Группа 3. Использование законных способов защиты права или реализация законного права с намерением причинить вред другой стороне, третьему лицу или получить необоснованную выгоду.
Злоупотребление этой группы может выражаться и в попытке “сберечь” свои активы за счет ущемления прав других, например, отчуждение имущества (уменьшение активов, в том числе вывод денежных средств на счета третьих лиц) с целью предотвращения возможного обращения на него взыскания, и тем самым ущемления прав кредиторов (постановление Арбитражного суда Московского округа от 25 июля 2018 г. № Ф05-9526/17 по делу № А40-170176/2016).
В другом деле, как следовало из претензии истца подрядчику, истец не намерен был принимать квартиры от подрядчика по госконтракту, а предлагал ответчику расторгнуть контракты в связи с существенным нарушением последним условий договора. То есть утратил интерес к основному обязательству, но при этом требовал взыскания неустойки, заявленной как способ обеспечения этого обязательства. Получается цель иска – не защитить нарушенное право, а наказать ответчика, а это уже злоупотребление правом (определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 9 декабря 2014 г. № 305-ЭС14-3435 по делу № А40-116560/2012).
Страх риска
Принимать непопулярные решения, идти уникальным путём, действовать в незнакомых обстоятельствах — всё это страх риска
Считается, что предприниматели гораздо более лояльны к неопределённости и риску, чем, например, наёмные сотрудники, но даже рисковые предприниматели в турбулентные времена начинают действовать крайне осторожно и рационально, что вполне обоснованно
Стала актуальной проблема адаптации бизнеса — компании должны быть более гибкими и учиться искать различные пути для достижения результатов. Из-за пандемийных ограничений и осложнением геополитической ситуации многим компаниям для развития, а иногда и просто для выживания нужно идти на риск, перестраивать работу компании, искать новые возможности.
На определённые риски идут все предприниматели, которые запускают новый проект, так как невозможно точно предсказать дальнейшую судьбу компании. В 1978 году создатели Whole Foods Джон Маккей и Рене Лоусон Харди открыли свой небольшой магазин органических продуктов. В результате слияния с ещё одним магазином здоровой пищи появился первый супермаркет Whole Foods. Так из местной лавки Whole Foods превратился в крупнейшую сеть супермаркетов по продаже органических продуктов, а в 2017 году компанию купила одна из крупнейших торговых площадок в мире Amazon.
⟶ Чтобы преодолеть свои опасения, стоит акцентировать внимание на положительных примерах вокруг. Вспомните несколько самых ярких историй успеха, которые вас вдохновляют
Например, что Джеймсу Дайсону пришлось создать более 5 тысяч прототипов безмешковых пылесосов, чтобы получить качественный продукт. На его создание ушло около 15 лет. При этом оборот компании Dyson достиг $7,3 млрд в 2019 году, и основатель Джеймс Дайсон в тот год стал самым богатым человеком Великобритании.
Важно принять естественную природу страха и возможных ошибок. Не стоит бояться выделяться, рисковать и экспериментировать — накапливайте опыт для себя и своей команды
Это поможет сделать бизнес сильнее.
Группа 1. Нарушение баланса интересов сторон, принципа равенства, “принижение” другого участника правоотношений.
Гражданские правоотношения строятся на признании равенства их участников (), в области частного права нет “главного” и “подчиненного” (в отличие от публичного), а потому любые отношения выстраиваются с учетом баланса интересов сторон (с определенными изъятиями это можно проследить даже в трудовых правоотношениях). Отсюда действия по ущемлению прав и интересов одной из сторон – злоупотребление правом. Исключение – случаи, прямо установленные законом, например, для защиты более слабой стороны (те же граждане-потребители).
Наиболее яркий пример – установление разной степени ответственности сторон в договоре.
