Должностные обязанности прораба. Инструкция прораба строительного участка

Должностные обязанности прораба в строительстве

Обязанности производителя работ можно рассматривать с нескольких сторон, поскольку его положение в производственном процессе носит двоякий характер. Для мастеров он является начальником, организующим и контролирующим все операции на вверенном строительном участке. Для руководителя субъекта хозяйствования, являющимся инициатором стройки, прораб считается ответственным лицом за все происходящее в подразделение, в том числе и за результаты деятельность и безопасность ее реализации. Должностная инструкция производителя работ в строительстве возлагает на специалиста множество обязательств перед исполнителями и основным руководителем. Он должен изучить проектную документацию, и на ее основании спланировать этапы работ, актуальных для проекта и необходимых для реализации всех его положений. В его обязанности входит также контроль самостоятельно спланированной деятельности.

Руководитель стройки считает прораба ответственным специалистом, который должен решать вопросы с поставками сырья и материалов, а также своевременно выполнять свои обязательства в плане обеспечения. Кадровые вопросы также находятся в компетенции производителя работ, поскольку он самостоятельно подбирает мастеров для формирования бригады и несет ответственность за каждого работника.

Ответственность специалиста

В его обязанностях создание на объекте условий труда, соответствующих требованиям нормативно-правовых источников, поскольку он также отвечает за здоровье и безопасность работников. Прораб принимает непосредственное участие в начислении мастерам заработной платы. По его инициативе они могут быть премированы или оштрафованы за невыполнение поставленных задач.

Руководитель подразделения должен организовать работу таким образом, чтобы вложиться в рекомендованные субъектом хозяйствования сроки, которые обычно регламентированы договорной документацией. Все выполненные работы должны соответствовать планируемым мероприятиям, о чем прорабу необходимо составлять отчетность и подавать ее на рассмотрение руководителю проекта.

Какие требования предъявляются к прорабу отделочных работ

Образование у такого рода сотрудника должно быть техническим. Опыт также желателен. В основном требуется стаж от 3 до 6 лет. Что касается уровня владения компьютером, то обязательно кандидат на должность обязан владеть MS Office, Adobe PDF, делать чертежи в программе AutoCAD. Иногда требуется наличие собственного автомобиля и водительских прав категории В. Из личных качеств важны пунктуальность, аккуратность, умение работать в команде, способность организовать деятельность других, ответственность.

Прораб является сложной в моральном плане работой: нужно постоянно следить за деятельностью подчинённых, правильно их организовать и нести ответственность за их результаты. Однако эта работа даёт необходимый опыт.

По теме «Прораб отделочных работ

» ничего не нашлось? Начните поиски информации с главной страницы блога WorkTips.ru. Престижная профессия – машинист буровой установки 10.10.2013

Помощник бурильщика 10.10.2013

Машинист трубоукладчика – специалист широкого профиля 10.10.2013

adianon 14.10.2013

Кроме необходимых знаний о технологиях и материалах нужно знать нормы техник работы, знать юридические аспекты и быть ответственным, так как прораб отвечает не только за работу и объект, но и за свою бригаду. Ответить

Эдуард 09.11.2013

Самый главный инструмент у прораба отделочных работ — глаза и уровень, нужно замечать все и везде, суметь предупредить ошибку, так как переделывать уже будут за свой счет. Ответить

Tykhon 26.11.2013

Ещё один немаловажный аспект этой профессии — это то, что прораб должен уметь находить общий язык с людьми, как с бригадниками, так и со своим начальством… А часто надо также ещё и находить баланс между тем, что требует заказчик (или начальство) и тем, что реально может сделать его бригада. Ответить

Татьяна 26.02.2015

Прораб-ответственная работа. На сколько мне известно, после капитального строительства, именно прораб еще 30 лет отвечает за здание (качество постройки). Ответить

Востребованность профессии прораб

Профессия востребована в городах, где идет активное строительство. Также квалифицированный специалист может заниматься работой по всей территории страны, возводя крупные объекты. Некоторые специалисты участвуют в международных стройках.

При этом главное требование к прорабам — опыт работы. Чаще всего работодателям необходимы строители со стажем от 6 до 10 лет в отрасли.

