Специальность “Менеджмент”: срок обучения и образовательные цели

Главное о менеджменте

Менеджментом называют управление процессами, ресурсами и людьми. Это огромная область знаний, в которой много теорий, инструментов и фреймворков. Менеджментом занимается каждый руководитель, даже если у него в подчинении несколько человек.

В менеджменте есть четыре основные функции — их выполняет каждый руководитель. Это планирование, организация, мотивация и контроль. Некоторые относят к функциям менеджмента и координацию — обеспечение связи между сотрудниками и отделами.

Существует огромное количество направлений менеджмента. Например, есть проектный, стратегический, HR-, финансовый, операционный, риск-менеджмент. В рамках этих направлений изучают управление разными объектами: проектами, стратегиями, персоналом, финансовыми потоками, операциями, рисками.

Узнать больше о менеджменте можно в материалах Skillbox Media или на курсах Skillbox. В них разбираются отдельные инструменты, например «рыбьи кости» Исикавы, и целые направления — например, менеджмент в здравоохранении.

Менеджмент: что это за профессия?

Гордое название «менеджер» не обеспечивает высокого оклада или личного водителя и секретаря. 

Где учат профессии «менеджер»

Вы можете поступить в университет на специальность «менеджмент». Обычно ВУЗы оговаривают специализацию будущих выпускников. Например, существует менеджмент организаций, экологический менеджмент, менеджеры по персоналу и так далее. Окончив университет, вы получите диплом. Документ подтвердит, что вы получили степень бакалавра или магистра по специальности «менеджмент». 

Обратите внимание, диплом не гарантирует вам позицию реального управленца при трудоустройстве. Более того, было бы абсурдным, если не имеющий опыта выпускник занял бы пост управленца в любой организации. 

Вчерашний студент не может сразу претендовать на роль управленца

Чтобы стать настоящим менеджером или руководителем, вам необходимо получить опыт, пройти по карьерной лестнице и занять соответствующую позицию. У кого-то уходит вся жизнь, чтобы из рядового сотрудника стать начальником отдела. А кто-то умудряется за год из новичка стать руководителем регионального представительства компании. 

Кроме этого, настоящий менеджер должен соответствовать определенным интеллектуальным и личностным характеристикам. 

Психологические характеристики менеджера

Менеджер должен хорошо знать бизнес своей компании, ее продукты, рынок в широком смысле этого слова и потребителей. Также он должен иметь широкий кругозор. Это минимальный набор интеллектуальных качеств, необходимых для руководителя.

К основным личностным характеристикам, необходимым менеджеру, относятся:

• Высокий эмоциональный интеллект, личная харизма. Чтобы увлекать подчиненных, руководитель должен быть интересной и сильной личностью. В этом случае ему практически не придется использовать в работе с сотрудниками так называемый кнут или наказания. 

• Коммуникабельность. Менеджер может быть экстравертом или интровертом. Но у него не должно быть проблем с общением. Руководитель должен просто общаться с коллегами, подчиненными, высшим руководством, партнерами, клиентами, представителями власти. 

• Объективность и чувство справедливости. Начальник может быть самодуром и тираном. Но подчиненные не уважают таких руководителей. Зато работник с удовольствием трудится под началом справедливого менеджера, который придерживается этических норм. 

Также у руководителя должен быть стандартный набор личностных качеств, необходимых для выживания в корпоративной среде. В первую очередь речь идет о стрессоустойчивости, так как каждый сотрудник ежедневно сталкивается с разными стрессами. 

Менеджер — это руководитель

Однако в настоящее время менеджерами принято называть едва ли не любого сотрудника. К классическому менеджеру можно отнести специалиста, который занимает руководящую должность, имеет в подчинении сотрудников и руководит бизнес-процессами. А так называемые линейные менеджеры — это скорее специалисты или эксперты. 

2016-11-18 08:37:30

1840 просмотров

Менеджмент (управление человеческими ресурсами)

38.03.02 Менеджмент

Профиль – «Управление человеческими ресурсами»

Степень – бакалавр 

Какие экзамены сдавать?

Русский язык, математика (проф.), обществознание.