Так, договором подряда для подрядчика за просрочку выполнения работ устанавливалась неустойка в размере 0,1%, в то время как в отношении ответственности заказчика использовались “размытые” формулировки об ответственности в соответствии с законом. Суд посчитал это нарушением баланса интересов сторон и принципа равенства, и с учетом позиции КС РФ о злоупотреблении правом, выраженной в Определении КC РФ от 21 декабря 2000 г. № 263-О, уменьшил сумму взыскиваемой неустойки с подрядчика с 12.7 млн руб. до 5,9 млн (постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 24 января 2018 г. № 08АП-16347/17 по делу № А75-11919/2017).
В другом договоре неустойка для поставщика составляла 0,1%, в то время как для покупателя – 0,01%, что также суд расценил как нарушение баланса интересов сторон, при этом указал, что сам по себе факт добровольного согласования сторонами размера неустойки в договоре не может безусловно свидетельствовать о ее соразмерности (постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 15 мая 2017 г. № 07АП-3204/17 по делу № А67-7711/2016).
Такая ситуация, к слову, иллюстрация “дремлющего” злоупотребления, если бы стороны исполнили “как полагается” обязательства по договору, нарушение баланса в договоре никак не проявилось, хотя от этого поведение стороны не становится добросовестным.
Между тем не каждая “разность” условий обязательно является злоупотреблением, можно, например, установить разные “ставки” ответственности, но за счет “игры” со сроками начисления сбалансировать это, скажем, установив для большей ставки меньшей срок или лимит на начисляемую сумму неустойки.
Формирование доверительных отношений
Люди чувствуют себя значительно лучше, встречаясь с рисками, инновациями и высказыванием собственных мыслей, когда не приходится опасаться за возможные последствия. Как показывают исследования, подотчетность способствует сдерживанию чрезмерной власти. Когда приходится взаимодействовать с людьми, по отношению к которым есть существенное уважение, то в таком случае наблюдается адекватное самоограничение. Честность при это на порядок более важна, нежели популярность среди людей. Необходимо стремиться к адекватному развитию взаимоотношений. Например, многие люди часто пробуют избегать конфликтов любой ценой. Но это нормальная и здоровая ситуация, приводящая к решению проблем. Не нужно бояться обеспечивать обратную связь. Предпринимателю лучше давать высказаться компетентным людям для улучшения принимаемых решений. Ведь просто услышать чье-то мнение – это вовсе не значит, что необходимо все бросать и выполнять его.
Истории предпринимателей
Многие выдающиеся личности слышали отказы и терпели неудачи в бизнесе десятки раз за жизнь, но продолжали пытаться, пока не достигнут цели.
Они побороли свои страхи, стыд, отчаяние и желание все бросить, и им удалось достичь вершины.
- Уолт Дисней получал десятки отказов и насмешек над своими идеями. Компании считали Микки Мауса глупой задумкой, никому неинтересной. Но он добился желаемого, создал известную во всем мире мультипликационную студию, работающую по сей день и радующую миллионы детей.
- Автора известной серии книг «Гарри Поттера» Джоан Роулинг 14 раз слышала отказы от издателей, не имевших желания публиковать ее работы. Ей говорили, что книга скучна, никто не станет ее читать, тем более от женщины. Но сейчас «Гарри Поттера» знают повсеместно, по нему сняты фильмы и созданы тысячи рисунков, фан-рассказов, игрушек и др.
- У Мерлин Монро была сложная жизнь, наполненная невзгодами и падениями. Но она не отчаивалась. Когда ее первые попытки в киноиндустрии не увенчались успехом, девушка не опустила руки, а пыталась еще и еще. Итог мы видим: она стала известной актрисой.
- Стивен Спилберг – талантливый и гениальный режиссер, знающий о провалах не понаслышке. Мы восхищаемся его работами, но мало кто знает, что Стивен дважды не смог поступить в Школу кинематографических искусств, так как не набрал проходной рубеж. Но он не сдался, а поступил на другую специальность, в свободное время занимаясь любимым делом.
Что значит злоупотребление?
Понятие данного преступления в Уголовном кодексе определено статьей 285.
Под это определение попадают использование своего положения в корыстных целях лицами, которые занимают должность во власти, если их действия нарушают права и интересы граждан или организаций.
