Детский больничный по-новому. Как оплатят пособие с 1 июля (будет выгодно)

Крайние размеры пособия по беременности и родам (БиР) в 2022 году

Возможная ситуация – продолжительность отпуска по БиР	Минимальный размер пособия по БиР, руб.	Максимальный размер пособия по БиР, руб.
Нормальные роды — 140 дней	63 932,4	360 164
Осложненные роды, одноплодная беременность — 156 дней	71 238,96	401 325,60
Осложненные роды, многоплодная беременность — 194 дня	88 592,04	499 084,40

Обращаем внимание, что с 1 января 2022 г. для назначения пособия по беременности и родам больше не нужно подавать заявление в ФСС

Ввиду того, что с 01.01.2022 года действуют только электронные листки нетрудоспособности, женщине достаточно передать работодателю номер электронного больничного листка и платежные реквизиты для зачисления денег (только карты «Мир»). Всю необходимую информацию для ФСС страхователь обязан передать самостоятельно в течении трех рабочих дней.

Может ли отец получить больничный для ухода за ребенком

ФЗ-255 и положения Трудового кодекса РФ позволяют мужчине взять листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Если супруга находится дома и сама болеет, то есть возможность оформить больничный по уходу за ней. Формально это будет выглядеть именно так, но фактически мужчина сможет ухаживать за своим ребенком.

Листок нетрудоспособности должен выдаваться медицинским сотрудником. Его можно получить в частной и муниципальной клинике

Важно обращать внимание на наличие лицензию на выдачу бюллетеней в коммерческих предприятиях. В противном случае есть вероятность получить штраф за прогул, так как такой листок нетрудоспособности будет считаться недействительным. А если работник получил его по предварительному сговору с врачом, то допускается тюремное заключение

А если работник получил его по предварительному сговору с врачом, то допускается тюремное заключение.

Больничный лист по уходу за ребенком может быть получен в муниципальных и некоторых частных клиниках

Таким образом, отец может ухаживать за своим ребенком, получив соответствующий листок нетрудоспособности, если это не противоречит закону

Также необходимо обращать внимание на трудовой договор. В случае с военнослужащими там указано о возможности отлучаться из военной части для ухода за несовершеннолетним ребенком

Когда могут отказать в предоставлении больничного отцу

Данная информация указана в приказе Минздравсоцразцития №514 от 01.08.2007 года. Там указано, что отцу откажут в предоставлении больничного листа в следующих случаях:

• если мать фактически находится в ежегодном оплачиваемом отпуске;
• если мать находится в декретном отпуске по беременности, родам или уходу за ребенком до 1,5/3 лет;
• когда мать не работает;
• в случаях заболевания во время длительных праздников, когда есть высокая доля вероятности выздоровления несовершеннолетнего до их окончания.

Отказ в предоставлении листка нетрудоспособности предусматривает несколько случаев

Стоит отметить, что мать фактически может находиться дома, но не иметь возможности ухаживать за детьми. Тогда отцу обязаны предоставить бюллетень. Обычно причина, когда второй родитель не может осуществлять уход за детьми, связаны с инвалидностью, собственной болезнью, нахождении в стационаре/командировке/отпуске в другом городе или стране.

Таким образом, бюллетень можно получить только при отсутствии матери или ее неспособности осуществлять должный уход за несовершеннолетним.

Что делать при неправомочном отказе в получении больничного по уходу за ребенком

Иногда врачи отказывают в предоставлении больничного листа, если видят других взрослых вместе с ребенком. Это вполне естественно, учитывая их желание подстраховаться. За выдачу больничного листа не в рамках действующего законодательства грозит наказание:

• выговор;
• замечание;
• увольнение с соответствующей записью в трудовой книжке;
• штраф;
• тюремное заключение при рецидиве с лишением права занимать врачебные должности до 5 лет.

