Воинская дисциплина, устав вооруженных сил Российской Федерации

Воинская дисциплина и ответственность

Кроме поощрений за достижения, для служащих предусмотрены и взыскания. Они, как и поощрения, направлены на укрепление воинской дисциплины

При установлении вины и меры взыскания во внимание принимаются разные факторы. В частности, учитывается прежнее поведение солдата, обстоятельства, в которых совершен проступок, и последствия, которые возникли в связи с таким поведением, продолжительность пребывания виновного на службе

Строгость взыскания усиливается, если нарушение воинской дисциплины имело место при боевом дежурстве или в ходе исполнения иных обязанностей, а также в состоянии опьянения. К солдатам, проходящим срочную службу, могут применяться такие наказания, как:

1. Выговор.
2. Лишение увольнения.
3. Строгий выговор.
4. Назначение наряда вне очереди.
5. Арест с помещением на гауптвахту (до 10 сут.).

Самоанализ

Он представляет собой более высокую степень самосознания. Самоанализ предполагает мысленное разделение солдатом своей деятельности, поведения, поступков на составляющие с последующей их оценкой. В данном случае простая констатация “это плохо, а это хорошо” служащего не устраивает. У него возникает потребность получить ответ, что именно плохо, как исправить положение

При этом важно, чтобы самоанализ был направлен не только на отрицательные моменты, но и на положительные. В этом случае солдат не будет замыкаться в себе, испытывать комплексы

Напротив, он будет стремиться самостоятельно справляться с проблемами и совершенствовать положительные качества. Важно, чтобы служащий учился сам находить причины своих неудач и умел делать соответствующие выводы.

Обязанности военнослужащих

Для поддержания ВД к военнослужащему предъявляется ряд обязательных для исполнения общих требований. Они перечислены в виде обязанностей в пункте 3 Главы 1 ДУ:

1. Сохранение верность присяге.
2. Соблюдение законодательных и уставных норм и правил.
3. Умелое и мужественное выполнение воинских обязательств.
4. Бережное отношение к государственному и военному имуществу.
5. Добросовестное повышение уровня воинской грамотности и квалификации.
6. Ответственное выполнение поставленных задач.
7. Стойкое несение всех тягостей и трудностей.
8. Сохранение государственной тайны.
9. Осознанное уважение к командирам и друг другу. Уважение выражается в особом порядке приветствия и служебного взаимодействия.
10. Выстраивание внутренних взаимоотношений, которые не выходят за рамки уставных норм и правил.
11. Достойное поведение в общественных местах, содействие защите прав и свобод граждан.

Военная присягаДостижение высокого уровня ВД невозможно без реализации следующих факторов:

• морально-психологического воспитания;
• постоянного повышения боевых навыков;
• понимания необходимости подчинения командиру;
• правовой подкованности, соблюдение правовых норм;
• осознания личной ответственности за несение воинской службы;
• тщательного поддержания внутреннего порядка в местах дислокации;
• создания и поддержания необходимого уровня бытовых условий;
• профессионализма и грамотности командиров;
• неуклонное соблюдение принципа единоначалия.

Поощрения

Российская армия реализует важнейшие функции по защите государства и народа от всякого рода агрессии. Одним из средств стимулирования добросовестного исполнения солдатами своего долга выступают поощрения. Каждый командир, в рамках предоставленных ему возможностей, обязан отмечать подвиги, инициативу, отличие и усердие служащих. Поощрения могут быть объявлены перед строем, лично, в приказе или на совещании. Вручение наград отличившимся солдатам проходит обычно в торжественной обстановке. Вместе с объявлением приказа о поощрении служащие получают деньги или ценные подарки, фотографии, сделанные при развернуом знамени части. Кроме этого, зачитываются сообщения на родину либо по месту работы, жительства или учебы об образцовом исполнении служащими их долга и полученных поощрениях.

