Гендерная предвзятость и не только: 7 видов предубеждений, которые мешают жить

5 фактов о гендерном неравенстве в России согласно исследованиям ВШЭ

дополнение от 09.12.2018

, в образовании и финансах. Согласно исследованиям ВШЭ:

Большинство управленцев в России — мужчины. Несмотря на одинаковый уровень образования, женщинам тяжелее добиться высоких должностей.
Женщин устраивают условия работы, но не зарплата. Женщины непритязательны: их уровень удовлетворенности служебными обязанностями, должностью и условиями труда выше, чем у мужчин. Это связано с тем, что ожидания от работы у женщин ниже. С другой стороны, они больше мужчин недовольны своей зарплатой: их оклад в среднем на 25% меньше.
Только 30% авторов научных статей — женщины. В среднем у женщин, работающих в российской науке, почти на треть меньше научных публикаций, а в журналах по математике, физике и техническим наукам ими написано менее 20% статей. Среди других проявлений неравенства в образовательной сфере: явное меньшинство женщин на руководящих должностях и зарплаты, составляющие от 60 до 80% заработка мужчин.
Большие банки редко ставят женщин на руководящие позиции. Топ-менеджмент финансового сектора в России неоднороден. В 9% компаний дирекция состоит только из мужчин, а в четверти банков есть всего одна женщина в управлении.
Инженерия остается мужской специальностью. Стереотип о предрасположенности мужчин к математическому мышлению заставляет женщин уходить из STEM, даже если они получили образование в этой сфере.

__________

К вопросу о шансах в конкурсе: исходя из результатов вышеупомянутых исследований, к сожалению, наиболее вероятно, что ваша заявка может не получить такую же оценку, как и аналогичная заявка от кандидата-мужчины, так же как и заработная плата, на которую может рассчитывать кандидат-мужчина в данном случае, может быть значительно выше.

Мы желаем Вам удачи и надеемся, что Вы получите позицию, на которую Вы претендуете.

Было бы интересно обсудить проблему гендерного уклона в контексте академических кругов в вашем университете, регионе? Существуют ли какие-либо конкретные шаги, которые могут предпринять ученые, чтобы избежать предвзятости на всех уровнях? Мы открываем эти вопросы для обсуждения и с нетерпением ждем вашего активного участия посредством комментариев.

Чем опасна предвзятость?

Понятно, что отпечаток прошлого влияет на поведение человека в настоящем. Если человек неосознанно проявляет предвзятое отношение к людям, значит, в его прошлом уже был болезненный опыт. Или же поведение, внешний вид, высказывания незнакомых людей противоречат его личным убеждениям. В этом плане предвзятость можно сравнить с планкой – чем выше она выставлена, тем больше опасностей она несет самому человеку:

Формирует негибкое мышление и одну единственно-правильную точку зрения.
Лишает внутренней свободы.
Не позволяет слушать других, принимать чужое мнение.
Мешает узнавать новое, расширять кругозор.
Вынуждает избирательно выбирать факты и по ним принимать неверные решения.
Вызывает нервную или агрессивную реакцию на любые сведения, противоречащие предубеждениям.
«Включает» внутренние фильтры, которые отбрасывают все, что может противоречить внутренним стандартам.
Лишает общения, поскольку делает неинтересным собеседником.
Приводит к разрыву социальных связей.

Но главный недостаток неконтролируемой предвзятости в том, что она загоняет в рамки стереотипов, штампов, предрассудков, заставляет зацикливаться на своих предубеждениях. Все это вынуждает организм тратить слишком много энергии на ежеминутный контроль своего поведения. В результате психика изнашивается, психическое здоровье ухудшается, а со временем дело может дойти и до личностного расстройства.

Как работают предрассудки

К сожалению, предубеждения забираются очень глубоко в подсознание и всплывают всякий раз, когда ситуация становится похожей на те негативные моменты, которые были пережиты в свое время. Например, если у человека в один период жизни отложилось, что кассир в магазине злой и грубый, то он, безусловно, будет встречать только таких кассиров. Ведь его предрассудок на этот счет станет срабатывать на все сто, каждый раз, как он будет подходить к кассе для оплаты товаров. И все добрые кассиры тут же исчезнут из его головы, хотя, бесспорно, будут встречаться на пути.

