Особенности СП в ВКонтакте
Трудно недооценить, что значит СП в ВК: для пользователей это возможность публично подтвердить (опровергнуть) статус личных отношений. Сегодня Вы заявляете миру, что встречаетесь, а завтра можете сообщить, что свободны, как ветер, и ищете новую симпатию. Одна коротенькая строчка в соцсети заменила такие милые и трогательные послания на асфальтах типа «Наташа+Саша=Л». В общем, если Вы спросите: «Что такое СП в Контакте?», то мы ответим Вам: «Это один из важных поводов к обсуждению для пользователей от 8 лет и до бесконечности».
Раздел «Семейное положение» имеет ряд тонкостей:
- Бывает, что пользователи не отмечают при регистрации пол, тогда СП отсутствует в настройках; исправить это можно, указав пол: женский или мужской.
- Не обязательно уточнять, что за статус на личном фронте.
- Скрыть или поменять семейное положение в ВК можно в любой момент парой кликов (пошаговые инструкции ниже).
- Для выбора личных отношений соцсеть предлагает список, однако не все знают, что для некоторых видов можно выбрать партнёра.
- Партнёра можно не обозначать, но если пользователь решился на это, то указать можно только другого пользователя соцсети. При этом все статусы, кроме «Влюблён/Влюблена» должен подтвердить партнёр, только после этого его имя отобразится на странице.
Таким образом, зная это, можно поставить статус личных отношений.
Как изменить свое семейное положение в паспорте?
Если вы хотите юридически узаконить ваши отношения со второй половинкой, прежде всего нужно подать заявление в ЗАГС. После росписи вам выдадут свидетельство о браке. Стоит помнить: чтобы получить отметку о бракосочетании в паспорт, нужно прийти с документом, подтверждающий этот факт, в паспортный стол. При изменении фамилии паспорт женщины придется менять полностью.
При бракоразводном процессе, после официального расторжения брака, нужно проделать такие же действия: прийти в паспортный стол со свидетельством о разводе и получить заветную о или «не женат».
Следует учитывать, что сожительство в гражданском браке никак не отмечается документально, ведь такой вид семейного положения не считается официальным.
Типология в зависимости от главной функции
Различные виды семей и их характеристика – это тема, о которой пойдет речь далее. Какие еще существуют типы брачных отношений?
- Патриархальная семья. Главная ее цель в данном ракурсе – ведение совместного хозяйства и достижение экономического благополучия.
- Детоцентристкая семья. Тут главной задачей пары является воспитание детей, подготовка их к общественной жизни. Однако нередко такие семьи переходят недозволенную черту, когда подрастающее поколение оказывается несамостоятельным и разбалованным.
- Супружеская семья. Социологи говорят, что это отношения будущего. Главная ее цель – эмоциональное удовлетворение супругов. Чаще всего такие семьи не обзаводятся детьми и всю жизнь живут ради удовлетворения своих нужд и желаний.
Ошибки резюме. Пример неудачного резюме
ФИЛИПОВА ЛЮДМИЛА ВИКТОРОВНА Дата рождения 01.06.64 г. Телефон :89507749444. 3733456 САНКТ — ПЕТЕРБУРГ .ул.Варшав. Должность :КУРЬЕР ОБРАЗОВАНИЕ СРЕДНЕЕ-СПЕЦИАЛЬНОЕ.
Опыт работы :01.09.01г.- 23.04.02 ООО АССОЦИАЦИЯ АиР ЭКСПЕДИТОР.
13.05.02- 18.11.02 ООО Вега-Строй. ЭКСПЕДИТОР. 28.07.03-12.03.04 ООО Коловрат МЕНЕДЖЕР ОТД.сбыта.
01.10.05- 06.11.09 КОМП. ЖИЗНЕЛЮБ МЕНЕДЖЕР по доставке. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНЬЯ На данный момент я нахожусь в поиске работы .Ищу подвижную энергичную работу .График с9-18-19ч.Семейное положение ЗАМУЖЕМ 19лет.Имею дочь 17 лет Комментарий: Много небрежностей, нет фото. Ошибки резюме иногда даже искать не в чем… Резюме Дягтерёва Ирина Степановна
Дата рождения 09.11.1987г (22 года) Контактный телефон: 8950647… Семейное положение: не замужем Цель: должность секретаря, администратора Образование: 2005 — 2010г.
