Должностная инструкция главного инженера

Каково содержание каждого пункта?

Рассмотрим каждый пункт должностной инструкции на примере инженера ПТО, энергетика и главного инженера ЖКХ.

Общие положения

Все кандидаты на должность инженера любого типа должны иметь соответствующее высшее или среднее специальное техническое образование, касающееся данной сферы (строительство, коммуникации, инженерия).

Внимание! Для должности главного инженера образование может быть только высшим!

Опыт работы устанавливается руководителем предприятия и для рядовых инженеров может не требоваться, а для инженеров 1,2 и 3 категории – не менее 3-х лет на нижестоящей должности. Инженер должен владеть определенными знаниями по своей сфере деятельности:

• энергетик – работа энергоресурсов и оборудования, монтаж и ремонт энергетического оборудования;
• инженер ПТО – порядок и способы осуществления строительных работ, составление планов строительства;
• главный инженер – механизмы работы всех инженерных сетей, которые обеспечивают нормальное состояние жилого помещения, а также особенности и правила устройства придомовой территории.

Все представители данных должностей должны знать свои должностные инструкции, законы РФ, регулирующие их сферу деятельности, а также местные нормативно-правовые акты.

Функции

К функциям данных специальностей относится устройство процессов, протекающих во вверенных жилых домах, для достижения следующих результатов:

• минимальное потребление ресурсов;
• соответствие всех показателей нормам;
• выполнение ремонтных работ в кратчайшие сроки;
• поддержание в порядке всей документации.

Обязанности

К должностным обязанностям главного инженера ЖКХ относится:

1. Инженера ПТО:
   • выполнение технадзора за текущими работами;
2. контроль за соответствием траты материалов занесенным в ведомости данным, – контролирует сроки выполнения работ и при их нарушении разбирается в причинах и наказывает виноватых;
3. по согласованию с проектной организацией составляет документацию и проводит необходимые для строительства измерения территории и расчеты.
4. Инженера-энергетика:
   • следит за бесперебойной работой энергетических систем и в случае ее нарушения занимается ремонтом самостоятельно или вызывает бригаду;
5. осуществляет контроль всего закупаемого энергетического оборудования и проводящихся работ;
6. следит за напряжением в сети и во время максимальных нагрузок принимет меры по его снижению;
7. ведет отчеты о всей проеденной работе.
8. Главного инженера:
   • осуществляет контроль за всеми инженерными сетями, в случае поломки направлят ремонтную бригаду;
9. обследует придомовую территорию и руководит работами на ней;
10. ведет отчетную и техническо-сметную документацию своего участка.

Права

Все категории инженеров имеют право принимать участие в заседаниях и других мероприятиях, на которых принимаются календарные планы-графики на сезон или другой период. Также они имеют право на внесение предложений по усовершенствованию, автоматизации и экономии ресурсов на предприятии.

Каждый инженер имеет право требовать от начальства своевременного обеспечения ресурсами и рабочей силой, необходимой для проведения текущих, профилактических или ремонтных работ.

Справка: Государство гарантирует представителям данных должностей возможности повышения квалификации и продвижения по карьерной лестнице.

Ответственность

Как главный инженер, так и инженер ПТО и энергетик несут одинаковые виды ответственности за совершаемые действия. Они могут понести ответственность:

• уголовную – за совершение действий, которые содержатся в статьях УК РФ;
• материальную – за действия, которые повлекли за собой причинение материального ущерба компании;
• должностную – при систематическом нарушении нормативно-правовых актов, должностной инструкции и других документов, которыми инженер должен пользоваться в процессе работы он может быть лишен премии, получить выговор или уволен с соответствующей отметкой в трудовой книжке.

II. Должностные обязанности

В обязанности главного инженера проекта входит:

1. Контроль хода организации
выполнения проектных работ, соблюдения графика прохождения документации,
взаимного согласования проектных решений инженерно-техническими работниками
различных подразделений:

— Подготовка
и утверждение заданий на выполнение работ на подготовку проектной документации
объекта капитального строительства

— Подготовка
запросов в ведомства и службы для получения необходимых данных для разработки
проектной, рабочей документации объекта капитального строительства
(строительство, реконструкция, капитальный ремонт), исходных данных,
технических условий, разрешений

— Анализ
ответов из ведомств и служб на направленные запросы

— Анализ
предложений и заданий проектировщиков различных специальностей для выбора
оптимального решения по объекту капитального строительства

— Анализ
и обобщение опыта проектирования, строительства и эксплуатации построенных
объектов и подготовка на этой основе предложений по повышению технического и
экономического уровня проектных решений