Объектом правонарушения являются интересы госслужбы, а дополнительным объектом —, интересы гражданина или организации.
Субъект преступления —, должностное лицо. Законом предусмотрено наказание как за преступные действия, так и за бездействие должностных лиц. Например, лицо не совершает действия, предусмотренные его полномочиями.
Для того, чтобы признать совершенные деяния преступными, нужно установить факт умысла и корысти. А также последствия преступления должны быть существенными для потерпевшего.
Например, большое количество потерпевших, значительный имущественный и моральный вред, нарушены конституционные права.
Под мотивом преступления понимается корысть или другая личная заинтересованность. В первом случае должностное лицо стремится получить материальную выгоду или избежать затрат.
Во втором —, совершает преступление из дружеских, родственных мотивов, желания получить какую-то выгоду.
Наказания за злоупотребления следующие:
- штраф от 80 до 300 т. руб или в размере зарплаты преступника за 6 -36 месяцев,
- лишение права занимать должность во власти до 5 лет,
- принудительные работы в течение 4 лет,
- лишение свободы сроком от 4 до 7 лет.
В ч.3 ст. 285 предусмотрены наказания за вышеописанные преступления, которые повлекли за собой тяжкие последствия.
Это могут быть аварии, длительная остановка движения, массовые отключения водоснабжения или электроснабжения, причинение значительного вреда здоровью или смерти.
Примеры из судебной практики
- 1 декабря 2017 г Южно-Сахалинстким городским судом вынесен приговор в отношении старшего лейтенанта полиции Грищенко. Грищенко в ходе оперативно-розыскных мероприятий изъял у гражданина Б запрещенные препараты. Полицейский, используя служебное положение, стал склонять гражданина Б к передаче ему денежных средств за помощь в переквалификации преступления. Хотя сам не намеревался это делать и не имел такой возможности. Гражданин Б согласился. В момент передачи денег Грищенко был взят с поличным сотрудниками УФСБ. За данное преступление лейтенант полиции был осужден на 2 года лишения свободы с отбыванием в колонии общего режима.
Каменским городским судом признан виновным заместитель главы сельсовета П.И.М. Он незаконно расходовал бюджетные средства в размере 600 000 рублей, чем нанес ущерб муниципальному образованию. Его действия повлекли за собой невозможность выполнить программу по переселения из ветхого жилья. Приговором суда П.И.М назначено наказание в виде штрафа размером 60000 рублей.
Злоупотребление правом в арендных спорах
Данное понятие раскрыто в к ст. 10 ГК РФ «Пределы осуществления гражданских прав», но правоприменительная практика и адвокатские мнения до конца не разобрались в данных вопросах.
Наиболее распространенные злоупотребления правом в арендных отношениях.
- Помещение сдали в аренду, а потом потребовали платить за право прохода к зданию либо заезда автомобилей на территорию (если с финансовыми претензиями можно успешно бороться, то борьба за фактический доступ всегда создает проблему).
- Увеличение арендной платы в одностороннем порядке на не рыночную.
- Завышение тарифов на обслуживание и навязывание своих провайдеров услуг.
- Невозвращение арендного депозита.
- Создание препятствий в пользовании помещением.
- Уклонение от приемки объектов от арендатора с начислением платы за весь период такого уклонения.
- Отказ арендодателя принимать свое имущество, если арендатор решил досрочно прекратить аренду.
- Неосвобождение арендатором помещения по истечении срока договора аренды.
- Перенаем, цель которого — избежать договорной ответственности (иных неблагоприятных последствий) или предоставить необоснованные преимущества новому арендатору, квалифицируется как злоупотребление правом.
- Создание арендатором при исполнении договора условий явной несоразмерности имущественного положения сторон является злоупотреблением правом.