Санкт-Петербургский Институт Внешнеэкономических связей экономики и права
Статьи про IT
Указывать или нет личные данные в резюме? Поиск Новые материалы Как подготовиться к интерью после длительного перерыва в карьере? 06 июля 2022 5 советов для подготовки к собеседованию 22 июня 2022 Инвестиционная подушка безопасности и ее цели 16 июня 2022 Финансовая подушка безопасности: ее состав, размер и задачи 09 июня 2022 Какой нужен капитал, чтобы получать пассивный доход 05 мая 2022
Стандарт резюме в Штатах и большинстве европейских стран не предполагает размещения какой-либо личной информации и персональных данных в резюме.
Однако для России и СНГ это норма.
Важно ли семейное положение для работодателя?
Безусловно, ваш семейный статус играет роль при приеме на работу. Причем наличие семьи может стать как плюсом, так и минусом. С молодыми людьми, которым едва стукнуло двадцать лет, все понятно без слов: в это время большинство людей только-только оканчивают вузы и пытаются встать на ноги. При этом многие работодатели с опаской относятся к кандидатам на должность, которые к тридцати годам не обзавелись семьей, ведь этот факт может означать, что у них проблемы в плане общения. Реализация в области отношений для некоторых работодателей может стать решающим фактором при выборе работника.
Тем не менее отсутствие семьи означает отсутствие серьезных обязанностей и факторов, которые отвлекали бы от работы. Поэтому многие руководители предпочитают, чтобы женщина была разведена или не замужем, а мужчина – холост. Такие люди не будут отвлекаться на семейные обязанности, а значит, будут более эффективны в офисе.
В общем, невозможно угадать, окажется ли преимуществом ваша свобода от уз брака или же, наоборот, этот факт подорвет вашу репутацию. В любом случае лучше всего написать в резюме правду, ведь ложь рано или поздно станет явью
Тем более что прежде всего работодатель будет оценивать ваши навыки и образование и лишь потом станет обращать внимание на второстепенные факторы
Виды и формы
Типология семьи предполагает разделение малых социальных групп по существенным признакам. В обществознании трансформацию семьи и появление новых видов (однополые, партнерские) связывают с изменением сознания людей, внешних условий существования и жизнедеятельности. С учетом семейного стажа различают типы семей:
- Молодая. В период становления семейных отношений происходит материально-бытовая и нравственно-психологическая адаптация. Чаще муж и жена планируют рождение ребенка в отдаленном будущем. В первоочередных планах – развитие личности, построение карьеры, путешествия, развлечения в кругу друзей.
- Среднего супружеского стажа. Выбраны правила поведения и модель брачных отношений. Обычно супруги к этому моменту достигли определенных высот в профессиональной сфере, обзавелись материальными ценностями. Основные усилия направлены на воспитание детей.
- Многолетнего супружеского стажа. Обычно супруги пожилого возраста, могут проживать совместно с взрослыми детьми или отдельно от них. Главные задачи сводятся к поддержке партнера и заботе о нем.
Молодые супруги могут быть ориентированы на традиционный тип развития семейных отношений – патриархат. Мужчина в такой ячейке общества обладает непререкаемым авторитетом и практически безраздельной властью. Глава семейства берет на себя обязательства по материальному обеспечению супруги и детей. Женщине отводится роль хранительницы домашнего очага. Она готовит пищу, воспитывает детей, реализует себя в профессиональной сфере. Однако ее доходы меньше в сравнении с вкладом супруга в семейный бюджет.
Среднестатистическая обычная семья в России тяготеет к патриархальной форме отношений. Варьируется объем прав и полномочий мужчины, который в некоторых случаях является лидером формально. Эта форма семейных отношений находится на границе с эгалитарным устройством, когда ведущая концепция сводится к равноправию и партнерству во всех сферах совместной жизнедеятельности.
Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?
Между понятиями «разведена» и «не замужем» существуют четкие понятийные различия. Если женщина уже прошла через официальный брак и последующее его расторжение, то ее семейное положение как раз таки и называется «разведена».
А если она никогда не получала статус официальной жены, то ее следует называть не замужней женщиной. По сути положения обеих упомянутых представительниц прекрасной половины человечества схожи – у них на данный момент супруга нет.
Но в первом случае женщина уже успела сходить замуж, и созданная семья была упразднена с помощью официального развода, а во втором – мужа официального никогда не было.
«Разведена» пишут те, кто имел брак и его расторгнул, а «не замужем» – те, кто никогда не регистрировал брак.
Другие формы
Виды семей с учетом количества членов бывают бездетными, с малым количеством детей (обычно 1 или 2 ребенка), многодетными. Вторая форма наиболее распространена. Государство может поощрять супругов к рождению детей, выделяя целевые пособия и единовременные выплаты. Типы семей по составу бывают полными и неполными, что определяет, какие особенности быта и воспитания влияют на становление личности ребенка.
Полная семья – это форма, где присутствуют оба родителя и дети. В неполной семье воспитанием ребенка занимается единственный родитель, что подразумевает формирование определенных психологических установок, которые могут препятствовать в будущем созданию полноценной ячейки общества, состоящей из двух разнополых взрослых людей.
Многодетные брачные союзы различаются по мотивам рождения детей. В одних семьях каждый новый ребенок – желанный. Родители искренне любят детей и видят смысл своей жизни в их воспитании. Некоторые пары получили статус многодетных родителей случайно. Обычно подобное происходит из-за отсутствия продуманного подхода к планированию беременности, в случае рождения двойни или тройни.
Незапланированное рождение детей часто является результатом врачебного запрета на прерывание беременности, что обусловлено медицинскими противопоказаниями. Нежелание прерывать незапланированную беременность может быть связано с религиозными убеждениями или национальными традициями.
Описывая основные типы и виды современных семей, стоит уделить особое внимание классификации по такому признаку, как подход к воспитанию детей. В связи с этой характеристикой выделяют авторитарную, либеральную, демократическую форму семейных взаимоотношений
В первом случае безоговорочный авторитет родителей противопоставляется полному подчинению ребенка.
При либеральной модели воспитания ребенок самостоятельно принимает решения, выбирает жизненные принципы и путь, при демократической – консенсус достигается посредством совместного обсуждения проблемы и выбора лучшего решения. Демократическая модель подразумевает равнозначность мнения ребенка и родителей.
Такая психологическая категория, как отношения между родными и эмоционально близкими людьми в рамках малой социальной группы, характеризуется особенностями взаимодействия. Взаимоотношения в партнерском союзе строятся на взаимопонимании, согласии и паритетной основе – равенстве и выгоде для всех участников.
При традиционной форме доминирующая доля уважения и власти достается главе семейства. В некоторых брачных союзах особое значение приобретает конкуренция между партнерами, которые параллельно строят карьеру. В таких случаях желание обойти соперника часто негативно отражается на совместной семейной жизни партнеров и приводит к разрыву отношений.
Семейное положение
Семейное положение проставляется в документах, им интересуются на собеседовании при приеме на работу, даже при регистрации на многих сайтах требуется указать эту информацию. Много ли может сказать слово «замужем» о женщине?
Какое бывает семейное положение?
Существуют следующие виды семейного положения: не замужем, в разводе, замужем. Юридическая сторона этих терминов ясна всем, но вот что значит семейное положение для работодателя при приеме на работу, большой вопрос.
Что скажет семейное положение работодателю?
Казалось бы, лучше всего устраиваясь на работу в графе семейное положение писать не замужем. Но нет, отсутствие семьи может быть плюсом только для мужчины – его работодатель посчитает готовым дни и ночи проводить на работе. А вот от молодой незамужней женщины ждут последовательной цепочки: частые свидания – замужество – декрет. А если женщине больше 35 лет и она еще ни разу не была замужем, то и это может не понравиться работодателю – вдруг причина в дурном характере соискательницы?