Соискателям следует обращать внимание на наличие прямых вакансий прораба от работодателя. В этом случае работников подбирает непосредственно строитель, а не кадровое агентство, которое может не знать всех нюансов профессии

Зарплата прораба на стройке

Напрямую зависит от благосостояния фирмы и ее размера. Я, например, работаю в Казани. За свою карьеруДеловая карьера – терпенье, труд, воля к победе, сменил 5 организаций — это за 11 с половиной лет. Это были и серьезные предприятия и фирмы, меняющие названия каждый год. Скажу сразу — оклад составляет 30 000 рублей, независимо от выполнения и времени года, на любом месте работы.

Рассмотрим плюсы и минусы работы в строительных организациях разного типа

Большая организация (бывшая государственная, ныне ОАО)

ПЛЮСЫ:

• полный соцпакет;
• учет вредности;
• бесплатный обед;
• своевременная заработная плата;
• наличие специалистов всех областей;
• зарплата «белая» (можно взять ипотеку);
• наличие квалифицированных рабочих.

МИНУСЫ:

• полный контроль со стороны руководства;
• нет возможности подработать на стороннюю организацию (корпоративная этика);
• не вывезти сэкономленный стройматериал.

Различные строительные ООО

Состоят из директора, бухгалтера и вас. Тут вы уже сами нанимаете рабочих и технику.
Лично у меня заработок в таких конторах доходил до 120 000 в месяц, при задержке зарплаты на 1 мес. Так что приходилось громко возмущаться, чтобы «не спалить контору».

ПЛЮСЫ:

• отсутствие контроля со стороны руководства (более чем достаточно для заработков);
• есть возможность вывезти списанный строительный материал, предположим, к себе на дачу, или продать;
• при некотором опыте работы и грамотной расстановке задач можно появляться на объекте только утром и вечером;
• полная зависимость рабочих от «сделки» – поэтому работают на совесть;
• постоянная «наличка» на руках, которая легко списывается.

МИНУСЫ:

• соцпакет? А что это — не слышали про такое!
• двойная зарплата — «белая» и «серая». Первая — это законная минималка. Вторая — наличка, на руки;
• зарплата с задержкой.

В мелкие организации при трудоустройстве лучше не отдавать трудовую книжку (под надуманным предлогом), а заключить трудовой договор. Бывает, что директор вместе с бухгалтером могут исчезнуть в неизвестном направлении.

У должности прораба есть свои положительные и отрицательные стороны

Положительные стороны — сезонная занятость (зимой попроще), постоянная физическая активность, повышение квалификации (рабочий опыт), всегда можно сменить место работы — прорабы требуются всегда и при любой власти.
Отрицательные стороны — это невроз и мокрые ноги. Больше нет. Правда. Я про себя говорю.

Карьерная лестница

Позиция прораба эквивалентна позиции менеджера среднего звена. Со временем, ростом стажа и навыков, можно занять все руководящие должности – от начальника участка до главного инженера и даже выше без особых проблем. Привилегий больших они не приносят (кроме директора) — выбор полностью за вами. Занимают их обычно по рекомендациям вашего непосредственного руководителя, идущего вверх по карьерной лестнице, который ставит вас на свое место, чтобы «прикрыть тылы».

Ну и напоследок, отработав какое то время на производстве, четко определитесь — это дело вам по душе или нет. Если не нравится — переходите в инженеры ПТО”.

Оформление исполнительной документации прорабом

Ведение документации входит в обязанности прораба в строительстве.

Прораб должен оформлять следующую исполнительную документацию:

Ежедневное заполнение журнала производства работ.

Заполнять и подписывать у технадзора акты на скрытые работы.

Предоставлять необходимые исполнительные схемы.

Сбор за месяц паспортов, результатов лабораторных испытаний, сертификатов, прочих документов, для последующей сдачи в производственно — технический отдел.

Составление реестров на поступающие изделия, материалы, конструкции, для сдачи в бухгалтерию управления (для материального учета).

В конце каждого месяца производить обсчет выполненных объемов и предъявлять их представителю заказчика для подписания. На основании этого производственный отдел подсчитывает выполнение, формирует акт выполненных работ.