Большинство врачей не склонны вступать в конфликты и принципиально отказывать в предоставлении больничного

Но при необоснованном отказе отец может сделать следующее:

• обратиться в частную клинику для получения необходимого документа;
• обратиться к главврачу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию;
• написать заявление в Росздравнадзор или прокуратуру.

Последние два способа не позволят быстро решить проблему. Также можно обратиться в суд. Для скорейшего разрешения вопроса и получения желаемого документа лучше обращаться сразу к главврачу или в другую клинику.

Когда в июле приходят повышенные на 10 процентов пособия

«Детские» поступают из разных источников. Пособия, которые выплачивает ПФР, перечисляются через банки в один и тот же день – ежемесячно 3-го числа. В июле эта дата выпадает на воскресенье, значит детские выплаты должны поступить на банковские карты уже 1-го июля. Отделения почтовой связи произведут доставку пособий в июле 2022 года в соответствии с ранее установленным графиком — с 1 по 25 число. А вот финансирование выплат, которые поступают по линии соцзащиты, происходит по мере перечисления средств в регионы из федерального бюджета. Поэтому точные даты получения денег не установлены. Они приходят в течение месяца по «скользящим» графикам органов социального обеспечения.

Суммы пособий устанавливаются исходя из нового прожиточного минимума, установленного на уровне регионов. Например, выплаты на детей 3-7 и 8-17 лет в малообеспеченных семьях составляют 50%, 75% или 100% прожиточного минимума ребенка в регионе.

К примеру, прожиточный минимум на ребенка в Москве вырос с 16 174 до 17 791, в Московской области — с 14 306 до 15 537, в Ленинградской области — с 12 398 до 13 638 рублей. Соответствующим образом увеличились и выплаты.

• Таким образом, например, в Краснодарском крае семьи будут получать 6 481 (50%), 9 721,5 (75%) или 12 962 (100%) рублей в месяц.
• В Тюменской области — 6 861,50 руб., 10 292,25 и 13 723 руб., соответственно.
• В Курской области — 6 078,5 руб., 9 117,75 руб. или 12 157 руб.
• В Саратовской области — 6 087 руб., 9 130,50 руб. или 12 174 руб.

Чтобы узнать повышенный на 10% размер пособий, надо прежнюю величину умножить на 1,1

Социальная поддержка детей в малоимущих семьях

Родители в собесе часто задают вопрос: «Если прожиточный минимум меньше, какие льготы полагаются детям»?

Действительно, несовершеннолетние вправе получать следующую соцпомощь малообеспеченным семьям на федеральном уровне:

1. Завтрак в школе за муниципальный счет и скидка на питание.
2. Возмещение затрат на покупку спортивной и школьной формы в виде выплаты перед 1 сентября.
3. Бесплатный проезд во всех видах муниципального транспорта до 7 лет, в пригородном ж/д транспорте в годы учебы на дневном отделении.
4. Льготы на приобретение продуктов и/или предоставление бесплатных продуктов.
5. Молочная кухня для малышей до 3 лет на базе муниципальных поликлиник.
6. Поступление вне конкурса в вуз для абитуриента (до 20 лет), сдавшего с успехом ЕГЭ, и чей родитель — инвалид I группы.

Льготы на образование

Наравне с остальными абитуриенты из малообеспеченных семей могут участвовать в конкурсных соревнованиях на общих основаниях.

Поддержка малоимущей семье при подаче документов в приемную комиссию в ВУЗ предоставляется абитуриенту при соблюдении следующих условий:

• абитуриент имеет только одного родителя — инвалида I или II группы;
• при сдаче экзаменов набрано минимально допустимое число баллов, что автоматически признается за успешную сдачу;
• возраст абитуриента не более 20 лет.

В течение всего времени учебы на дневном отделении данного ВУЗа студент получает государственную стипендию.

