Зарплата учителей в России и Москве. Какая зарплата у учителя начальных классов?

Как считать зарплату по новой системе

• должностной оклад в фиксированном размере;
• ставку заработной платы;
• предусмотренные компенсационные выплаты и их размер;
• условия получения стимулирующих надбавок.

Ставка устанавливается за календарный месяц или за норму труда. Имеется в виду количество академических часов, которые следует отработать в определенный период за ставку заработной платы. В локальных нормативах закрепляется, сколько часов в 1 ставке учителя, — обычно норма устанавливается из расчета 18 часов в неделю.

• за интенсивность (например, работу на 2 ставки);
• за высокие результаты (достижения учеников, правительственные награды);
• за стаж непрерывной работы;
• за качество работы (например, применение инновационных педагогических технологий);
• премии по итогам отчетного периода.

Компенсационные выплаты предусмотрены за работу в экстремальных климатических условиях, сверхурочные часы, совмещение должностей, выход в выходные или праздники.

В качестве примера рассмотрим, какая зарплата получится при ставке учителя за 18 часов в неделю у педагога русского языка и литературы высшей категории со стажем 16 лет. Исходные данные:

• должностной оклад — 5000 руб.;
• работает в неделю — 18 часов;
• надбавка за стаж — 500 руб.;
• повышающий коэффициент за высшую квалификационную категорию — 0,2;
• доплата за проверку письменных работ — 0,1.

В итоге получим:

Что делать, если зарплата ниже прожиточного минимума?

Действующее законодательство привязывает размер МРОТ к прожиточному минимуму и не позволяет устанавливать его ниже последнего. Если вся заработная плата за ставку по итогам месяца оказалась ниже МРОТ, то работодатель обязан осуществить доплату до МРОТ.

Если же работники желают привязать к уровню МРОТ именно оклады, то им необходимо добиться закрепления соответствующего правила в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Такие документы заключают профсоюзы, которые объединяют большинство работников на соответствующем уровне (локальном, муниципальном, региональном или федеральном).

Зарплата учителя в сельской местности: льготы и доплаты

✓ В России сегодня реализуется программа «Земский учитель». Ее цель – привлечь молодых специалистов к работе в селе. В федеральном бюджете на нее предусмотрено финансирование до конца 2023 года.

По условиям программы, учителя, переехавшие работать в поселки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременную компенсационную выплату – 1 млн рублей. Если населённый пункт находится на территории Дальневосточного федерального округа, то компенсация составляет 2 млн рублей.

Чтобы принять участие в программе, нужно заключить трудовой договор с местной школой, обязуясь отработать в ней не менее пяти лет.

✓ Кроме того, надо напомнить о льготах, которые имеют женщины, работающие в сельской местности, согласно ТК РФ.

1 Во-первых, статья 263.1. Трудового кодекса устанавливает для них сокращенное рабочее время – 36 часов в неделю (если федеральным законодательством не установлена еще меньшая продолжительность рабочего времени). При этом заработную плату женщины, работающие в сельской местности, получают в полном объеме, как за 40-часовую рабочую неделю.

2 Во-вторых, они имеют право на предоставление по письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения зарплаты. В случае подачи женщиной такого заявления, работодатель не имеет права ей отказать.

3 В-третьих, женщина, работающая в сельской местности, имеет право на повышенный размер заработной платы, если рабочий день у нее разделен на части.

Почему сокращаются зарплаты

Как так получается, что зарплата бюджетных работников получилась намного меньше запланированного ранее правительством уровня? А все из-за новой модели расчета, на которую внезапно перешло государство. Перемены учитывают не только оплату труда по экономическим секторам, но и зарплаты индивидуальных предпринимателей с сотрудниками юридической сферы.

Аналитиками был просчитан федеральный бюджет на 2016 год еще в 2015. Уже тогда правительство знало о возникшем нынче недостатке средств в размере 2 трлн. рублей. Чтобы возместить эту недостачу, будут задействованы средства из Резервного фонда.