Добрая совесть как залог успешных отношений
Запрет на злоупотребление правом установлен в , и вытекает он из требования к участникам правоотношений действовать добросовестно при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей (). К злоупотреблению законодатель относит все, что осуществляется исключительно с намерением причинить вред другому лицу – недобросовестное осуществление своих прав и обязанностей ()
Причем неважно делается это формально законными способами или, напротив, в обход закона
Но вот тут всплывает вопрос – что же такое добросовестное и недобросовестное поведение? К сожалению (а, может, и к счастью) законодатель не дает определения добросовестности, лишь устанавливает, как упоминалось, требование действовать добросовестно, а также презумпцию добросовестности и разумности участников гражданского правоотношения – то есть предполагается, что они действовали именно так, пока не доказано иное ().
Попытку дать определение добросовестности предпринимали Конституционный Суд Российской Федерации и Верховный Суд Российской Федерации, через такое указание: “… оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны, содействующего ей, в том числе в получении необходимой информации.” (п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. № 25 “”, Постановление КС РФ от 27 октября 2015 г. № 28-П).
Однако при всей ясности такого подхода-определения все равно остается некоторое недопонимание (и весьма логичное), по крайней мере, у граждан – не юристов. По сути, перевести на обычный язык определение высших судов можно, опираясь на плоскость общественной морали: слово “добросовестность” разбить на словосочетание – “добрая совесть”, то есть человек добросовестный всегда действует по-доброму, желает хорошего и себе, и другим (например, поставщик не только желает получить прибыль от продажи товара, но и поставить качественный товар в оговоренные сроки, чтобы и покупатель пользовался им и был доволен). “Добрые” действия при этом базируются и на законе, и на общественных морально-этических установках, обычаях делового оборота, сложившихся между сторонами деловых отношениях. Упрощенно говоря, можно применить сюда знаменитое золотое правило – “поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой”.
Все противоположное этому – недобросовестно, заключает в себе “злую” волю и может расцениваться уже как злоупотребление правом, поскольку потенциально способно причинять вред другим.
Отмечу, что поведение стороны в споре может быть признано недобросовестным не только по обоснованному заявлению другой стороны, но и по инициативе суда, который вправе вынести на обсуждение обстоятельства, свидетельствующие о недобросовестном поведении ().
В то же время нельзя путать добросовестность с альтруизмом: нет ничего плохого в желании извлечь максимальную выгоду, например, прибыль в отношениях особенно экономического характера (постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 8 сентября 2016 г. № Ф08-6235/16 по делу № А32-35877/2014). Все дело лишь в мотивах и масштабах эгоизма.
Наем плохих сотрудников
Наем нескольких плохих сотрудников может подорвать даже самый успешный бренд. По словам Мэрайи Делеон, вице-президента People at Glassdoor, наем плохих кандидатов наносит большой ущерб вашей компании. Риски могут включать в себя затраты на производительность, финансовые затраты, затраты на моральный дух сотрудников и затраты на поддержание репутации компании. Даже если человек в конечном итоге превращается в хорошего сотрудника, первоначальные затраты означают, что его деятельность может приводить к оттоку ресурсов в течение многих месяцев.
Говоря о финансовых затратах, хорошо известный рекрутер Йорген Сандберг говорит, что общая стоимость жизни адаптирующегося работника составляет $ 240,000. Другими словами, если вы неоднократно нанимаете, увольняете и заменяете, вы выбрасываете серьезные деньги на ветер. В конце концов, это будет снижать финансовую гибкость вашей компании и может поставить все предприятие под угрозу.
Группа 4. Лицо своими действиями создает условия, при которых другие не смогут исполнить свои обязательства по закону или договору с целью извлечь определенную выгоду для себя (необязательно материального характера).
Чаще всего такая категория злоупотреблений встречается в спорах, имеющих под собой корпоративные конфликты. Например, в ООО был конфликт между участниками, и на фоне конфликта ООО отчуждает помещение по сильно заниженной цене, лишившись крупного источника поступления средств от аренды. Это поставило существование ООО под сомнение. Суд по иску другого участника расценил совершение сделки в таких обстоятельствах злоупотреблением правом (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 19 ноября 2014 г. № Ф04-9202/14 по делу № А45-29562/2012).
