Профессии будущего: на что ориентироваться
На данный момент наиболее востребованной и перспективной считается сфера IT. Это подтверждают опросы, проведенные порталами «Работа.ру» и «СберИндекс». Но что будет через 20 лет, предсказать сложно, поскольку мир меняется очень быстро, технологии не стоят на месте. Возможно, через пару десятилетий появятся совершенно новые профессии, которых сегодня просто не существует.
Сфера ИТ представлена разными специальностями: тут и разработка, и тестирование, и системное администрирование и т.д. Существуют backend-разработчики, frontend-специалисты, есть более универсальные full-stack developers. Каждый из них работает со своим языком программирования и имеет конкретный функционал.
Языки программирования претерпевают изменения, а значит, специалистам необходимо постоянно совершенствовать свои навыки, получать новые знания, чтобы остаться в обойме. В целом программисту следует иметь один очень важный навык – умение выстраивать сложные алгоритмы.
Профессии из области информационных технологий занимают 12 позиций из 15 рейтинга социальной сети для поиска деловых контактов LinkedIn (на территории РФ сайт заблокирована Роскомнадзором с 4 августа 2016 года).
Среди них специалист по искусственному интеллекту, инженер-робототехник, аналитик данных, full-stack разработчик, инженер-программист, специалист по компьютерным приложениям, дата-инженер, специалист по кибербезопасности, back-end разработчик, специалист по облачным технологиям, JavaScript-разработчик.
Профессии будущего
При этом не известно, нужно ли будет такое количество разработчиков через несколько лет. Молодежи следует держать руку на пульсе и следить за тем, как меняются потребности рынка. Скорее всего, в ближайшие годы будут востребованы предпринимательские способности, умение организовать продажи разного рода. Сфера обслуживания также никуда не исчезнет.
Разумеется, медицина традиционно будет нуждаться в квалифицированных талантливых кадрах. В период пандемии мы наблюдали увеличение потребности в медицинском персонале. Скорее всего, понадобится больше семейных врачей, в том числе ведущих частную практику. Наблюдается увеличение спроса на психологов и педагогов.
Самое главное в профориентации – не только помочь в выборе дела жизни, но и научить человека, особенно это касается детей, самостоятельно искать информацию о разных специальностях, мыслить критически, слушать себя и искать баланс между собственными желаниями, интересами, склонностями и финансовой стороной вопроса выбора профессии. Нужно понимать, что занятие по профориентации – это серьезное подспорье человеку, ищущему свое место в жизни, но основную работу в этом направлении нужно делать своими силами.
Зачем нужны бесплатные онлайн-тесты на профориентирование?
Профориентационные тесты от «ПрофГид» приобрели популярность в России и за ее пределами. Тесты, разработанные опытным профориентологом, помогут быстро решить следующие задачи:
- определить профессии, которые подходят вам больше всего;
- получить объективную оценку, а также правильную рекомендацию, оказывающие косвенное влияние на принятие решений о будущем;
- составить список приоритетных, вузов, ссузов или курсов, в которые выпускник будет поступать;
- осуществить подбор профильных предметов для ЕГЭ;
- запустить процесс самоопределения;
- сделать правильный выбор и сменить профессию, которая надоела, больше не вызывает вдохновения.
Результат профтеста является ориентировочным, однако он позволит узнать о новых профессиях и сферах, которые ранее не рассматривались в качестве приоритетных. Онлайн-профориентатор – это не экзамен на знание предмета, в нем учтены психоэмоциональные факторы, а также личные качества.
Где возможно самообучение
Как поменять работу, если трудно это сделать по объективным причинам. Под последними мы понимаем недостаточную квалификацию, финансовую нестабильность и полную зависимость от текущего источника дохода, отсутствие перспектив.
В этом случае можно не торопиться с подачей заявления. Прежде посмотрите на список профессий, которым можно обучиться самостоятельно. Делайте это параллельно с основной работой. Вы не лишитесь источника дохода, получите возможность приобретения новой специальности.