Сколько лет учиться?

Очно – 4 года.

Заочно – 5 лет.

Что такое «менеджмент»?

Менеджмент – это рациональное управление современным производством, тесно связанное с улучшением организации на основе постоянного внедрения новых принципов, форм, структур и методов управления с целью повышения эффективности производства, бизнеса.

Куда поступить учиться на менеджера и сколько займет подготовка?

Профессию можно получить на программах высшего и среднего специального образования за 2-5 лет. Чтобы поступить на менеджера, обычно нужно сдать ЕГЭ по русскому языку, математике и обществознанию. Но если у вас уже есть диплом любого вуза, колледжа или техникума, вам не обязательно тратить на обучение несколько лет и готовиться к вступительным экзаменам. Вы можете поступить на дистанционные* программы профессиональной переподготовки в области менеджмента. Их продолжительность – 3-6 месяцев, для зачисления нужно просто направить в приемную комиссию пакет документов и внести оплату.

Эксперты-практики АНО ДПО «УрИПКиП» разработали программы профессиональной переподготовки менеджеров для работы в разных сферах деятельности. Например, на курсе:

Менеджмент в образовании: обеспечение развития и эффективности деятельности образовательной организации

620 часов (5.5 мес.)

Квалификация: Менеджер в сфере образования

24257 руб. 20214 руб.

Отправить заявку

Подробнее о курсе

Вы научитесь управлять учебными заведениями всех типов – от детского сада до вуза, медицинскими учреждениями на курсе:

Менеджмент в здравоохранении

620 часов (6 мес.)

Квалификация: Менеджер в здравоохранении

Дисциплины: Общепрофессиональные, специальные и дополнительные по второй специализации

Подходит для старта в профессии и для действующих специалистов

25080 руб. 20900 руб.

Отправить заявку

Подробнее о курсе

Программа познакомит Вас с планированием и организацией закупок, логистических процессов:

Менеджмент логистических процессов. Планирование, реализация и контроль поставок товаров и услуг

620 часов (5 мес.)

Квалификация: Менеджер по логистике

20785 руб. 17321 руб.

Отправить заявку

Подробнее о курсе

Программа с подбором и оформлением туров, страховок, виз, взаимодействием с потенциальными клиентами, информационным сопровождением отдыхающих:

Менеджмент в сфере сервиса, туризма

620 часов (6 мес.)

Квалификация: Менеджер по организации и предоставлению туристских услуг

26985 руб. 16239 руб.

Отправить заявку

Подробнее о курсе

Есть курсы подготовки не только рядовых менеджеров, но и специалистов среднего и высшего звена, например руководителей ДОУ, торговых предприятий:

Руководитель дошкольной образовательной организации. Менеджмент в сфере дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО

340 часов (3 мес.)

Дисциплины: Специальные

Подходит для действующих специалистов

10272 руб. 6848 руб.

Отправить заявку

Подробнее о курсе

Если вы сомневаетесь, на какую специальность в области менеджмента поступить, обращайтесь за консультацией к специалистам приемной комиссии.

Все курсы по специальности «Менеджмент» полностью дистанционные*. Вы изучаете дисциплины удаленно, по текстовым лекциям, вебинарам и другим учебным материалам, выполняете практические задания, консультируетесь с преподавателями в интернете. Промежуточная и итоговая аттестация проходит в формате онлайн-теста. По окончании курса вам будет выдан официальный документ об образовании, подтверждающий получение квалификации менеджера – диплом о профессиональной переподготовке.

Кто такие менеджеры нового поколения?