В другом споре истец требовал обязать ООО предоставить ему как участнику документы по деятельности общества, однако, выяснилось, что эти документы общество не может предоставить по вине самого истца, который ранее занимал должность директора и бухгалтера ООО и после освобождения от должности забрал эти документы. В таких обстоятельствах в его действиях явно прослеживаются признаки злоупотребления правом, цель иска снова – не защита нарушенного права (постановление Арбитражного суда Московского округа от 29 марта 2016 г. № Ф05-2674/16 по делу № А41-69463/2014).
Подобных примеров много, но суть всех сводится к главному законодательному критерию: злоупотребление правом и недобросовестное поведение – желание достичь своих целей за счет других, при этом с полным или значительным игнорированием их прав и законных интересов. Нарушение прав других участников и третьих лиц – главный критерий злоупотребления правом и недобросовестного поведения. Между тем не каждое нарушение права еще злоупотребление, должен присутствовать и второй признак-мотив нарушения – извлечение из этого и за счет нарушения определенной выгоды (и это является основным или преимущественным мотивом действия).
Не выстраивайте бизнес-процессы: кому вообще они нужны?
Зачем строить слаженный механизм работы организации? Все выстроится само. Просто держите приблизительные алгоритмы работы в голове и каждый раз объясняйте, что, кому и в каком порядке нужно сделать, чтобы правильно провести заказ. Заодно и «убьете» свое рабочее время — вам ведь незачем тратить его на что-то другое. И сотрудники поймут, что вы не просто так тут сидите, а работаете в отличие от них.
Взгляд со стороны: когда нет единого четкого регламента действий по типовым задачам, сотрудники теряются. Они не понимают, с чего начать, что делать потом, кто должен одобрить их действия. И работники начинают «тормозить» руководителей, а те в свою очередь вас. Время выполнения задач растет, а эффективность труда падает вместе с мотивацией сотрудников сделать что-то хорошее для компании.
Что будет дальше с фондовым рынком
После выступления президента о введении частичной мобилизации индекс Московской биржи потерял почти 10 %. Но позже падение отыгралось. Однако что дальше будет с фондовым рынок? Закончилась ли та турбулентность, что наблюдалась утром в среду, 21 сентября? Пора ли скупать подешевевшие активы?
В целом эксперты говорят, что всегда есть куда падать. Да, была коррекция, но фондовый рынок еще не отыгрался в полной мере на этой новости. Вполне возможно, что индекс Мосбиржи будет в ближайшее время держаться в коридоре 2 200-2 300 пунктов.
Финансовый аналитик группы компаний CMS Владимир Сагалаев уверяет, что российскому фондовому рынку в его нынешнем состоянии уже вряд ли грозит что-то еще более плохое, чем конец февраля:
- Нерезиденты не влияют на торги. Около 74 % российских акций держат инвесторы из так называемых «недружественных стран». Повлиять на торги они не могут ещё с весны, остается только внутренний рынок, который мал по объемам. Так что еще более серьезный обвал акций РФ, чем был 24 февраля, теоретически невозможен.
- Есть 1 трлн рублей из ФНБ на поддержку российских ценных бумаг. Эта сумма в теории может подстраховать российский рынок в случае серьезного обвала, но вряд ли власти их направят на фондовый рынок, теперь в приоритете другие отрасли экономики.
- У россиян накоплений на 40 трлн рублей, а инструментов инвестирования становится меньше. Ставки по банковским вкладам падают, зарубежные рынки отрезаны. Даже если небольшая часть от 40 трлн рублей попадет на рынок РФ, то он отрастет.
Что касается зарубежного фондового рынка, эксперты указывают на стагфляцию в экономике, последствия накачивания рынка «вертолетными деньгами» в период пандемии COVID-19 и высокие политические риски. Все это плохо сказалось и сказывается на котировках.
Что делать? Не паниковать и не распродавать все на эмоциях.
Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global:
— Сильно рисковать и бежать скупать все, что подешевело, особенно если вы не имеете статуса квалифицированного инвестора, в самое ближайшее время тоже не стоит.
Что означает превышение?
Данное действие попадает под ст. 286 УК РФ. Превышение должностных полномочий отличаются от злоупотребления ими.