Предрассудки появляются исключительно из-за скудости ума. Грубо говоря, человек сам заставляет себя деградировать и сужает свой кругозор, становится безграмотным (либо уже является таковым), полагается на чьи-то суждения, а не на личный опыт (который и вовсе может отсутствовать), ограничивает свой духовный рост, чаще всего неосознанно. И если информацию можно почерпнуть из книг, то духовную ограниченность снять литературой сложнее.

воздействие

Гендерное насилие

Наиболее серьезным следствием дискриминации по признаку пола является физическое, сексуальное или психологическое насилие, которое оно порождает. В первом случае это приводит к гибели жертв, хотя есть также много случаев избиений или ударов, не достигших этой цели..

Сексуальное насилие превращается в изнасилование, насилие или домогательство, наносящее большой психологический и физический ущерб человеку, который его переносит. Что касается психологического, менее заметного, это также приводит к серьезным последствиям.

Во многих странах были приняты законы, направленные на предотвращение этих актов. Наоборот, в других не было никаких попыток остановить их. Случаи, такие как так называемые преступления чести, все еще распространены в некоторых областях планеты.

В сфере занятости

Дискриминация при приеме на работу может начаться непосредственно с отказа в приеме на работу работников, поскольку они являются женщинами и мужчинами. Заработная плата является еще одной проблемой, где часто возникают различия, особенно потому, что женщинам предлагается меньше возможностей для получения более высоких и более высокооплачиваемых должностей..

С другой стороны, одно из серьезных последствий дискриминации по признаку пола в сфере занятости связано с материнством. Многие работодатели не хотят нанимать женщин, которые могут забеременеть, что вызывает явную дискриминацию по отношению к ним.

Наконец, случаи сексуальных домогательств на работе также серьезны. Они усугубляются, когда они происходят иерархическим начальством, используя угрозу или страх увольнения.

Гендерный разрыв

В целом различия между мужчинами и женщинами в нескольких разных категориях называются гендерным разрывом. Этот разрыв измеряется с учетом различных аспектов, от политических прав и влияния в сфере труда до общественных прав или средней заработной платы..

Разница проистекает из социальной иерархии, которая ставит мужчину выше женщины. Это видно по так называемому “стеклянному потолку”.

Выражение указывает максимальную позицию, которую женщина занимает в любой организации. Было доказано, что, независимо от их достоинств, им сложнее преодолеть определенные уровни.

По данным Всемирного экономического форума, в 2017 году усилилась борьба за равенство в мире. Международная организация стремится сократить этот разрыв будет стоить, по крайней мере, 100 лет.

Проблемы со здоровьем

Некоторые исследования показывают, что гендерная дискриминация может иметь негативные последствия для здоровья. Согласно предоставленным данным, во всем мире самой высокой причиной смерти среди женщин в возрасте от 20 до 59 лет является самоубийство. Кроме того, существует большая склонность к развитию депрессии или тревоги.

Неравенство в лечении является одним из пусковых факторов этих заболеваний. Сексуальное насилие, психологическое насилие и социальное давление для поддержания строгих ролей являются причиной психологического недуга.

Примеры гендерной дискриминации на рабочем месте

Дискриминация по признаку пола на рабочем месте может принимать различные формы, и не все из них легко определить правильно.

От предвзятого найма до неправомерного увольнения – вот некоторые из наиболее распространенных примеров гендерной дискриминации на рабочем месте: Гендерная предвзятость в практике найма персонала

Менеджеры по найму и работодатели могут нарушать закон в процессе найма, позволяя своим личным предубеждениям влиять на то, кого и как они привлекают, интервьюируют и нанимают. Всё, от языка, используемого в списке вакансий, до того, как вы смотрите на кандидата, приходящего на собеседование, может открыть дверь для личных симпатий или антипатий. Менеджер по найму может решить не нанимать женщину, даже если она хорошо квалифицирована, потому что он считает, что она не вписывается в традиционно мужскую роль.