Последние тенденции – это интеграция и глобализация, в результате к менеджеру выдвигаются особые требования. Например, это относится к навыкам, мышлению и профессиональным качествам. В результате менеджер должен иметь возможность выполнять такие роли:

• Управляющий – разрабатывает стратегию компании, ставит определённые задачи перед работниками, делегирует свои полномочия, а также вовлекает весь штат в совместное принятие решения.
• Коучер – старается развить интерес, создавать новые идеи, направляет усилия на помощь в личностном росте коллег и помогает раскрыть весь потенциал сотрудников.
• Новатор – обладает полным познанием в сфере информационных технологий и знает, как их внедрит в производственную сферу.
• Личность – имеет обширным кругозором, необходимыми моральными качествами и способностями организатора.
• Лидер – может повести за собой, вдохновить в команду энтузиазм и оптимизм, придаёт другим сотрудникам уверенность.
• Дипломат – может устанавливать деловые контакты, подписывать договоры на выгодных условиях и выступать в роли посредника.
• Предприниматель – находит возможности повышать прибыльность организации, с готовностью идёт на обоснованный риск.

Наличие тех или иных качеств подскажет, кем работать выпускнику по специальности «Менеджмент».

«Менеджмент» — специальность, дисциплины

Сегодня «управленцев» готовит каждое второе учебное заведение. Что же будут изучать студенты, избравшие для себя специальность «Менеджмент»? Вузы предлагают довольно обширный перечень дисциплин, которые в общем случае можно разделить на три основных блока:

• ГСЭ — гуманитарные и социально-экономические предметы общего плана.
• ЕНМ — естественные науки и математические дисциплины.
• ОПД — общие профессиональные дисциплины.

К первым относятся, например:

• русский язык;
• иностранный язык;
• социология;
• физкультура;
• история;
• психология и педагогика;
• политология;
• культурология;
• философия;
• правоведение;
• другие.

Цикл ЕН обычно включает в себя математику, информатику и естествознание. И только со второго, а то и третьего курса студенты начинают постигать профессиональные дисциплины:

• бухучет;
• основы маркетинга;
• экономику;
• основы менеджмента;
• теорию организации;
• статистику;
• хозяйственное право;
• финансы и кредит;
• организационное поведение;
• другие.

В зависимости от узкой специализации, которую студенты выбирают на последних курсах обучения, в учебный план включаются дополнительные дисциплины:

• инновационный менеджмент;
• логистика;
• антикризисное управление;
• системы и технологии управления;
• стратегический менеджмент;
• управление качеством и другие.

Если выбор абитуриента пал на более узкоспециальный менеджмент, то дополнительно придется изучать, например:

• системы быстрого питания;
• санитарную гигиену;
• управление техслужбами баров, ресторанов и гостиниц;
• протокольное обслуживание и так далее.

Будущим финансистам также придется дополнительно изучить много специальных дисциплин.

Оплата труда

Средняя заработная плата менеджера 29170 руб. Менеджеры разных регионов и в разных сферах отрасли имеют разный уровень зарплаты. Опыт работы по занимаемой должности влияет на уровень заработной платы внутри отрасли, и даже в одной организации.

Так в первые годы работы зарплата составляет 20-40 тыс. руб. в месяц, менеджеры со стажем получают 80-100 тыс. руб. Профессионалы, занимающие высокие должности, получают доход в несколько миллионов рублей. На уровень зарплаты влияет работоспособность менеджера при высоких показателях оплата увеличивается. Некоторые компании выплачивают менеджеру проценты от продаж без фиксированной зарплаты.

В мире фриланса менеджеры очень востребованы. Человек может работать на фрилансе по двум направлениям:

1.  Менеджер проекта набирает команду фрилансеров, распределяет работу, проверяет выполненные задания и передает заказчику.
2.  Менеджер представитель доверенное лицо фрилансера, кто ищет новые заказы, общается с клиентами.

Престижность профессии на фрилансе:

•  востребованная профессия,
•  работа в любое время и в любом месте,
•  высокая оплата до 3000 долларов в месяц,
•  широкий круг общения, самостоятельный выбор клиентов,

Отрицательные моменты:

•  высокая степень ответственности,
•  стрессовые ситуации,
•  ненормированный рабочий день.

Начинать работать менеджером позволяет средне специальное образование в области менеджмента, но пойти строить карьеру можно только имея высшее образование. При этом не имеет значения отрасль производства и сфера деятельности организации. Должности среднего и высшего звена доступны кандидатам с высшим образованием.

На практике специалист, имеющий две или три смежные специальности, более востребован, имеет больше возможностей получить престижную должность.