Производственный отдел обрабатывает процентовки, и по производственным нормам списывает материалы, числящиеся за прорабом по форме М-29. На основании этого бухгалтерия списывает с подотчета прораба эти материалы за месяц.

Подведя итог, можно коротко обозначить, что входит в обязанности прораба по организации строительного процесса.

Общие положения

1.1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению _____________________________________________________________.

1.2. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Производитель работ (прораб) непосредственно подчиняется ________________.

 1.4. В своей деятельности производитель работ (прораб) руководствуется:

– организационно-распорядительными документами и нормативными материалами вышестоящих и других органов, касающимися производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

 – законодательными и нормативными правовыми актами по оплате труда;

 – методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

– уставом предприятия;

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.5. Производитель работ (прораб) должен знать:

– организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

– организацию и технологию строительного производства;

– проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

– строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

 – формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

 – нормы и расценки на выполняемые работы;

 – законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

– порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

– систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

 – научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

 – трудовое законодательство;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия производителя работ (прораба) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

Принципы написания должностной инструкции

Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:

• Общие положения.
• Должностные обязанности сотрудника.
• Его ответственность.
• Трудовые права.

К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:

• Параметры должностных связей.
• Условия работы.
• Требования к квалификации сотрудника.
• Критерии оценки качества выполненных работ.

Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.

Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025

Общие положения

Начальная часть, где дается перечень основополагающих рабочих параметров:

• Кто из руководства принимает решение об увольнении и найме.
• У кого в подчинении состоит сотрудник.
• Кто его замещает во время отсутствия.
• Каковы требования к сотруднику по стажу и образованию.
• Каковы объем и направление востребованных навыков.

Если большинство требований стандартно, то навыки могут сильно различаться в зависимости от направления деятельности и величины конкретного работодателя.

Внимание! Должностную инструкцию нельзя просто изменить, в связи с новыми обстоятельствами, к примеру, добавив лишних обязанностей. На её изменение должен дать согласие сам работник, а сама она может меняться лишь в границах соответствующего трудового договора

Обязанности

Раздел отведен под перечень функций, закрепленных за сотрудником. Эти функции должны примерно соответствовать списку навыков, данных в предыдущем разделе. Отдельно упоминают обязанности по соблюдению требований пожарной и технической безопасности.

Внимание! Перечисленные в разделе рабочие обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре

Ответственность

В разделе перечислены основания для привлечения сотрудника к ответственности. Обычно здесь в общей форме даются 3-4 нарушения, поскольку конкретные меры ответственности определяются в административных разбирательствах и судебных спорах, с привлечением экспертиз, документов и пр.

Права

В разделе приведен список прав, которыми обладает служащий. Для руководящих позиций, в том числе и для прораба, перечень прав значителен и может дополняться в соответствии с политикой компании. Так, можно прописать права на повышение квалификации за счет работодателя или на получение определенных льгот.

Позиция прораба имеет важное значение для любой фирмы. Слабый сотрудник может нанести не только финансовый ущерб из-за срыва сроков или присутствия дефектов в возводимых зданиях, но и привести к их обрушению или человеческим жертвам. Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству

Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы

Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству. Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы.

Далее документ распечатывается на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты: дата, реквизиты фирмы и пр.

Окончательно документ обретает юридическую силу после проставления подписей всеми сторонами: самим прорабом, руководителем фирмы и специалистами, с которыми согласовывалось это назначение. Печать организации можно не ставить.

Важно знать…

Сразу после университета работа прорабом не будет предложена даже самому успешному выпускнику, так как теория строительства и ремонтных работ во многом отличается от практики. Работа на должности мастера поможет получить необходимые знания и навыки, и уже очень скоро можно будет претендовать на должность прораба с достаточно хорошей заработной платой. Нужно быть готовым к выполнению самостоятельно в процессе обучения самых сложных работ, именно такой опыт позволит потом без затруднений и на должном уровне оценивать работу других мастеров и простых исполнителей.