После освоения азов попробуйте свои силы в данном направлении. Но не стоит рассчитывать на высокий уровень оплаты на первых порах. Вы пришли в этот бизнес. В нем уже есть свои “акулы” и профессионалы высокого уровня.
Вы им не конкурент, так как уровень оплаты у них на порядок выше. Вам же стоит присмотреться к местам, где предъявляют невысокие требования. На первых пора необходимо набраться опыта и понять, подходит ли вам это. Большим плюсом является возможность совмещать новую и старую работу.
Список, профессий допускающих самостоятельное обучение
Практически во всех приведенных профессиях возможен быстрый взлет. Все будет зависеть от вашего упорства. Постоянно повышайте свой уровень ищите выгодные предложения на рынке труда и не бойтесь предлагать свою кандидатуру.
Поступи онлайн
Главная идея разработчиков интернет-ресурса — создать инструменты осознанного выбора будущего сегодняшними старшеклассниками. Среди таких инструментов значатся мини-тесты, которые позволят определить подходящую специальность, исходя, например, из отношения к школьным предметам. В результатах указываются не только возможные профнаправления, но и отмечаются конкретные заведения, где обучают по соответствующим программам.
Смотреть все тесты на сайте
Психологи и педагоги утверждают, что подобные онлайн-опросы желательно проходить ежегодно
Особенно если речь идет о подростках: интересы молодых людей могут в короткий срок кардинально меняться, поэтому важно не упустить шанс вовремя скорректировать план подготовки.
20 апреля 2021
Онлайн-школы, где можно получить профессию будущего
«Фоксфорд» — онлайн-школа. После прохождения теста и консультации специалиста ученик обучается по индивидуальному образовательному маршруту. Доступно для экстерната.
«Технополис. Школа современных навыков» — обучение детей и подростков работе с соцсетями, блогингу, дизайну, программированию, финансовой грамотности.
Prime online — можно пройти курс по профориентации и дополнить обучение важными для будущей профессии предметами.
Deti-MBA — обучение основам менеджмента и маркетинга, созданию и реализации стартапов, решению бизнес-кейсов.
Компьютерная академия «ШАГ» — обучение детей программированию, созданию игр, разработке мобильных приложений, диджитал арт и 3D-анимации. Онлайн и офлайн.
Hello World — детская онлайн-школа программирования. В игровой форме дети обучаются созданию игр, языкам программирования и веб-дизайну.
«Академия профессий будущего» — обучение детей и подростков программированию, анимации, видеоблогингу и разработке игр.
Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова
Тест Климова является вариацией теста Холланда с одним важным отличием. Если Холланд спрашивает, какая профессия из двух вам ближе, Климов дает выбор между двумя действиями: например, рисовать чертежи или строить дом. По результатам теста выявляется ориентация человека на 5 типов профессий:
• Человек — природа. Объекты труда: живые организмы, растения, животные и биологические процессы. Примеры профессий: ветеринар, биолог, агроном.
• Человек — техника. Объекты труда: технические системы, машины, аппараты и установки, материалы и энергия. Примеры профессий: механик, электрик, инженер.
• Человек — человек. Объекты труда: люди, группы, коллективы. Примеры профессий: няня, преподаватель, психолог.
• Человек — знаковая система. Объекты труда: тексты, таблицы, чертежи, коды, условные знаки, шифры. Примеры профессий: редактор, бухгалтер, аналитик, программист.
• Человек — художественный образ. Объекты труда: явления искусства, их роли, элементы и особенности. Примеры профессий: дизайнер, музыкант, режиссер.
Плюсы:
1) Как и в случае с тестом Холланда, результаты содержат рекомендации по конкретным специальностям.
2) Честно отвечать на вопросы теста очень легко из-за понятности вариантов ответа.
Минусы:
1) Классификация типов слишком однозначна: многие профессии затрагивают сразу несколько типов, это может ввести в заблуждение.