Другие примеры такого рода гендерной дискриминации включают:

• Вопросы о семейном положении или планах иметь детей; • Размещение доступной позиции, которая прямо или косвенно препятствует людям определенного пола подавать заявки на эту должность; • Решение нанять только человека определенного пола на должность, потому что считаете, что другой кандидат не может выполнить эту работу правильно или так же хорошо; • Задавая ведущие вопросы интервью, которые подтверждают неправильное мнение или стереотип менеджера по найму о людях этого пола; • Нанимать мужчину с меньшим опытом, чем женщина, из-за его пола. • Гендерная предвзятость в практике найма распространена повсеместно и часто возникает ещё до того, как кандидаты подадут заявку на открытую вакансию.

Сексуальные домогательства

Сексуальные домогательства – это гораздо более прямая форма гендерной дискриминации на рабочем месте. Это может быть начальник, коллега, подчинённый или даже клиент, делающий замечания по поводу вашей внешности, предлагающий вам провести время вместе вне работы или делающий какие-либо сексуальные намёки. Если этот человек – ваш начальник, вы можете почувствовать, что не можете сказать “нет”, иначе ваши средства к существованию окажутся под угрозой.

Неравная оплата труда, продвижение по службе и льготы в зависимости от пола

Различия в оплате труда и продвижении по службе не являются по своей сути незаконными; для различных должностей и уровней опыта это на самом деле справедливо, поскольку компенсация основана на заслугах.

Другие примеры такого рода гендерной дискриминации на рабочем месте включают: • Получать неравную заработную плату за одну и ту же работу из-за вашего пола; • Отказ в отпуске по инвалидности в связи с беременностью, но не по другим временным состояниям здоровья; • Получение различных социальных пакетов; • Быть обойдённым для повышения по службе.

Неравная оплата труда, продвижение по службе и льготы по признаку пола или пола являются незаконными.

Если вы хотите исправить гендерное неравенство на рабочем месте, вы должны бороться с проблемой в ее корнях

Вам необходимо реализовать общекорпоративную политику, способствующую обеспечению справедливости, вы должны обучать руководителей и сотрудников на всех уровнях предвзятости, а также вы должны вовлекать “привилегированную” группу – мужчин – в дискуссии о том, почему гендерный баланс имеет важное значение

Только когда мы все поймем, почему справедливость на рабочем месте важна, и когда мы все будем привержены борьбе с дискриминацией, мы сможем по-настоящему создать рабочую среду, в которой каждый работник имеет равные права на лидерство и процветание.

Каста любовников

— Неужели в руководстве Евросоюза все такие?

— Это входной билет туда. Гомосексуальное сообщество — кастовое объединение индивидуумов. Оно, как этническая мафия, тянет на влиятельные позиции своих любовников, друзей своих друзей и пр. Им гораздо интереснее вращаться в собственных кругах.

— И всё же большинство населения Европы — люди пока ещё с нормальной ориентацией. Почему же у них отказывает инстинкт самосохранения? Они не видят этих опасностей?

— Их очень сильно перемололи идеологически. Как правило, мы имеем дело с равнодушным либо лояльным большинством, которое не противостоит пороку. Вся система образования заточена на то, чтобы населением это воспринималось с одобрением. С детских лет детей из обычных семей пытаются сексуально переориентировать, и весьма эффективно, потому что соответствующие программы отлажены и над ними трудятся социальные инженеры и психологи. Дети с младых ногтей впитывают то, что впоследствии будут считать нормой. Им внушили, что такое образование и гей-парады — это элемент демократии и здорового общества. А на тех, кто смеет этому противостоять, тут же обрушивается репрессивная машина: они становятся изгоями и не могут устроиться на работу, получить признание. Если у них уже есть дети, то под предлогом «опасности для общества» их начинают забирать у родителей.