К злоупотреблениям относятся действия, не предусмотренные должностью. Например, использование служебного оружия против гражданина, чьи действия не представляют опасности.
Также сюда относятся поступки, не предусмотренные должностными обязанностями.
Например, решение должно приниматься несколькими лицами или вышестоящим руководителем. Превышение полномочий может осуществляться без корыстной цели.
Как показывает практика, уголовное наказание по таким делам применяется крайне редко, обычно преступления переквалифицируются в дисциплинарный проступок, если не удается доказать корыстный мотив.
Если в результате злоупотребления был причинен существенный вред или было применено оружие, то лицо, совершившее преступление, может получить реальный срок до 10 лет и лишиться права занимать определенные должности на срок до 5 лет.
Случаи из практики
- Сотрудники полиции города Ахтарска задержали гражданина Н в состоянии алкогольного опьянения и поместили его в камеру для административно задержанных. При этом его никуда не вывозили, в суд заявления об административном правонарушении не подавали, возможности связаться с адвокатом не предоставили.
Гражданина незаконно продержали в камере 5 суток и выпустили без каких-либо сопровождающих документов.
Из-за отсутствия нормального питания и медицинских препаратов у гражданина резко повысился уровень сахара, так как он страдает диабетом. Вследствие этого задержанный вынужден был лечь в больницу и пройти курс лечения. Действия полицейских повлекли за собой существенное ухудшение здоровья задержанного. За эти деяния стражи порядка были наказаны штрафом в размере их полугодовой зарплаты и уволены из органов.
Следователь С. Вел дело о взятке. Изъятые денежные средства в размере 200000 рублей он не сдал в камеру хранения, а оставил их себе. При этом он пояснил, что не помнит всех обстоятельств дела. Сначала дело возбудили по статье 286, а затем переквалифицировали на 158 (кража) с использованием служебного положения.
Директор школы фиктивно оформила своих родственников на должности охранников, сторожа и завхоза. При этом им регулярно начислялась зарплата, которую получала сама директор, а данные лица на работе вообще не появлялись. В отношении директора было возбуждено уголовное дело по ст 286 УК РФ.
Если должностное лицо в момент преступления находилось не на службе, то его будут судить как гражданского человека:
- Полицейский С., имея табельное оружие, применил его при ссоре с соседями. Он ранил одного гражданина и выстрелами повредил его автомобиль.
Поскольку полицейский находился не на службе, то его судили как гражданское лицо, а не по 286 статье.
Вставайте на ноги
Упиваться саможалостью — занятие занимательное и может длиться всю жизнь, но не стоит злоупотреблять. Если вас настигло падение, встретьте его достойно.
Признайтесь себе и окружающим, что ошиблись, все вышло не так, как планировалось. Конечно, можно замкнуться, бросить все дела и закрыться в квартире. Но кому это поможет и сделает лучше?
Дайте организму и разуму время отдохнуть и переварить случившееся, не впадая в крайности. Не позволяйте стрессу поглотить вас, а жалости занять все мысли. Все люди ошибаются, помните, что это часть жизни и тем более часть бизнеса. Экономика неустойчива, все постоянно перестраивается, время идет, тренды меняются, спрос тоже. Любой бизнесмен терпел взлеты и падения, просто надо научиться их контролировать.
Путь к успеху и личностному росту усыпан чередой ошибок, неудачных попыток и провалов. Но те, кто умеет принимать поражение и извлекать из него урок, достигают истинных высот.
Если упали, не надо валяться, ныть о несправедливости жизни и искать виноватых, надо встать, отряхнуться, подумать о причине падения и пойти дальше.
Чтобы развиваться, выходить на новый уровень дохода, следует
постоянно экспериментировать и пробовать. Часть попыток будут успешны, часть –
нет. Но это не поражения, а бесценные уроки.
