Безработица в России: причина и методы решения проблемы

Расчет уровня безработицы

Только люди, отвечающие указанным признакам, имеют статус безработных и учитываются при расчете соответствующего показателя в государстве. Данный критерий представляет собой долю безработного населения в общей рабочей силе и
рассчитывается по следующей формуле:

Уровень безработицы = численность безработных / рабочая сила (в процентах).

При этом делимое определяется по данным соответствующих органов и институтов. А делитель (рабочая сила) подсчитывается в виде разницы общей численности населения и некоторых групп, состоящих из лиц:

• не достигших еще трудоспособного возраста;
• находящихся в специализированных учреждениях (например, психиатрических больницах или местах заключения);
• выбывших из структуры рабочей силы (люди, потерявшие трудоспособность, и пенсионеры).

Социально-экономические последствия безработицы — последствия безработицы кратко

Последствия безработицы, плюсы и минусы которой отражаются на всех сферах жизни населения, следующие:

1. Люди, теряющие занятость, лишаются дохода, у них отсутствуют средства на существование.
2. Замедляется процесс развития государства, экономический рост, так как производственные возможности не используются в полном масштабе.
3. Знания, навыки, квалификация граждан постепенно устаревает, теряется из-за отсутствия возможности реализации собственных способностей.
4. Количество налоговых отчислений от физических и юридических лиц в государственный бюджет сокращается, уменьшается объем внутреннего валового продукта.

К негативным последствиям безработицы относится не только экономический упадок. Данный процесс чреват тяжелыми социальными последствиями. Люди теряют уверенность в себе, в завтрашнем дне. Личность постепенно деградирует, так как не может реализовать себя. Безработные молодые люди зачастую увлекаются криминалом, незаконной деятельностью, наркотиками. На почве стресса от потери работы взрослые граждане сталкиваются с проблемами со здоровьем. У них нет финансовых ресурсов, чтобы лечить болезнь, это формирует психологические проблемы. Максимально допустимым уровнем безработицы считается порог в десять процентов. Если эта граница будет пройдена, то отрицательные последствия безработицы могут вылиться в массовые социальные конфликты, социальные взрывы.

Виды безработицы и их характеристика

Различают несколько видов безработицы. Основными считаются первые три из них.

1. Фрикционная (лат. «frictio» – «трение»). Связана с поиском работы специалистами, работниками высокой квалификации. Людям свойственно периодически искать новое место с лучшими условиями труда, оплаты, либо в связи с переездом. К фрикционной безработице относится поиск работы сезонными работниками в межсезонье.
2. Структурная. Связана с изменениями в экономике региона, страны: падение спроса на определенную продукцию, трансформация экономики в связи с техническим усовершенствованием производства. Причина такого типа безработицы – нехватка рабочих мест. Меняется экономический спрос на профессии, некоторые из них исчезают.
3. Циклическая. Зависит от экономических циклов: спадов и подъемов экономики страны. Создается нестабильность в спросе на товары и услуги. Часто предприятия предпочитают увольнять людей, а не удерживать заработную плату в прежних рамках.
4. Сезонная безработица имеет сходство с циклической. Потребность в рабочей силе то возрастает, то снижается. Занятость при сезонной работе временная. Например, в сельском хозяйстве, в туризме, в детских летних лагерях, санаториях.
5. Институциональная. Ограниченность информации о вакансиях не позволяет потенциальным работникам приступить к труду, а работодателям – найти нужного специалиста. Кроме того, если уровень пособия по безработице достаточно высок, безработные предпочитают сидеть дома, а не трудиться за меньшие деньги.
6. Скрытая. При кризисе в экономике предприятия фактически не работают, но и не увольняют работников. Такая ситуация была характерна для России в 90-е годы прошлого столетия. Вторая категория людей, попадающих в этот вид безработных – ищущие работу, но не состоящие на учете в центре занятости населения.
7. Открытая. Безработные официально ищут работу через биржи труда, становятся на учет. Часто это бывает, когда человек самостоятельно не может найти место по причине высоких требований работодателей.
8. Добровольная. Когда человек принял решение временно (или постоянно) не работать. При этом имеется в виду не только работа по найму, но и работа на себя.
9. Вынужденная. Возникает при простое предприятий, когда отсутствует необходимое сырье и процесс производства технически невозможен. Также невозможность найти работу, если даже оплата труда устраивает работника.
10. Массовая. Случается во время экономического кризиса. Большинство трудоспособного населения не может обеспечить себя работой.