Выплаты зарплат бюджетникам пройдут по таким приоритетам:

• основная часть рассчитана на госслужащих и оборону;
• все, что останется, уже пойдет на выплаты зарплат работникам образовательной и здравоохранительной отраслей.

Увеличение зарплаты или подработки

Зарплата учителя состоит не только из фиксированного оклада. Сверхурочные часы, отработки, любая дополнительная занятость, связанная с обучающим процессом и прочие нюансы, играют немаловажную роль.

Учитель, даже самый лучший, но не проявляющий инициативу и активность в работе, никогда не будет получать оплату своего труда выше фиксированной ставки.

Аспекты, влияющие на зарплату учителя начальных классов:

• расположение учебного заведения, в котором практикует педагог (размер населенного пункта и регион). В небольших деревнях зарплата учителя колеблется от 8 000 до 10 000 рублей. В крупных населенных пунктах она доходит до 40 000 рублей. Самые высокооплачиваемые места в Якутии – до 50 000 рублей. Мегаполисы или города административного значения могут похвастаться зарплатой преподавателей в 70 000 рублей, но далеко не во всех школах. Там уже идет распределение по микрорайонам и т. п. Такой подход распространяется в Москве, Санкт-Петербурге и т. п.;
• дополнительная активная деятельность преподавателя – кружки, факультативные занятия, руководство классом, экскурсии и т. п.;
• государственная или частная школа – однозначно ясно, что в частных школах учителя зарабатывают больше, чем в государственных;
• категория учителя – чем выше уровень специализации, тем больше зарплата, но процент не так уж и велик;
• преподавательский стаж – учитывается не во всех регионах.

Как получить стимулирующие выплаты?

Чтобы повысить свой доход и получать поощрительные компенсации, педагогу достаточно выполнить несколько действий:

1. Проявлять активность в работе. Это может быть классное руководство, постоянная организация мероприятий и поездок для детей, и пр.
2. Дождаться заполнения руководителем оценочного листа, в котором будут отражаться все достижения преподавателя. В дальнейшем этот лист передается в управление образования, к которому относится школа. Если назначение выплат одобряется вышестоящим руководством, педагог сможет получать их уже со следующего месяца.

Стимулирующие выплаты, в отличие от премиальных, выплачиваются не из муниципального, а из федерального бюджета, поэтому решать вопрос об их назначении в любом случае придется через управление образования.

Ученико-часовая оплата труда

По сути, это почасовая оплата труда, где доход сотрудника зависит от объема выполненной им работы. Чаще всего ее применяют в отношении совместителей.

Руководство устанавливает определенную стоимость одного академического часа (одного урока в школе, половины пары в колледже или вузе). Но иногда в формулу включается и количество учеников в каждом классе. В среднем профессиональном и высшем образовании на число студентов ориентируются только при расчете оплаты приема экзаменов и зачетов.

Согласно письму Минобрнауки № ИК-244/03, оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

Если педагог ведет несколько предметов в разных классах, то его заработная плата рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно. Посчитаем, сколько получает педагог-математик, если он:

• обучает 525 человек во всей школе;
• работает 36 часов в месяц;
• за сложность предмета получит коэффициент 0,1, а за категорию — 0,2;
• стоимость ученико/часа — 20 руб.

Подставляем в формулу и получаем:

Помимо этой суммы, ему доплатят за проверку тетрадей, классное руководство, ведение кабинета, иные обязанности.

Как стать учителем?

Если вы в какой-то момент осознали, что хотели бы стать учителем, перед вами встают вопросы: какие требования предъявляются к будущим кадрам. Стандарт профессии зафиксирован в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 18.10.2013 года № 544н «Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, среднего общего, основного общего образования) (воспитатель, учитель)”».

Стать учителем можно выполнив любой из этих вариантов подготовки:

1. Высшее педагогическое образование.
2. Среднее профессиональное образование «Образование и педагогические науки».
3. Иметь диплом в вашей профессиональной области (математика, биология, физика и т д), и пройти профессиональную переподготовку в области педагогики (это быстрее, чем получать полноценное второе высшее образование).
4. Магистратура в области педагогики (2-2,5 года обучения, можно заочно).

