Кака на практике различаются совместительство и совмещение
В таблице приведены основные отличия совмещения и совместительства, которые помогут найти ответы на некоторые достаточно часто встречающиеся вопросы.
Бухгалтеру поручили работу по совмещению по должности экономиста с оплатой в размере половины оклада экономиста. Как установить, что обязанности экономиста должны выполняться в течение 4 ч?
При поручении работы по совмещению невозможно разделить время, которое работник затрачивает на выполнение обязанностей по основной работе, и время, потраченное на дополнительную работу. В табеле учета рабочего времени учитывается только основное рабочее время, в течение которого работник выполняет обязанности за себя и другого работника. Именно поэтому нельзя поручать работу по совмещению, которую нужно выполнять в другом месте или в иное время, чем основную работу. И именно поэтому нельзя уйти в отпуск по основной работе, а обязанности по совмещению продолжать выполнять.
Секретарь ушла в отпуск, ответы на звонки и регистрацию документов на это время согласна взять на себя специалист по кадрам. Как нужно оформить работнику дополнительную работу: поручить работу по совмещению или заключить договор о работе по совместительству?
В этой ситуации нужно оформить дополнительную работу в форме исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, так как кадровик будет выполнять дополнительные обязанности секретаря в то же время, что и свои основные обязанности — в течение своего рабочего дня.
ООО «Зита» и ООО «Гита» входят в единый холдинг. В компании «Зита» специалист по охране труда находится в длительном отпуске. Ее обязанности готов выполнять специалист ООО «Гита». Что выбрать, совмещение или совместительство?
В этой ситуации нужно заключить договор о работе по совместительству, потому что работник будет выполнять работу у другого работодателя.
Главный механик дополнительно выполнял обязанности директора по транспорту на время его отпуска. Теперь он просит этот факт отразить в трудовой книжке. Как это сделать?
В трудовую книжку мы вносим сведения о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнении, переименовании организации, подразделения или должности. При поручении работы по совмещению основная должность работника не меняется, перевода на другую работу не происходит. Поэтому в трудовой книжке выполнение дополнительной работы не отражается.
Доказательством выполнения обязанностей по более высокой должности может служить дополнительное соглашение к трудовому договору, экземпляр которого обязательно остается у работника, и/или заверенная копия приказа о поручении дополнительной работы.
Версия для печати
Стаж педагогического работника по совместительству
С¾Ã³Ã»Ã°ÃÂýþàÃÂþÃÂÃÂðýþòûõýøàÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð àä â 781 ÿõôðóþóøÃÂõÃÂúøù ÃÂÃÂðö ôðõàÿÃÂðòþ ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúàôþÃÂÃÂþÃÂýþ òÃÂùÃÂø ýð ÿõýÃÂøÃÂ, ýþ ûøÃÂàÿÃÂø òÃÂÿþûýõýøø ÷ðúþýþôðÃÂõûÃÂýþ ÃÂÃÂÃÂðýþòûõýýÃÂàýþÃÂüðÃÂøòþò òÃÂõüõýø ÃÂÃÂÃÂôð ò ÃÂÃÂÃÂõöôõýøÃÂàþñÃÂð÷þòðýøÃÂ. ÃÂÃÂóþÃÂýðàÿõýÃÂøàýð÷ýðÃÂðõÃÂÃÂàò ÃÂûÃÂÃÂðõ, õÃÂûø ÃÂõûþòõú þÃÂÃÂðñþÃÂðû ò ýøàýõ üõýõõ 25 ûõÃÂ. ÃÂÃÂø ÃÂÃÂþü üõÃÂÃÂþ ÃÂÃÂÃÂôð ÃÂÃÂøÃÂõûàôþûöýþ ÃÂøÃÂûøÃÂÃÂÃÂàò óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýþü ÃÂÿõÃÂÃÂõõÃÂÃÂÃÂõ.