— Контроль
графика выполнения проектной, рабочей документации

— Проведение
совещаний о выполнении разработки проектной, рабочей документации с участием
инженерно-технических работников различных подразделений

— Принятие
окончательных решений по разрабатываемым проектам объектов капитального
строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)

2. Организация
процессов выполнения проектных работ, проведения согласований и экспертиз и
сдачи документации техническому заказчику:

— Создание
общего состава проекта и передача его проектировщикам различных специальностей

— Сбор
и проверка проектной, рабочей документации от проектировщиков различных специальностей

— Проверка
на патентную чистоту и патентоспособность впервые примененных в проекте или
разработанных для него технологических процессов, оборудования, приборов,
конструкций, материалов и изделий

— Подтверждение
результатов оформления полного объема проектной документации

— Составление
общей пояснительной записки по объекту и паспорта объекта на основе информации,
полученной от проектировщиков различных специальностей

— Подготовка
писем о согласовании и экспертизе документации

— Передача
документации в органы власти, службы и ведомства на согласования и экспертизу

— Согласование
проектной, рабочей документации, защита проектных решений в согласующих и
экспертных инстанциях

— Оформление
актов приема-передачи проектной, рабочей документации для объекта капитального
строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)

— Оформление
сопроводительных писем и накладных для проектной, рабочей документации для
объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный
ремонт)

— Контроль
процесса пакетирования (переплета) проектной, рабочей документации для объекта
капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)

— Представление,
согласование и приемка результатов работ по подготовке проектной документации

— Утверждение
результатов проектной документации

3. Организация
процесса авторского надзора за соблюдением утвержденных проектных решений:

— Подготовка
и инструктаж специалистов для проведения авторского надзора на объектах
капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)

— Составление
и отслеживание графиков авторского надзора

— Работа
на совещаниях по строительству объектов капитального строительства
(строительство, реконструкция, капитальный ремонт), защита принятых решений,
устранение замечаний

— Контроль
соблюдения утвержденных проектных решений при подготовке исполнительной
документации

— Работа
в комиссиях по освидетельствованию промежуточных и скрытых работ и подписание
актов скрытых работ

— Работа
в комиссиях по обследованию построенных объектов капитального строительства
(строительство, реконструкция, капитальный ремонт) и приемке их в эксплуатацию

— Контроль
ведения журнала авторского надзора

— Контроль
выполнения указаний, внесенных в журнал авторского надзора

— Уточнение
проектной документации, внесение изменений в проектную, рабочую документацию
при изменении технических решений

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР – это… Что такое ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР?

Должностные обязанности. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. В соответствии с утвержденными бизнес – планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно – технических мероприятий, научно – исследовательских и опытно – конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно – хозяйственную и финансово экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; организационно – распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес – план предприятия; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок составления и согласования планов производственно хозяйственной деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику и организацию производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. — Постановление Минтруда от 21.08.98 г..
Министерство труда и социальной защиты РФ.
1998.

Какую ответственность несет главный инженер

Официальное трудоустройство сотрудника на должность главного инженера неизбежно влечет за собой установление в его отношении определенных видов ответственности. К основным из них можно отнести следующие:

Дисциплинарную ответственность. Представляет собой особый вид взыскания, которое может быть установлено исключительно работодателем

При этом ответственному лицу необходимо учесть ряд важных правил этой процедуры:
прежде всего, важно помнить, что действующими законодательными нормами было установлено всего три вида дисциплинарной ответственности, каждый из которых может применяться работодателями. Данная ответственность может заключаться в замечании, выговоре либо в увольнении;
все вышеуказанные санкции действительно могут быть установлены в отношении подчиненного, однако сама процедура будет являться правомерной только в случае наличия на это существенных оснований

Главным таким основанием будет являться нарушение, ранее совершенное подчиненным;
для того чтобы процедура назначения дисциплинарной ответственности являлась правомерной, сначала работодателю необходимо будет выполнить некоторые обязательства. Одно из них, например, заключается в официальном запросе письменных объяснений от сотрудника. В случае пропуска этого этапа, саму процедуру назначения наказания работник сможет легко признать недействительной.