Ни одна должностная инструкция прораба не включает следующей информации, но блестящий прораб обязательно должен быть немного психологом, так как поддержание хорошей атмосферы в коллективе – это именно его задача. Нужно уметь ладить и находить общий язык с подчинёнными, которые почти никогда не бывают удовлетворены условиями труда или же уровнем их заработной платы. Не менее деликатным и сдержанным нужно быть с непосредственным начальством. Нужно суметь не только услышать их пожелания, но и мягко донести информацию о потребностях простых рабочих.

Кстати, специалисты данного профиля должны понимать, что аттестация прораба – это, конечно же, дело, которым должна заниматься организация, в которой он трудоустроен. Но быть заинтересованным в этом должен быть сам сотрудник, так как именно аттестация и повышение уровня квалификации позволяют делать уверенные шаги в сторону повышения оклада.

Сами специалисты данного профиля отзываются о своей профессии как об одной из самых сложных на современном рынке труда. Опытный работник, который выполняет обязанности прораба строительного участка, без устали будет твердить о том, что понять прораба сможет только другой прораб, который несет тот же уровень отвественности.

На что имеет право прораб

Выполнение обязанностей прораба в части руководства строительным производством и рабочими будет невозможно, если в рамках организации ему не будут предоставлены специальные права и полномочия, реализуя которые он может поддерживать трудовую дисциплину и взаимодействовать по горизонтали с другими структурными подразделениями компании, например, с отделом снабжения или бухгалтерий.

К основным правам прораба относятся:

• возможность давать поручения, которые обязаны исполнить подчиненные ему работники согласно штатному расписанию или отдельному приказу руководителя организации
• принимать участие в приеме на работу и тестировании мастеров и рабочих, нанимаемых в организацию в подразделения, находящиеся в сфере его компетенции
• принимать обоснованные решения о премировании или привлечении к дисциплинарной ответственности подчиненных ему сотрудников, передавать их на утверждение директору компании
• вносить рационализаторские идеи по улучшению отдельных технологических или бизнес-процессов
• сообщать руководству о найденных ошибках и недоработках и своих мыслях и конкретных идеях по их устранению
• взаимодействовать с другими подразделениями, запрашивать у них информацию или требовать исполнения их служебных задач
• визировать и подписывать документы

Вспомним и о зарплате

Прораб, у которого есть не только образование, но еще и блестящий опыт работы на подобной должности в другой организации, имеет полное право претендовать на заработную плату, которая достигает 45 тысяч рублей. Конечно же, такую оплату труда готовы предложить только в хорошо известных и востребованных фирмах, которые чаще всего функционируют в пределах столицы и самых больших городов. А вот, например, прораб электромонтажных работ, который работает в таких небольших городах, как Уфа или Омск и пока не обзавелся красноречивыми рекомендационными письмами, может рассчитывать только на 18-25 тысяч рублей в месяц. Становится понятно, что это именно та профессия, в которой можно добиться карьерного и, как следствие, доходного роста за три-пять лет постоянной практики.

Степень ответственности

Кандидаты на подобные вакансии понимают, что являются материально ответственными лицами. При составлении должностной инструкции руководитель очерчивает этот нюанс отдельным разделом. Рассмотрим основные положения этого пункта. Типовые позиции о несении ответственности работником здесь выглядят следующим образом:

• сдача объекта в установленный срок;
• соответствие выполненных работ проектным и техническим нормативам;
• формирование текущих документов;
• разумное использование выделенных ресурсов;
• подача отчета о проделанной работе в указанные сроки;
• выполнение внутренних распоряжений и соблюдение установленных законом норм по безопасности;
• контроль подчиненных.

Нарушение должностной инструкции чревато для сотрудника ответственностью согласно действующему законодательству

За игнорирование указанных позиций либо их ненадлежащее выполнение работодатель вправе применить взыскание. При административных нарушениях и материальных недостачах степень ответственности прораба регулируют Трудовой и Гражданский кодексы. Выявленное криминальное нарушение повлечет за собой ответственность работника согласно Уголовному либо Административному кодексу.

Примерно так выглядит формирование позиций при разработке должностной инструкции прораба. Образец готового документа доступен на нашем сайте. Чтобы ознакомиться с ним и скачать, пройдите по этой ссылке. А с основами этой профессии можно ознакомиться на предложенном ниже видео.