В каждой конкретной ситуации определяется индивидуально, на что имеют право малоимущие семьи. К примеру, когда доход в пересчете на каждого домочадца равен не более ½ от прожиточного минимума в данном регионе, то государство будет начислять по 150 руб. на каждого домочадца.

Дополнительные региональные льготы детям

Социальные программы для малоимущих семей в каждом субъекте могут быть существенно расширены или дополнены. Размер дополнительных выплат пропорционален тому, какие суммы заложены в местный бюджет на предоставление поддержки малообеспеченным слоям населения.

Так, если семья малоимущая, какие льготы дополнительно она может получить на детей:

1. Единовременная помощь беременным, вставшим на учет до 12 недели беременности.
2. Декретные выплаты безработным мамам, уволенным из-за: банкротства или ликвидации фирмы, закрытия ИП, прекращения деятельности из-за просрочки лицензии.
3. Единовременное пособие сразу после родов.
4. Беременным женам военнослужащих на третьем триместре выплачивается 24,5 тыс. руб.
5. Родителю, обеспечивающему опеку над несовершеннолетним, выплачивается 15,5 тыс. руб.
6. Пособие после родов до 1,5 лет в сумме 40% от заработка мамы до декрета.
7. Ежемесячная выплата на школьников.
8. Скидка 50% на приобретение проездного билета на школьника.
9. Один раз в месяц бесплатное посещение детьми музея или выставки.
10. Больным 1 раз в год предоставляется бесплатная путевка в санаторий-профилакторий.

Бумаги на оформление той или иной льготы подаются 1 раз в год, либо 1 раз каждые 6 месяцев.

Какие еще выплаты могут получить родители на детей до 18 лет

На детей до трех лет можно получить четыре выплаты: единовременное пособие при рождении ребенка (20 473 рубля), ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет (от 7678 рублей до 31 283 рублей), ежемесячное пособие на ребенка призывника до 3 лет (13 895 рублей), ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до 3 лет (13 200 рублей).

Для многих видов детских пособий в 2022 году установлены конкретные сроки выплат. При этом, как правило, дата получения господдержки зависит от выбранного способа доставки (через банк или через почтовые отделения). Также имеет значение день недели, на который выпадает выплатной день. Например, если стандартное число, в которое приходят ежемесячные пособия, приходится на выходной день, то средства чаще всего перечисляется получателям заранее, в последний рабочий день перед выходными. Разбираем в статье, когда придут детские пособия в июле 2022 года от ПФР и соцзащиты, а также кому деньги не
поступят.

Больничный по уходу за двумя детьми.

Как уже было отмечено в самом начале особо сложными ситуациями для работников являются те, что связаны с одновременной болезнью нескольких детей.

Так, при заболевании двух малышей одновременно медицинской организацией выдается только один больничный лист.

Если недуг подхватили более двух несовершеннолетних, то оформляются два документа о нетрудоспособности.

Больничный, выданный на второго ребенка, продлевает документ, оформленный в связи с болезнью первого.

При этом дни, связанные с освобождением от работы для ухода за малышом, заболевшим вначале, не идут в зачет.

В больничном листе, свидетельствующем о невозможности мамы или папы осуществлять трудовую деятельность указываются даты заболевания (начала и выздоровления), а также имена, возраст детей.

Страхователь обязан самостоятельно определить учет дней, проведенных на больничном (календарных).

Например, если уход за одним из малышей не был связан с оформлением документации, то этот период стоит отнести на время борьбы с недугом у другого малыша.

Лимит дней, предоставленный законодательством, действует на каждого малыша в отдельности.

Пособия вырастут?

Инициатива выглядит справедливо. Но стоит учесть все нюансы начисления больничного, чтобы получить максимум.

Для расчёта больничного берётся средний заработок за последние 2 календарных года. В 2021 году пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по заработку за 2019 и 2020 годы.