Материальную ответственность. Она заключается в том, что на сотрудника будут возложены обязательства по предоставлению финансовой компенсации работодателю, в случае причинения вреда его имуществу. Однако такая мера ответственности может быть применена только при соблюдении следующих основных правил:
для того чтобы у работодателя имелось право на применение мер материальной ответственности, сначала она должна быть установлена в официальном порядке. Для этого с сотрудником заключается официальный договор. Как правило, делается это на начальном этапе трудоустройства. Предварительно служащий должен быть ознакомлен со всеми особенностями этой процедуры;
действующие законодательные нормы устанавливают, что применение материальной ответственности может быть осуществлено в отношении далеко не каждого сотрудника. Трудовым законом РФ был установлен официальный перечень должностей, которые могут нести материальную ответственность. В данный перечень входят сотрудники тех профессий, которые постоянно имеют дело с различными материальными ценностями. Наиболее распространенным видом, безусловно, являются денежные средства. Именно поэтому материальная ответственность очень часто устанавливается в отношении бухгалтеров, кассиров, продавцов и т.д.;
в случае причинения работодателю материального вреда со стороны подчиненного, у директора появится законное право на истребование соответствующей компенсации. Однако необходимо помнить, что здесь важным нюансом станет обязательное соблюдение установленной процедуры. В частности, в прямые обязанности работодателя будет входить сбор доказательств вины конкретного сотрудника, а также предварительная подготовка всех необходимых документов. В список обязательных бумаг могут входить акты, составленные и подписанные в присутствии свидетелей, различные локальные постановления и иные документы.

Уголовную ответственность. Данный вид санкций может быть установлен исключительно уполномоченной организацией, а именно – судебным учреждением. Приговор выносится судом только после подробного рассмотрения дела, выслушивания доводов сторон, а также изучения имеющихся доказательств. Естественно, этот вид наказания может быть назначен только за действительно серьезные нарушения, которые были совершены работником. Сюда можно отнести, например, проникновение сотрудника в организацию и кражу материальных ценностей, а также денежных средств. В подобной ситуации работодателю необходимо обратиться в полицию.

В случае совершения главным инженером того или иного нарушения, работодатель должен поступать здесь в индивидуальном порядке. Перед применением надлежащих мер ответственности директору необходимо будет заручиться действительно вескими доказательствами вины конкретного служащего. Все эти доказательства должны быть оформлены в письменном виде. В противном случае при наличии различных ошибок в процедуре назначения ответственности сотрудник сможет легко оспорить собственное наказание, обратившись в уполномоченную инстанцию с соответствующей жалобой. Если его претензии удовлетворят – назначенное работодателем наказание будет признано недействительным.

III. Права

Главный инженер проекта имеет право:

1. Представлять проектную
организацию в учреждениях, организациях и на предприятиях по вопросам
разработки, согласования и рассмотрения проектно-сметной документации,
осуществления строительства по утвержденному проекту и вести переписку по этим
вопросам в установленном проектной организацией порядке.

2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать решения по
техническим вопросам в процессе проектирования, строительства, ввода в действие
объекта и освоения проектных мощностей.

4. Приостанавливать производство
отдельных видов строительно-монтажных работ при осуществлении их с
отступлениями от проекта, при нарушении технических условий и правил
производства этих работ, а также неудовлетворительном их качестве.

5. Вносить руководству проектной
организации предложения о разработке новых и корректировке действующих
нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации
объектов.

6. Представлять руководству
проектной организации предложения о поощрении работников, отличившихся при
разработке проекта, принимать участие в распределении премий между
организациями и подразделениями-исполнителями, а также вносить предложения о
наложении взысканий на виновных в несвоевременной и некачественной разработке
проектно-сметной документации.

7. Подписывать и визировать
документы в пределах своей компетенции.

8. Запрашивать и получать от
структурных подразделений необходимую информацию, документы.

9. ___________________________________________________________

Требования к кандидату

• Высшее образование (техническое).
• Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности (техническая служба/отдел).
• Управленческие навыки.
• Знание законов, указов, постановлений, распоряжений, приказов и иных нормативных и руководящих документов, касающихся работы предприятия – завода, выпускающего продукцию.
• Знание российского законодательства в области охраны труда и противопожарной безопасности.
• Знание английского языка требуется для заводов зарубежных компаний в России.
• Умение вести переговоры.
• Способность работать в команде, брать на себя инициативу по реализации проектов.

Права и ответственность

Отдельно должностная инструкция главного инженера предприятия содержит раздел, описывающий полномочия и права руководителя.