Смотрите это видео на YouTube

Особенности профессии прораб

Перед тем как приступать к обсуждению должностных инструкций, необходимо уделить внимание особенностям профессии производителя работ. Лица, занимающие эту должность, осуществляют контроль над ходом выполнения работ по строительству разных объектов

Данную должность можно отнести к средней категории руководящего звена. Представители этой профессии занимаются организационной деятельностью и проверкой объекта перед вводом в эксплуатацию.

Важно обратить внимание, что должность прораба занимает особую позицию в иерархии карьерной лестницы. Работники, занимающие этот пост, находятся в прямом подчинении лишь у руководителя организации. Единственным исключением является ситуация, в которой руководство временно отсутствует, а обязанности генерального директора выполняются его заместителем

При отборе претендентов на данную должность особое внимание уделяется таким критериям, как уровень образования и профессиональный стаж. Для того чтобы получить этот пост, соискатель должен иметь высшее техническое образование. Получить эту должность могут и люди, имеющие среднее специальное техническое образование. Однако для этого придется проработать не менее пяти лет в аналогичной сфере

Единственным исключением является ситуация, в которой руководство временно отсутствует, а обязанности генерального директора выполняются его заместителем. При отборе претендентов на данную должность особое внимание уделяется таким критериям, как уровень образования и профессиональный стаж. Для того чтобы получить этот пост, соискатель должен иметь высшее техническое образование. Получить эту должность могут и люди, имеющие среднее специальное техническое образование. Однако для этого придется проработать не менее пяти лет в аналогичной сфере.

Во время отбора претендентов, руководители строительных компаний учитывают не только профессиональные навыки, но и личностные качества соискателя. Дисциплинированность, аккуратность и способность сохранять ясность ума в стрессовых ситуациях являются одними из тех качеств, которые должны быть развиты у человека, желающего получить руководящую должность. Серьезность и грамотность позволяют выполнить все работы в срок, не выходя за рамки, поставленные более высоким руководством.

При разработке данного документа используются нормативы, регламентирующие порядок строительных работ. Это могут быть акты, посвященные техническим нюансам и организационным тонкостям. Помимо этого, учитываются производственные нормативы в сочетании со строительными нормами и правилами. При составлении должностных инструкций необходимо учитывать тот факт, будет ли работник контактировать с контрагентами и клиентами компании.

При разработке должностных инструкций важно учитывать действующие правовые нормы, установленные Трудовым Кодексом. Немаловажное значение имеет и внутренний регламент самой фирмы

Поручая прорабу определенные функции, руководство компании должен учитывать правила технической, и производственной безопасности. Использование всех вышеперечисленных актов позволяет значительно упростить рабочий процесс и минимизировать риски возникновения форс-мажоров. Именно поэтому важно учитывать все ситуации, с которыми может столкнуться работник во время исполнения своих обязательств. Недостаток знаний в области правовых норм может оказать негативное влияние на результативность управленческой деятельности.

Выполняя свои профессиональные обязанности, производитель работ должен опираться на действующее законодательство, связанное со строительной сферой. Помимо этого, нужно учитывать правила, закрепленные внутренним уставом и другими документами.

В задачи прораба входит: обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организация производства, ведение учета выполненных работ

Описание должности Производитель работ (Поток электромонтажных работ)

Требований к квалификации

Прораб ЭМР должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Дополнительное образование/аттестация

1. Прораб ЭМР проходит аттестацию по «Правилам устройства электроустановок», «Правилам эксплуатации электроустановок потребителей», Межотраслевым «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок» один раз в год.

2. Прораб ЭМР проходит аттестацию по охране труда и промышленной безопасности 1 раз в 3 года.

3. Прораб ЭМР проходит аттестацию по «Правилам устройств и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов» 1раз в 3 года.

4. Прораб ЭМР должен быть обучен пожарно-техническому минимуму для руководителя и ответственного за обеспечение пожарной безопасности в подразделении ОАО «NNN».

Обязанности / функции

1. Отвечает за сохранность товарно-материальных ценностей на строительном объекте, является материально ответственным лицом.

2. Организует производство электромонтажных работ на строительном объекте в соответствии с требованиями нормативно-технической, проектно-сметной документации и обеспечивает качество электромонтажных работ.

