Основания предоставления полномочий
Составленный образец может потребоваться при различных обстоятельствах. В основном такая необходимость возникает, когда заработная плата выдаётся сотруднику через кассу организации, и нет возможности производить выплаты на расстоянии, например, посредством банковской карты.
Работник может находится в длительном отъезде, на стационарном лечении, также могут возникнуть личные проблемы в семье, либо нежелание сотрудника встречаться с руководством после увольнения и т.п.
Не запрещается, но и не считается обязательным удостоверение документа уполномоченными лицами: генеральный директор, нотариус, ректор учебного заведения, заведующий медицинским учреждением и т.д. Также будет считаться действительным бланк, выданный близкому родственнику. При необходимости образец может содержать и другие положения, регламентирующие подробный порядок получения зарплаты поверенным.
Пример:
Гражданин Иванов И.И. в период с 23 октября по 27 декабря 2017 года находился в медицинском учреждении на лечении. Трудовой доход выдаётся сотрудникам компании не позднее 10 числа каждого месяца. Имелась острая необходимость в получении заработной платы, и работник оформил доверенность на свою жену. После удостоверения в присутствии обеих сторон, написанный документ был предоставлен работодателю, и жена смогла получить деньги.
Рассмотрим образец составления полномочий:
https://youtube.com/watch?v=H18T9vj5GHc
Может ли работодатель отказать
Некоторые работники, которые желают, чтобы его зарплату получил кто-то другой, переживают о том, что работодатель откажет в выплате. Но нужно знать, законодательство обязывает его выдавать зарплату предъявителю такой доверенности. При этом не стоит забывать о главном условии – документ должен быть составлен и заверен по всем правилам.
Получая на руки доверенность, кассир сверяет ее данные со сведениями, указанными в паспорте представителя
Особое внимание уделяется автографу человека, который выписывал доверенность. При возникновении каких-то подозрений ответственные сотрудники организации могут сверить подпись доверенности с автографом, проставленным этим сотрудником в других документах
В любом случае, когда предъявляется правильно составленная доверенность, работодатель обязан выдать заработную плату представителю, пусть даже после тщательных проверок.
Сколько стоит оформление доверенности на получение зарплаты в 2022 году?
При составлении доверенности нотариус подтверждает подпись доверителя. Естественно, за это придется заплатить некоторую сумму. Госпошлина в размере 200 рублей, это еще не все. Заплатить нужно и за сами нотариальные услуги. Кроме того, что нотариус поставит здесь подпись и печать, он проверит правильность заполнения документа и достоверность указанной информации. В общей сложности нотариальная доверенность будет стоить около 1000 рублей.
Однако далеко не все знают, при составлении доверенности можно обойтись и без нотариуса. В итоге граждане неоправданно тратят деньги на услуги юристов. Нужно понимать, если зарплата выдается в кассе организации, то заверить такую доверенность может и руководитель компании. Этого вполне достаточно, чтобы сотрудник этой же фирмы выдал заработную плату по доверенности.
Такая же ситуация обстоит и с теми ситуациями, когда зарплата переводится на банковский счет. Даже здесь необязательно получать нотариальную доверенность. Доверитель может без проблем обратиться в банковское отделение, чтобы работники финансового учреждения заверили этот документ.
Когда становится недействительной
В любой момент, без объяснения причин, доверителю разрешено отменять действие документа. Об этом нужно сообщить не только представителю, но и кассиру, который выдает зарплату. Также может прекратить свое действие и при других обстоятельствах:
- Организация прекратила свою деятельность;
- Реквизиты компании были изменены;
- Доверитель сменил должность;
- Доверитель умер или пропал без вести;
- Закончился срок, указанный в документе.
Это важно знать: Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам
Если при составлении документа не был указан срок его действия, он автоматически равняется одному году. Но на практике можно заметить, практически всегда доверитель указывает определенный период действия.
Как правильно составить
Вкратце алгоритм составления деловой бумаги выглядит следующим образом:
- Гражданин оформляет договор самостоятельно или с помощью нотариуса.
- Доверитель передает заполненный пример доверенности на зарплату доверенному лицу.
- Доверенное лицо приходит к работодателю и показывает документ.
- Работодатель направляет представителя к главному кассиру или бухгалтеру (сотруднику, который ответственен за расчет с работниками организации).