2) Та же претензия, что и к тесту Холланда: профессия, которая вам нравится — далеко не всегда профессия, с которой у вас все сложится.
Кому подойдет: любому человеку.
Фильмы и сериалы про необычные профессии
«Переводчик с собачьего», с 2004 г. Сериал о том, как зоопсихолог и дрессировщик объясняет как можно влиять на поведение питомцев.
«Мне бы в небо», 2009 г. — фильм о кризисе 2008 года. «Профессиональный увольнитель» летает в крупные корпорации и выслушивает боль людей, потерявших работу, которая долгое время была для них опорой и единственным источником дохода.
«Тэмпл Грандин», 2010 г. Добрый фильм про ученую-скотовода, которая страдает от аутизма и при этом становится доктором животноводства и вносит значительный вклад в науку.
«Начало», 2010 г. Запутанный фильм о необычном промышленном шпионаже. Взломщик сознания, проникающий в сны людей, тщательно готовится к своему последнему делу.
«Прибытие», 2016 г. Фильм о том, как земляне пытаются наладить коммуникацию с инопланетными существами. В этом помогает лингвист-исследователь, который старается расшифровать необычные знаки — послания пришельцев.
Профориентация по-новому
В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. В индустриальном обществе и экономике она была необходима. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему приемлемые специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор прошло почти полвека. Уже нет той страны, изменился рынок труда и экономика. Профориентация не могла остаться прежней. Карьеру больше не выбирают, а конструируют.
Екатерина Павленко, младший научный сотрудник Центра социологии культуры Института образования НИУ ВШЭ:
«Раньше понятия «выбор профессии» и «выбор карьеры» означали одно и то же. Сейчас это разные вещи. В современном мире нужно уметь конструировать карьеру. Для этого явления пока нет адекватно переведенного термина. В международном контексте это звучит как career guidance, career education. В России до сих пор используется термин «профориентация». Современный рынок труда предлагает новые типы карьер и траекторий: фриланс, работа из дома, гибкость и междисциплинарность. Все движется к тому, что узкодисциплинарные знания начинают пересекаться. Например, успешным будет программист, который еще и разбирается в социологии или дизайне, который к тому же коммуникабелен, может найти специалистов под свою задачу, имеет зачатки исследовательских навыков, умеет искать информацию. В университете этому не учат, но на современном рынке труда эти навыки уже могут рассматриваться как отдельный капитал».
Какие вопросы помогает решить профориентация?
Каждому возрастному этапу соответствуют определенные задачи в области самоопределения, решить которые помогает профориентационное тестирование и последующая совместная консультация психолога с ребенком и его родителями
Для учащихся 5-7 классов (тестовый комплекс «Профнавигатор»)
Прислушиваясь к советам родителей и знакомых, возьмите ответственность за выбор профессии на себя Не стремитесь делать выбор за подростка, но и не отказывайте ему в поддержке, когда он просит
- определить виды деятельности, которые могут заинтересовать ребенка, стать осно
- вой будущей профессии;
- узнать про неочевидные родителям особенности характера и мышления ребенка;
- выявить, в чем причина трудностей обучения в школе, если они есть;
- найти пути устранения существующих трудностей;
- выбрать кружки и секции для дополнительного развития ребенка;
- найти ресурсы (силы, время, мотивацию) для дальнейшего планомерного развития.
Для школьников в 8-9 классах, (тестовые комплексы «Профоринетатор», «Профмастер»):
- выбрать предметы для сдачи ОГЭ;
- определиться с профилем класса для дальнейшего обучения или выбрать для поступления определенную школу с углубленным изучением ряда предметов;
- наметить профессиональные области, в которых в дальнейшем удастся добиться большего успеха;
- решить, нужно ли идти в колледж или остаться в школе и планировать поступление в вуз;
- выбрать учебные заведения, в которых можно получить среднее профессиональное образование или рабочую профессию.