Проблемы безработицы с позиции государства

Макроэкономическая проблема безработицы, а именно ее уровень, в итоге оказывает прямое влияние на величину ВВП. Государство, в том числе в лице служб труда и занятости, проводит определенную работу, направленную на снижение уровня безработицы и повышения уровня занятости населения. Однако, разрабатываемые меры не всегда являются эффективными. Так можно вспомнить систему государственной поддержки предпринимателей, которая с конца прошлого десятилетия проводилась на территории всей страны. Государство через муниципальные службы занятости представляло начинающим предпринимателям финансовую поддержку, сначала в размере 60 тыс.руб., а потом и 100 тыс.руб. на человека. Очень много за период действия этой программы начинающих предпринимателей воспользовались этой поддержкой, однако, как такового существенного экономического эффекта это не дало. Во-первых, эта сумма очень мала для того, чтобы открыть какой – либо бизнес, ведь на нее можно было лишь, либо проплатить аренду за несколько месяцев, либо приобрести офисное оборудование. Во-вторых, предполагалось, что предприниматель вернет эту сумму за счет налоговых платежей и отчислений во внебюджетные фонды. В-третьих, не проводимый должным образом контроль за выделением и использованием этих средств, породил довольно большое количество мошенников.

Если рассматривать небольшие муниципальные образования (поселки, деревни и т.д.), то здесь реальной государственной поддержки занятости населения практически нет.  Опять же, на этой оказывают влияние определенные факторы. Во-первых, не строятся предприятия, не открываются новые заводы, старые предприятия, в том числе градообразующие закрываются. Возьмем, к примеру, пгт. Крапивинский в Кемеровской области, где около 5 лет назад была закрыта единственная угольная шахта, на которой работало довольно большое количество местного населения. Приводить таких примеров можно очень и очень много, но все они характеризуют неэффективную политику государства в области управления занятостью населения. Во-вторых, в начале 2000-х годов мы наблюдали существенный рост и развитие малого предпринимательства во всех сферах и областях экономики. Малые предприятия обеспечивали занятостью не только себя (имеется ввиду индивидуального предпринимателя), но и свою семью, члены которой, как правило, трудились вместе с предпринимателем. Сейчас же обратная ситуация, высокая конкуренция торговых ритейлеров привела к масштабному «угасанию» малого бизнеса. Да, ритейлеры обеспечивают занятость населения, ведь они открывают новые рабочие места, но ведь здесь возникает другая проблема, а именно проблема оттока капитала с территории.

Минимизация безработицы в РФ

Безработица в РФ, отображая серьёзную макроэкономическую проблему, предполагает реализацию определённых мер социальной поддержки со стороны государства, таких как стимулирование развития индивидуального предпринимательства, создание центров занятости, выплата пособий по безработице, образование специальных служб, собирающих информацию о наличии свободных рабочих мест. Важным аспектом минимизации безработицы является создание учреждений по переподготовке, переквалификации, профессиональному обучению безработных, устранение препятствий мобильности рабочей силы, организация общественных и временных работ, образование экономики знаний, основанной на применении современных технологиях. Кроме того, решение вопросов относительно безработицы неразрывно связано с государственной инвестиционной политикой, поэтому результат зависит от финансирования исключительно приоритетных и выгодных направлений.

Безработица, представляющая сложное социально–экономическое явление и выступающая в качестве спутника рыночной экономики, оказывает негативное воздействие на политический, экономический и социальный факторы. Её невозможно ликвидировать полностью, в лучшем случае она может быть сведена к естественному уровню. Следовательно, она является неотъемлемым элементом развития экономики, который государство должно контролировать и при помощи определённых программ снижать.