Если работница в этот период была в декретном отпуске, то она имеет право заменить один или оба года на более ранние периоды. Если это ваш случай, то не забудьте спросить в бухгалтерии, какие документы надо оформить для замены расчётных периодов. Перед этим лучше изучить свои доходы и выбрать годы с максимальным заработком.

_{Изучите документы. Фото: zarabativaem.com}

Часто, выходя из декрета, женщина меняет работу. Чтобы на новом месте получать максимальное пособие по временной нетрудоспособности, следует предоставить справки с предыдущей работы. По ним и будет рассчитываться больничный. Не забывайте о праве замены расчётного периода, если были в декрете. При смене работы оно тоже применяется.

Если до выхода в декрет у женщины был неплохой заработок, то новые правила увеличат её доход. Главное — не забыть принести в бухгалтерию нужные справки и заявления.

Но помним, что в страховой стаж включаются периоды, подтверждённые документально. Для расчёта пособия тоже берётся официальный доход

Неважно, сколько вы зарабатывали на самом деле. Если работодатель отчислял страховые взносы только с 12 000 рублей, то эта сумма и учтётся при начислении пособия. Одним словом, не повезло тем, кто получал «серую» зарплату. 

Одним словом, не повезло тем, кто получал «серую» зарплату. 

Те, кто раньше работал без официального оформления, больничный тоже получат. Однако расчёт будет делаться по МРОТ

Неважно, что вы сейчас оформлены как полагается и зарабатываете 50 000 рублей. Доход за текущий год не учитывается при начислении больничного

Последние новости

Любой официально трудоустроенный гражданин может оформить листок нетрудоспособности, если заболевает его чадо. Во время расчета пособия бухгалтер предприятия должен учитывать требования законодательства. В 2021 году устранены ограничения относительно длительности действия больничного листка, хотя оплачиваются не все дни болезни несовершеннолетнего.

Главные корректировки относятся к больничным, выдаваемым при уходе за ребенком до 7 лет. 21 апреля 2021 года Президент во время своего обращения к Федеральному Собранию объявил о важнейших изменениях:

1. теперь родители, которые оформляют отпуск по временной нетрудоспособности, чтобы ухаживать за больным малышом, которому еще не исполнилось 7 лет, будут получать пособие в размере 100% от их заработка;
2. при расчетах не учитывается длительность рабочего стажа;
3. оформить такой больничный сможет только один родитель.

Раньше при расчете пособия обязательно определялся средний заработок мамы или папы, поэтому учитывались следующие правила:

1. если гражданин работал официально меньше 5 лет, то он получал только 60% от заработка, получаемого на месте труда;
2. при стаже от 5 до 8 лет выплачивается только 80% от дохода специалиста;
3. только при достижении стажа 8 лет назначается 100% от зарплаты.

Внимание! Если стаж не превышает 6 месяцев, но гражданину нужно оформить больничный, чтобы ухаживать за несовершеннолетним, то выплаты назначаются из бюджета государства, а также учитывается МРОТ, а не размер заработка человека. К другим изменениям 2021 года относится:

К другим изменениям 2021 года относится:

• еще в 2020 году принято решение об использовании новых правил расчета минимального пособия, поэтому его размер не может быть меньше МРОТ, причем сначала такие меры были временными, но позже стали постоянными;
• выплата в день увеличивается, если в регионе применяется районный коэффициент;
• увеличен и максимальный лимит, который за один день в 2021 году составляет 2434,25 руб.;
• теперь сотрудник компании может ухаживать за больным ребенком неограниченный период времени, поскольку отменены ограничения относительно срока действия документа, но при этом остается лимит относительно числа оплачиваемых дней;
• мать может находиться с сыном или дочкой дома много времени, но оплата производится за ограниченный период, поэтому оставшиеся дни придется жить на собственные сбережения.

Если лечение требуется непосредственному сотруднику, то за счет работодателя оплачивается только три дня, а остальное пособие перечисляется из ФСС. Если же требуется уход за больным малышом, то пособие выплачивается исключительно из средств ФСС. Но работодателю придется взять у сотрудника листок нетрудоспособности, правильно рассчитать выплату, а после передать сведения представителям ФСС.