ÃÂþÿþûýøÃÂõûÃÂýÃÂõ ÃÂðÃÂàÃÂþòüõÃÂÃÂøÃÂõûÃÂü ñÃÂôÃÂà÷ðÃÂÃÂøÃÂðýàò ûÃÂóþÃÂýÃÂù ÿõôðóþóøÃÂõÃÂúøù ÃÂÃÂðö ôûàøÃÂÃÂøÃÂûõýøàôþÃÂÃÂþÃÂýþù ÿõýÃÂøø ûøÃÂàÿÃÂø ÃÂÃÂûþòøø ÃÂðñþÃÂàýð òÃÂþÃÂþü üõÃÂÃÂõ ýð ÿþûýþù ÃÂÃÂðÃÂýþù ÃÂÃÂðòúõ. ÃÂþôÃÂòõÃÂôøÃÂàÃÂðúþù ÃÂÃÂðö üþöýþ ýð þÃÂýþòðýøø ÃÂÿÃÂðòþú ÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûÃÂ, òÃÂôðýýÃÂàò ÃÂþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòøø àÃÂÃÂõñþòðýøÃÂüø ÷ðúþýð ø øüõÃÂÃÂøàò ÃÂòþõü ÃÂþÃÂÃÂðòõ òÃÂõ ÃÂÃÂÃÂðýþòûõýýÃÂõ ÷ðúþýþôðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòþü ÃÂõúòø÷øÃÂÃÂ.
Что такое совмещение
Статья 60.2 ТК РФ определяет работу по совмещению как выполнение «в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату».
Это означает, что в течение своего рабочего времени работник выполняет и свои обязанности, и обязанности другого человека, то есть работает «за двоих».
Закон выделяет несколько видов дополнительной работы:
1) совмещение должностей (дополнительная работа по другой должности). Например, бухгалтер выполняет не только свои обязанности в полном объеме, но и обязанности кадровика (совмещает две должности);
2) совмещение профессий (дополнительная работа по другой профессии). Например, слесарь выполняет обязанности слесаря, а также обязанности токаря (совмещает профессии);
3) увеличение объема работ (дополнительная работа по такой же должности или профессии). Например, при отсутствии одного бухгалтера другой может выполнять его работу наряду со своими обязанностями;
4) расширение зоны обслуживания (дополнительная работа по такой же должности или профессии). Применяется, если работа предполагает четкое разделение зоны обслуживания. Например, дворник обслуживает и свой участок, и соседний двор;
5) исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своих собственных обязанностей.
Как оплачивать совмещение и другую дополнительную работу
Установить доплату можно как в твердой сумме, так и в процентах к окладу по совмещаемой работе или по основной работе. Причем ограничений для работы по совмещению для коммерческих организаций нет, можно платить хоть 100 % от оклада по совмещаемой должности. Другой вопрос, будет ли работник успевать работать за двоих в течение 8 ч. Если это реально, наверное, стоит пересмотреть нагрузку на работника по этим должностям.
Для кого подходит совместительство?
Совместительство подойдет трудоголикам, выносливым, амбициозным фанатам дела без семейных обязанностей. Это хороший вариант для тех, кто решился поменять свою жизнь и готов на временные трудности или для тех, кому нужно срочно выплатить кредит, накопить на мечту или переезд в другую страну.
На постоянной основе совмещать две работы сложно: это скорее временная мера для преодоления трудностей.
Совместительство подойдет не всем. Недостатки перекрывают большую часть достоинств. Чтобы решиться на подработку, нужно трезво оценить свои возможности и принять решение о загруженности.
Работайте в правильном количестве
К сожалению, «правильное» количество – это не обязательно то количество, которое вы хотите работать; это объем работы, который дает вам возможность эффективно совмещать семью и карьеру и обеспечивает вам необходимый финансовый, профессиональный и личный баланс. Иногда бывает сложно вычислить то самое количество.