В Москве и многих других городах можно пройти интенсивную программу переподготовки объемом 280–520 часов (1,5–3,5 месяца). После ее прохождения получите квалификацию «учитель».

Наиболее оптимальный вариант, как стать учителем начальных классов в Москве – это очно-заочная программа РУДН длительностью 600 часов. Приведем больше примеров в таблице ниже:

ВУЗ	Город	Длительность обучения
Алтайский государственный педагогический университет	Барнаул	очно-заочные курсы 6–12 месяцев (от 280 до 1100 часов)
Амурский областной институт развития образования	Благовещенск	Очно-заочная программа 256–360 часов
Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования	Санкт-Петербург	Программа для будущих учителей английского языка. Необходимо иметь высшее непедагогическое образование и уровень английского языка B1.
Факультет педагогического образования Московского государственного университета им. Ломоносова	Москва	Очно-заочные курсы объемом 1404 часа и длительностью 1–2 года.
Институт непрерывного образования Московского государственного педагогического университета	Москва	Программа переподготовки 504 часа.

Составные части заработной платы

Жалование учителей состоит из:

• базовой части;
• компенсационной;
• стимулирующих выплат;
• премий.

В обычных школах, где нет классов коррекции и прочих особых условий, расчет заработной платы учителя зависит от количества проведенных уроков и числа учеников. Здесь же учитывается внеклассная нагрузка, например, проверка домашней работы, выполнение обязанностей классного руководителя и так далее. Также существуют коэффициенты, зависящие от стажа педагога и категории его квалификации.

Компенсационные выплаты предусматриваются, если педагог работает ночью, в опасных условиях, в частности, с химическими реактивами. Стимулирующие выплаты входят в премии и предназначены для поощрения педагога за хорошие показатели учеников при сдаче экзаменов, победы обучающихся на олимпиадах, внедрение новых дидактических учебных материалов и прочие успехи в работе. Однако такая премия не может превышать 60% оклада. Премирование педагогов происходит по принципу остальных бюджетных учреждений: выплачиваются квартальные и годовые премии, а также определенная сумма начисляется к праздничным датам.

Сколько зарабатывают учителя в России?

У школьных учителей помимо оклада есть и другие составляющие зарплаты: 

• Количество дополнительных уроков и нагрузка (например, сколько уроков в день преподает). 
• Высокие показатели учеников — на олимпиадах и конкурсах. 
• Надбавки за работу с детьми с особенностями.
• Премии (их размеры определяет управляющий совет).

Учитель какого предмета зарабатывает больше всего? Учитель физической культуры! Для многих это удивительно, но из-за возможностей брать на себя ведение дополнительных кружков и секций, зарплата физруков значительно увеличивается. 

Средняя зарплата

На сегодняшний день средняя заработная плата учителя в России — 42 000 рублей. Как менялась величина зарплаты учителя на протяжении последних лет, Вы можете увидеть на диаграмме:

Средняя заработная плата учителя в России – 42 000 рублей. Диаграмма Мигранту Рус.

Из диаграммы можно сделать позитивный вывод: с каждым годом заработная плата у учителей растет. А это значит, что мотивация молодых людей пойти обучаться именно на эту специальность увеличивается. Это приведет к тому, что в России вырастет количество квалифицированных учителей, которые не только любят свою работу, но и довольны справедливой оплатой труда. 

Заработная плата по регионам

Центральный федеральный округ

Белгородская область – 45 734 руб.	Липецкая область – 32 180 руб.
Брянская область – 28 671 руб.	Московская область – 60 139 руб.
Владимирская область – 32 219 руб.	Орловская область – 26 251 руб.
Воронежская область – 32 830 руб.	Рязанская область – 31 991 руб.
Ивановская область – 24 468 руб.	Смоленская область – 29 324 руб.
Калужская область – 39 443 руб.	Тамбовская область – 27 278 руб.
Костромская область – 28 539 руб.	Тверская область – 30 402 руб.
Курская область – 34 691 руб.	Тульская область – 33 660 руб.
Москва – 81 742 руб.	Ярославская область – 32 755 руб.