До введенных изменений сидеть на больничном с ребенком можно было максимально в течение 60 дней.

Что поменялось в оплате больничных с 2021 года

Главное изменение в порядке оплаты больничных для работников заключается в том, что теперь пособия будет выплачивать не только работодатель, но и региональное отделение ФСС, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Фактически пособие будет разделено на 2 части, которые могут выплачиваться разными способами и в разное время.

Первую часть пособия составляют выплаты за первые 3 дня временной нетрудоспособности (нахождения на больничном). За эти выплаты отвечает работодатель, который производит их за собственный счет без возможности последующего возмещения из средств ФСС (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие за весь последующий период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни, работнику перечислит непосредственно ФСС. 

При этом на весь 2021 год и последующие периоды сохраняется заявительный порядок получения пособий по временной нетрудоспособности. Чтобы получить больничное пособие работник по-прежнему должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный листок и написать соответствующее заявление.

Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ).

Также претерпел ряд изменений в 2021 году и порядок получения больничных листков. 

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. С 2021 года первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а последующие – ФСС.

2. Если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают исходя из МРОТ.

3. Чтобы получить больничное пособие, работник должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный лист и написать заявление.

4. В некоторых случаях работник может обратиться за больничным пособием непосредственно в ФСС.

5. Работники теперь могут проконтролировать выплату больничных пособий в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС или через специальное мобильное приложение «Социальный навигатор». 

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Паспорт ухаживающего родственника.
3. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Сколько дней оплачивается

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

	Дети до 7 лет	От 7 до 15 лет	После 15 лет
Продолжительность одного больничного в днях	Весь срок лечения дома или в стационаре	15 дней амбулаторно или в стационаре	3 амбулаторно В стационаре не оплачивается
Количество больничных дней в году (амбулаторно/стационар)	60/60(90*)	45/45	30/-

Из таблицы видно, что родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

• В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
• Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
• Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
• Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В 2022 году пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается при подаче двух заявлений на имя работодателя одного из родителей, либо иного лица, непосредственно осуществляющего уход за малышом:

1. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

2. О назначении ежемесячного детского пособия в 2022 году по уходу до 1,5 лет. Обновленный бланк электронного и бумажного формата документа ФСС утвердит в ближайшее время. 

Далее работодатель обязан подать информацию в течение трех календарных дней с момента обращения работника-получателя данных выплат. Если сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на полный рабочий день, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком, работодатель также обязан направить в ФСС соответствующее уведомление в трехдневный срок.

Безработным следует самостоятельно обратиться за назначением пособия в орган соцзащиты или в МФЦ также в течении трех дней.

Чтобы определить сумму выплаты, сотрудниками ФСС вычисляется средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу * 40% * 30,4дн.

Для совместителей в расчет принимаются только доходы, полученные у работодателя, который выбран для назначения пособия. Заработок, выплаченный другими работодателями, тоже можно учесть, но только за период, когда работник еще не числился у работодателя, выбранного для назначения пособия (новая редакция ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Новые размеры пособий, с учетом ранее указанных минимальных и максимальных размеров среднего дневного заработка при расчете пособия на детей в 2022 году составляют:

Минимум в январе 2022 г. – 7 082,85 руб. в месяц; 

Минимум с февраля 2022 – январь 2023 г. с учетом плановой индексации 4,3% – 7 387,41 руб. в месяц;

Максимум с 01.01.2022 года – 31 240,05 руб. в месяц.

Выплаты поступают напрямую из ФСС. Получить деньги можно только на карты «МИР». Срок принятия решения – 10 рабочих дней с момента получения от работодателя полной информации, необходимой для назначения пособия. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

В каком размере начисляется?