Популярные темы сообщений

Творчество Ивана Тургенева
Свой творческий путь классик русской литературы Иван Сергеевич Тургенев начинал как поэт, и при этом был приверженцем романтического направления в литературе.

Герань
Герань – неприхотливое растение рода семейства Гераниевые. Геранью также могут называть похожее растение из рода Пеларгония, но того же семейства. Название происходит от греческого слова «журавль» – geranion,

Дерево Слива
Слива ( лат. Prunus ) принадлежит к семейству розоцветных. Деревья достигают высоты 6-10 м, иногда имеют колосья, а листья эллиптические или яйцевидные. Они цветут с апреля по май, в основном белые цветы и фрукты с удлиненной или сферической

Коала
Коала относится к представителю австралийской фауны. Многие люди, когда смотрят на них, представляют перед собой мягких плюшевых медведей, которые так любят и взрослые и дети

Многие думают, что они схожи с медведем, а вот по-настоящему коалы относятся

Почему важно соблюдать законы
Для того чтобы ответить, необходимо разобраться в том, что же такое закон. Итак, закон – это некое правило, позволяющее создавать порядок в обществе

Как вы знаете, люди очень разные, каждый имеет собственные взгляды на жизнь,

Понятие о безработице и причины ее возникновения

Безработица (безработные люди) — явление, когда часть экономически активного (работоспособного) населения постоянно или временно не работает.

Она имеет место в том случае, когда люди, способные и желающие работать: 1) не имеют работы; 2) занимаются поиском более престижной или высокооплачиваемой работы; 3) готовы приступить к работе за любую (даже мизерную) плату (учащиеся, студенты, пенсионеры, инвалиды). Однако официальная статистика учитывает только тех из них, кто обращается за пособием по безработице.

Для рыночной экономики типична безработица. Почему?

Ответ: спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затрачиваемого на наем рабочей силы. Относительное сокращение капитала влечет за собой относительное сокращение спроса на рабочую силу. Предположим, что капитал составлял 10 млн долл. и состоял из 5 млн долл. постоянного капитала — капитала на приобретение материальных ресурсов (с) и 5 млн долл. переменного капитала (v). Затем наступает срок обновления этого капитала, причем он обновляется в новом органическом строении, т. е. меняется отношение с : v. Предположим, что теперь оно будет составлять не 1 : 1, а 3 : 1. В таком случае из 10 млн долл. на долю постоянного капитала будет приходиться 7,5 млн долл., а на долю переменного — только 2,5 млн долл. Следовательно, переменный капитал и, соответственно, спрос на рабочую силу уменьшатся вдвое. И это не случайность, а объективная закономерность, вытекающая из действия закона накопления капитала в рыночной экономике. В результате замедленного притяжения добавочной рабочей силы и выталкивания из производства части ранее занятых рабочих, в результате роста органического строения капитала — неизбежно образуется армия безработных.

Образование и рост безработицы представляют собой специфический закон народонаселения. Суть его состоит в том, что рабочий класс, производя прибыль, создает источник для накопления капитала, последнее же — через механизм роста органического строения капитала — порождает армию безработных.

Чрезмерный труд занятой части населения обрекает на вынужденную праздность другую его часть — безработных, а рост безработицы, в свою очередь, обрекает занятую часть рабочего класса на чрезмерный труд.

Безработные представляют собой относительное перенаселение.

Рабочая сила имеется в избытке лишь по сравнению со спросом, предъявляемым на нее со стороны капитала. Но это вовсе не означает, что имеется абсолютный избыток населения.

Следовательно, накопление капитала порождает безработицу.

Безработица усиливается во время экономических кризисов в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.

Последствия безработицы: отрицательные и положительные

Безработица для человека, неспособного найти работу, — безусловное зло. На индивидуальном уровне она означает потерю дохода, утрату квалификации, снижение шансов найти престижную работу в будущем.

Неэкономические последствия безработицы для человека — стресс, ведущий к нервным и сердечно-сосудистым заболеваниям. Возможен разлад в семье, алкоголизм, наркомания. Длительное отсутствие работы может толкнуть человека на асоциальное поведение, преступление или самоубийство.