Северо-Западный федеральный округ

Республика Карелия – 41 083 руб.	Ленинградская область – 51 581 руб.
Республика Коми – 51 404 руб.	Мурманская область – 59 287 руб.
Архангельская область – 47 303 руб.	Новгородская область – 29 217 руб.
Вологодская область – 39 461 руб.	Псковская область – 31 178 руб.
Калининградская область – 33 762 руб.	Санкт-Петербург – 61 174 руб.

Южный федеральный округ

Республика Адыгея – 28 697 руб.	Астраханская область – 29 553 руб.
Республика Калмыкия – 26 197 руб.	Волгоградская область – 32 482 руб.
Республика Крым – 33 286 руб.	Ростовская область – 31 075 руб.
Краснодарский край – 32 468 руб.	Севастополь – 38 219 руб.

Северо-Кавказский федеральный округ

Республика Дагестан – 25 618 руб.	Республика Северная Осетия – Алания – 22 422 руб.
Республика Ингушетия – 23 431 руб.	Чеченская Республика – 26 793 руб.
Кабардино-Балкарская Республика – 24 244 руб.	Ставропольский край – 26 952 руб.
Карачаево-Черкесская Республика – 24 591 руб.

Приволжский федеральный округ

Республика Башкортостан – 33 393 руб.	Кировская область – 28 772 руб.
Республика Марий Эл – 27 424 руб.	Нижегородская область – 34 348 руб.
Республика Мордовия – 25 680 руб.	Оренбургская область – 34 522 руб.
Республика Татарстан – 37 356 руб.	Пензенская область – 29 249 руб.
Удмуртская Республика – 33 589  руб.	Самарская область – 35 529 руб.
Чувашская Республика – 29 661 руб.	Саратовская область – 30 440 руб.
Пермский край – 34 120 руб.	Ульяновская область – 27 848 руб.

Уральский федеральный округ

Курганская область – 27 845 руб.	Тюменская область – 47 489 руб.
Свердловская область – 42 790 руб.	Челябинская область – 35 340 руб.

Сибирский федеральный округ

Республика Алтай – 30 684 руб.	Иркутская область – 45 044 руб.
Республика Тыва – 32 687 руб.	Кемеровская область – 37 649 руб.
Республика Хакасия – 34 886 руб.	Новосибирская область – 37 419 руб.
Алтайский край – 30 500 руб.	Омская область – 31 043 руб.
Красноярский край – 49 027 руб.	Томская область – 37 970 руб.

Дальневосточный федеральный округ

Республика Бурятия – 39 364 руб.	Амурская область – 51 939 руб.
Республика Саха (Якутия) – 60 887 руб.	Магаданская область – 90 942 руб.
Забайкальский край – 34 893 руб.	Сахалинская область – 88 953 руб.
Камчатский край – 77 390 руб.	Еврейская автономная область – 42 149 руб.
Приморский край – 43 163 руб.	Чукотский автономный округ – 110 344 руб.
Хабаровский край – 46 870 руб.

Повысят ли зарплату учителям в России?

П¾ ôøðóÃÂðüüõ òøôýþ, ÃÂÃÂþ àúðöôÃÂü óþôþü ÷ðÃÂÿûðÃÂð ÃÂÃÂøÃÂõûõù ÃÂòõûøÃÂøòðõÃÂÃÂÃÂ. ÃÂþ ÃÂõùÃÂðàò þÃÂýþòýþü øôõàøýôõúÃÂðÃÂøà÷ð ÃÂÃÂõàøýÃÂûÃÂÃÂøø. àüðõ 2021 ÃÂÃÂõ÷øôõýààþÃÂÃÂøø þñÃÂÃÂòûÃÂû þñ ÃÂòõûøÃÂõýøø ÃÂøýðýÃÂøÃÂþòðýøàþñÃÂð÷þòðÃÂõûÃÂýþù ÃÂÃÂõÃÂÃÂ. ÃÂþ ñþûÃÂÃÂðàÃÂðÃÂÃÂàòÃÂôõûõýýÃÂàÃÂÃÂõôÃÂÃÂò ÿþùôõàýð ÃÂÃÂÃÂþøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòþ ýþòÃÂàÃÂúþû ø ÃÂõüþýàÃÂÃÂðÃÂÃÂÃÂ.