Замужние женщины без детей находятся не в лучшем положении – от них ожидают скорого ухода в декрет, а женщину с маленьким ребенком не хотят принимать на работу, потому что предполагают частые больничные по болезни ребенка.
Женщина, состоящая в гражданском браке, тоже не является лакомым кусочком для работодателя – нежелание юридически оформлять отношения может свидетельствовать о нестабильности и в работе.
Таким образом, идеальным кандидатом является разведенная или семейная женщина с взрослым ребенком.
Как изменить семейное положение в документах?
Раз уж мы выяснили, что юридическое оформление отношений важно, то стоит помнить о соблюдении всех формальностей. Только наличие свидетельства о браке еще не дает вам полного права писать волшебное слово «замужем» на вопрос о семейном положении
Требуется еще и отметку в паспорт поставить.
Для изменения семейного положения в паспорте потребуется обратиться в паспортный стол по вашему месту жительства. Также не стоит забывать о том, что если вы сменили фамилию, то паспорт придется поменять.
Замужество – это не семейное положение!
Но документы документами, а живем-то мы не на бумаге. И брак — это гораздо больше, чем отметка в паспорте. Слышали, наверное, выражение: замужество – это не семейное положение, а медаль «За мужество». С этим нельзя не согласиться, сложно не надеть кольцо на палец, а сохранить его там на всю жизнь. От женщины требуется немалое мужество и отваги, чтобы построить доверительные отношения в семье и сохранить любовь на долгие годы. Но ответственность за счастливую семью лежит не только на хрупких женских плечах, помощь супруга тут тоже требуется. Хотя, все зависит от пары, к примеру, психологи выделяют несколько типов семей.
- Отношения, о которых мы говорили, когда ответственность за брак поровну распределяется между супругами, психологи считают близкими к идеальным. Союз соратников долговечен, ибо им споры нужны не для самоутверждения, а чтобы решить в какую сторону двигаться семье дальше. Любовь в таком браке трезвая, не требующая полного подчинения супруга.
- Другой, часто встречающийся тип отношений, это зависимый брак – один из супругов чувствует за другого ответственность и берет на себя все его проблемы. Не всегда в роли опекуна выступает мужчина, в последнее время дамы все чаще становятся таким столпом семьи.
- Есть семьи, в которых супруги чересчур стараются сохранить свою независимость. Они даже могут жить отдельно и позволить себе любовные встречи «на стороне».
- Не так редко встречаются союзы, в которых супруги постоянно выясняют, кто хозяин в семье. Ссоры на этой почве постоянны. Такие браки редко долговечны, часто супруги расстаются так и не сумев выяснить, кто должен занимать лидирующие позиции.
- Другим не менее шатким союзом являются отношения, в которых супруги считают, что должны всецело принадлежать друг другу, не имея права на собственную жизнь. Здесь тоже ссоры не редки, только поводом для них является ревность.
Как видим, короткая фраза о семейном положении говорит об истинном положении дел не так уж и много. Так что не стоит считать всех замужних женщин счастливыми и состоявшимися, а разведенок – неудачницами.
http://businessman.ru/new-semejnoe-polozhenie-vidy-kakoe-byvaet-semejnoe-polozhenie.htmlhttp://www.nur.kz/1799515-semejnoe-polozenie-vidy-vazno-li-ono-dla-rabotodatela.htmlhttp://stranazakonov.com/dokumenty/ne-sovershajte-eti-oshibki-pri-zapolnenii-semejnogo-polozheniya-v-anketehttp://vplate.ru/rezyume/semejnoe-polozhenie/http://womanadvice.ru/semeynoe-polozhenie
Семейное положение: что хочет знать работодатель
Семейное положение — это косвенный показатель, по которому работодатель оценивает потенциального сотрудника. На сегодняшний день нет научно обоснованных исследований, которые бы дали однозначный и четкий ответ на вопрос, какое семейное положение дает преимущество во время приема на работу.