Для старшеклассников (10-11 класс, тестовый комплекс «Профориентатор»):
Не стремитесь получить сразу высокооплачиваемую должность, стремитесь добиться мастерства Принести счастья и доход в будущем могут не только модные, высокооплачиваемые профеcсии
- определиться с выбором будущей специальности – сделать первый серьезный шаг во взрослую жизнь;
- выбрать необходимые предметы для усиленной подготовки к ЕГЭ, наметить план подготовки, возможно, с помощью занятий в организациях дополнительного образования;
- наметить список колледжей или вузов (факультетов), куда следует подавать документы для поступления;
- заранее разработать траекторию профессионального обучения под конкретную наиболее подходящую профессию (например, сдать международный экзамен по иностранному языку или освоить второй иностранный язык, получить базовую художественную подготовку для участия в творческих испытаниях и т.д.).
Гуманитарий или технарь – Центр тестирования и развития
Тест Гуманитарий или технарь предназначен для определения склонностей, интересов и способностей человека в профессиональной сфере. В результате сервис выдаст вердикт, гуманитарий вы или технарь, т. е. какое направление вам ближе.
Области деятельности у обеих специальностей обширны. Например, гуманитарному вектору принадлежат следующие направления:
- дизайнер,
- менеджер,
- педагог,
- психолог,
- журналист,
- юрист,
- экономист и т. д.
А к техническому:
- электрик,
- шахтер,
- сварщик,
- строитель,
- токарь,
- металлург и т. д.
Еще пара опросников от Центра тестирования и развития:
- Личность и профессии
- Профперспектива
Кому нужна профориентация
Профориентация в школе зачастую становится первым опытом профессионального самоопределения. Подросток пытается понять, какое направление деятельности в будущем обеспечит ему и стабильный заработок, и удовлетворение. Однако задумываться об этом можно на совершенно разных этапах жизни. Методы и цели профориентации отличаются в зависимости от возраста человека.
Профориентация для дошкольников
Детская профориентация проходит в формате игры и проводится уже в детском саду. Малыши учатся различать профессии, определять их суть, у них появляются первые предпочтения. Они выбирают, кем хотят стать, когда вырастут: учителем, пожарным, полицейским, инженером и т.д. Игрушки становятся инструментом «изучения» профессии.
Профориентация для дошкольников
Ребенок подражает взрослым, изображая врача или продавца в магазине. Конечно, большинство детей в итоге выбирают совсем иной профессиональный путь, однако сам процесс познания очень полезен для развития.
Профориентация для школьников
Профориентация для подростков начинается в восьмом-девятом классе школы. Обычно она ограничивается достаточно поверхностным общением с психологом, который проводит тестирование, или экскурсиями на предприятия, которые не дают достаточного понимания сути работы по конкретной специальности.
ТОП-30 IT-профессий 2022 года с доходом от 200 000 ₽
Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры
подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.
Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности
и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились
с карьерной целью на ближайшее будущее!
Скачивайте и используйте уже сегодня:
Александр Сагун
Исполнительный директор Geekbrains
Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2022
Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда
Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере
Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT
ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains
Безопасные и надежные программы для работы в наши дни
Получить подборку бесплатно
pdf 3,7mb
doc 1,7mb
Уже скачали 15984
Профориентация для студентов
В вузах проводят разные мероприятия по профориентации. На Дни карьеры приезжают представители компаний, которые заинтересованы в привлечении молодых и талантливых кадров. В некоторых университетах имеются карьерные центры. Кроме того, студенты получают профориентационный опыт, проходя предусмотренную учебным планом практику или стажировку. Они зачастую дают понимание того, как устроена профессия изнутри и соответствует ли работа ожиданиям.