— Есть версия, что всё это проворачивает пресловутый «золотой миллиард». Представителям этого закрытого клана богачей выгодно, чтобы общество разделилось на дешёвую и легко управляемую рабочую силу и немногочисленную элиту, которую рабочая сила будет обслуживать. Этакий геноцид наоборот: коренное население они заменяют на более им удобное.

— Гендерная идеология и технология разрушения семьи с одинаковой силой внедряются по всему миру: в Африке, Азии, Латинской Америке. Это, конечно, выгодно элите ряда развитых стран. Но речь не идёт о снижении численности людей с определённым цветом кожи. Европа уже в упадке, а в Африке, например, работы непочатый край.

Вместе с отрицанием семьи и половой идентификации удар направляется и на национальную идентичность: идеальный человек видится создателям Барби-трансгендера этаким представителем смешения трёх рас, который принимает все извращения и отклонения в психике и не привязан ни к чему. Короче, полный слом идентичности. Но в этом случае и понятие «закон» может быть нивелировано полностью. Готов ли этот «золотой миллиард» жить в эпоху анархии?

Если что-то идет не так, значит, все будет еще хуже (смещение прямой линии)

Этот вид предрассудка нередко проявляется в вашем повседневном опыте в различных ситуациях. Такой негативный настрой заставляет вас отчаиваться, потому что вы заранее убеждены, что удача вам не светит и все ваши усилия, направленные на достижение цели, являются напрасными. Неудивительно, что такое поведение в конечном итоге не приводит к положительному результату.

Указав на семь видов предрассудков, Даниэль Канеман призывает начать внутреннюю работу по их “отключению”, и тогда вы увидите мир в новом свете и сможете принимать правильные решения, сделав свою жизнь более благополучной.

Образование

Гендерная социология делает акцент на правильном воспитании мальчиков и девочек. Цель – обучить детей основным правилам создания равного общества, уметь преодолеть навязанные стереотипы, сотрудничать с противоположным полом и уважать друг друга. Просвещать чадо нужно с пелёнок. Например, показывайте на собственном примере, что девочка не должна сидеть и плакать, если её обидели. Пусть малышка занимается единоборствами, так она научится защищать себя и своих близких. В результате будущая женщина станет уверенной в себе, что также отразится и на её способности идти по карьерной лестнице и преодолевать неудачи в личной жизни. Что касается мальчика, то его следует привлекать к выполнению домашних обязанностей. С детства привыкнув мыть посуду и выносить мусор, он не будет воспринимать свою жену как служанку. Равноправие в данной семье будет соблюдено.

Самый ужасный предрассудок современности

О том, что такое предрассудки, можно понять на очень простом примере — национальная неприязнь. Это до ужаса больная тема нашего общества, ведь человек не может изменить свою национальную принадлежность, как, например, имя или фамилию. Возьмем представителей еврейского народа: большинство народностей их не любят, и пошло это еще со времен средневековых рассказов. Безусловно, некоторые предрассудки вышли из определенных стереотипов, потому эти два слова перекликаются в своих определениях.

Однако среди множества легенд и анекдотов о том, насколько это жадный народ, можно увидеть и немалую часть, рассказывающую об исключительной интеллектуальности евреев. Эта нация отпугивает некоторых людей своими чертами характера, но на самом деле это их личные проблемы, причем их же индивидуальных качеств характера.

Очень знаменитый предрассудок связан с холокостом, и это плачевная ситуация, в которой надо сострадать. Но именно из-за духовной бедности большинство не могут этого сделать.

Следующий пример связан с тем, что все немцы — фашисты. Этим предрассудком страдает огромная часть населения земли. Кто-то судит по личному опыту (например, ветераны), а остальные по рассказам, фильмам и так далее. Отсюда возникают различные конфликты. Часто можно слышать в каком-нибудь отеле от отдыхающего русского в сторону такого же отдыхающего немца – «немчура». Он, конечно, не поймет сказанного, но разве такой предрассудок будет украшать человека перед своими же русскоговорящими соотечественниками?