ÃÂøôõþ: àðÃÂÃÂúð÷ ÃÂÃÂøÃÂõûàþ ÃÂòþõù ÃÂðñþÃÂõ.

ÃÂþôÿøÃÂÃÂòðùÃÂõÃÂàýð ÃÂøóÃÂðýÃÂààÃÂÃÂ: ïýôõúàÃÂþòþÃÂÃÂø.

Кому повысят зарплату с 1 января 2022 года

Наиболее вероятно, что повышение заработных плат затронет, прежде всего, работников инженерно-технического звена, технический персонал, учебно-вспомогательных служащих и всех, кто получает оклады ниже МРОТ или на уровне МРОТ.

ИТР, административно-хозяйственный и медицинский персонал системы образования:

• Завскладом
• Библиотекарь
• Бухгалтер
• Медсестра
• Инженер-электроник
• Инженер-программист
• Инженер по эксплуатации здания

Обслуживающий и технический персонал (рабочие):

• Водитель автомобиля
• Водитель автобуса
• Водитель грузового автомобиля
• Гардеробщик
• Вахтер
• Сторож
• Дворник
• Уборщица
• Уборщик
• Рабочий по обслуживанию здания
• Плотник
• Слесарь
• Повар
• Техник
• Прачка
• Ночная няня
• Повар
• Агроном
• Кастелянша
• Завхоз
• Подсобный рабочий

Список профессий педагогических работников

• воспитатель
• Учитель
• Воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель)
• Преподаватель
• Дефектолог
• Коррекционный педагог
• Логопед
• Мастер производственного обучения (мастер ПО)
• Методист — педагог
• Нейропсихолог
• Олигофренопедагог
• Педагог-психолог
• Педагог дополнительного образования
• Психолог
• Социальный педагог
• Сурдопедагог
• Тифлопедагог
• Тьютор
• Учитель начальных классов
• Фонопед
• Педагог библиотекарь

Список должностей учебно-вспомогательного персонала:

• Секретарь учебной части
• Старший дежурный по режиму
• Дежурный по режиму
• Диспетчер образовательного учреждения
• Лаборант
• Вожатый
• Младший воспитатель
• Помощник воспитателя

Возможности дополнительного заработка для учителя начальных классов

1. Опыт работы сам собой не накапливается. Для того чтобы его обрести и получать дополнительный процент, стоит практиковать подкрепленные дипломом знания в учебных учреждениях, работа с детьми от 7 до 10 лет.
2. Проводить специальные кружки и тематические мероприятия для детей, на которых ребята смогут получать дополнительные знания, а зарплата учителя – процент.
3. Если позволяет уровень знаний, многие учителя занимаются легальной репетиторской деятельностью. Эти занятия могут проводиться в школе после занятий в специально отведенное время либо по договоренности с родителями ученика. Так как оплата, соответственно, идет непосредственно от семьи ребенка, то к зарплате эти деньги имеют лишь косвенное отношение из-за одинакового рода деятельности.
4. Если денег совсем не хватает, многие учителя используют свои знания в немного иной сфере. Есть виды подработок, не связанных с преподавательской практикой, но помогающие заработать лишние деньги. Чаще всего это подработка в Интернете: написание статей, создание другого контента и т. п.

Повышение зарплаты учителям с 1 января 2022 года в России

2021 год выдался крайне богатым на различные экономические события. В этот год ускорилась пандемия, многим сотрудникам бюджетных учреждений пришлось уходить на удалёнку, не все смогли вернуться за своё рабочее место.