Если вы наемный работник, легко стать работником, который доступен 24/7, потому что вы работаете дома, или, с другой стороны, бездельником, которого никогда не бывает рядом, когда он нужен.
Точно так же независимые подрядчики и владельцы бизнеса, которые не имеют установленного графика, могут обнаружить, что они зажгли свечу с обоих концов и работают до поздней ночи, чтобы поддерживать поток доходов. Другая опасность заключается в том, что личные обязательства не позволяют им развивать бизнес. При составлении рабочего графика помните о своих жизненных и профессиональных целях.
ТК РФ
Основные нормы совместительства отражены в Трудовом кодексе в ст. 60, —. Они регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, возникающие при выполнении последним функционала, возложенного на него сверх тех, что определяет трудовое соглашение по уже занимаемой должности. Но преподавательский состав относится к той профессиональной касте, для которого в ст. 282 сделана оговорка о том, что для него возможность совместительства или совмещения может иметь свои особенности, устанавливаемыми отдельными правительственными актами.
Основной нормативной базой для регулирования трудовых обязательств, выполняемых педагогами сверх основных, являются закон «Об образовании» № 273-ФЗ и Постановление Минтруда РФ № 41. В последнем даются наиболее четкие разъяснения, на каких должностях педагогические работники могут осуществлять подработку, в каких объемах и какой продолжительности. Там же определяются основные критерии разграничения совместительства и совмещения учителей, воспитателей и преподавателей.
Научитесь не отвлекаться
Чтобы понять, как совмещать семью и работу, нужно научиться планировать свое время. Если вы еще не изучали тайм менеджмент, то пора это сделать
Вы научитесь не отвлекаться на внешние факторы, выполнять работу по мере важности, будете делать правильные перерывы. Также вы сможете правильно составить расписание дня
Вы сразу заметите, что у вас, оказывается, хватает времени на все, а в голове нет постоянной паники по поводу того, как все успеть.
Сначала можно применить тайм менеджмент на работе, вы сразу заметите, насколько он эффективен, будете успевать выполнять все поставленные задачи. Потом попробуйте использовать его дома, и рутина домашних дел будет проходить намного легче и быстрее. Главное, не отвлекаться на ерунду и придерживаться своего плана дня.
Научитесь не отвлекаться
Чтобы понять, как совмещать семью и работу, нужно научиться планировать свое время. Если вы еще не изучали тайм менеджмент, то пора это сделать
Вы научитесь не отвлекаться на внешние факторы, выполнять работу по мере важности, будете делать правильные перерывы. Также вы сможете правильно составить расписание дня. Вы сразу заметите, что у вас, оказывается, хватает времени на все, а в голове нет постоянной паники по поводу того, как все успеть
Вы сразу заметите, что у вас, оказывается, хватает времени на все, а в голове нет постоянной паники по поводу того, как все успеть.
Сначала можно применить тайм менеджмент на работе, вы сразу заметите, насколько он эффективен, будете успевать выполнять все поставленные задачи. Потом попробуйте использовать его дома, и рутина домашних дел будет проходить намного легче и быстрее. Главное, не отвлекаться на ерунду и придерживаться своего плана дня.
Что нужно, чтобы начать работать по совместительству?
Чтобы устроиться на работу по совместительству, нужно:
- Достигнуть совершеннолетия.
- Иметь основную работу, которая по времени не совпадает с дополнительной.
При этом нельзя:
- Быть устроенным как сотрудник органов внутренних дел.
- Нести альтернативную службу.
- Быть адвокатом.
- Устраиваться на «вредную» работу и пытаться совмещать ее с похожей.
Исключение – творческая и преподавательская деятельность.
Чтобы оформиться, нужно заключить договор с работодателем, предъявив требуемые документы. В договоре оговаривается режим труда, отдых, оплата и т.д. После этого выдается приказ о приеме на должность, по желанию в трудовой книге делается запись.
Семья и работа: как совмещать?