История

Вторая мировая война заложила костяк в будущем военной дисциплины армии Если в уставе понятие воинской дисциплины расписано с максимальной точностью, то на практике все оказывается несколько сложнее. Именно поэтому основные положения прав и обязанностей военных постоянно совершенствуются. И заметный отпечаток на воинскую дисциплину накладывает история. Здесь можно выделить несколько ключевых этапов:

1. 20-30 годы прошлого века. Служба в те годы проходила преимущественно на революционном энтузиазме. Однако несмотря на столь сильную идеологическую составляющую, дисциплинарная культура находилась далеко не на самом высоком уровне. Когда же власть наконец-то укрепилась, то и дисциплина в армии заметно улучшилась. Произошло это лишь к 50-м годам прошлого века.
2. Значительный отпечаток наложила на состояние воинской дисциплины и Великая Отечественная война. Подобные события на практике показали солдатам то, насколько важным является порядок в армии. Одержанная таким трудом победа в войне заставила призывников не просто подчиняться воинской дисциплине, а уважать ее, что в значительной степени способствовало поднятию боевого духа.
3. Застой в социально-политической сфере также отразился на состоянии воинской дисциплины. Итогом стало появление «землячеств», «дедовщины» и прочих видов неуставных отношений. В те времена наблюдался рост организованной преступности, в обществе отсутствовал порядок, что приводило к нежеланию призывников отказываться от своих принципов даже при прохождении службы в армии.
4. В наши дни проводится масштабная военная реформа. Ее основной целью выступает баланс между обязанностями простых военных и их правами. Солдаты получают социальную защиту, а сама реформа должна охватить не только низы, но и всю армейскую иерархию. Таким образом, ведется работа по укреплению воинской дисциплины.

Личное положительное отношение к требованиям

Оно заключается в дисциплинированности служащего. Являясь одним из качеств солдата, она выражается в отношении его личного сознания к установленным правилам. Она отражает его способность выстраивать свое поведение в соответствии с требованиями. Между тем отношение к дисциплине может быть и отрицательным и, соответственно, выражаться в недисциплинированности служащего

Именно поэтому важно понимать характер осознания солдатом необходимости выполнения поставленных требований. В дисциплинированности, то есть в положительном отношении к правилам, отражено духовное состояние человека

Методы улучшения ситуации

Для повышения качества деятельности, направленной на укрепление дисциплины в воинских частях, необходимо предпринимать определенные меры. В частности, следует:

1. Добиваться усиления личного воздействия должностных лиц на процессы, имеющие место в воинских коллективах, критичной оценки поведения и результатов деятельности солдат. В задачи командного состава входит недопущение разделения обучения и воспитания. Как показывает практика, эти процессы тесно взаимосвязаны, и их дифференциация противоестественна. Совершенно неприемлемы попытки некоторых командиров взять на себя только обучение, а воспитание переложить на офицеров. Такая деятельность не приносит успеха ни в той, ни в другой сфере.
2. Учить командиров, работников воспитательных подразделений, штабы умению своевременно и верно оценивать сложившуюся ситуацию, в оперативном порядке вносить необходимые корректировки в стиль работы.
3. Качественно улучшать воспитание и обучение офицерского состава, в особенности в рамках звена рота-полк.
4. Совершенствовать и широко внедрять систему материального и морального стимулирования добросовестного труда.
5. Поднимать эффективность личной воспитательной работы с разными категориями и группами служащих, профилактических мероприятий с лицами, имеющими склонность к совершению неправомерных действий.

Что такое устав ВС РФ

Не только в России, но и в других государствах под воинским уставом принято понимать нормативно-правовой акт, устанавливающий ряд положений с правилами, требующими обязательного выполнения. Это конкретные указания военнослужащим гражданам, которые помогают регламентировать функциональность войск.

Устав, специально разработанный для военнослужащих российской армии, устанавливает права и обязанности для каждого отдельного гражданина РФ, проходящего службу по призыву либо контракту, на определенной должности и в конкретном воинском звании.