Неэкономические последствия безработицы на уровне общества также негативны: растет социальная напряженность, заболеваемость и смертность, распространяются алкоголизм и наркомания, ухудшается криминогенная обстановка.

Отрицательные экономические последствия высокой безработицы: рост ВВП оказывается меньше потенциального, трудовые ресурсы используются не полностью. Государству приходится тратить деньги на пособия по безработице и борьбу с ее негативными последствиями.

В то же время для экономики безработица необходима. Она формирует мобильный резерв рабочей силы и создает стимул трудиться лучше. Попытки полностью искоренить безработицу при командной экономике ведут к тому, что работники теряют заинтересованность в результатах своего труда, падает производительность, а при открытии новых производств негде взять свободные рабочие руки.

Негативные последствия безработицы:

• Недоиспользование экономического потенциала общества.

• Снижение уровня жизни населения: может сокращаться доход работающих, потребительский спрос.

• Потеря профессиональных навыков.

• Рост алкоголизма, наркомании, преступности, депрессий, самоубийств.

Позитивные последствия безработицы:

• Формирует мобильный резерв рабочей силы.

• Сдерживает необоснованные требования по повышению зарплаты, снижает уровень инфляции.

• Усиливается трудовая мотивация работающих.

Причины безработицы

Причинами безработицы может быть множество факторов. В психологии выделяются фазы безработицы во временном выражении:

• фаза 1: страх потери работы – психомоторное возбуждение, изменения настроения, эмоциональная лабильность;
• фаза 2: шок после потери работы – чувство поражения, боль, унижение, страх перед будущим, уныние;
• фаза 3: вхождение в ситуацию безработицы и оптимизм – эффект отпуска, обработка ситуации как переходной, активность, вера в успех;
• фаза 4: пессимизм и отказ – негативные эмоциональные реакции, проблемы со здоровьем и финансовые проблемы;
• фаза 5: фатализм и апатия, адаптация к ситуации – чувство безнадёжности, стремление к социальной изоляции, снижение ожиданий и жизненных интересов.

Есть много причин, по которым люди, желающие работать и способные работать, не идут на работу:

• Несоответствие амбициям и финансовым требованиям работников. Относительно высокие (по мнению работодателей) зарплаты не перекрывают экономических благ, ожидаемых самими работниками. Выход работодатели видят в сокращение части расходов, например, путём снижения налогов и страховых взносов от низких зарплат, или повышения минимальной заработной платы с увеличением пособий для работающих.
• Несоответствие спроса и предложения на определённый вид работы – это проявление структурной безработицы. Например, в экономике может быть слишком много фермеров по отношению к фактическим потребностям рынка, и, одновременно, слишком мало хирургов или специалистов в области информационных технологий. Такая безработица чаще всего затрагивает секторы экономики с низкой добавленной стоимостью, высокой конкуренцией.
• Жёсткие требования для работодателя и непродуманное трудовое право. Работодатели, несмотря на то, что им нужны в данный момент сотрудники, могут бояться нанимать их. Они боятся возможных последующих проблем с обеспечением определённых условий труда, которые они не в состоянии обеспечить.
• Несоответствие территориальным потребностям, спросу на труд и ресурсы рабочей силы.
• Юридические ограничения работы – необходимость получения государственных или корпоративных разрешений и лицензий на работу. Результатом является, в частности, уменьшение количества работников, которые могут выполнять ту или иную профессию. Следовательно, увеличивается безработица и снижается конкурентоспособность в отрасли.
• Экономический спад и депрессия, вследствие чего наниматели вынуждены сокращать число работников.
• Государственная политика и деятельность профсоюзов в сфере оплаты труда. Поднятие минимальной зарплаты сокращает рост спроса на рабочую силу.
• Между окончанием работы на предыдущем месте работы и началом новой работы проходит некоторое время. Этот тип безработицы называют фрикционной безработицей. Она, как правило, низкая и не имеет существенного влияния на экономику.
• Отсутствие профессионального опыта среди выпускников. Для работодателя адаптация принятых на должности работников является инвестицией. Эта инвестиция не имеет смысла, например, в условиях высокого уровня безработицы. Выгоднее нанять опытного работника.
• Периодически низкий спрос на данный продукт или услугу, вызванный, например, экономическим кризисом, слабым управлением предприятием, изменением законодательства или высокой конкуренцией. Работодатели сокращают масштабы бизнеса и освобождают команду сотрудников для быстрого ограничения убытков.
• Внедрение новейших технологий, информатизация и роботизация влечёт за собой отпадение в необходимости прежних специальностей. Это приводит к переизбытку рабочей силы или потребности принимать на работу намного более квалифицированные кадры.