И самый яркий предрассудок, находящийся внутри границ нашей необъятной родины: все чеченцы — убийцы и варвары. И огромная заслуга в этом принадлежит современным массмедиа. Они очень хорошо смогли донести до людей свои гипнотические стереотипы, ставшие в конечном итоге разрушающими человеческий мозг предрассудками.

Новые технологии «снижения предрассудков»

Правда, даже беглое описание методики «избавления от предрассудков» вызывает некоторую настороженность. Поскольку о действительно лишь «обычном целительном сне» речи не идет. Для начала, добровольцам еще перед сном показывали несколько женских лиц, сопровождая это информацией из математической сферы. А также — фотографии чернокожих. В обоих случаях:

играла приятная музыка
показы завершались особыми звуками.

Потом испытуемые засыпали — и во время полуторачасового сна в спальне, опять же, играла все та же приятная музыка. А после пребывания в «объятиях Морфея» раздавались «завершающие звуки», которые люди слышали во время демонстраций еще перед сном.

Так что говорить об успехах лечения сном в данном случае не приходится. Разве что понимать под этим понятием его греческий синоним, «гипнос» (бог сна в древнегреческой мифилогии), трансформировавшийся в русском языке во всем известный термин «гипноз».

Лечение предрассудков с помощью сна: миф или реальность?

Фактически, в описанном эксперименте и идет речь о самой обычной:

гипнотической психотехнике
внушении

Подобно «обучению во сне» и другим подобным методикам. И, кстати, не слишком принципиально отличающейся и от классического гипноза, когда гипнотизер специально погружает человека в транс.

ссылки

Определение. Определение гендерной дискриминации. Получено с definicion.mx
Я fucsia.co. Гендерная дискриминация Получено с fucsia.co
ЮНИСЕФ. Гендерная дискриминация на протяжении всего жизненного цикла. Получено с unicef.org
Reuters, Томсон. Гендерная дискриминация Получено с civilrights.findlaw.com
Глоссарий Учебного центра ООН. Гендерная дискриминация Получено с eige.europa.eu
Quain, Сэмпсон. Причины, последствия и способы устранения гендерной дискриминации. Получено с сайта smallbusiness.chron.com
Паркер, Ким. Гендерная дискриминация проявляется во многих формах для работающих сегодня женщин. Получено с pewresearch.org
Правительство США Дискриминация по признаку пола. Получено с eeoc.gov

Что такое воспитание предрассудков?

Предубеждение отрицательное чрезмерное обобщение другого человека или группы. Оно происходит от латыни, что означает «предвосхищать». … Когда предрассудки превращаются в действия, они могут стать дискриминацией или чем-то похуже. Мы когнитивно, социально и культурно предрасположены к предрассудкам.

Как ребенок может сталкиваться с предрассудками и дискриминацией? Дети и молодежь могут подвергаться дискриминации из-за их этнической принадлежности, а также их вера, верования, культура или язык – воспринимаемые или реальные. Это может увеличить уязвимость детей и молодых людей, заставив их чувствовать себя другими, что они не принадлежат или недостаточно хороши.

Что такое слепое предубеждение?

слепое предубеждение (=предубеждение, что мешает вам рассмотреть факты) Я пытался показать ему, что он говорит только из слепого предубеждения.

Каковы шесть подходов к предрассудкам? Например, Allport (11) определил шесть различных уровней объяснения предрассудков: исторический, социокультурный, ситуативный, личностный, феноменологический и стимульный объектный уровень.

Каковы уровни предрассудков?

Уровни как предубеждение: есть 3 уровня; когнитивная, эмоциональная и ориентация на действие. Когнитивные уровни или предубеждения охватывают убеждения или восприятие человеком группы, угрожающей или не угрожающей, низшей или равной, или обладающей положительными или отрицательными характеристиками.

Каковы четыре теории предрассудков? Как описано в книге «Общество: основы», четыре теории предрассудков включают: теория козла отпущения, теория авторитарной личности, теория культуры и теория конфликта.