- Кассир или бухгалтер тщательно проверяют, корректно ли составлен договор доверенности на зарплату. Также проверяются данные о работнике, которому надо выдать заработную плату.
- Если документ оформлен верно, и все сведения совпадают, кассир отдает доверенному лицу полагающуюся сумму.
- Кассир делает копию с доверенности или забирает ее оригинал. Деловую бумагу прикладывают к платежным ведомостям или расчетно-кассовому ордеру (сокращенно РКО).
Форма доверенности на зарплату не имеет строго образца. В доверенности можно указать срок действия соглашения и право передоверия. Писать текст допускается полностью вручную или же печатать его на компьютере. В первом случае следует взять бумагу формата А4. Почерк составителя должен быть четким и удобочитаемым.
При выборе электронного формата сведения вносятся с помощью компьютера. Необходимо придерживаться единого оформления — это касается выбора шрифта, кегля, начертания.
После осуществления всех описанных действий представитель договаривается с доверителем о времени и месте передачи полученных денег. Закон не ставит ограничений насчет способа передачи зарплаты — наличными, переводом на карту, переводом на электронный кошелек и так далее. Способ передачи денег доверитель и доверенное лицо согласуют между собой. Главное, чтобы гражданин получил причитающуюся ему сумму. В случае мошенничества и кражи средств, доверителю нужно написать заявление в прокуратуру.
Сколько действительна доверенность на получение заработка
Срок действия доверенности устанавливается работником самостоятельно.
Таким образом, документ может быть оформлен:
- на конкретную календарную дату;
- на определённый период (указывается и начало, и конец действующего периода).
Доверенность становится недействительной, если:
- истёк срок действия;
- работник или его представитель признан умершим, пропавшим или недееспособным;
- документ был отменён доверителем;
- юридическое лицо было ликвидировано.
Если в документе не прописан срок действия доверенности, она будет действительной в течение одного года с момента оформления.
Что говорит закон?
В Гражданском кодексе РФ в 185 статье пункте 1 читаем, что доверенность – это письменное уполномочие, которое одно лицо выдает другому с целью определенного представительства перед третьими лицами. Соответственно, для совершения сделки, такое письменное уполномочие предоставляется непосредственно конкретному третьему лицу его представителем.
Существует перечень доверенностей, которые должны быть нотариально заверенными. Без нотариального удостоверения граждане имеют возможность выдавать доверенности на получение зарплаты и иных платежей, которые имеют отношения к трудовой деятельности. Отметим, что по доверенности можно брать также стипендии, пенсии и пособия, вклады граждан в банках. Соответственно, с пожеланиями гражданина его доверенность может быть удостоверена следующими учреждениями:
- организацией, где гражданин работает (в ином случае – пребывает на учебе);
- жилищно-эксплуатационной организацией (исключительно по месту жительства);
- наконец, в случае нахождения гражданина на излечении – администрацией данного стационарного лечебного учреждения.
С 2013 года в статьи, регламентирующие нормы составления и функционирования доверенностей, были внесены некоторые новшества, призванные оптимизировать выдачу данного документа. Большинство из них не имеют прямого отношение к доверенностям нашего типа, то есть на получения зарплаты.
Отметим только одно новшество. Это так называемая безотзывная доверенность. Ее введение считают одним из ключевых моментов в изменениях 2013 года в целом. До этого времени любая доверенность была действительной до момента ее отзыва. А отозвать ее можно было в любое время, на усмотрение доверителя.
Безотзывную доверенность может выдать только человек, занимающийся предпринимательской деятельностью. Безотзывность необходимо указать в тексте составленной доверенности. Такая бумага нуждается в нотариальном заверении. В результате, лицо, получившее доверенность, не имеет права передоверять совершение тех действий, которые согласно тексту доверенности, положены на него, иному человеку. Правда, и такая опция может быть предвиденной в безотзывной доверенности. Но тогда ее указывают в тексте.
Правомерен ли отказ работодателя выдать зарплату по доверенности
Если доверенность оформлена по всем требованиям и предъявлена в срок, руководство организации не вправе отказать в выдаче заработной платы представителю работника. Однако вместе с доверенностью поверенный должен представить кассиру свой паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
При проверке документов сотрудник, осуществляющий начисление заработной платы, обязан внимательно их изучить. Паспортные данные доверенного лица должны совпадать с теми сведениями, что указаны в доверенности.