Давайте по порядку рассмотрим основные вопросы по поводу самореализации, построению карьеры и одновременного совмещению всего этого с семьёй.
Итак, для начала нужно поискать положительные стороны в том, что Вы будете реже видеться со своими детьми, и, конечно же, мужем или женой. На первый взгляд может показаться, что таковых положительных сторон нет, однако это мнение ошибочно. На самом же деле у Вас будет срабатывать эффект эйфории: возвращаясь домой с работы, Вы будете испытывать невероятное ощущение эмоционального подъема при встрече с семьёй. Поверьте — это чувство сильнее, нежели то, что Вы испытываете при постоянном времяпровождении с родными.
Не испортятся ли отношения со второй половинкой, если меньше видеться? Не испортятся. Что-то пойдёт не так лишь в том случае, если у Вас нет обоюдных сильных чувств. Но даже у этого случая есть преимущество, так как Вы узнаете, что Вам с человеком не по пути. Лучше понять это сейчас, чем через много лет. Если же Ваша любовь сильна — смело покоряйте вершины карьерной лестницы.
Важные правила
Научитесь разграничивать семейную жизнь и карьеру, уделяйте им времени не больше — чем это необходимо. Не стоит задерживаться на работе, даже если у Вас есть важные дела. Изначально будет нелегко, но нужно это перебороть, перетерпеть, и после Вы будете радоваться за себя и за то, какие Вы молодцы!
Находясь на рабочем месте, занимайтесь только делами по работе
В домашней обстановке уделяйте всё своё внимание семье, отдыху и развлечениям. Если Вы нарушите этот принцип (например, на работе будете переписываться со своей половинкой), то сбалансировать карьеру и семью не получится
Да и проблем от подобных действий появится значительно больше.
Важным этапом в процессе совмещения карьеры и семьи является умение общаться со своей половинкой. Да, как это ни странно, но когда оба человека в семье работают, со временем усложняется общение. В основном это происходит из-за своеобразного влияния профессии и коллектива, а также появления новых интересов. К сожалению, данный фактор привёл к множеству расставаний.
Что делать, если Вы оказались в похожей ситуации? Можно воспользоваться помощью хорошего психолога, который попытается сблизить Вас обратно. Или сделайте это сами: присядьте со своей любимой половинкой на диван и начните вспоминать совместные счастливые и глупые, но радостные моменты. Хорошие воспоминания объединяют людей даже в самые сложные моменты.
Заключение
Совместить работу и семью можно. И это не так тяжело, как кажется. Просто надо делать всё постепенно, взвешенно, не спеша. Обо всех проблемах следует говорить со своей половинкой — не бойтесь разговоров! Умейте чётко делить время на семью и на карьеру, старайтесь не забываться. Помимо этого, иногда приносите себе и любимым людям радость — устраивайте импровизированные праздники. Например, большой вкусный торт — смех, радость, огонёк в глазах Ваших детей и любимого человека — вот тогда Вы осознаете, что именно такой и должна быть настоящая жизнь: и счастливая семья.
Спасибо за внимание!
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ
|
Работающая мама, проблемы и страхи
Младенцы, малыши часто нерегулярны в привычках сна и питания. Довольно часто можно увидеть, как они среди ночи просят поесть
Криком, плачем, нытьем, словом неважно как, но просят. Значит, мать лишается спокойного, достаточного сна
Теперь представьте себе положение таких матерей, когда они, не выспавшись вынуждены идти работать, вставая рано утром. Безусловно, это скажется на эффективности ее работы, что добавит ей психологического стресса на рабочем месте. Это может неблагоприятно сказаться на ее уходе за детьми. Вы слышали о надругательствах над детьми — изнасилования, избиения, унижения? По телевизору показывают потерпевшие семьи, чьи дети пострадали. Почти всегда это происходит из-за того, что оба родителя «живут на работе» целыми днями. Поэтому они зависят от других людей. Чтобы кто-то «чужой» оставался с их детьми, заботясь о них. Сделав выбор в пользу так называемых «доброжелательных нянечек», которые затем бьют, унижают детей. (Заметим, что не все нянечки плохие, много есть хороших). Работающая мама страдает от дополнительного стресса из-за работы вне дома. Сегодня можно увидеть женщин работающих на работе вплоть до родов, которые ходят на работу до конца своей беременности. Забывая, что дополнительный стресс на работе может вызвать преждевременные роды. Например, в некоторых странах есть обычай отправлять беременную женщину в дом ее родителей. Там среди родных она будет получать достаточно отдыха и релаксации, чтобы успешней родить малыша.