“Если вы похожи на меня, вы мне понравитесь больше” (аффинити-предвзятость)

Еще один предрассудок, ограничивающий ваше благополучие, – это понимание мира только на основании вашего собственного опыта и в соответствии исключительно с вашей точкой зрения. Это означает, что вы считаете, что те, кто имеет противоположные взгляды или кто не прошел через то же самое, что и вы, недостойны вашего доверия или дружбы.

Склонность к аффинити (в переводе с английского affinity – “близость”) предполагает, что есть много людей, которые всегда будут демонстрировать бессознательные предпочтения тем, кто обладает качествами и опытом, похожими на их собственные. Например, вы будете более благосклонно относиться к тем, кто имеет те же политические взгляды, что и вы, кто учился в том же университете или имеет ту же национальность.

Рыбам следует немного отложить на будущее: финансовый гороскоп на конец октября

Модно, актуально: стоит ли открывать книжный магазин и что следует знать

Может ли предубеждение быть хорошим Полом Блумом?

Мы часто думаем, что предвзятость и предрассудки коренятся в невежестве. Но, как пытается показать психолог Пол Блум, предрассудки часто бывают естественными, рациональными… даже моральными. Ключ, говорит Блум, в том, чтобы понять, как работают наши собственные предубеждения, чтобы мы могли взять под контроль, когда они идут не так, как надо.

Что такое социальные предрассудки? н. 1. (Социология) несправедливое обращение с человеком, расовой группой, меньшинством и т. д.; действия, основанные на предрассудках. Реклама.

Каковы 3 примера дискриминации?

Типы дискриминации

Дискриминация по возрасту.
Дискриминация по инвалидности.
Сексуальная ориентация.
Статус родителя.
Религиозная дискриминация.
Национальное происхождение.
Беременность.
Сексуальное домогательство.

Каковы основные причины предрассудков? Воспитание человека может заставить их стать предвзятыми. Если у родителей были собственные предубеждения, есть шанс, что эти мнения перейдут к следующему поколению. Один неудачный опыт с человеком из определенной группы может заставить человека думать обо всех людях из этой группы одинаково.

Нарушение прав женщин

В первую очередь это бытовое насилие. Будучи более крепкими и подкачанными, мужчины пользуются этим преимуществом, часто ним злоупотребляя. По последним данным, в странах Европы от 20 до 50 процентов жён, дочерей, сестёр терпят домашнее насилие. Одна из пяти женщин подвергается не только избиению, но и изнасилованию. Гендерная дискриминация проявляется во всей красе при собеседовании во время приёма на работу, недаром в анкете или резюме до сих пор используется графа “пол”. Владельцы компаний и начальники отдают предпочтение кадрам-мужчинам: они, по их мнению, более дисциплинированы и трудолюбивы, не уходят в декрет и не берут больничных, чтоб посидеть с ребёнком, у них аналитический склад ума и в поведении присутствует логика. Знайте: это очередной миф. И, конечно, нарушение прав женщин. Многие из них способны обойти своих коллег-мужчин как в продуктивности труда, так и в его качестве.

Пример стереотипности

Стереотипом можно считать банальный пример из жизни мужчины и женщины. Когда он среди всей толпы встречает невиданную красотку, но тут же подключается его стереотипное мышление о том, что раз красивая — значит, замужем, есть ребенок, есть любимый человек и так далее. А девушка-то, как обычно, бывает совсем и незамужняя, и даже не против познакомиться. Но этот навязчивый стереотип не дает возможности набраться смелости и подойти, вот так и заканчиваются несостоявшиеся влюбленности.

«Стереотип» в дословном переводе с древнегреческого означает «твердый отпечаток». Стереотипом называли специальную машину для печати в типографиях, а потом это слово вошло в народность и стало использоваться в качестве психологического термина. Стереотип может войти в голову совершенно случайно и очень прочно там укорениться. Но что более страшно, вывести его оттуда практически невозможно.

Можно ли и как побороть предрассудки

Какие рекомендации дают психологи для избавления от стереотипов и предрассудков? Как ни странно, ответ весьма прост: вам нужно стать самим собой. Проще говоря, размотать кокон. Подход, как всегда, двоякий – индивидуальный и групповой.