2019: Безработица 4,5%

В январе 2020 г Росстат опубликовал данные о занятости и безработице за 2019 г. С исключением сезонности, уровень безработицы остался вблизи исторических минимумов, 4,5% (см. график справа).

Столь низкий уровень, на первый взгляд, может показаться индикатором отсутствия проблем на рынке труда, и, возможно, в потребительском сегменте.

Однако, как полагают в Райффайзенбанке, высокая занятость сопровождается низкими зарплатами, что в результате дает существенную экономию на оплату труда компаний. Так, в реальном выражении расходы всех компаний (включая и теневой сектор) на оплату труда только в 2019 г приблизились к уровню 2013 г. (см. график слева), после провала 2014 г. Т.е. можно сказать, что с учетом этих взлетов и падений уровень расходов на оплату труда колебался примерно вокруг одного значения в течение 8 лет (~32,5 трлн руб./год). Если ФОТ считать в долларах (без учета инфляции), то падение оказалось гораздо более существенным, и сейчас он находится на уровне, который впервые был достигнут еще в 2007 г. (~540 млрд долл./год).

Так или иначе, налицо явное отсутствие устойчивого роста совокупных расходов на оплату труда (в реальном выражении), в условиях чего снижать количество персонала нет смысла. Последнее и является, на взгляд аналитиков банка, фактором улучшения цифр по безработице. Кроме того, поддерживать ее низкий уровень может и увеличение числа людей, работающих неполный рабочий день и/или находящихся в неоплачиваемом отпуске.

Вероятное сохранение текущей ситуации в перспективе (отсутствие роста издержек на оплату труда при низком уровне безработицы) фактически снижает информативность последнего. Специалисты банка считают, что более адекватным индикатором состояния рынка труда/потребительского сегмента может выступать динамика зарплат/потребительских расходов.

Государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения»[править]

Программа направлена на предотвращение роста напряженности на рынке груда, привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики, содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников, а также обеспечение защиты трудовых прав граждан

К способам решения проблем, связанных с безработицей, на федеральном уровне можно отнести:

– создание центров занятости;

– учет и регистрация безработных;

– помощь в трудоустройстве;

– ограничение иммиграции иностранной рабочей силы;

– обеспечение лучшего информирования безработных о доступных вакансиях;

– организация и обеспечение переквалификации безработных;

– организация общественных работ;

– стимулирование самозанятости населения (в т. ч. предпринимательской деятельности);

– материальная поддержка, выплата пособий по безработице.

Можно отметить также, что в последние годы программы, реализуемые на региональном уровне в разных регионах РФ, направлены на трудоустройство людей с ограниченными возможностями, на помощь в трудоустройстве молодежи, на профессиональное образование и переквалификацию работников, находящихся под риском увольнения, на субсидирование бизнес-идей, благодаря которым создаются новые рабочие места.

Учитывая это, можно сделать вывод, что именно проведение активной политики, направленное на создание новых и обновление действующих рабочих мест, субсидирование предпринимателей для создания ими рабочих мест, а также проведение мероприятий в области решения негативных социальных последствий безработицы смогут способствовать сохранению уровня занятости населения на желаемом уровне.

Таким образом, задачей государства в сфере занятости является достижение оптимального уровня трудоустройства населения. Для достижения этой цели необходимо действовать по основным направлениям: программам, направленным на стимулирование роста занятости, подготовку и переподготовку кадров, содействие найму рабочей силы, введение систем социального страхования безработицы и обязательного пенсионного обеспечения.