Также следом за ростом зарплат Правительство решило поднять и социальные выплаты населению, прежде всего это касается

1. пенсий
2. пособий по беременности и родам,
3. выплат матерям за ребёнка до 3 лет
4. путинских выплат на детей с 3 до 7 лет.

Новшества ожидают и учителей:

1. по-новому будет учитываться выслуга на досрочную пенсию,
2. добавились возможности льготного получения жилья.

Но на этом повышения не остановились и по предложению Главы государства решено поднять МРОТ.

Кстати, Центробанк России ожидает, что зарплаты бюджетников в среднем за 2022 год вырастут на 4%, а это превысит прогнозируемую инфляцию.

школьная столовая

Казалось бы, что такого особенного в очередном повышении МРОТ? Неужели это на что-то влияет? Оказалось, что влияет и очень серьезно.

Значительная часть бюджетников, то есть работников учреждений бюджетной сферы, трудится за оклады на уровне МРОТ – это подавляющая часть административно-технического персонала, весомая часть педагогического состава, вспомогательные работники.

в школьной библиотеке

Ведь школа или училище – это не только директор и учителя, есть еще и уборщицы, техники, водители школьных автобусов, и многие другие не слишком заметные специалисты, на чьих плечах держится функционирование организаций.

Всем им назначаются заработные платы в пределах МРОТ или даже доли от МРОТ (часть ставки, неполная ставка)

Что важно, всем этим работникам с 1 января увеличится зарплата – ведь учреждения образования относятся к бюджетной сфере и здесь очень внимательно следят за выполнением любых норм законодательства

уборка класса

Ниже перечислены основные профессии системы образования, у которых произойдёт повышение зарплаты.

Как рассчитывается зарплата учителей в Москве и регионах

Учителя готовятся к новой системы оплаты труда. Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей:

1. Базовая часть. Ведение уроков и дополнительных занятий, проверка тетрадей.
2. Стимулирующая часть. Порядок её формирования определяется управляющим советом школы. В качестве критериев начисления могут быть установлены стаж, повышение квалификации, внедрение новых технологий в образовательный процесс, достижения и победы учеников на олимпиадах, успехи учеников на экзаменах.
3. Компенсирующая часть. Сюда входят добавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разные формы поддержки сельских учителей, как, например, оплата им коммунальных услуг.
4. Премии. Решение о выплате премий принимает руководство учебного заведения.

За руководство классом с 1 сентября 2020 года будет осуществляться дополнительные 5000 рублей. Это решение уже утверждено Министерством финансов, ФНС и Казначейством. И, главное, это никак не повлияет на другие выплаты. То есть, это реальное увеличение оплаты труда.

В настоящее время, многие надбавки начисляются и выплачиваются по решению руководства учебного заведения. Поэтому, у двух педагогов со схожей учебной нагрузкой, доход может существенно различаться.

Более 85% сотрудников образовательной сферы, в настоящее время, трудятся сверхурочно. При чём, по опросам, классное руководство и сверхурочная работа, часто оплачиваются в размере 40% от реальных часов. Также на общественных началах приходится заниматься организацией избирательных участков, организацией ЕГЭ ведением отчетности и иногда уборкой помещений.

Средняя зарплата учителя в России в 2020-2021 году

Надо отметить, что при составлении рейтинга учитывалась зарплата педагогов в образовательных учреждениях федерального, областного и муниципального подчинения. В муниципальных организациях заработная плата, как правило, получается значительно ниже среднего значения.

Средняя зарплата учителей в России, по данным Росстата за 2020 год, составила 43 664 рублей. При этом средняя зарплата в учреждениях федерального подчинения достигает 74 860 рублей, регионального – 67 776 руб., а муниципального – 37 704 руб.

В подавляющем большинстве регионов России зарплата педагогов превышает размер среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников. Исключение составили только Ненецкий авт. округ, республики Алтай и Тыва, Забайкальский край, а также Мурманская и Магаданская области.