Этот нормативно-правовой документ утверждает порядок взаимоотношений между военнослужащими разных должностей и званий, их обязанности в отношении друг друга

Отдельное внимание в уставе уделено внутренней службе и порядку

Уставом ВС РФ руководствуются при переводе военнослужащих с одного места службы на другое, вне зависимости от предполагаемой дислокации, например:

• Воинская часть;
• Военное образовательное учреждение;
• Военное управление;
• Штаб армии;
• Военное предприятие;
• Военный корабль;
• Прочие войсковые организации и ведомства РФ.

Уставом РФ также предусмотрены положения, закрепляющие обязанности должностных лиц. Правила и порядок действий, утвержденных данным правовым документом, распространяются как на действующих российских военнослужащих ВС, так и на российских служащих других ведомств, например:

• Железнодорожных и пограничных войск;
• Гражданской обороны и пр.

На основании воинского устава осуществляются судебные процессы в военной прокуратуре. Поведение военнослужащих сравнивают с положениями устава и стараются выявить признаки нарушений и совершения преступлений.

Многие потенциальные военнослужащие перед поступлением на службу в армию по контракту интересуются, какие положения входят в устав ВС РФ. В первую очередь данный нормативный документ говорит о том, что каждый российский гражданин, поступающий на военную службу, обязуется принять воинскую присягу на верность своему государству и народу.

Данная церемония проходит в торжественной обстановке на плацу воинской части перед всем личным составом, родителями новобранцев и гостями торжества. Процедура оформляется официальным документом, который после подписания гражданином набирает юридическую силу.

Военнослужащий, принимающий присягу, клянется не только верности своей Родине и народу, но и обещает выполнять все требования, предусмотренные уставом ВС РФ, в т.ч. беспрекословно выполнять приказы своих непосредственных командиров, в т.ч. старших по званию военнослужащих.

Отдельно в уставе говорится о боевом знамени войскового подразделения. Этот почетный знак есть у каждой отдельной воинской части, он раскрывает всю историю от начала формирования подразделения. Боевое знамя в/ч – это символ отваги военнослужащих части, их доблесть, честь и слава. Каждому новому войсковому подразделению по факту его формирования от имени Президента РФ вручается боевое знамя, и оно уже никогда не покидает территорию воинской части. Исключением являются полевые выходы личного состава на учения либо боевые действия.

Военнослужащие, входящие в штат воинской части, обязаны тщательно оберегать собственное боевое знамя, чтобы оно не попало в руки неприятелей. Воинская присяга и знамя являются основополагающими элементами армейского устава, поэтому им уделяется в нормативном акте особое значение.

Поощрения военнослужащих за соблюдение воинской дисциплины

Основные стимулы соблюдения и поддержания ВД – принятие норм и принципов гражданского общества, а также любовь к Отечеству. Помимо этих естественных стремлений военнослужащих, в ВС РФ предусмотрены и другие стимулирующие мероприятия и действия, которые направлены на укрепление и поддержание ВД. Меры поощрения изложены в Главе 2 ДУ.

В документе предусмотрена следующая система поощрений:

• снятие дисциплинарного взыскания;
• публичное вынесение благодарности перед строем;
• личное поощрение от командования;
• письменный приказ;
• денежная премия;
• грамота;
• ценные подарки с военной символикой;
• памятные фотографии;
• наградные знаки;
• занесение в Книгу почёта части;
• публикация благодарности в СМИ;
• сообщение об успехах по месту жительства, работы, обучения.

Публичное вынесение благодарности перед строем

Дисциплинарный устав вс рф

3.

Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего: — быть верным Военной присяге, строго соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации; — выполнять, свой воинский долг умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь военное и государственное имущество; — стойко переносить трудности военной службы, не щадить своей жизни для выполнения воинского долга; — быть бдительным, строго хранить военную и государственную тайну; — поддерживать определенные воинскими уставами правила взаимоотношений между военнослужащими, крепить войсковое товарищество; — оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости;

Президент внёс изменения в дисциплинарный устав ВС РФ

Пресс-служба президента РФ сообщает о внесении изменений в положение о прохождении военной службы, а также в дисциплинарный устав Вооружённых сил РФ. Указ об изменениях подписал президент России Владимир Путин.

Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подаёт рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.

Изменение в данном случае состоит в том, что ранее рапорт следовало подавать до окончания срока предыдущего контракта. Именно такая формулировка о перезаключении контракта с МО РФ использовалась в положении.

К ним относится утрата по небрежности служебного удостоверения, нарушение порядка выезда за пределы страны и умышленная порча или утрата имущества в/ч.

Настоящий Устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения обращений (предложений, заявлений и жалоб).

Дисциплинарным уставом руководствуются военнослужащие органов военного управления, воинских частей, кораблей, предприятий, организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — части).

1.

Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами Российской Федерации, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — общевоинские уставы) и приказами командиров (начальников). 2. Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту Российской Федерации.

2. дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту своего отечества, на его беззаветной преданности своему народу.

Основным методом воспитания у военнослужащих высокой дисциплинированности является убеждение. Однако убеждение не исключает применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.

Настоящий Устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения обращений (предложений, заявлений и жалоб).

Дисциплинарным уставом руководствуются военнослужащие органов военного управления, воинских частей, кораблей, предприятий, организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — воинские части).

***солдат, матросов, сержантов и старшин — на старшину роты (команды); ***прапорщиков и мичманов — на назначенных командиром воинской части (начальником гарнизона) военнослужащих, равных по воинскому званию, или офицеров. 3.

Общая информация

Помимо ДУ ВС РФ вопросам дисциплины важное место уделяется в Уставе внутренней службы ВС РФ (далее УВС). В статье 16 этого документа говорится, что статус военнослужащего обязывает его быть дисциплинированным

Важность соблюдения ВД подчёркивается тем, что она ставится в один ряд с обязанностью сохранения государственной тайны.

Основы ВД строятся на двух основополагающих принципах:

• самодисциплины;
• исполнительности.

Эти принципы формируют подходы в реализации ВД. Они могут быть сознательными или принудительными. Сознательная ВД – это соблюдение правил поведения, обусловленное наличием глубокого чувства патриотизма, долга чести и высокой внутренней ответственности. Принудительная ВД – является крайней мерой соблюдения требуемых правил, так как опирается на чувство страха и выгоды.

ВД имеет ряд особенностей:

• высокая значимость для всего общества;
• охват и точность регулирования, наличие ответственности;
• строгость мер ответственности;
• большая роль нравственных норм;
• гармоничное сочетание с факторами активности, самостоятельности и творчества;
• обязательность исполнения для всех.

Степень соблюдения ВД основывается на трёх ключевых факторах:

1. Обязанность защищать Отечество.
2. Личная ответственность перед Отечеством.
3. Непоколебимая приверженность к своему народу.

ВД позволяет решать служебные задачи следующего характера:

• социально-политического;
• контрольно-управленческого;
• организаторского;
• нормативного;
• воспитательного;
• информационного;
• предупредительно-профилактического;
• дидактического;
• адаптационного;
• социально-защитного.

Сознательность

Она представляет собой поведение солдат, обусловленное верным пониманием сущности, необходимости, роли и задач установленных требований и норм как ключевого фактора боевой готовности и мощи ВС РФ. Сознательность в данном случае отражает глубину, уровень восприятия правил как особого общественного явления. В качестве характерного признака сознательности выступает наличие мотивов поведения солдат, которые обуславливаются твердыми личными убеждениями в полезности и необходимости воинской дисциплины, пониманием своего долга, индивидуальной ответственности перед коллективом, народом, государством за свое поведение. Именно они являются непосредственной внутренней причиной осознанного исполнения правил, соблюдения требований и норм.