4. Права 4.1. Главный инженер имеет право: 4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению. 4.1.2. Распоряжаться вверенными ему материальными средствами в пределах компетенции. 4.1.3. Подписывать и визировать ……… (виды документов) 4.1.4. Инициировать и проводить совещания по вопросам организации производственной деятельности. 4.1.5. Запрашивать и получать от работников необходимую информацию, документы. 4.1.6. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным вопросам. 4.1.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. 4.1.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. 4.1.9. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций. 4.1.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.1.11. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав. 4.1.12. ……… (иные права)

Обширные полномочия предполагают и высокую ответственность главного инженера — она конкретизируется следующим образом.

5. Ответственность 5.1. Главный инженер привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. ……… (другие положения об ответственности)

Завершается ДИ описанием использованных НПА, ЛНА, профстандарта (перечисляются реквизиты документов). В текст вносится информация о порядке ознакомления с ДИ и ее пересмотре (по усмотрению работодателя).

6. Заключительные положения 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом). 6.3. ……… (другие заключительные положения).

Должностная инструкция специалиста по коммунальному хозяйству

Главный инженер – специалист, в буквальном смысле отвечающий за все процессы, происходящие в пределах вверенного ему жилищного фонда. На место главного инженера может быть нанят только человек, готовый к объемам работы, которую, возможно, придется выполнять во внеурочное время (в случае возникновения ЧС).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим «Кодексом» и иными федеральными «законами».

Должностная инструкция главного инженера управляющей компании жкх — образец. Особенности работы Главный инженер в УК – должность весьма ответственная, требующая множества знаний и умения работать с людьми, а также организаторских способностей.

Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.

Кроме того, они задействованы в сферах нормирования сметного типа, оценки, инжиниринга, относящегося к стоимости.

Администрация сайта может не разделять точку зрения ньюсмейкеров и авторов размещенных на сайте публикаций.

А тот, кто верит, что эта зарплата сидит в накладных видимо не совсем соображает, что ее на то, что нужно вообще не хватает, не говоря уже о лишних ртах в виде канцелярских крыс на объекте, которых может развестись больше чем в самом офисе..

Отбор кандидатов на вакансию производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенций требованиям Компании.

Требования к специалисту

Учитывая задачи и цели работы инженера ПТО, компании выдвигают огромные требования в отношении квалификации сотрудника. Таким образом, на должность берут человека, получившего высшее специальное образование или, как минимум, среднее профильное. Допускается отсутствие опыта (для серьезных проектов все же требуют профильную специализацию и трудовой стаж в конкретной отрасли – 3 года).

Работодатель в инструкциях имеет право выдвинуть свои требования к должности. В работе инженера ПТО ценится знание специфики отрасли. Даже незаметные ошибки в воплощении проекта могут обойтись недешево. Например, трудового стажа в строительстве не хватит для карьерного роста на промышленном предприятии, а опыта в энергосфере не достаточно, чтобы следить за постройкой большого объекта (микрорайон и др.).

Отбором претендентов на должность инженера ПТО занимает руководитель (обычно главный инженер или начальник отдела, иногда генеральный директор). Выше уже было сказано, что он же и занимается составлением рабочей инструкции для сотрудника.

Должность инженера предусмотрена в деятельности многих компаний, но требования к специалисту отличается. Это объясняется спецификой проекта, отрасли и объемом ответственности.

Что должно быть в должностной инструкции главного инженера предприятия, где можно увидеть образец инструкции?

Скачать форму должностной инструкции

Главный инженер стоит несколько отдельно от прочих инженеров. По сути, он относится к категории не специалистов, а руководящих работников предприятия, поскольку в его ведении находятся практически все вопросы, непосредственно связанные с производством. В связи с этим зачастую вместо главного инженера на предприятии вводится должность технического директора или заместителя гендиректора по производству. Однако суть обязанностей, несмотря на разные названия, обычно одна и та же.

Должностная инструкция главного инженера должна включать в себя как минимум следующие требования к лицу, которое занимает эту должность:

1. Наличие высшего технического образования и опыт работы в отрасли не менее 5 лет — эти требования установлены КСД служащих, утвержденным Минтруда РФ в 1998 году.
2. Знание нормативной базы, касающейся производственной деятельности предприятия. Сюда включается как законодательство различных уровней, так и нормы, установленные контролирующими органами (Ростехнадзором и т. п.).
3. Владение сведениями о специализации предприятия, его производственных мощностях и перспективных направлениях развития.