Профессия «учитель»

Требования к учителям в России довольно-таки строгие: необходимо иметь высшее образование по теме преподаваемого предмета, примерно раз в два года проходить курсы подтверждения квалификации, иметь устойчивое психологическое и эмоциональное состояние (что тоже проверятся).

Учителей по физической культуре, которые получили профильное педагогическое образование в университете, очень мало. Поэтому зачастую предмет «физическая культура» преподают бывшие военные или люди, обученные по смежным профилям. Как правило, такие люди заканчивают курсы переквалификации и работают в школах.

Если посмотреть на Федеральный закон №273-ФЗ, то можно выделить основные обязанности учителя:

• Осуществлять деятельность по обучению на высоком профессиональном уровне, в соответствии с утверждённой учебной программой.
• Уважать честь и достоинство учеников.
• Учитывать особенной психологического развития учеников.
• Систематически повышать свой профессиональный уровень (то есть проходить курсы по подтверждению или повышению квалификации).
• Соблюдать устав образовательной организации и другое.

Учитель — ответственная профессия, требующая много сил и нервов. Фото: pexels.com

Плюсы работы учителем в России	Минусы работы учителем в России
Возможность разработки и осуществления авторских программ и методик обучения.	Постоянный контроль руководства. Это идет существенным минусом для учителей «нового поколения», которые, например, снимают Tik-Tok, пишут посты, выкладывают фото в социальные сети. Все это тщательно контролируется.
Длительный оплачиваемый отпуск (56 дней в году).	Большие нагрузки. Помимо образовательной деятельность нужно заполнять кучу документов и отчетов.
Возможность проведения частных уроков. Это открывает возможности существенного повышения дохода.	Необходимость сравнительно часто подтверждать или повышать квалификацию.
Работа с людьми – эмоциональная отдача от учеников и их близких.	Велика вероятность встретить трудных детей, а также «тяжелых» родителей с которыми совсем непросто найти общий язык.

Таблица: плюсы и минусы работы учителем в России.

Как формируется зарплата учителей

Заработная плата учителей формируется в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 №583, ТК РФ и других законодательных актов. Согласно ним, по результатам работы ежемесячно сотрудники образовательных учреждений получают следующее:

• оклады;
• премии;
• стимулирующие надбавки.

Чаще всего начисление стимулирующих выплат можно встретить в коммерческих предприятиях где от деятельности сотрудников зависит их успех. Однако они устанавливаются и в общеобразовательных заведениях, целью которых является достойное обучение и выпуск образованных детей для поступления в вузы.

Для чего нужны стимулирующие выплаты?

Если сравнивать цель начисления стимулирующих выплат в коммерческих организациях и школах, то здесь она общая: у учителей появляется возможность увеличить свой маленький заработок за счет дополнительной нагрузки, а образовательное учреждение, в свою очередь, обеспечивает детям более качественное образование и развитие.

Обратите внимание! Возможность получения таких доплат должна быть указана в трудовом договоре, а оформляется все в виде приказа руководителя

Здесь очень важно соблюдение формальностей в плане оформления документов: безосновательно деньги перечисляться не будут

Условия получения стимулирующих выплат

Виды доплат устанавливаются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 29.12.2017 №818. Согласно нему, они бывают нескольких видов:

Вид Пояснение За выслугу лет По мере увеличения стажа повышается и зарплата. Это должно стимулировать преподавателя работать в образовательном учреждении За интенсивность и результативность работы Чем больше учитель вкладывает сил и времени в развитие учеников, тем больше должна быть и его зарплата

Важно, чтобы у детей была хорошая успеваемость по всем предметам, если говорить о классном руководстве Непрерывность стажа Если человек работает учителем на протяжении нескольких десятков лет, это положительно отражается на его зарплате По итогам работы Премия выплачивается в конце года, если к учителю у руководящего состава не было существенных замечаний, он работал без нарушений и добросовестно выполнял обязанности, указанные в трудовом договоре