Смежная специальность это еще одна профессии, родственная основной, получить ее можно быстрее, чем основную профессию.

Смежные профессии менеджера:

1.  организатор,
2.  аналитик,
3.  специалист по кадрам,
4.  администратор,
5.  брокер,
6.  специалист по связям с общественностью,
7. экономист,
8.  предприниматель.

Какое направление работы выбрать менеджеру?

В разных сферах бизнеса менеджеры выполняют разные задачи. Самыми востребованными на рынке труда считаются:

• менеджеры по продажам – занимаются расширением и сохранением клиентской базы, укреплением партнерских отношений, то есть непосредственно общаются с потенциальными и реальными заказчиками, партнерами компании;
• менеджеры по закупкам – закупают по оптимальным ценам необходимые компании сырье, продукцию, услуги;
• менеджеры по рекламе – продвигают товары и услуги с использованием разных инструментов маркетинга;
• менеджеры по маркетингу – проводят мероприятия, направленные на выявление целевой аудитории бизнеса и ее потребностей, например, интервьюирование покупателей в магазинах;
• бренд-менеджеры – продвигают товары и услуги конкретного бренда, торговой марки;
• менеджеры по логистике – контролируют и координируют доставку сырья и готовой продукции предприятия собственными силами компании или с помощью привлеченных транспортных организаций;
• менеджеры по работе с клиентами – ведут проекты заказчиков компании, консультируют их по разным вопросам, организуют их взаимодействие с сотрудниками предприятия;
• менеджеры по развитию – анализируют состояние бизнеса и его конкурентов, ищут оптимальные пути развития;
• финансовые менеджеры – отвечают за эффективное использование ресурсов предприятия;
• проект-менеджеры – занимаются организацией работы по проектам заказчиков: подбором исполнителей, ведением документации, контролем за соблюдением сроков и т. д.;
• менеджеры по персоналу – формируют кадровый состав компании и управляют им.

Главными минусами профессии менеджера считаются:

• Высокий уровень конкуренции в любой из отраслей. Успешные менеджеры всегда амбициозны и нацелены на победу. Поэтому за хорошую вакансию и за повышение по карьерной лестнице придется бороться с сильными конкурентами.
• Невысокая зарплата на начальном этапе. В большинстве случаев карьеру начинают с должности стажера или рядового менеджера с минимальным окладом. А так как навыков для эффективной работы у молодого специалиста еще нет, премиальная часть его заработка в первые месяцы небольшая.
• Напряженный темп работы и стрессовые ситуации. Обязанности менеджера построены на постоянном общении с людьми: клиентами, партнерами, начальством, подчиненными. Поэтому специалисту нужно уметь справляться с коммуникативными перегрузками, разрешать конфликтные ситуации.
• Высокий уровень ответственности. Уже на начальном этапе работы специалисту постоянно нужно принимать важные решения. Например, менеджер по продажам должен отправлять на склад заказы на поставку товаров, а для этого ему нужно понимать, какие из них пользуются наибольшим спросом на его торговой точке. С карьерным ростом уровень ответственности только растет, так как менеджер начинает отвечать не только за себя, но и за подчиненных, разрабатывать стратегию не только для своего отдела, но и для всей компании и т. д.

Перспективы работы по специальности менеджмент

Существуют 3 этапа карьерного роста в сфере управления:

Этап 1: Руководитель низшего звена, или линейный менеджмент

На этом уровне менеджеры непосредственно следят за качеством работы персонала. Такими руководителями низшего звена являются бригадиры цеха, начальники отдела кадров, заведующие на складе и др.

Кроме управления исполнителями, к их обязанностям относятся: оповещать о требованиях и планах менеджеров высшего звена, решать вопросы премий, формировать рабочий процесс, следить за дисциплиной и нести ответственность за результаты своей команды или отдела.

Такую должность можно занять сразу после университета, либо быть повышенным через полгода-год при хороших показателях с должности специалиста.

Заработная плата у таких профессионалов может начинаться от 35 000 рублей.