Однажды я была свидетелем ситуации, когда в место выдачи заработка явился представитель одного работника, отсутствовавшего в тот момент по причине болезни. Этот гражданин попросил выдать необходимую денежную сумму ему на руки.
При этом он предъявил свой паспорт и оформленную на него доверенность на получение заработной платы. Однако представителю отсутствовавшего работника средства не были выданы даже при наличии доверенности.
При проверке оказалось, что паспортные данные доверенного лица были зафиксированы с ошибкой. Сотрудник, выдававший заработанные подчинёнными деньги, не захотел рисковать.
В связи с этим доверенному лицу было отказано в выдаче заработной платы.
После выдачи денежных средств доверенность прилагается к расходному кассовому ордеру и хранится у кассира. Обычно в организациях не применяется журнал регистрации таких документов. Если же сам работодатель практикует выдачу доверенностей на получение заработной платы, подобный журнал может быть оформлен.
Доверенность на получение заработной платы даёт возможность работнику востребовать заработанные деньги без личного присутствия в месте их выдачи. Для того чтобы со стороны организации, выплачивающей заработок сотруднику, не было никаких нареканий, доверенность должна быть оформлена грамотно.
В документ вписываются точные паспортные данные доверителя и его представителя, а также необходимая информация о работодателе. Гражданин, оформляющий доверенность, вправе самостоятельно определять срок её действия.
Доверенность на получение зарплаты
Тем не менее, доверенность на приобретение з/платы обязана отображать некоторые пункты, которые можно назвать обязательными:
- Дата ее выдачи. Статья 186 ГК РФ отмечает, что доверенность без отображения даты не имеет юридической составляющей, то есть, она не действительна.
- Место заполнения бланка. Несмотря на то, что законодательством это требование не предусмотрено, в жизни этот пункт обычно отображается.
- Информация о доверителе. Здесь выступает физлицо, с которым у предприятия имеется трудовое соглашение, с отображением Ф. И. О. доверителя, даты рождения, паспортных данных и места проживания.
- Информация о доверенном лице (заполняется аналогично вышенаписанному пункту).
- Предоставление поручения. В данном варианте – это получение з/платы за указанный в бланке период, в учреждении.
- Личные подписи обеих сторон. Подпись поверенного обязательна для проверки ее, при надобности. Подпись доверителя придает бланку юридическую составляющую.
- Срок действительности. Данный пункт не считается обязательным для исполнения. Если известно время, на которое доверитель собирается выдать бланк то лучше его отобразить. Если же такой срок не отображен, то бланк наделен полномочиями одним календарным годом со дня выдачи. (п. 1 ст. 186 ГК РФ).
- Отметка о передоверии. Если в бланке нет прямого отображения на передоверие, такую доверенность передоверить нельзя.
- Отметки об удостоверении третьим лицом. Такой отметки может не быть, но, если бланк заверяется лицом, имеющим право на данной действие, его данные отображаются в конце доверенности, свидетельствуя о ее правомочности.
В п. 3 ст.185.1 ГК РФ отмечается, что доверенности на приобретение з/платы и прочих выплат могут удостоверяться руководством компании, где доверитель трудится, руководством учебной структуры, где доверитель учится, руководством лечебного стационара, в котором человек лечиться. Это требование не необязательно, и законодательство предполагает такую необходимость в качестве поддержания прав доверителя для упрощения данной процедуры.
Необходимо отметить, что доверенности можно выдавать на руки поверенному для предъявления ее по месту предъявления, а можно подавать третьему лицу (в данном варианте – работодателю), для осуществления выплат.
Образец доверенности на получение зарплаты
Конечно, для заполнения доверенности многих знаний не нужно, и несмотря на то, что бланк можно заполнить самому, рекомендуется использовать пример заполнения доверенности на з/плату, который расположен ниже.
- В силу ч. 3-й и 5-й ст. 136 ТК РФ з/плата выплачивается сотруднику, обычно, в месте осуществления им трудовой деятельности или перечисляется на р/счет в банке, указанный сотрудником, на условиях, отображенных в колдоговоре или в трудовом соглашении, кроме обстоятельств, когда другой метод выплаты предусмотрен ФЗ или трудовым соглашением.