Чтобы получать стимулирующие надбавки, учитель должен выполнять ряд требований:

• взять на себя классное руководство;
• организовывать классные и внеклассные мероприятия, направленные на развитие детей;
• обеспечить хороший уровень знания ученикам таким образом, чтобы итоговые оценки за четверть и год были хорошими;
• выявлять талантливых детей, направлять их на олимпиады и заниматься с ними подготовкой к ним;
• организовывать и проводить спортивные мероприятия;
• вносить предложения по оптимизации образовательных программ;
• проводить дополнительную работу с детьми из неблагополучных семей;
• делать все необходимое для повышения успеваемости учеников;
• регулярно повышать квалификацию.

Как добиться пересчёта зарплаты по количеству учеников в классе?

Оплата труда педагогических работников производится в соответствии с Положением об оплате труда, которое действует в образовательной организации. Необходимо отметить, что далеко не везде она зависит от количества учеников в классе. Поэтому в первую очередь нужно ознакомиться с локальным положением.

Если расчет заработной платы в конкретной школе действительно зависит от количества обучающихся, можно потребовать в бухгалтерии справку о порядке расчета заработной платы конкретного учителя. Там будет обозначено, исходя их какого количества учеников ведется расчет. Если выяснится, что количество учеников не соответствует действительности, то нужно подать на имя директора должностную записку о необходимости перерасчета заработной платы начиная с определенной даты, когда произошло соответствующее изменение. В случае отказа директора выполнить перерасчет необходимо обратиться в суд.

Если же в вашей школе Положение сформулировано таким образом, что заработная плата не зависит от количества обучающихся в классе, а вы и ваши коллеги считаете это несправедливым, необходимо сформировать независимую профсоюзную организацию, которая объединит большинство работников, начать коллективные переговоры с работодателем и изменить локальный акт (Положение об оплате труда) соответствующим образом.

Оклады преподавателей ВУЗов, ассистентов и профессорского состава

Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки. Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы.

Ассистент без ученой степени	12000 руб
Преподаватель, доцент	17000 руб
Профессора	30000 руб
Кандидат наук в региональном ВУЗе	9000 руб
Преподаватель, доцент в региональном ВУЗе	10000 руб

Достойная заработная плата, по большому счету, есть только в вузах Москвы и отдельных университетах Санкт-Петербурга.

Приблизительный расчет реальных доходов учителя начальной школы со средней квалификацией

Чтобы человеку было понятно, чего ему ожидать от работы в начальных классах, можно провести приблизительный расчет. Полученные данные актуальны на начало 2017 г. Для определения оклада возьмем следующие данные:

• усредненный стаж работы (от 5 до 10 лет), который дает + 10% к окладу;
• первую категорию (коэффициент 1.5);
• полное высшее педагогическое образование, за которое полагается надбавка в размере трети базовой ставки;
• предполагаемый преподаватель предположительно работает в обычной школе и не имеет дополнительных заслуг в виде почетных званий и ученой степени;
• в школах устанавливаются коэффициенты за сложность предметов, однако для обычного учителя начальной школы такой надбавки не существует;
• за классное руководство в начальной школе выплачивается 15% оклада;
• еще 10% полагается в счет компенсации затраченного времени на проверку тетрадей;
• ровно столько же выплачивается заведующему учебным кабинетом, он обычно имеется у учителя начальных классов.

В результате проведенного расчета получилась сумма 10115.88 рублей. Именно на такой доход стоит ориентироваться человеку, желающему работать в начальной школе.

Средняя ЗП учителей

Как видно, базовая заработная плата в школе до сих пор не дотягивает до средних показателей в регионах. Тем не менее в наше время реализуются региональные стимулирующие программы, в рамках которых учителям выплачиваются премиальные. Это позволяет существенно приблизить размеры учительских зарплат к среднестатистическим показателям. К тому же нельзя оставлять за рамками внимания регулярные обязательные премии, которые в целом служат хорошим дополнением к основному окладу.

https://youtube.com/watch?v=M8Sni-nG63Y