Профориентация для взрослых
Профориентация для взрослых людей позволяет осознать, подходит ли человеку его профессия, есть ли необходимость сместить фокус внимания на смежную сферу или вообще полностью иное направление деятельности. На государственном уровне этим вопросом занимаются Центры занятости населения, в том числе на ярмарках вакансий. Можно также обратиться к специалисту в личном порядке за деньги. Кроме того, существует немало книг по этой теме для самостоятельного ознакомления.
Сегодня мы все чаще видим людей, которые в зрелом возрасте осознают, что, будучи подростками, сделали неправильный выбор профессии, и сейчас не хотят работать по своей специальности
Важно понимать, что это абсолютно нормально, и не впадать в панику. В наше время получить новую профессию гораздо проще, чем раньше
Существует немало образовательных платформ, позволяющих стать специалистом в новой для себя сфере всего за несколько месяцев.
Но выбирать новое направление нужно с умом, желательно опираясь на результаты общения со специалистами в области профориентации.
Что такое профориентация и как она помогает подростку определиться с будущей профессией
Профориентация — это научный комплекс действий, который помогает людям выбрать будущую профессию или обучиться новой.
Она включает в себя:
- информирование о возможных специальностях, нужных для них навыках и способностях, учебных заведениях;
- профессиональное консультирование;
- диагностику — чаще всего это тестирование;
- психологическую поддержку.
Основная цель профориентации подростков — подготовить их к осознанному выбору будущей профессии. Этот выбор складывается из трех компонентов: интереса и способностей человека, спроса на профессию и запроса общества.
Рынок труда развивается и трансформируется так быстро, что узнать про все современные и появляющиеся профессии в кругу знакомых уже не получается. Десятки специальностей перестают быть нужными, зато многие новые направления становятся перспективными.
С другой стороны, многие школьники толком и не знают, что делают представители той или иной специальности, и их возможности для карьерного роста. Они думают, что работа подойдет, потому что там «хорошо платят» или «не нужно особо напрягаться». Для подростков это нормально, ведь у них сложно с долгосрочным планированием. Но если снабдить их полной информацией, то сделать выбор будет легче. Как выделить важные предметы и навыки для успеха в выбранной профессии?
Помощь консультанта по карьере экономит время. Не нужно учиться несколько лет специальности, которая вскоре исчезнет или перестанет пользоваться спросом. Можно сразу выбрать то, что подходит по темпераменту, типу мышления, способностям и виду деятельности.
Профориентация – проверенный способ выбрать профессию по душе
Обращение за помощью к специалистам по профориентации – это необходимый шаг в профессиональном самоопределении
На любом этапе жизненного пути, когда нам необходимо выбирать или корректировать образовательный маршрут, повышать квалификацию или осваивать новую профессию, очень важно получить своевременные грамотные рекомендации квалифицированных специалистов. В противном случае велик риск столкнуться с необходимостью начинать профессиональное развитие и обучение заново сразу после окончания вуза или колледжа
Трудности при обучении новому неизбежны, не стремитесь к моментальному успеху
Не забывайте про себя и свои мечты, осуществляйте их, а дети пусть реализуют свои
Все те, кто после получения профессионального образования не работают по специальности, не только потеряли время, но и потратили впустую деньги, выделенные на обучение. Хорошо, если своими достижениями в новой профессии они смогли окупить эти затраты, как, например, многие известные артисты, получившие изначально совсем другое образование (М.М. Жванецкий – инженер по профессии, А.Я. Розенбаум – врач). Все же большинство таких людей тратят впустую образовательный ресурс, занимая бюджетное место в вузе или колледже – и это печально не только в личном смысле, но и в масштабах государства. Именно поэтому своевременная профориентация – это не только способ улучшить свою жизнь, но и, в каком-то смысле, наш гражданский долг.
Узнайте как можно больше про свои способности и интересы
Учитывайте индивидуальные особенности личности подростка
Современные методы диагностики, многолетний опыт консультирования, мониторинг современных тенденций в науке, образовании и потребностях рынка труда позволяют специалистам Академии на протяжении более чем 10 лет оказывать эффективную помощь школьникам, испытывающим сложности в профессиональном самоопределении.