- Согласно абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ доверенность, в которой не отображена дата ее подписания, не действительна.
- На основании абз. 2 п. 3 ст. 185 ГК РФ письменное право на снятие и внесение поверенным доверителя его вклада в банке, на выполнение операций по счету банка, в том числе снятие сумм с его банковского счета, а также на прием корреспонденции доверителя в почтовом отделении, может быть оформлено только в банке или в почтовом отделении.
- На основании п. 1 ст. 186 ГК РФ, если в доверенности не отображен срок ее действительности, она правомочна на протяжении одного года со дня ее подписания.
Доверенность на получение заработной платы – образец, как оформить
Современные технологии не стоят на месте, и получить заработанные деньги не составляет труда при помощи банковской карты. Но бывают случаи, когда зарплату не перечисляют через банк, а выдают в кассе компании. Когда сотрудник не может по каким-либо причинам забрать деньги лично, он может оформить доверенность на получение зарплаты.
Правила оформления доверенности на зарплату
Когда работник не может по различным причинам появиться лично и забрать зарплату, он может попросить кого-либо, кому доверяет получить деньги за него. Таким доверенным лицом может стать любой человек — коллега, сосед, родственник, супруга и т. д.
Обычно пользуются услугами представителя в случае отсутствия в населенном пункте по личным или служебным делам, или при прохождении лечения в больнице.
Единственный случай, когда доверенность не нужна — получение дохода несовершеннолетнего сотрудника его законными представителями. Для подтверждения своих полномочий им достаточно предъявить документ, который подтвердит, что они являются родителями, опекунами или попечителями такого работника.
Доверенность на получение зарплаты и приравненных к ней доходов оформляется в письменном виде.
В доверенности не должно быть подчисток, исправлений, зачеркиваний. Ее можно распечатать и затем подписать или написать вручную.
Кроме того, если зарплата перечисляется на счет в банке (без использования платежной карточки), доверенность можно оформить и удостоверить в учреждении, где открыт счет. При желании можно сделать доверенность и у нотариуса.
Эти правила касаются не только получения доверенным лицом зарплаты, но и всех приравненных к ней выплат (гонорары, премии, доплаты и т. д.).
доверенности на заработную плату
Доверенность оформляется в свободной форме.
Скачать примерный образец на получение зарплаты
В документе обязательно указывают:
- когда и где составлен;
- кто доверяет;
- кому поручено забрать заработок;
- срок действия;
- возможность передоверия;
- подпись доверителя;
- заверительную надпись.
Если в доверенности не указать дату ее составления, то такой документ будет считаться недействительным (ГК РФ, ст. 186). Местом составления считается населенный пункт, где была оформлена эта бумага.
Персональные данные сотрудника, который поручил забрать его деньги и человека, получившего полномочия представителя необходимо указывать как можно подробнее. Это нужно для того, чтобы однозначно идентифицировать этих лиц. Как правило, достаточно следующих персональных данных:
- Ф. И. О.;
- максимально полные реквизиты документа, удостоверяющего личность;
- адреса проживания (регистрации);
- даты рождения.
Срок действия доверенности может быть, и не указан.
В таком случае этот документ считается действительным в течение года с даты составления. Кроме того, точный срок действия указывают либо в виде даты, до которой действителен документ, либо в тексте поручения пишут период получения зарплаты представителем.
Например, «доверяю получить зарплату и другие причитающиеся мне выплаты за январь — март 2018 года». Или «доверяю получать за меня зарплату и премию в течение 5 месяцев, начиная с августа 2018 года».
К документам, удостоверяющим личность, относят паспорта граждан РФ и иностранцев, вид на жительство, удостоверения беженцев и лиц без гражданства. В тексте доверенности достаточно указать, когда и каким органом выдавался документ, его серию и номер.
Также в доверенности указывают, может ли представитель работника перепоручить кому-либо возможность получения зарплаты за доверителя. Как правило, этот документ оформляют без права передоверия.
Получение денег за другого человека
Доверенность предоставляет гражданину полномочия в виде получения денег за другого человека через государственное или коммерческое предприятие либо от иного лица. Несмотря на то, что форма данного документа свободная, он должен заполняться письменно на конкретном бланке.