По закону разрешается оформление больничных листов на имя любого родственника, опекуна или попечителя, фактически ухаживающего за больным ребенком.

Человек должен официально работать и быть застрахованным в ФСС. Поэтому, с детьми идут болеть не только мамы, а также папы и бабушки. Больничный на ребенка для бабушки.

Ст. 13 закона № 255 не дает право работодателю для выплаты пособия, требовать с сотрудника документы, подтверждающие родство с ребенком.

До скольки лет дается больничный на ребенка?

Пособие оплачивается на основании нескольких показателей:

• Средний доход работника за два года, предшествующих году заболевания ребенка.
• Стаж работы трудоустроенного гражданина по всем местам работы.
• Возраст заболевшего и способ лечения: амбулаторный либо стационарный.

Начисленная сумма по листу нетрудоспособности облагается НДФЛ и только после удержания налога совершается выплата пособия.

Если ребенок заболел в отпуске, то больничный не оплачивается.

За чей счет происходит выплата по листу нетрудоспособности?

Листы по болезни детей подлежат оплате полностью за счет средств ФСС.

Трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на выплату пособия независимо от вида заболевания и способа лечения.

Ребенок может проходить курс лечения дома (амбулаторно) или в лечебном учреждении (на стационаре).

Какое количество дней будет оплачиваться работнику по такому больничному листу, напрямую зависит от возраста ребенка и места лечения. Ст. 6 закона № 255 о выплате пособий определяет пределы по количеству оплачиваемых дней листка нетрудоспособности так:

Возраст и причины	Число дней, подлежащих оплате
Менее 7 лет ребенку любым способом лечения.	60 за год
Заболевания, отмеченные в списке Приказа Минздравсоцразвития РФ № 84-Н.	90 в год
Дети до 7 лет, при закрытии сада на карантин.	полностью
От 7 до 15 лет любой вариант лечения.	45 дней в год, 15 дней за курс лечения
Старше 15 лет амбулаторно.	3 дня за каждый случай заболевания
Дети, с установленной инвалидностью до 18 лет.	120 дней за год
ВИЧ-инфицированные и несовершеннолетние лица с онкологией.	Не ограничено

Когда лимит установленных законом дней за расчетный период исчерпан, превышенные дни не оплачиваются. Однако, больничный лист человеку все равно выдадут, он является основанием отсутствия на работе без сохранения зарплаты.

Процент оплаты

При начислении пособия по листу нетрудоспособности на ребенка до 18 лет бухгалтер-расчетчик берет во внимание стаж работы сотрудника, от которого зависит процент оплаты. Согласно статье 7 ФЗ №255 пособие выплачивается с учетом процента от среднего заработка:

Согласно статье 7 ФЗ №255 пособие выплачивается с учетом процента от среднего заработка:

Стаж, лет	Процент с дохода при стационарном лечении	Процент от среднего заработка при амбулаторном лечении
первые 10 дней заболевания	остальные дни
больше 8	100	50
5 — 8	80	50
меньше 5	60	50

Общий порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни детей

Выплата больничных сотрудникам производится с учетом размера трудового стажа, то есть чем меньше стаж, тем ниже доля среднего заработка, получаемая ежедневно при осуществлении ухода или болезни. Помимо этого, размер выплат уменьшается при продолжительной болезни.

Таблица 1: Зависимость выплаты от трудового стажа

Стаж	Доля среднего заработка
До 6 месяцев	Из расчета МРОТ
До 5 лет	60%
От 5 до 8 лет	80%
От 8 лет и более	100%

В случаях, когда болеют дети, больничное пособие также может привязываться к стажу. Ранее это распространялось на все случаи детских заболеваний, а с 1 сентября — исключительно для детей старше 8 лет.