Что определяет устав в армии

Чтобы четко понимать необходимость воинского устава, важно изучить его структуру. Только после этого можно будет понять, что именно определяет данный нормативно-правовой государственный документ

Основные положения армейского устава:

• Права и обязанности всех военнослужащих российской армии по отношению друг другу, к руководству, в т.ч. к гражданскому населению;
• Взаимоотношения между российскими военнослужащими;
• Обязанности командиров разных войсковых подразделений;
• Основополагающие критерии внутреннего распорядка военнослужащих российской армии, решения по их размещению;
• Ежедневный распорядок дня военнослужащих, четкое распределение рабочего времени;
• Порядок несения службы суточным нарядом;
• Процедуры для укрепления здоровья военнослужащих;
• Подъем военных по сигналу «тревога»;
• Несение боевого дежурства военнослужащими;
• Особенности парковой службы;
• Особенности полевой службы, например, на военном полигоне;
• Особенности осуществления перевозки военной техники и личного состава ВС РФ.

Это не все положения военного документа. Каждая глава содержит дополнительные подглавы, пункты и подпункты, которые более подробно раскрывают общую тему главы, рассказывают, как должен действовать военнослужащий в различных ситуациях и т.д.

Частичная мобилизация усилила недостаток рабочих рук

Усиление недостатка рабочих рук фиксируют опросы кадровых агентств спустя 2 месяца после начала частичной мобилизации в России, сообщила газета «Коммерсантъ».

Так, по данным исследования кадрового холдинга Ventra, 45% участвующих в опросе работодателей указали, что столкнулись с проблемами при подборе нужных им кадров. Еще почти четверть представителей компаний (24%) подчеркнули, что наблюдается снижение профессионального уровня соискателей вакансий. По мнению респондентов, сложности с подбором персонала связаны с влиянием на рынок труда проведенной в России частичной мобилизации.

Руководитель направления клиентской эффективности платформы онлайн-рекрутинга hh.ru Наталья Данина рассказала, что количество размещенных на платформе вакансий увеличилось, а это значит, что поиск персонала компании действительно активизировали.

«По сравнению с летом количество вакансий выросло на 35%, с весной — на 39%», — отметила Данина.

В пресс-службе кадрового портала SuperJob также подтвердили, что производственный персонал сейчас нарасхват. Наибольшую востребованность в работниках сейчас испытывает металлургия, радиотехническая и электронная промышленность, ракетно-космическая отрасль и приборостроение.

Работодатели по-разному настроены решать возникшую кадровую проблему. Всё тот же опрос Ventra выявил, что 23% работодателей планируют привлечь на производство людей старшего поколения, еще 23% готовы доверить женщинам считающиеся мужскими профессии и формировать «женские бригады», 21% надеются на автоматизацию производства.

Еще 19% компаний будут привлекать сотрудников за счет повышения оплаты труда, 8% попытаются вывести часть производственных функций на аутсорсинг и переложить проблемы с поиском персонала на сторонние организации, а 4% смирились с приостановкой работы компании до лучших времен.

Общие сведения

Принципы, на которых базировались воинская дисциплина и порядок, в разных формированиях были различными. В 18 столетии многие страны использовали прусскую систему воспитания и обучения. Она предполагала слепое повиновение солдат, механическое исполнение ими команд. При этом служащие рассматривались как механизмы, не думающие и не рассуждающие. Правопорядок и воинская дисциплина могут устанавливаться посредством принуждения. Однако в таком случае сложно рассчитывать на активность, самоотверженность, инициативность солдат. В качестве высшей формы подчинения выступает добровольная, осознанная убежденность человека в необходимости выполнять свой общественный долг.

Частичная мобилизация освободила от выплат алиментщиков

Юридический казус, стоивший выплат брошенным семьям, пытаются исправить татарстанские депутаты. Как выяснилось, частичная мобилизация освободила от выплат алиментщиков.