Общая характеристика
Доверенность происходит от слова «доверять», поэтому человек, который выписывает документ другому гражданину, должен быть уверен в том, что он не будет использовать его в своих корыстных целях. В роли доверителя могут выступать любые физические лица, родственники и совершенно посторонние люди. Документ должен иметь определенное содержание, без которого его действительность подлежит сомнению:
- Наименование документа.
- Дата составления и место подписания.
- Физические лица указывают свое ФИО и паспортные данные.
- Определяется размер полномочий. Доверитель имеет право указать конкретный счет или сумму денежных средств, которые доверенное лицо может получить. Права могут быть единовременные или систематические.
- Обязательна подпись доверителя.
- Доверенное лицо наделяется правом расписываться в платежных документах.
- Прописывается срок выдаваемого документа.
В доверенности можно указать либо запретить право передоверия. Если об этом ничего не указано, то передоверить полномочия можно только при возникновении обстоятельств, которые вынуждают это сделать для защиты интересов доверителя. Прописанный запрет запрещает любое передоверие независимо от обстоятельств. В любом случае доверенность в порядке передоверия обязательно нужно заверить у нотариуса, а также известить доверителя о данном факте.
Важно! В случае доверенности на получение заработной платы и иных вознаграждений за трудовую деятельность, авторские права и патенты, стипендий, пенсий и пособий передоверие не допускается
На получение зарплаты
Составить документ можно дома, но после этого требуется посетить нотариуса для заверения. В качестве альтернативы ему можно удостоверить документ на месте работы или учебы (если получается стипендия). То есть, если вы доверяете кому-то получение своей заработной платы, то можете бесплатно заверить документ на месте работы. Также возможно заверение администрацией медицинских учреждений, если доверитель находится на лечении. Кроме того, есть ряд случаев, когда удостоверение приравнивается к нотариальному, они описаны в статье 185.1 п.2 ГК РФ.
Важно! Доверенное лицо обязано предоставить документ, удостоверяющий личность, иначе денежные средства не будут выданы даже при наличии разрешающей документации. В тексте указываются не только ФИО, паспортные данные работника, но также его должность, наименование фирмы и подпись. Доверенное лицо имеет право расписаться в ведомости за доверителя, но кассир также потом сделает отметку о том, что деньги выданы по доверенности
Образец бланка можно скачать здесь. Если доверенность составлена по правилам и заверена должным образом, то бухгалтерия предприятия не имеет право отказать в выдаче денег
Доверенное лицо имеет право расписаться в ведомости за доверителя, но кассир также потом сделает отметку о том, что деньги выданы по доверенности. Образец бланка можно скачать здесь. Если доверенность составлена по правилам и заверена должным образом, то бухгалтерия предприятия не имеет право отказать в выдаче денег
В тексте указываются не только ФИО, паспортные данные работника, но также его должность, наименование фирмы и подпись. Доверенное лицо имеет право расписаться в ведомости за доверителя, но кассир также потом сделает отметку о том, что деньги выданы по доверенности. Образец бланка можно скачать здесь. Если доверенность составлена по правилам и заверена должным образом, то бухгалтерия предприятия не имеет право отказать в выдаче денег.
На получение пенсии и денег в банке
Пенсионеры часто в силу здоровья не могут ежемесячно посещать банк или почту для получения денежных средств. В этом случае они предоставляют доверительное письмо родственнику, социальному работнику, соседке или знакомому представителю. Пенсионер может оформить доверенность самостоятельно через нотариальную контору и назначить срок этого документа. Также можно заверить документ непосредственно на почте или в банке. Пожилые люди часто оформляют генеральную доверенность, чтобы человек мог от его имени совершать и другие действия. на представительство интересов пенсионера, в том числе и на получение денежных выплат, можно здесь.
Как написать доверенность на получение зарплаты
Обзоры КонсультантПлюс
Верховный суд опубликовал обзор по коронавирусу № 1 и № 2
Специфика выплаты зарплаты
Основные вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются гл. 20 — 21 ТК РФ . Заработную плату выплачивают два раза в месяц, а именно не реже чем каждые полмесяца. О точной датировке такой выплаты говорят коллективный или трудовой договор (здесь же могут прописать, когда и где выплачивают неденежную форму заработка) либо правила внутреннего трудового распорядка. Самая поздняя дата — 15-ое число месяца, следующего за тем, который оплачивают. Если этот день является выходным или праздничным, заработок выплачивают в последний перед ним рабочий день. Отпуск же оплачивают перед его началом (минимум за три дня).
Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник может сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд Об этом он должен заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист (форму которого он же и утверждает), где отмечается:
- из чего состоит конкретный заработок;
- размеры начисленных работнику сумм;
- сколько и почему удержано (обычно указывают определенный приказ);
- общая выплачиваемая денежная сумма.
Когда может понадобиться доверенность на получение зарплаты
Как указано выше, один из способов выплаты заработной платы — это ее выдача в кассе работодателя. При этом сотрудник должен расписаться в платежных ведомостях, для чего необходимо его личное присутствие. Однако в силу определенных жизненных обстоятельств он порой лишается такой возможности. Такими обстоятельствами могут быть:
- командировка;
- отъезд по иным причинам;
- болезнь;
- нежелание встречаться с прежним работодателем (когда деньги получают после увольнения) и др.
Тогда-то и может помочь названный документ.
Как оформить доверенность на получение зарплаты
Ключевые вопросы относительно доверия кому-либо тех или иных своих полномочий регулирует ГК РФ ( ст. 185 — 189 ). Документ имеет простую письменную форму, его пишут от руки (разборчивым почерком, при отсутствии исправлений, ошибок, с указанием достоверных данных) или печатают на любом подходящем устройстве. Здесь нужно соблюсти несколько условий:
- соответствующие полномочия передаются по доброй воле;
- когда подписывают документ, доверитель и поверенный должны быть трезвы (без алкоголя или наркотиков);
- стороны — совершеннолетние, дееспособные лица (иначе от их имени должны действовать законные представители). Поверенный не должен быть привлечен к уголовной ответственности.
Документ можно заверить нотариально. Удостоверить доверенность на получение зарплаты без нотариуса также возможно. Это делают кадровый или юридический отдел организации, где работает доверитель, главврач учреждения, где он находится, или работник администрации учебного заведения — для учащихся.
Бумага недействительна, когда:
- истек срок ее действия;
- какую-либо из сторон постигла смерть, пропажа или потеря дееспособности;
- она отменена доверителем.
Что обязательно нужно отметить в тексте
Хотя специально закрепленная форма доверенности на получение заработной платы и отсутствует, при этом существуют определенные обязательные информационные элементы, которые должны присутствовать в тексте.
Структурно их можно отразить следующим образом:
- Сведения о доверителе и поверенном (их Ф.И.О. — указываются в полном виде + паспортные данные), последние позволяют идентифицировать лицо, обратившееся, чтобы получить зарплату. При этом представитель при обращении все равно должен предъявить должностному лицу (бухгалтеру, кассиру) свой паспорт.
- Оформление документа датируется. Если этого не сделать, бумага будет признана ничтожной (п. 1 ст. 186 ГК ).
- Срок доверенности. Когда она не определена, документ действует 12 месяцев после дня его совершения.
- Конкретизация полномочий, которые передаются представителю.
- Персональные подписи доверителя и поверенного.
Выводы:
Доверенность – это документ. Он дает право на совершение определенных действий правого характера лицом, который указан в тексте документа в качестве уполномоченного. При составлении этого документа каждая из сторон должна обладать дееспособностью и правосубъектностью. Доверитель, составляя этот документ, должен осознавать, что он делает, как и его доверенное лицо должно понимать, какие обязанности оно принимает на себя. В связи с этим, законодатель вводит обязательный возрастной ценз к участникам этих правоотношений – с 18 лет, а также при составлении доверенности – паспорта РФ.
Доверенность составляется добровольно, всякое принуждение исключается. В документе перечисляются полномочия, которые имеет право реализовывать уполномоченное лицо от имени доверителя.
Одним из главных условий в составлении документа выступает содержание. Доверенность не может иметь законной силы, если написана неразборчиво, с помарками и ошибками.
Существенным условием при оформлении текста документа является дата его подписания. Без этого доверенность незаконна, как и все действия, совершенные уполномоченным лицом.
Доверенности могут оформляться нотариально, так же допускается простая письменная форма, без участия нотариуса.