Таблица 2. Больничный по уходу за ребенком старше 8 лет с учетом трудового стажа

Лечение	Первые 10 дней	Последующие дни
Амбулаторное	60, 80 и 100% от средней зарплаты с учетом стажа	60, 80 и 100% от средней зарплаты с учетом стажа
Стационарное	60, 80 и 100% от средней зарплаты с учетом стажа	50% от средней зарплаты с учетом стажа

Оплата по минималке

Проработавшие меньше полугода имеют право лишь на минимальную выплату на основе МРОТ. Только минималка положена и тем, кто за 2 предыдущих года:

• не имел официального заработка (исключение: мамы в декрете или в отпуске с малышом);
• получали мало, из-за чего их средний заработок не дотягивает до МРОТ.

МРОТ сейчас 11 280 рублей, с 1 января 2020 года планируется 12 130 рублей (законом еще не установлен, пока цифра есть только в приказе Минтруда). В отдельных регионах минималка установлена выше, но для оплаты больничного берется именно федеральный вариант.

Число 24 в приведенной выше формуле — среднее количество рабочих дней в месяц. 730 — это число дней в двух годах. Несмотря на то, что в предшествующие годы может попасть и високосный, такое число установлено 255-м законом, и оно не меняется.

Закон о больничном листе на детей.

Под периодом нетрудоспособности родителя, вынужденного временно оставить должность для нахождения рядом с малышом, понимается больничный, исчисляемый со дня заболевания до момента полного выздоровления чада.

В связи с недугом несовершеннолетнего взрослому выдают документ, свидетельствующий о том, что он не прогулял работу, а ухаживал за больным членом семьи.

Чаще всего больничный выдается именно родителям. Оформление бланка производится при соблюдении требования о реальном уходе лица за малолетним.

При этом документально подтверждать совместное проживание граждан не потребуется.

Когда отказывают выдать больничный лист.

Отказ в выдаче листка нетрудоспособности может произойти, если время болезни несовершеннолетнего пришлось на отпуск.

К последнему относятся периоды, обозначенные в ежегодном графике, дни, оформленные человеком за свой счет, декрет, в том числе по БиР.

Если малолетний не выздоровел к моменту окончания отдыха матери или отца, то последние вправе оформить больничный с даты выхода на рабочее место.

Иногда матери, вышедшие из декрета ранее отведенного законодательством срока и осуществляющие деятельность на дому или на условиях сокращенного дня (неполной недели), вынуждены оставить работу для ухода за малышом, не достигшим трех лет.

Таким образом, датой окончания действия больничного, в соответствии с которым в дальнейшем будет производиться расчет, является день выписки малыша лечащим врачом.

Число дней нетрудоспособности определяется тяжестью заболевания, а его оплата производится в рамках установленных лимитов.

Помимо этого, начисления осуществляются с учетом стажа взрослого и метода лечения. Под последним может пониматься стационар или амбулаторные предписания.

Размер пособия

Правила определения размера больничного содержатся в ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255. Наглядно разобраться в том, сколько процентов оплачивается больничный по уходу за ребенком, поможет таблица ниже.

Причина нетрудоспособности	Стаж работы лица, находящегося на больничном	Размер пособия, % среднего заработка
Амбулаторный уход за ребенком	До 5 лет	60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни
От 5 до 8 лет	80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни
Более 8 лет	100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за ребенком в стационаре	До 5 лет	60% за весь период
От 5 до 8 лет	80% за весь период
Более 8 лет	100% за весь период

Поскольку размер пособия зависит от детского возраста, может встать вопрос о том, как быть, если в период ухода за больным возраст последнего изменился.

Возраст ребенка определяется на дату начала болезни (день открытия больничного), поэтому изменения возраста после этой даты не имеет никакого значения.

Если стаж работы не превышает 6 месяцев – то размер пособия не должен превышать актуальный на момент расчета МРОТ.

По общему правилу (ч. 1 ст. 14 ФЗ N 255) пособие подсчитывается исходя из среднего заработка, за два последних календарных года застрахованного лица.

Что включается, а что нет, при расчете среднего заработка, поможет разобраться таблица ниже.