3. Организует проведение гарантийного обслуживания электрооборудования на законченных строительных объектах, согласно процедуре СМК 7.5.1 – 2 «Гарантийное обслуживание».

4. Осуществляет планирование и учет производственной деятельности, организацию труда подчиненного персонала.

5. Подает заявки на электроматериалы, изделия, конструкции, инструмент, инвентарь, необходимые для производственной деятельности потока ЭМР.

6. Организует и контролирует приемку, выгрузку, складирование и хранение изделий, материалов, поставляемых на строительный объект.

7. Обеспечивает проведение входного контроля электроматериалов и комплектующих изделий, поставляемых на строительный объект.

8. Обеспечивает учёт материалов и отчетность о выполнении объемов электромонтажных работ, с использованием специализированной программы SAP R/3.

9. Подготавливает фронт работ для субподрядных организаций, принимает непосредственное участие в приемке выполненных работ.

10. Участвует совместно с представителями электролаборатории Службы главного энергетика ОАО «NNN» в проведении лабораторных испытаний электроустановки жилого дома с составлением соответствующих «Актов».

11. Оформляет акты на скрытые работы, в соответствии с перечнем, установленным ИГАСН, осуществляет ведение исполнительной документации.

12. Участвует в работе приёмочной комиссии по сдаче-приёмке строительного объекта в эксплуатацию, осуществляет контроль за устранением в установленный срок недостатков и дефектов, выявленных комиссией.

13. Обеспечивает наличие и сохранность контрольно-измерительного оборудования на потоке ЭМР, осуществляет контроль за его своевременной поверкой.

14. Обеспечивает сохранность оборудования, инвентаря, приспособлений закрепленных за потоком электромонтажных работ.

15. Обеспечивает наличие и сохранность нормативно-технической, проектно-сметной, организационно-распорядительной документации, документов ИСМ на строительных объектах. По результатам проверок, дней качества и проведения внутренних аудитов функционирования системы менеджмента качества обеспечивает выполнение корректирующих и предупреждающих действий, относящихся к деятельности потока ЭМР.

16. Участвует в комиссиях по испытанию новых строительных материалов и комплектующих изделий.

17. Ежегодно участвует в проведении инвентаризации на строительных объектах совместно с комиссией по инвентаризации, назначенной приказом ОАО «NNN».

18. Участвует в обучении и повышении квалификации рабочих потока электромонтажных работ. Проводит обучение подчиненных ему рабочих правилам охраны труда и промышленной безопасности.

19. Систематически проводит работу по созданию и соблюдению безопасных условий труда, требований промышленной безопасности. Соблюдает требования по охране окружающей среды. Соблюдает и контролирует соблюдение подчиненным персоналом правил внутреннего трудового распорядка. Соблюдает и контролирует соблюдение подчинённым персоналом правил противопожарной безопасности.

Какие личностные качества должны быть у представителей такой профессии

Человек, желающий получить должность прораба, должен обладать определенными личностными качествами, наличие которых существенно облегчит рабочий процесс. Среди подобных качеств необходимо выделить дисциплинированность, умение управлять другими людьми и высокий уровень ответственности за принятые решения. Помимо этого, важны такие качества как:

1. Пунктуальность.
2. Умение принимать взвешенные решения в стрессовых ситуациях.
3. Математический склад мышления.
4. Зрительная память и хорошая координация.

Многие работодатели предпочитают выбирать на данный пост тех претендентов, что имеют опыт управления персоналом. Одним из важных качеств является умение понимать желания и мотивы своих подчиненных, а также знания методов мотивации работников

Важно отметить, что на сегодняшний день многие компании предпочитают видеть в своих рядах людей, у которых отсутствуют вредные привычки

Также следует упомянуть, что наличие некоторых заболеваний может стать причиной для отказа в принятие в должность. В этот список входят эпилепсия и болезни сердечно-сосудистой системы. Страх высоты, частичное отсутствие слуха либо проблемы со зрением могут стать причиной для отказа в оформлении договора. Подобная работа противопоказана людям с заболеваниями дыхательной системы, аллергией, расстройствами координации и болезнями позвоночника.

Подобная должность предусматривает полноценный надзор за прохождением строительных и монтажных работ