Популярные статьи

Высокооплачиваемые профессии сегодня и в ближайшем будущем

Дополнительный заработок в Интернете: варианты для новичков и специалистов

Востребованные удаленные профессии: зарабатывайте, не выходя из дома

Разработчик игр: чем занимается, сколько зарабатывает и где учится

Как выбрать профессию по душе: детальное руководство + ценные советы

Этап 2: Менеджеры среднего звена

На этом уровне опыт работы уже должен быть от 3 до 6 лет. К области из подчинения относятся проекты и малые группы работников до 10 человек. Специалисты среднего звена назначают задачи руководителям низшего звена, следят за прогрессом всего проекта, решают более важные вопросы компании.

Оплата труда менеджеров среднего звена варьируется от 70 до 150 тысяч рублей и зависит от компании и сферы ее деятельности.

Этап 3: Менеджеры высокого звена, или топ-менеджеры

Это специалисты, занимающие ведущие должности в организации: руководители или генеральные директора. Их основными обязанностями являются совершенствовании процессов бизнеса, улучшении результатов предприятия и его показателей и поиске лучшей стратегии развития.

Перспективы работы по специальности менеджмент

На этих постах топ-менеджеры должны быть максимально ответственными и профессиональными людьми. И это оплачивается гораздо выше, чем предыдущие специалисты.

По направлению подготовки «Менеджмент» в целом

Код: 38.03.02

• Уровень образования: Бакалавриат
• Форма обучения:
• Количество мест на обучение:

• За счет бюджетных ассигнований (всего): 7
• За счет бюджетных ассигнований (для лиц, имеющих особое право): 1
• По договорам об оказании платных услуг: 100

Вступительные испытания:

• Математика — 39
• Обществознание — 44
• Русский язык — 40

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ

38.03.02 «МЕНЕДЖМЕНТ»

1. Форма обучения: очная Срок обучения: 4 года Квалификация (степень): бакалавр
2. Вступительные испытания: математика (min 27 баллов), обществознание (min 42 балла) и русский язык (min 36 баллов)
3. Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путем рационального использования имеющихся ресурсов.

Деятельность организации состоит из трех основополагающих процессов: получение ресурсов из внешнего окружения; изготовление продукта; передача продукта во внешнюю среду.

Ключевая роль в поддержании баланса между этими процессами, а также в мобилизации ресурсов организации на их осуществление принадлежит менеджменту.

Именно для решения этих задач существует управление в организации, и именно это является основной ролью,которую играет управление в организации.

и набор действий, осуществляемых в процессе управления, можно сгруппировать в четыре основных функции: 1) планирование, заключающееся в выборе целей и плана действий по их достижению; 2) функция организации, посредством которой происходит распределение задач между отдельными подразделениями или работниками и установление взаимодействия между ними; 3) руководство, состоящее в мотивировании исполнителей к осуществлению запланированных действий и достижению поставленных целей; 4) контроль, заключающийся в соотнесении реально достигнутых результатов с теми, которые были запланированы.

Менеджеры являются ключевыми людьми в организации:

• менеджеры обеспечивают выполнение организацией ее основного предназначения;
• менеджеры проектируют и устанавливают взаимодействие между отдельными операциями и действиями, выполняемыми в организации;
• менеджеры разрабатывают стратегии поведения организации в изменяющемся внешнем окружении;
• менеджеры являются основным информационным звеном связи организации с внешней средой;
• менеджеры несут ответственность за результаты деятельности организации;
• менеджеры официально представляют организацию в церемониальных мероприятиях.

Менеджеры пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы профессионального и карьерного роста.

Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются:

• процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм;
• процессы реализации управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.

Возможные места трудоустройства, практик

• организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;
• органы государственного и муниципального управления;
• структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Особенности профессии

Спортивные менеджеры отлично разбираются в выбранной нише, они имеют большое количество деловых связей и развитые организаторские способности. От талантливости менеджера зависит успешность атлета или целой команды, он выполняет следующие работы:

• Онлайн-университет рентабельного образования Skypro. Освойте новую профессию и улучшите качество жизни!
  Только практические навыки Сопровождение до диплома государственного образца Трудоустройство и помощь Центра Карьеры

• Подготовка к ЕГЭ 2023: видеокурсы без воды
  В 15 раз дешевле репетитора

• Бесплатные курсы по любому предмету ЕГЭ и ОГЭ
  Переходи на сайт и оставляй заявку, чтобы получить бесплатные курсы и начать подготовку прямо сейчас!