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
Включается	Не включается
Зарплаты	Пособия по болезни
Премии	Пособия по беременности и родам
Доплаты и надбавки	Компенсации в пределах норм
Комиссионные вознаграждения	Оплата по договорам, отличным от трудовых
Командировочные	Прочий доход, не облагаемый взносами в ФСС
Отпускные
Другие выплаты, по которым уплачивались взносы в ФСС

В качестве среднего заработка берется МРОТ при расчете пособия, если:

• если лицо не имело заработка;
• если заработок был ниже установленного МРОТ.

Величина среднего заработка определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, если работник в эти два года работал на условиях неполного рабочего графика.

Чтобы определить средний дневной заработок, необходимо поделить сумму начисленного заработка за последние 2 календарных года на 730* (ч. 3 ст.14 ФЗ №255), то есть на количество календарных дней расчетного периода.

*Обратите внимание, что величина 730 при расчетах не может быть заменена на 731 или 732, если выпадают високосные года. Такая замена возможна только при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком («детские», которые выплачиваются после родов)

В случае с больничными (хоть для взрослых, хоть для детей) эта величина ВСЕГДА неизменна и составляет 730.

Рассчитывая размер пособия за конкретный период, необходимо полученный размер заработка умножить на процент от среднего заработка (зависит от стажа) и количество дней больничного.

S = T / 730 х %стажа х N, где

S – сумма пособия.

T – зарплата за последние два года, то есть за 2020-2021 года. При этом она не может быть:

• больше 865 000 руб. за 2019 год;
• больше 912 000 руб. за 2020 год.

Это объясняется тем, что выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС России в эти годы не облагались.

%стажа – коэффициент зависит от размера стажа, который определяется согласно ст.7 ФЗ №255 и также указан в таблице выше.

N – количество дней нетрудоспособности.

Пример. У Дерибасовой В.И. заболела 13-летняя дочка. Это первый случай болезни ребенка в 2021 году. Врач поставил диагноз ОРВИ и определила период для ухода за больным ребенком 16 календарных дней с 22 марта. Сумма выплат за 2019 и 2020 года составили 218 000 р. и 256 000 р. соответственно. А страховой стаж у Дерибасовой составляет 13 лет 10 месяцев.

Начисление больничного будет происходить следующим образом. Оплата по страховому случаю производится за 15 дней, но ребенок более 16 дней, поэтому один день останется неоплаченным. Больничный будет оплачиваться следующим образом: 10 первых дней – 100% среднего заработка, с 11-го по 15–ый день – 50%.

Средний дневной заработок в данном случае составит (218 000 + 256 000) : 730 = 649,31 (р). Данное значение не превышает установленный законодательством максимум 649,31 р < 2017,81 р, а также больше допустимого минимума 649,31 р > 311,97 р. Поэтому используем именно его, ничем не заменяя.

Поэтому Дерибасова получит 6493,1 р. за первые 10 дней больничного и 1609,7 р. за последующие пять дней. Итого, общий размер пособия составит 8102,8 р.

Когда придут пособия от соцзащиты в июле

Пособия, которые выплачивает соцзащита (до 3 лет на первого ребенка, от 3 до 7 лет, маленькие детские, региональные ЕДВ на третьего и последующего ребенка), поступают гражданам обычно до 26 числа каждого месяца. В некоторых регионах установлены конкретные даты. Кроме того, графики выплат часто зависят от наличия финансирования.

Например в июне в ряд регионов Правительством были направлены дополнительные средства на финансирование детских пособий от 3 до 7 лет, поэтому перебоев со сроками доставки в июле быть не должно. Органы соцзащиты выплачивают средства на детей, как правило, месяц в месяц. То есть в июле деньги придут за этот же месяц. Родители, которые получают средства обычно 2 или 3 числа, в большинстве случаев получат деньги заранее — в пятницу 1 июля