Узнать подробнее про тестирование и консультации, посмотреть отзывы и записаться на тестирование в Академии вы можете на сайте spbapo.ru. Тестирование возможно не только очно в Санкт-Петербурге, но и дистанционно из любого региона.
Необходимость осознанного выбора профессии особо подчеркивается в рамках концепции развития системы сопровождения профессионального самоопределения молодежи Санкт-Петербурга.
Результат профтестирования
Что еще посмотреть о рынке труда и популярных профессиях
Получить больше информации о выборе профессий и положении на рынке труда можно в следующих видео:
- Профориентационные фильмы от проекта «Навигатум» — короткие ролики о профессиях будущего;
- 5 шагов осознанного выбора профессии от Smart Course;
- документальный фильм о том, какой станет работа в будущем и как технологии будут изменять привычный мир;
- краткий обзор основных IT-профессий: разработчиков, администраторов, дизайнеров и менеджеров;
- Популярные творческие и гуманитарные профессии;
- Выступления на TEDx о том, как выбрать занятие по душе и какой должна стать школа.
О том, как выбрать профессию →
Как выбрать профессию? | Ализа Шайх | TEDxYouth@AbaySt
Поиск призвания: 5 выводов, которые сохранят 10 лет вашей жизни
“Как изменится образование в ближайшем будущем?” | Дамель Мектепбаева | TEDxShahterovAve
Школа умерла, да здравствует школа | Mikhail Kazinik | TEDxSadovoeRing
Что может оценить профориентационный тест?
Любое тестирование предполагает оценку какого-то конкретного качества человека в сравнении с большинством других людей. То есть мы можем, например, узнать, какие у нас способности к математическим вычислениям: средние – то есть такие же как у большинства; выше среднего или, наоборот – ниже, чуть хуже, чем у большего количества наших сверстников.
Таким образом можно оценить и интеллектуальные способности, и другие особенности личности. Однако в случае оценки черт характера не стоит использовать термины «хуже» или «лучше» – все-таки мы все уникальны и неповторимы в своих особенностях и заслуживаем одинакового уважения.
Профориентационный тест точно также дает оценку различным качествам нашей личности.
Тестов, помогающих выбрать профессию, множество. Некоторые оценивают только одно или два-три параметра. Они хороши, когда необходимо получить ответ на конкретный вопрос. В случаях, когда приходится выбирать с нуля, не имея вообще представления о предпочитаемой профессиональной области, лучше всего работают комплексные тесты, предполагающие оценку сразу большого количества параметров.
Такие тесты в идеале должны оценить интересы, способности и важные личностные качества человека. Будущая профессия должна быть человеку интересна, и быть по силам психологически и интеллектуально. Соответственно, при выборе профориентационного теста, стоит отдать предпочтение тому, который предполагает комплексную оценку всего многообразия сторон личности тестируемого.
Профориентация: с чего начать?
С необходимостью выбора профессии и будущего чаще всего сталкиваются школьники старших классов. Им предстоит выбрать высшее учебное заведение, училище или колледж, где они будут продолжать свое образование. Именно поэтому работа по профориентации чаще всего ведется уже в школе.
Но и взрослые люди иногда нуждаются в помощи и поддержке, если:
- Они чувствуют, что занимаются «не своим делом»;
- Карьерный рост зашел в тупик;
- Им хочется полностью изменить направление своей работы;
- Нужны возможность реализовать свои таланты.
Профориентация — это целая наука, которая базируется на:
- психологии человека,
- социологии,
- экономике,
- философии,
- праве и медицине.