• обеспечивает спортивный клуб или организацию всем необходимым для ведения деятельности;
• ищет компании и бренды, которые готовы заключать с атлетами рекламные контракты;
• решает вопросы, связанные с покупкой и продажей игроков;
• формирует благоприятный имидж, управляет репутацией и несет ответственность за маркетинг;
• занимается поиском инвесторов и источников финансирования;
• специализируется на подготовке к проведению спортивных соревнований, мероприятий, конкурсов;
• ведет переговоры с представителями прессы и других спортивных клубов, инвесторами;
• привлекает новых атлетов, которые являются перспективными;
• контролирует персонал спортивных клубов и организаций, отвечает за своевременное обучение и повышение квалификации кадров.

Спортивный менеджер может работать как в профильной организации, так и сотрудничать с одним атлетом, командой или парой, если речь идет о фигурном катании или бальных танцах. Профессия является престижной и высокооплачиваемой, однако требует полной вовлеченности. Спортивные менеджеры могут сопровождать атлетов во время мероприятий и зарубежных чемпионатов, поэтому они должны быть готовы к длительным и регулярным командировкам. Опыт специалиста важен и в коммерческой сфере, ведь нередко спортивные менеджеры привлекаются к раскрутке фитнес-клубов, бассейнов, других схожих заведений.

Универсальная специальность – менеджмент! Кем работать и как стать успешным руководителем?

д. Эти дисциплины призваны сделать подготовку специалиста более разносторонней, а также, как правило, определяют специфику обучения в конкретном учебном заведении.

Дополнительные дисциплины по некоторым специализациям

Гостиничный и туристический бизнес

• системы быстрого питания
• протокольное обслуживание
• технические службы ресторанов, кафе, гостиниц
• санитарная гигиена
• семейный бизнес

Финансовый менеджмент

• финансовое право России
• международное финансовое право
• риск-менеджмент в финансовых институтах и компаниях
• управление кредитным портфелем
• слияния и поглощения

Обязательная часть общей образовательной программы по специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление» состоит из трех циклов дисциплин. Первые два общих цикла общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины и общие математические и естественно-научные дисциплины совпадают с аналогичными дисциплинами для специальности «Менеджмент организации», цикл же общепрофессиональных дисциплин имеет определенные отличия:

• геополитика
• государственные и муниципальные финансы
• демография
• исследование социально-экономических и политических процессов
• история государственного управления в России
• правовые основы Российского государства
• статистика
• теория организации
• теория управления
• территориальная организация населения
• экономическая теория

Примеры изучаемых специальных дисциплин

• система государственного и муниципального управления
• управление общественными отношениями
• региональная экономика и управление
• управление персоналом
• информационные технологии управления
• социология управления
• управленческие решения
• и другие

Кроме того, вузы могут включать в образовательную программу дополнительные дисциплины предметы вузовского компонента. Например,подготовка специалистов для работы в системе управления крупными городами включает следующие дополнительные дисциплины:

• ГИС-технология в управлении городом
• государственная служба и кадровая политика
• стратегия развития города
• управление городом в ЧС
• и другие

В образовательной программепо специальности «Управление персоналом» первые два общих цикла дисциплин общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины и общие математические и естественно-научные дисциплины аналогичны таковым для всех специальностей направления «Менеджмент», а цикл общепрофессиональных дисциплин отличен и наглядно демонстрирует комплексность подготовки:

• организационное поведение
• основы менеджмента
• основы социального страхования
• основы управления персоналом
• социология и психология управления
• статистика
• теория организации
• трудовое право
• управление трудовыми ресурсами
• финансы и кредит
• экономическая теория
• бухгалтерский учет