Выявление и анализ злоупотреблений
Бизнес требует внимательного и адекватного отношения к себе. Злоупотребление имеющейся властью его только разрушает. Например, постоянные угрозы и давление на сотрудников оборачивается повышенной текучестью кадров. Личности, у которых сильная моральная идентичность, защищены от коррупции власти. В противном случае люди поддаются собственным интересам и ставят их выше выполняемых обязанностей. При этом доступная власть используется для удовлетворения своих запросов. Высшему руководству признать наличие злоупотребления властью может быть очень сложно.
То, что бизнес возглавляет предприниматель, организовавший его и ни перед кем не отчитывающийся, только все ухудшает. Ориентирование на себя, а не на клиентов с их проблемами, отсутствие контроля по отношению к самому человеку, обделенному властью, и чрезмерное слежение за действиями других сотрудников приводит к тому, что рано или поздно начинают проявляться многочисленные злоупотребления. В случае наличия проблем на самой вершине под вопросом дальнейшее существование бизнеса. Чтобы улучшить ситуацию, необходимо менять подход и бороться со своими слабостями. Это сложно, но нужно. Начать рекомендуем с трех разумных советов.
Что будет с курсом доллара
Официальный курс рубля по отношению к доллару и евро начал слабеть после объявления частичной мобилизации.
Затем курс снова вернулся к отметке 60 рублей. Сейчас рыночные механизмы определения курсов доллара и евро на российском валютном рынке уже не работают, говорят эксперты. Так что, вероятнее всего, отметка 60-63 рубля так и сохранится.
Александр Политайко, co-founder TTM Group:
— На данный момент курсы валют достаточно жестко регламентированы ЦБ РФ, поэтому строить какие-то прогнозы по поводу их значений сложно. Вероятно, тенденция на рост доллара, которую мы видим сегодня, сохранится и в обозримом будущем.
Эксперты ожидают, что официальный курс доллара и евро к рублю будет около 60-63 рублей. Главным фактором роста доллара будет возвращение бюджетного правила. Курс на черном рынке, понятно, точно спрогнозировать сложно.
Хотите обсудить эту статью? Подпишитесь на наш Telegram
Способы противодействия
Противодействовать корпоративному мошенничеству следует системно. Не существует точного списка мер, которые могли бы окончательно ликвидировать проблему. Но можно выделить несколько основных направлений работы по защите от аферистов.
- Разделяйте полномочия: пусть операции подтверждаются несколькими работниками из разных разных отделов фирмы. Это усложнит задачу мошеннику-одиночке.
- Автоматизируйте бизнес-процессы: если история всех действий сохраняется в электронной системе, то её легко проверить в любой момент.
- Ограничьте доступ к конфиденциальной информации. Давайте каждому работнику допуск только к тем данным, которые действительно нужны для исполнения его обязанностей. Случается, что уволенный сотрудник продолжает пользоваться ресурсами фирмы, просто потому что никто не удосужился заблокировать ему доступ к ним.
- Применяйте современные сервисы мониторинга. Они обеспечивают контроль рабочей корреспонденции по ключевым словам или помогают обнаружить отправку посторонним адресатам писем с вложенными файлами.
- Установите видеокамеры. Но помните, что Вы обязаны предупреждать работников об использовании любых программ для слежения.
- Тщательно проверяйте соискателей, в первую очередь на руководящие и материально ответственные посты. Для полноты информации и экономии трудозатрат на такой проверке используйте автоматизированные сервисы, например, Контур.Фокус.
- Внедряйте учёт рабочего времени. Ведение табелей — это ещё и дополнительная проверка штатного расписания, которая повысит вероятность обнаружить фиктивное трудоустройство.
- Не игнорируйте подозрительное поведение сотрудников: выход на работу в выходные или, к примеру, лоббирование интересов определённого контрагента. Анализируйте его.
Несмотря на всё, сказанное выше, не стоит забывать, что в условиях тотального контроля работать некомфортно
Поэтому полезно выработать корпоративную культуру, обсуждать с коллективом проблемы и принимать во внимание мнение сотрудников
Сочетайте доверительные отношения в коллективе с разумной предосторожностью — так вы сведёте к минимуму риск столкнуться с корпоративным мошенничеством