Индивидууму следует попытаться выяснить причины, по которым у него или у кого-то другого появились предрассудки, застилающие глаза. Нужно учиться с пониманием и уважением относиться к членам других групп

Ставьте себя на место того, кого не понимаете: однажды попробовав, человек начинает с большим вниманием относиться к мыслям и поступкам другого

У общества есть другие способы противостоять предрассудкам:

выпуск законов и правил, требующих одинакового обращения со всеми группами;
организация широкой социальной поддержки мер, направленных предупреждение стереотипов и предрассудков;
демонстрация людям хрупкости их собственных убеждений;
организация более плотного взаимодействия между людьми разных социальных групп.

Следует иметь ввиду, что избавившись от предрассудков, человек очистит своё сознание, своё отношение к окружающим.

Гендерные квоты в бизнесе

В январе 2020 года на форуме в Давосе глава крупнейшего организатора IPO на Уолл-стрит Goldman Sachs заявил, что компания не будет работать со стартапами, если среди их руководителей нет женщин, гомосексуалов и небелых людей.

И дело не только в социальной миссии, но и в том, что любой гендерный перекос негативно сказывается на бизнес-показателях. Питер Бодин, главный исполнительный директор Grant Thornton International Ltd, отмечает, что люди разного пола, расы, возраста неодинаково реагируют на стресс и ищут неординарные решения в кризисных ситуациях, что дает возможность сделать самый удачный и эффективный выбор. К тому же команды с неоднородным составом более стойкие и крепкие.

Плюсы гендерного разнообразия очевидны. У женщин другой социальный опыт — а значит, и экономические стратегии.

Суть гендерного равенства

Многие люди до конца не понимают значение этого понятия. Гендерная социология описывает его как возможность представителей обоих полов на равных правах принимать участие в различных сферах частной и общественной жизни. Равенство в этом случае не стоит рассматривать как антипод половому различию – скорее, оно являет собой противоположность гендерному неравенству. Его суть – доказать, что и мужчины, и женщины имеют одинаковые права на трудоустройство, образование, голосование, самореализацию и так далее. Гендерное неравенство, которое продолжает процветать в разных сферах жизни, требует постоянной борьбы с этим негативным и нецивилизованным явлением.

гендерные роли

Какими бывают предубеждения

Вот самые известные виды предубеждений:

Гомофобия — предубеждения по отношению к представителям ЛГБТ+ сообщества.
Классизм — предубеждения по принадлежности к социальному классу или уровню дохода.
Ксенофобия — предубеждения по отношению к людям, которые воспринимаются как «иные», «чужие», «незнакомые».
Лукизм — предубеждения по внешности. Этот термин подразумевает неосознанную симпатию к тем, чья внешность соответствует неким принятым в обществе стандартам.
Расизм — предубеждения по расе.
Религиозная нетерпимость — предубеждения на основании веры или ее отсутствия у человека.
Сексизм — предубеждения по гендерному признаку.
Эйджизм — предубеждения по возрасту. Изначально относился только к пожилым людям, а сейчас применяется в том числе к детям, подросткам и взрослым.

При этом не стоит путать предубеждения с дискриминацией. Второе подразумевает конкретные действия по отношению к другим людям, а первое существуют только в мыслях. Хотя часто именно предубеждения приводят к дискриминации.

Заключение

Мы с вами разобрали, что такое ограничивающие убеждения, и выяснили, как их убрать из своей жизни.

Помните: успех или неуспех в той или иной сфере – это ваш выбор. Вы сами выбираете, что и как думать по тому или иному вопросу. Фраза о том, что мы творим свою реальность, – это не какая-то эзотерическая байка, а закон Вселенной. Мир всегда показывает нам те картинки, которые мы допускаем в нашей голове.

Напоследок хочу обратить ваше внимание на другие наши статьи, которые будут весьма полезны:

Как правильно ставить цели
Что такое саморазвитие и с чего начать
Что такое самовнушение и как его использовать для улучшения жизни