Примеры изучаемых специальных дисциплин

• делопроизводство в кадровой службе
• инновационный менеджмент
• информационные технологии управления персоналом
• конфликтология
• мотивация трудовой деятельности
• организационная культура
• организация труда персонала
• основы безопасности труда
• психофизиология профессиональной деятельности
• управление социальным развитием организации
• экономика и социология труда
• этика деловых отношений
• и другие

Наиболее популярной в московских вузах является специализация «Кадровый консалтинг и аудит» с небольшими вариациями в наименованиях.Подготовка по этой специализации включает преподавание следующих дополнительных дисциплин:

• библиография
• логика
• методы социологических и маркетинговых исследований
• религиоведение

Профессия производственный менеджмент

Профессия очень престижная. Управляющий второе название профессии. В нынешнее время это должности директора, руководителя предприятия или подразделения.

Круг обязанностей

Менеджер бакалавр по специальности ”Менеджмент”, в организации подбирает кадры, разрабатывает бизнес-план, делает анализ производственно-финансовой деятельности, участвует в ценообразовании, кредитовании, финансовом планировании.

Кроме выполнения функции управления он должен уметь планировать работу коллектива, организовывать и координировать действия подразделений, проводить контроль выполнения заданий и выполнения технологического процесса.

Современные условия позволяют руководителю управлять процессом дистанционно. Для успешной организации своей работы управленец составляет план рабочего дня, недели, месяца, года.

В план следует включать в какое время, и какая задача будет выполняться, примерное время для выполнения. Обязательно в плане отметить перерыв на обед, технологический перерыв. При составлении плана на неделю и на месяц отметить выходные дни.

Согласно плану нужно поставить цель и проанализировать, каким образом ее выполнить:

•  какую цель нужно достичь,
•  если целей много, продумать, как их согласовать между собой,
•  выделить основную цель и проработать план ее выполнения.

Функции менеджера любого направления

Специальность «Менеджмент» — понятие довольно обширное и может быть разделено на несколько ключевых отраслей. Тем не менее функции такого сотрудника в любой организации довольно сходны:

Постановка целей. В любой организации именно менеджер задает цель, направление движения. Будет ли достигнуто желаемое или нет, зависит от квалификации менеджера, его умения правильно расставить приоритеты, донести до подчиненных их задачи.

Организация работы

В этом вопросе очень важно правильно оценить весь объем работы, разбить его на конкретные процессы и поручить сотрудникам выполнение определенных задач. Здесь очень важен своевременный анализ деятельности организации, налаживание межведомственных связей.

Оценка деятельности и контроль

Своевременное выявление отклонений от заданного вектора, исправление ошибок и коррекционное планирование также входят в обязанности менеджера любого уровня.

Мотивация. Специалист подобного рода обязан уметь наладить качественную работу в любом коллективе. Для этого может применяться система наказаний и поощрений. Путем налаживания контактов с сотрудниками всех уровней, менеджер формирует слаженную команду и повышает качество общения в коллективе.

Развитие. Кроме постоянного самообразования, функция менеджера заключается в постоянном развитии своих подчиненных.

Кем конкретно можно работать

Как стало понятно, менеджмент и управление – работа в сфере руководства. И эти профессии могут различаться в зависимости от области, в которой специализируется менеджер.

Кем можно работать после колледжа или вуза со специальностью менеджмент, а конкретнее по каким специальностям:

• Бизнес-консалтинг.
• Международные организации.
• Маркетинг и реклама.
• Сфера образования.
• Финансы и банковское дело.
• Управление персоналом.
• Страхование.
• Топ-менеджмент в любой отрасли экономики.
• Муниципальное управление.
• Индустрия развлечений.
• Логистика.
• Строительство.
• Собственный бизнес.

Только до 24.11

Как за 3 часа разбираться в IT лучше, чем 90% новичков и выйти надоход в 200 000 ₽?

Приглашаем вас на бесплатный онлайн-интенсив «Путь в IT»! За несколько часов эксперты
GeekBrains разберутся, как устроена сфера информационных технологий, как в нее попасть и
развиваться.

Интенсив «Путь в IT» поможет:

• За 3 часа разбираться в IT лучше, чем 90% новичков.
• Понять, что действительно ждет IT-индустрию в ближайшие 10 лет.
• Узнать как по шагам c нуля выйти на доход в 200 000 ₽ в IT.