В перечень обязанностей, перечисляемых в должностной инструкции главного инженера (образец данной инструкции вы можете найти на нашем сайте), как правило, входят следующие:

1. Определение технической политики предприятия и обеспечение работы производства. Сюда входят мероприятия как по техническому обеспечению и перевооружению организации, так и по реконструкции производства (если в ней есть необходимость) и повышению эффективности работы.
2. Руководство разработкой проектной документации и контроль за ее соответствием нормативной базе.
3. Контакты со сторонними организациями (НИИ, проектными/конструкторскими фирмами и т. д.) и подготовка соглашений о разработке новой техники, внедрении новых технологий, АСУ и т. д.
4. Координация изобретательской и патентной деятельности на предприятии, получения сертификатов на продукцию.
5. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, занятых на производстве.
6. Непосредственное руководство всеми техслужбами организации.

Также обычно предусматривается, что главный инженер в отсутствие директора исполняет его обязанности. Эта практика берет начало еще с советских времен, когда главный инженер завода обычно потом становился его директором. В принципе, это во многом справедливо и до сих пор, т. к. по роду своей деятельности главный инженер должен лучше всех разбираться в том, что именно происходит на производстве.

Кто такой главный инженер

Главным инженером ЖКХ считается широкопрофильным сотрудником, ответственным за все технологические и организационные бизнес-процедуры содержания МКД. Именно менеджерские качества крайне важны при упорядочивании трудового процесса и контролирования совершенных действий. Грамотное управление главного специалиста обеспечивает быструю и эффективную деятельность технического персонала.

Практические навыки инженер в ЖКХ может получить только при опыте работ непосредственно на МКД. На данную должность может претендовать человек с дипломом вуза, специализирующегося на:

• строительстве
• инженерных специальностях
• энергетике

В компетенции ведущего инженера в ЖКХ входят:

• знания по функционированию систем энергетического ресурсоснабжения, включая монтаж и техобслуживание приборов
• понимание этапов выполнения работ и проработка процессов ремонтов
• оптимизация производственно-технических процессов
• осведомленность обо всем функционале инженерных систем, необходимых для стабильного поступления в квартиры и другие типы помещений коммунальных ресурсов

Именно этот специалист занимается подготовкой и предоставлением бланков отчетностей, отражающих текущее состояние МКД. При возникновении форс-мажоров инженер обязан сообщить руководству и предпринять всё необходимое, чтобы ликвидировать аварию. Всю ответственность за дальнейшие действия будет нести главный инженер.

В перечень обязанностей также входит формирования графиков работы подчиненных, обеспечение трудовых условий, регулирование их деятельности для обеспечения максимально эффективного рабочего процесса, без привлечения сторонних ресурсов. Работа предполагает большое количество сверхурочных задач, выполнение которых осуществляется в не рабочее время. Чаще всего это случается в моменты чрезвычайных ситуаций, требующих незамедлительного разрешения.

Права главного инженера на предприятии

Права руководителя техническим отделом регламентированы положениями его должностной инструкции. К ним относятся:

• Право на своевременное получение необходимой информации от руководителей других отделов и непосредственно главного руководящего состава учреждения;
• Осуществлять проверку деятельности вверенного ему подразделения;
• Участвовать в обсуждениях, касательно работы вверенного ему отдела (составление смет, договоров, касательно трудовой деятельности, написание инструкций, проектов нормативных документов);
• Непосредственно взаимодействовать с руководством всех структурных подразделений организации, а так же давать им необходимые указания к работе, для достижения максимальных результатов производства.

В соответствии с должностным положением, руководитель технического отдела имеет право издавать указы, визировать и подписывать документацию, организовывать рабочий процесс отдела и возлагать определенные обязанности на подчиненных.

За что может понести ответственность главный инженер?

Как и любой из сотрудников, главный инженер несет ответственность за халатное отношение к собственным обязанностям, несвоевременное или полное не соблюдение указаний руководства и обязанностей, возложенных на него. Он обязан соблюдать правила конфиденциальности и трудового распорядка предприятия. Так же сотрудник обязан производить свою трудовую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Образец должностной инструкции главного инженера

Выше мы уже отмечали, что при разработке должностных инструкций необходимо в обязательном порядке учитывать ту область, в которой работает сама компания. На основе специфики производства и норм профстандартов разрабатывается типовой набор инструкций. Работник должен быть ознакомлен с содержанием данного документа сразу же после заключения трудового соглашения. Как правило, рассматриваемый документ составляется в двух экземплярах, один из которых передается самому работнику в личное пользование. Второй экземпляр документа должен быть подписан принятым сотрудником и передан в кадровый отдел. Ниже приведен пример того, как должна выглядеть должностная инструкция главного инженера:

Главный инженер компании входит в число руководителей, поэтому в его юрисдикции находится контроль выполнения проектов, технологических и конструкторских разработок