Профориентатор
Центр «Гуманитарные технологии» был создан в 1996-м на базе именитого МГУ им. Ломоносова. Будучи признанным лидером рынка РФ в сегменте профориентационной диагностики, центр постоянно разрабатывает инновационные технологии, которые позволяют оценивать компетенции представителей молодого поколения. Ресурс изобилует некоммерческими экспресс-тестами для школьников, при этом наличествуют и опросники для родителей. Имеются блоки вопросов, позволяющие определить, является старшеклассник гуманитарием или технарем, а также понять, в каком учреждении образования ему будет комфортнее — в вузе или колледже. Есть и онлайн-опросник для уже работающих пользователей, которые сомневаются, в том ли направлении они выстраивают карьеру.
В каком возрасте нужно проходить тестирование
В каком возрасте нужно проходить тестирование
Начинать проходить тесты на профориентацию лучше с 8 класса. Когда уже более-менее сложилось миропонимание. Раньше смысла нет. Можно, конечно, проходить тестирование и в раннем детстве, чтобы определить предрасположенность ребенка к тому или иному виду деятельности. Но у детей очень быстро меняются интересы, поэтому на это сильно ориентироваться не стоит
Принять во внимание нужно, но не более того
В детстве ребенку нужно дать, как можно больше всего попробовать. Позаниматься, как можно больше разными видами деятельности. Чем дольше всего он будет заниматься, та область и будет его приоритетной в плане выбора профессиональной области.
Со временем человек изменяется, меняются и его привычки, навыки, знания и умения. Вместе с этим меняются желания, стремления, цели и задачи.
Если после 9 класса хотелось заниматься одной специальностью, то после обучения на эту специальность и работы по ней, желание может поменяться. За то, это желание будет более осознанным. Ведь уже получен опыт практической деятельности. Может так получиться, что после опыта работы придет понимание, что этот вид деятельности не нравится. А какой нравится-не понятно. Вот тогда и нужно проходить опять профориентационные тесты.
Но спустя время, одни и те же, самые точные тесты на профориентацию, будут показывать разные результаты
Это важно, человек изменился, тест тот же-результат другой
Второй ярус: цели
По методике определения типов профессий Климова, цели у труда бывают трех видов:
Гностические (познавательные). В любом кластере первого яруса есть профессии, призванные познавать: классифицировать, сравнивать, оценивать и проверять. Например, биолог-лаборант, летчик-испытатель, корректор, социолог, театральный критик
Стремление к познанию, устойчивое внимание и наблюдательность, память, развитое мышление и ответственность – важные личностные характеристики для данных профессий. Преобразующие цели. Данные профессии связаны с изменениями и достижением конечного результата (мгновенного или отсроченного)
Данные профессии связаны с изменениями и достижением конечного результата (мгновенного или отсроченного)
Например, учитель, строитель, бухгалтер, художник. Изыскательные цели, в соответствии с методикой Климова, у профессий, цель труда которых заключается в поиске нового и неизвестного. Это и программист, и дизайнер, и конструктор, и биолог-исследователь
Данные профессии связаны с изменениями и достижением конечного результата (мгновенного или отсроченного). Например, учитель, строитель, бухгалтер, художник. Изыскательные цели, в соответствии с методикой Климова, у профессий, цель труда которых заключается в поиске нового и неизвестного. Это и программист, и дизайнер, и конструктор, и биолог-исследователь.
Кого читать, чтобы планировать свою карьеру
У специалистов сферы HR и экспертов в карьерных стратегиях часто можно подсмотреть полезные приемы. Например, как вести себя на собеседованиях или что читать (смотреть), чтобы быть в курсе новостей рынка труда.
Елена Резанова — специалист по карьерным стратегиям и самореализации, автор книг. На ее странице есть полезные эфиры, рекомендации фильмов и книг «Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя» и «Сейчас. Блокнот для выхода из тупика», постов о карьере и психологических аспектах саморазвития.
Карьерный консультант Елена Иванчикова на своей странице пишет о том, как планировать карьеру, готовиться к собеседованиям, развивать навыки самопрезентации. В рубрике #карьерапосредам Елена публикует видео разных аспектах развития карьеры.