Другая крайность: мать лишает ребенка грудного молока, выходя спустя несколько месяцев на работу. Такие дети рискуют развитием частых болезней и инфекций. Частые болезни ребенка оказывают неблагоприятное воздействие на умы работающих мам. Многие из них чувствуют угрызения совести и считают себя виновными в болезнях детей. Угрызения совести могут серьезно повлиять на отношения матери с детьми. Ведь малыш получает больший и лучший уход, наслаждаясь детством, когда мать постоянно находится с ним. Когда полный рабочий день мама тратит на него, а не на работу. Дети страдают от недостатка любви и внимания. Замечено что часто дети жалуются на расплывчатые боли, без каких-либо причин. Некоторые из детей, возможно, просто симулируют болезнь, пытаясь предотвратить желание матери выйти на работу. Вы наверняка замечали, как дети цепляясь к маме просят не оставлять их в садике или с нянечкой, не идти на работу, желая, чтобы мать осталась дома с ними.
Как совмещать работу и личную жизнь
Каждый успешный бизнесмен хорошо знает, что удерживать баланс между работой и жизнью за пределами бизнеса нелегко, но возможно все же. Как и в бизнесе, так и в личной жизни, должны быть поставлены главные цели, которые приведут к успеху, соответственно, нужно выделять время как на первый компонент жизни, так и на другой. Когда мы говорим о равновесии, подразумевается гармонично и правильно расставленные жизненные приоритеты, рационально распределено время для каждой из сторон жизни, когда нарушается один из пунктов равновесия, это ведет к возникновению ряда проблем, которые помешают почувствовать себя комфортно и быть счастливым.
Возникает вопрос: как совместить работу и личную жизнь? Предлагаем рассмотреть способы, которые используют успешные люди, чтобы удержать баланс между работой и личной жизнью.
Поиск альтернативных решений. Иногда в будничной суете не хватает времени для общения с родными и близкими. Здесь есть разные способы решения данной проблемы: или сократить работу, причем нарушить рабочий ритм, или же упустить возможность провести время с близкими. В таком случае ищите способ, чтобы пообщаться: посылайте короткие смс, перешлите курьером букет цветов, подарок, эти мелочи помогут удерживать контакты с вашим близким окружением. Есть и еще такой вариант, возьмите на работу детей, покажите образец для подражания и одновременно проведите полезно время.
Рациональное использование времени. Сядьте, возьмите тетрадь и напишите туда все дела, которые выполняете в течение дня, до мельчайших деталей. Просмотрите внимательно свой рабочий график, выбросьте из списка действия, которые не приносят пользы, а только занимают ваше время. Просыпайтесь раньше. Таким образом, вы сохраните время для своих близких.