В октябре этого года редактор RT Маргарита Симоньян сообщила, что в ее родном городе Сочи первыми с началом частичной мобилизации призвали злостных неплательщиков алиментов. Такой же метод мобилизации Симоньян предложила взять на вооружение и в других регионах России:

«Встречалась с мэром Сочи, спросила у него, как у них проходила мобилизация. Взяли у приставов список злостных алиментщиков и вот ровно их и отправили. То есть люди, которые не отдают долг даже своим детям, теперь не просто отдадут долг своим детям, потому что из этих выплат будут вычитаться алименты. И родине долг отдадут эти люди, — сказала редактор RT, добавив. — Самое интересное, что из Сочи ни одной жалобы . Вот так вот решили эту проблему. Вопрос такой: а нельзя так везде?»

Не будем вдаваться в детали, рассказывая об известных принципах отбора частичной мобилизации первой волны – это спор уже в сослагательном наклонении. Однако отметим интересный момент. Выяснилось, что законодательство России запрещает взыскивать алименты с мобилизованных. Поэтому в Татарстане пробел пытаются восполнить.

Депутаты Госсовета Татарстана попросили Госдуму отменить предоставленную мобилизованным гражданам отсрочку на уплату алиментов. Парламент республики подготовил соответствующее обращение к председателю нижней палаты парламента Вячеславу Володину. Документ рассмотрели на 37-м заседании Госсовета РТ. За обращение проголосовали 72 депутата, один выступил против. Об этом пишет «Казанский репортер».

«К депутатам Государственного Совета Республики Татарстан обращаются матери несовершеннолетних детей, на содержание которых в соответствии с законодательством об исполнительном производстве взыскиваются алименты с граждан Российской Федерации, призванных на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации по мобилизации», — говорится в обращении Госсовета РТ.

Юридический казус складывается из следующих составляющих:

Первое. Указ президента России от 21 сентября 2022 года №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» уравнивает мобилизованных граждан с военными, проходящими службу в ВС России по контракту. Денежное довольствие резервистов ничем не отличается от оплаты кадровым военным, и правительственным постановлением от 2 ноября 2021 года № 1908 оно включено в перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Второе. Военнослужащие, в соответствии с нормами об исполнительном производстве, на основании пункта 3 части 1 статьи 40 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», освобождаются от уплаты алиментов на время участия в боевых действиях в составе ВС России, а также иных формирований в условиях «чрезвычайного или военного положения, вооруженного конфликта либо просьбы взыскателя, находящегося в таких же условиях».

Третье. Пункт 3 части 2 статьи 40 упомянутого выше закона «Об исполнительном производстве» дают самому плательщику заморозить свои долги на время военной службы по призыву в ВС России, а также других войсках, воинских формированиях и органах.

Вот и выходит, что частичная мобилизация, в том числе, стала возможностью не содержать брошенные семьи – и детей, и, как иногда бывает, недееспособных родителей:

«На наш взгляд, указанные нормы, в случае их применения к исполнительному производству по взысканию алиментов (задолженности по алиментам), препятствуют обеспечению исполнения гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, обязанностей по содержанию своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, для многих из которых регулярное получение указанных платежей может являться одним из основных источников средств к существованию», — отмечают депутаты Госсовета РТ в своем обращении.

Вопрос надеются решить с помощью старших коллег, внеся в закон «Об исполнительном производстве» поправки, предусматривающие, что «вышеуказанные положения пункта 3 части 1 и пункта 3 части 2 статьи 40 не распространяются на случаи взыскания алиментов и задолженности по алиментам с граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации». Правда, не совсем прозрачным остается вопрос взыскания алиментов с кадровых военных, принимающих участие в боевых действиях. А еще неясно, была ли в распоряжении сочинских властей информация о том, что мобилизационные казармы лишь помогли должникам.