Существует предположение, что, поскольку официальный брак предполагает наличие обязательств, работодатели рассматривают женатых соискателей как более благонадежных. Раз они связали себя узами брака, то способны выстроить длительные отношения с компанией и при наличии постоянной работы не будут искать других вариантов.
Согласно проведенным опросам специалистов по персоналу, женатые сотрудники обладают такими преимуществами перед холостыми:
- Они готовы много и упорно работать, поскольку им нужно содержать семью, выплачивать кредиты и платить за обучение детей.
- Они дорожат рабочим местом и поэтому серьезно относятся к работе.
- Они более солидны и способны лучше выстроить отношения с коллегами. Поскольку брак предполагает множество компромиссов, женатые сотрудники менее конфликтны.
Однако женатые сотрудники с меньшим удовольствием будут работать сверхурочно и на выходных, поскольку им необходимо проводить время с семьей. По этой же причине они более разборчивы в выборе времени отпуска.
Также известно, что компании нормально относятся к талантливым молодым работникам, которым не исполнилось 30 лет и при этом они холосты.
Подмечено, что компании-стартапы отдают предпочтение холостякам. Причем у холостых мужчин есть явное преимущество перед незамужними женщинами. Среди достоинств холостяков:
- желание сделать карьеру, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
- способность выполнять сложные проекты и работать по выходным.
В то же время у работодателя может возникнуть подозрение, что у холостого претендента после 30 лет есть проблемы с общением, раз он не смог построить стабильные отношения. К тому же холостяки плохо подходят для размеренной и монотонной работы.
Интересно, что если отсутствие семьи у претендента-мужчины рассматривается многими работодателями как показатель того, что потенциальный сотрудник способен много работать, то отсутствие штампа в паспорте у женщины может быть воспринято как то, что она находится в активном поиске, будет уделять внимание устройству личной жизни больше, чем работе. А если женщина не замужем после 35 лет, вероятно, у нее скверный характер
При этом положение: замужем также может быть расценено как минус претендентки. Если она еще не родила детей, то есть вероятность, что забеременеет, а работодателю придется искать ей замену и оплачивать декретный отпуск. Наличие же маленьких детей может отпугнуть работодателя, поскольку они нуждаются в уходе, а это чревато частыми больничными и отгулами сотрудницы.
Среди специалистов по персоналу существует шутка, что идеальной сотрудницей является молодая разведенная женщина со взрослым ребенком. Она разочарована в мужчинах и не стремится к новому браку. При этом до пенсии ей далеко, а взрослый ребенок не будет отвлекать от работы.
Однако семейное положение не является ключевым фактором при принятии решения о найме сотрудника. Гораздо важнее его профессиональные навыки и личные качества.
Существуют принятые стандарты указания семейного статуса, которых стоит придерживаться. Оно может рассказать работодателю о том, готов ли работник к длительным трудовым отношениям, работать сверхурочно, выполнять сложные проекты и многое другое.
Характер распределения обязанностей
По данному признаку семьи делятся на патриархальные, эксплуататорские и партнёрские.
- Патриархальные семьи по-другому называются традиционными. Они отличаются тем, что в них все домашние обязанности возложены на женщину. Роль жены сводится к ведению хозяйства, рождению и воспитанию детей. Муж принимает все важные решения, несёт ответственность за материальное благополучие.
- В эксплуататорской семье женщина отвечает за ведение домашнего хозяйства. Помимо этого, она работает наравне с супругом.
- В партнёрских семьях обязанности распределяются между всеми членами, выполняются сообща или по очереди. Отношения строятся на основе взаимного уважения, решения принимаются совместно.
В современном мире преобладающими по численности являются партнёрские семьи. Это связано с изменением социального положения женщины. Традиционные браки, основанные на ведущей роли мужчины, в развитых странах считаются пережитком прошлого.
Рис. 3. Таблица «Виды семей».
Как поставить СП с компьютера
Для тех пользователей, что привыкли сидеть в соцсети в браузере на компьютере, будет нетрудно указать или изменить семейное положение в ВК. Потребуется:
- Авторизоваться и открыть свой профиль.