Учет мировоззрения мужчины и женщины. Едва ли не главной миссией каждого из нас есть реализовать себя как личность и быть счастливыми. Но стоит взять на заметку важный фактор, который поможет найти взаимопонимание, уважение и принятие ситуации такой, как она есть. У мужчины самореализация начинается с успешной работы, ведения дел, а у женщины, наоборот, с создания семьи, установления личностных отношений
Поэтому важно учитывать интересы каждой из сторон и делать все возможное, чтобы сохранять и гармонию отношений, и рабочих дел. Четкая расстановка жизненных приоритетов
Определитесь, что является важным в вашей жизни — работа или личная жизнь
Четкая расстановка жизненных приоритетов. Определитесь, что является важным в вашей жизни — работа или личная жизнь
Подсчитайте в процентном соотношении, какое значение для вас имеют оба вышеуказанных компонента. Когда пропорции не соответствуют схеме 50/50, то, возможно, нужно осуществить переоценку ценностей? Если, например, у вас работа значительно превышает время проведения с родными, вам нужно вспомнить все положительные стороны времяпрепровождения в семье, это отличный способ достичь баланса. Любая работа требует отдыха, восстановления, ведь переутомление приведет к разрушению вашей жизненной энергии. Дом, семейный уют — это именно то место, в котором можно восстановить свои силы. Не забывайте и видеться с родителями, занимайтесь собой, своим здоровьем — это ключ к успешному процветанию вас как личности.
Итак, ведите правильно спланированный, активный образ жизни, находите время как на развитие своего дела, так и на личную сторону жизни. Если вы хотите стать авторитетным примером, пользуйтесь этими советами, и ваша жизнь станет лучше!
Женщина и карьера
Профессиональная реализация для девушек — это не только высокая зарплата, но и способ развить высокую самооценку, уверенность в себе. Кто-то хочет попробовать себя в роли бизнесвумен. Кому-то интересно начинать с малого, постепенно продвигаясь по служебной лестнице. Что их радует, а что печалит?
Плюсы при выборе карьеры
1. Финансовая независимость. Да, пожалуй, главный козырь всех карьеристок. По их мнению, современная женщина: какая она? И тут же воображение рисует молодую активную барышню, которая может сама себя обеспечить, оплатить отпуск и дорогие покупки.
2. Возможность посвятить себя любимому делу. Каждая девочка в детстве мечтала стать врачом, учительницей или поваром. К тому же на сегодняшний день выбор профессий огромен. И это замечательно, когда женщины занимаются важным и нужным делом. Они обладают ответственностью и высоким духовным рейтингом.
3. Авторитет и уважение. Среди главных качеств идеальной женщины есть одно уникальное. Это умение мотивировать и вдохновлять окружающих. Вот почему женщинам-руководителям легче удается сплотить вокруг себя команду.
4. Интересная и насыщенная жизнь. Встречи, командировки, новые люди… Если вы активно участвуете в жизни своей компании или успешно развиваете свой бизнес, скучать точно не приходится.
Минусы при выборе карьеры
1. Нехватка свободного времени. Да-да, головокружительная карьера — это не просиживание в офисе от «звонка до звонка». Это постоянная включенность в рабочий процесс, даже в выходные. Нет свободной минуты просто пообщаться с близкими.
2. Стресс и переутомление. Как бы вам не нравилась ваша работа, как бы вы не «кайфовали» от успехов, но эмоциональные перегрузки неизбежны. Девушки все пропускают через себя: и радости, и неприятности.
3. Конкуренция с мужчинами. Проще говоря, представители сильного пола перестают видеть в бизнесвумен милую и хрупкую девушку. Когда женщина постоянно принимает важные решения, «разруливает» какие-то рабочие ситуации, это вынуждает ее быть более жесткой. И кстати, современная женщина: какой она должна быть, по мнению мужчин? Точно не ломовой лошадью. Верный ответ: кроткой ланью. И подробнее о том, как правильно общаться с мужчиной, вы узнаете на тренингах или курсах Павла Ракова.
4. Конфликты в семье. Многие успешные женщины, которые смогли обзавестись семьей, часто страдают от постоянных ссор с мужем, с детьми. Домочадцам не хватает внимания и заботы со стороны любимой жены и матери.
А что делать тем, кто пока только на пути выбора самого главного дела в жизни женщины? Взвесьте все «за» и «против» семейной позиции. Только небольшой совет: прислушивайтесь к себе, а не к общественному мнению.