В связи с этим, определяют комплекс мер, учитывая вид безработицы. Обобщив методы, мы определили основные: информирование населения о вакансиях, повышение мобильности, проведение программ профессиональной подготовки, поддержка предпринимательской деятельности, создание гибких форм занятости, а также законодательная деятельность.

Экономические последствия безработицы

В условиях государства общественного благосостояния, когда государство выполняет функцию страхователя от потери работы, выплачивая безработным компенсацию за потерю работы, безработица имеет двойную нагрузку на государственный бюджет. С одной стороны, человек, потерявший работу, перестаёт платить налоги в государственный бюджет (налог на доходы занятых). С другой стороны, он получает компенсации по потере работы из государственного бюджета.

В периоды высокого уровня безработицы фактический уровень ВНП очень сильно падает. Следовательно, высокий уровень безработицы сопровождается остановкой производства ряда товаров, которые прекратили производить – совершенно так же, как если бы большое количество автомобилей, продуктов питания и зданий просто утонули бы в океане. Потери в периоды высокой безработицы – это самая большая трата в современной экономике.

К позитивным последствиям безработицы относятся:

• благотворное влияние на конкурентоспособность на рынке труда, стимулирование роста уровня образования и профессиональной квалификации, среди лиц, ищущих работу;
• рост мотивации к обучению для увеличения расходов на инвестиции в человеческий капитал, что приводит к ускорению процессов долгосрочного экономического роста страны;
• возможность перераспределения человеческих ресурсов при глубоких структурных изменениях экономики, что влечёт за собой замену неэффективных методов производства и ведения бизнеса на современные и эффективные;
• борьба с инфляцией, так как высокий уровень безработицы означает ослабление позиций работников и профсоюзов, что в свою очередь приводит к снижению давления на рост заработной платы;
• рост безработицы ослабляет также динамику спроса на товары, которые играют важную роль в формировании инфляции;
• повышение мотивации сотрудников к более эффективной и надёжной работе и ограничение чрезмерной флуктуации кадров, что приводит к рационализации занятости и повышению эффективности хозяйствования;
• интерес к гибким формам работы, в том числе добровольным.

К негативным последствиям безработицы относятся:

• материальные трудности;
• потеря социального статуса;
• снижение самооценки и веры в собственные силы;
• семейные проблемы;
• проблемы психического характера;
• в некоторых случаях беспризорность;
• иногда безработица сопровождается девиацией и маргинализацией общества.

Если человек потеряет работу и останется без заработной платы, то он начнёт искать источники для жизни. В этом случае государство сможет создать условия для безработного. Однако пособие по безработице не может быть вознаграждением за выпуск товаров, оказание услуг, так как безработный ничего не делает, а значит и не повышает благосостояния страны.

Увеличение числа безработных снижает спрос на товары и услуги. Снижение доходов населения является одной из причин снижения спроса. Снижение спроса в свою очередь приведёт к снижению производства и дальнейшему росту безработицы. Снижение производства приведёт к сокращению рабочих мест и уменьшению заработной платы. Таким образом, общество само попадает в созданную им ловушку.

Безработица в стране может привести к участию большого числа людей в забастовках, шествиях, революциях с надеждой на то, что новое правительство будет способно дать им нормальную работу.

Безработица приводит к преступности, особенно среди молодёжи. Человек, который не может найти источник заработка, переходит к поиску других способов (в частности, путём получения преступной выгоды).

Признаки безработицы

Чтобы понять причины безработицы в России, необходимо четко определить критерии данной категории людей. Критерии человека без постоянного места работы устанавливаются соответствующим законом либо другими правительственными документами, которые могут иметь некоторые различия в разных государствах.
Однако существуют некоторые общие признаки:

• трудоспособный возраст, определяемый как некоторый минимальный возраст, с которого специальным законодательством разрешается работать, однако младше возраста, с наступлением которого уже назначается пенсия;
• у человека нет постоянного заработка на протяжении определенного промежутка времени;
• стремление гражданина трудоустроиться, подтвержденное обращением в службу занятости.