- На странице под своей аватаркой выбрать пункт «Редактировать». Кстати, а Вы знаете, что в любой момент можно сменить имя в Контакте? И сделать это можно очень быстро.
В блоке «Основное» поставить СП (например, вы можете выбрать такие статусы как «Встречаюсь» или «Есть подруга») в ВК и подтвердить партнёра.
Нажать «Сохранить» внизу страницы.
Статус изменится на странице сразу, а имя партнёра появится только после его подтверждения (исключение — «Влюблён»/»Влюблена»).
Форма брака
По данному критерию выделяется два типа семей. Рассмотрим их краткую характеристику.
- Моногамия в современном мире является преобладающей формой взаимоотношений. Она подразумевает вступление в брак одного мужчины и одной женщины.
- Полигамия — это форма семьи, при которой в брак вступает три и более супруга.
Полигамные отношения в настоящее время встречаются редко. Как правило, они отвергаются обществом как изжившие себя, противоречащие моральным устоям. Так, групповой брак, отличающийся наличием нескольких мужчин и женщин распространён только на Маркизских островах. Многожёнство характерно для мусульманских стран. Многомужество встречается в некоторых штатах Индии.
Рис. 2. Многожёнство.
Нужно ли в резюме указывать детей
В анкете соискателя рекомендуется указывать наличие/отсутствие детей, их возраст. Для примера:
- Замужем. Есть дочь, 15 лет.
- Не женат. Детей нет.
- Женат. Есть двое детей: 3 года и 6 лет.
Если не ответить на вопрос о детях в анкете, его могут задать во время собеседования. Хотя отказать в приеме на работу на основании наличия детей нельзя, нетрудно найти другие “неподходящие” для вакансии качества, чем и пользуются работодатели. Поэтому если есть дети, лучше написать об этом сразу. Это сэкономит время и претенденту, и работодателю, который не готов давать родителю отгулы, больничные и т.д.
Не женат или холост в документах
Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.
Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.
Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых. Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки
Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства.
А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.
В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз. Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально. Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.
Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус. Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы.
Семейное положение в анкете: какое может быть
Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:
- не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
- разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
- замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
- гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
- вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.
Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов
Семейное положение: мужчина
Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:
- не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.
- разведен – произошло официальное расторжение брака;
- вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.
Что писать в анкете женщине?
Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:
Подробно расписывать еще раз не будем.
Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно
Порядок подачи документов
Рекомендации по оформлению предоставляемых кандидатами документов
Рекомендации по оформлению претендентами на должность судьи документов, представляемых в квалификационную коллегию судей
Не допускается выход за пределы граф и полей. Допускается предоставление анкеты в машинописном виде. В этом случае претендент каждую заполненную страницу анкеты заверяет подписью. Не допускается представление анкеты в нечитаемом виде.
Сведения в анкету вносятся в точном соответствии с документами претендента.
На вопросы анкеты следует отвечать полно и развернуто.
Виды семейного положения для резюме
Работодателя мало интересуют подробности личной жизни соискателя. Данный пункт носит довольно формальный характер. Однако иногда вместо окошек, в которых нужно поставить галочку, имеется строка, куда требуется вписать собственный ответ. Разберем, что можно вписать в графе «семейное положение».
В анкете соискателя графа семейного статуса обычно содержит 2 пункта:
- Состою в браке;
- Не состою в браке.
Не замужем, не женат или холост
Оптимальный вариант для женщин и мужчин, которые еще не заключали брак. То же рекомендуется писать людям, состоящим в не оформленных юридически отношениях, разведенным или пережившим смерть законного партнера.
В разводе или не замужем
“Разведен” или “Разведена” могут написать те, кто официально расторг брак в органах ЗАГС или в суде.
Это частный случай варианта “Не замужем” или ”Холост”, который раскрывает личность соискателя наиболее полно.
Вдова, вдовец или не замужем
Если один из супругов пережил смерть второго, то он может указать статус “Вдовец” или “Вдова”.
Нужно отметить, что лишняя информация не нужна работодателю, поэтому всегда лучше указывать варианты “Не женат” или “Не замужем”.