Елена Гоноровская пишет о том, как в обычных ситуациях можно заметить психологические и профессиональные моменты, которые будут влиять и на карьеру. В постах делится полезной информацией, связанной с HR, изменениями на рынке труда.
Максим Спиридонов — генеральный директор «Нетологии» и основатель онлайн-школы «Фоксфорд» пишет об образовании, бизнесе и трендах. На его странице много анонсов масштабных мероприятий, интервью и ссылок на статьи про обучение и предпринимательство.
Профориентационный тест Климова – Поступи онлайн
Профориентационный тест Климова – это онлайн-тестирование по определению профессионального типа.
Опросник несложный. Нужно только выбрать одно понравившееся занятие из двух предложенных, например, уход за животными или оформление выставок. Всего 20 пар специальностей. Примерное время на прохождение – 5 минут.
Подойдет всем вне зависимости от пола и возраста. В результате определится тип, например, человек-человек или человек-природа. Пояснения вполне развернутые.
Тестирование можно пройти без регистрации, но перед тем, как приступить к выбору, необходимо указать пол.
В каком возрасте можно проходить онлайн-тесты на профориентацию
Маленькие дети в своих играх примеряют на себя разные социальные роли и профессии. Они увлечённо играют в доктора, повара, учителя, — неуемная фантазия не знает границ.
Дети играют в различные профессии
С возрастом меняется подход к выбору сферы деятельности. Школьники усердно изучают те предметы, которые им понятны и интересны, а значит, у подростков намечаются профессиональные наклонности. Например, если у человека нет способностей к математике, но хорошо развита речь, он может стать филологом, журналистом, учителем-словесником. Подросток, отлично разбирающийся в физике и математике, скорее всего выберет техническую специальность. Эти способности тесно связаны со складом ума человека — гуманитарным или техническим. Поэтому учеников условно разделяют на гуманитариев и технарей.
Учащиеся школ, которые стремятся выбрать подходящую специальность и планируют затем найти хорошую работу, часто не знают, когда и в каком возрасте проходить тесты на выбор специальности. Родители подростков тоже часто беспокоятся за будущее своих детей, поэтому внимательно следят за подобными методиками и программами.
Типы профессиональной среды по Холланду
Необходимо понять, чем руководствуются люди при выборе будущей работы, что она должна приносить человеку. Это могут быть такие факторы, как:
Ощущение собственной важности и значимости. Многие люди находят своё призвание и гордятся тем, что их работа приносит пользу другим, например врачи, спасатели, пожарные, учителя, ветеринары, соцработники и др.
Стабильный доход и финансовое благополучие
Чтобы выбрать такую работу, надо внимательно следить за новейшими тенденциями на рынке труда и новостями экономики. В современном мире высоко оплачивается труд программистов и других IT-специалистов, а также менеджеров по рекламе, финансовых аналитиков, юристов, риелторов. Всегда были и остаются востребованными бухгалтеры и переводчики.
Удовольствие. Некоторым людям важна самореализация, возможность заниматься любимым делом, например, творчеством или наукой.
К сожалению, очень часто эти факторы противоречат друг другу: любимое дело не приносит дохода, а к «денежной» специальности не лежит душа. Большинство трудностей при выборе профессии связано именно с этими противоречиями.
Матрица выбора профессии Г. В. Резапкиной
Онлайн-тест желательно проходить ежегодно, возрастных ограничений нет. У подростков часто меняются увлечения, поэтому с первого раза предсказать будущую специальность чрезвычайно сложно. Тестироваться можно в начале учебного года или наоборот, после его завершения. Тем не менее лучше всего сделать свой выбор в 8–9 классе школы. Прибегнуть к методикам могут даже взрослые люди, уже получившие высшее образование. Профориентация (онлайн тест) позволит лучше узнать себя, свои таланты и склонности.
Важно! Тесты на выбор будущей специальности надо проходить каждый год. Это быстрый и эффективный способ определения профориентации