При регистрации вы получите в подарок:

«Колесо компетенций»

Тест, в котором вы оцениваете свои качества и узнаете, какая профессия в IT подходит именно вам

«Критические ошибки, которые могут разрушить карьеру»

Собрали 7 типичных ошибок, четвертую должен знать каждый!

Тест “Есть ли у вас синдром самозванца?”

Мини-тест из 11 вопросов поможет вам увидеть своего внутреннего критика

Хотите сделать первый шаг и погрузиться в мир информационных технологий? Регистрируйтесь и
смотрите интенсив:

Только до 24 ноября

Получить подборку бесплатно
pdf 4,8mb
doc 688kb

Осталось 17 мест

Ниже представлена классификация профессий разных уровней: от работников низшего звена до топ-менеджеров различных областей:

Топ-менеджмент в любой отрасли экономики	Международные компании	Финансы и банковское дело	Маркетинг и реклама	IT-сфера	Бизнес и управление
Финансовый директор	Руководитель группы	Заместитель главы отдела	Руководитель отдела	IT-директор (CIO)	Бизнес-аналитик
Управляющий	Менеджер проекта	Глава отдела	Руководитель департамента	Исполнительный директор (CEO)	Бизнес-консультант
Генеральный директор	Менеджер направления	Глава департамента	Директор по рекламе	Главный технический директор (CTO)	Бизнес-партнёр
Генеральный партнёр	Региональный менеджер	Заместитель управляющего	Директор по маркетингу	Руководитель команды (Team Lead)	Управляющий бизнес-направлением
Антикризисный управляющий	Национальный менеджер	Управляющий банком	Коммерческий директор	Технический руководитель (Tech Lead)
Интерим-менеджер	Высшее руководство (CEO)
Арбитражный управляющий
Управление персоналом	Образование и наука	Страхование	Муниципальное управление	Строительство и недвижимость	Индустрия развлечений
Начальник кадрового отдела	Заведующий кафедры	Менеджер отдела	Руководители муниципальных органов	Девелопер	Продюсер
Руководитель отдела по персоналу	Заведующий по образовательной работе	Менеджер проектов	Руководители органов самоуправления	Управляющий недвижимостью	Арт-менеджер
Директор по персоналу (HR-директор)	Заместитель декана	Менеджмент рисков	Заместители руководителей МО и ОС		Креативный директор
Директор кадрового агентства	Декан	Менеджер по обучению

Преимущества профессии менеджер

Основным преимуществом профессии менеджер, конечно же, является ее престижность и большие возможности для самореализации. Поэтому сегодня даже дошкольники мечтают быть не летчиками или моряками дальнего плавания, а начальниками на каком-нибудь крупном предприятии, а еще лучше директором в собственной компании.

Среди других преимуществ этой профессии необходимо отметить:

• востребованность – менеджеры нужны практически во всех сферах жизнедеятельности человека;
• командировки, в том числе и заграничные – это прекрасная возможность увидеть мир;
• разнообразные знакомства – общение с самыми разными людьми позволяет существенно расширить кругозор;
• высокий уровень зарплаты – средняя зарплата менеджеров в России составляет примерно 40-45 тысяч рублей.

Профессии в области менеджмента

Исходя из предыдущего пункта, профессий в области менеджмента тоже великое множество. Вы можете работать в следующих сферах: 

• Бизнес-консалтинг 
• Маркетинг и реклама 
• Управление персоналом 
• Финансы и банковское дело 
• Страхование 
• Топ-менеджмент в любой отрасли экономики 
• Муниципальное управление 
• Собственный бизнес 

После окончания университета у вас появится возможность выбрать одну из приведённых выше специальностей. Часто студенты, особенно на последних курсах, начинают подрабатывать и уже строят свою карьеру руководителя. Прохождение практики дает опыт работы в одном из направлений деятельности. Это поможет определиться с перспективами. 

Изучая менеджмент в вузе, вы учитель управлять процессами и выстраивать коммуникации