2017: Число безработных в России снизилось

Согласно информации Минтруда России, наименьший показатель отмечен в Севастополе (0,2%), Санкт-Петербурге (0,3%) и Москве (0,4%), а также в Крыму (0,4%).

По мнению профессора кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александра Щербакова, хороший уровень занятости объясняется экономическим развитием этих регионов, строительством новых объектов. Он также отметил, что безработица в России преимущественно связана с нехваткой квалифицированных работников. По данным Минтруда, общее число безработных упало с 834010 человек в 2016 году до 708620 человек в текущем. Уровень безработицы по стране составляет 5%, сопоставимый с показателями США и западной Европы.

Среди районов с наибольшим показателем безработицы Ингушетия (10,3%), Чечня (9,2%) и Тува (3,3%). Но и эти регионы активно занимаются трудоустройством неработающего населения. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов замечает, что не все регионы могут предоставлять актуальную информацию по количеству незанятых граждан. Это связано, в том числе, и с неофициальным трудоустройством жителей России.

Причины безработицы

Экономика любого государства — это не нечто незыблемое: она меняется, растет и снижается, развивается в одним областях и деградирует в других. Вместе в ней колеблется и уровень безработицы. Причины могут быть разными: связанные как с общемировыми тенденциями, так и со спецификой политической, исторической и социальной ситуации в РФ. К числу основных причин эксперты относят:

• Кризисное состояние экономики. Общий спрос падает, производство простаивает, соответственно необходимость в рабочих кадрах снижается;
• Внедрение новых технологий. Этот фактор особенно актуален для высокотехнологичных отраслей, которые автоматизируются все сильнее с каждым годом. В таких сферах становятся нужны узкопрофильные специалисты в совсем небольшом количестве;
• Низкая оплата труда. Практика последних лет показывает, что люди, даже не имея работы, редко соглашаются на вакансии с неадекватно низкой зарплатой и предпочитают ждать и искать более прибыльные варианты;
• Демографический кризис. Сколько бы государство не предпринимало попытки стимулировать интерес граждан к деторождению, россияне не стремятся заводить больше 1-2 детей, так как не уверены в будущем. Как результат — внутреннему рынку не хватает покупателей, производства не расширяются.
• Дисбаланс на рынке труда. Сложившиеся стереотипы о профессиях и их престижности заставляют абитуриентов поступать на невостребованные специальности и игнорировать те, на которые есть спрос.
• Сезонные колебания. Такие отрасли как строительство, промыслы, сельское хозяйство, например, нуждаются в большом количестве работников с весны по осень, зимой же спрос на них резко падает.
• Региональный дисбаланс. Неравномерное развитие субъектов РФ привело к тому, что на определенных территориях страны образовалась диспропорция спроса и предложения рабочей силы.

Основные причины безработицы в России

Современные аспекты этой концепции представлены в виде явлений, порожденных развитием в процессе становления рыночных отношений.

Безработица характеризуется сходными характеристиками во всех странах. С течением времени отношение к безработице как к социально-экономическому критерию состояния общества изменилось, но причиненный ущерб способствует значительному отставанию государства в экономическом развитии.

Среди основных причин возникновения этого явления можно выделить следующие:

• избыточное население;
• установление высокого уровня заработной платы под давлением профсоюзов и социально-экономически активного населения;
• в период научно-технической революции вытеснение труда капиталом;
• низкая платежеспособность спроса.

Причинами фрикционной безработицы являются:

• географическое перемещение населения: человек становится безработным при переезде на новое место;
• изменение профессиональных интересов, а также переподготовка и переподготовка.

К причинам роста структурной безработицы относятся последствия технического прогресса, снижение потребности в работниках одних специальностей и увеличение потребности в других профессиях.

Причины скрытой безработицы:

• руководители не идут по пути массового увольнения работников;
• работники не уходят из компании по собственной инициативе, даже если заработок ниже прожиточного минимума.