Социальное страхование. Фонд социального страхования Российской Федерации

Платежи в фонде Социального страхования

Вклады в фонд Социального страхования установлены на сумму 4,0% относительно добавленной компенсации.

Фонды национального социального страхования ассигнованы для оплаты пособия: на временной нетрудоспособности, на беременности и родах, пособии единовременно выплачиваемой суммы женщинам, которые были зарегистрированы в медицинских учреждениях в ранних условиях беременности (до 12 недель), ежемесячное пособие на отпуск заботы о детях перед достижением возраста полутора лет им, оплаты дополнительных выходных на заботе о ребенке с ограниченными возможностями.

Фонд Социального страхования Российской Федерации второй по сумме накопленных финансовых ресурсов идет сразу после Пенсионного фонда Российской Федерации.

Для выполнения функций фондом Социального страхования в нем должна быть сконцентрирована такая сумма финансовых ресурсов, которые были бы достаточны для платежей предусмотренных типами законодательства страхового покрытия и других гарантий и привилегий.

Но эта сумма ресурсов не должна быть чрезмерной. Иначе его накопление стало бы чрезмерным бременем для работодателей — плательщики сборов. Это привело бы к переоценке производственных затрат и соответственно цен за конечные продукты.

Для обеспечения финансовой стабильности Фонда необходимо определить правильно основу вычисления, с которыми страховыми взносами, и также размером размера страховой премии, установленного как процент к основе вычисления, оценены.

Индикаторы прогноза ставок для социального страхования должны быть определены с использованием страховых вычислений. Страховые вычисления называют системой математической и статистической регулярности, регулирующей отношения между страховщиком и страховщиком.

Методология страховых вычислений сформирована с использованием теории вероятности, демографии и долгосрочных финансовых вычислений.

Трудность вычисления уровня для социального страхования связана с тем, что страховые взносы, оцененные на этом уровне, являются источником ресурсов, используемых на платежах и пособиях неспособности, и пособия материнства и выгода для похорон. Это ясно, что это о различных застрахованных событиях, какая вероятность определена различными причинами.

Ситуация сложная также тем, что у многих платежей от Фонда нет страхового характера (детские Новогодние подарки, расходы по детским садам, улучшающим лагерь и спортивные школы). Однако, факт присутствия в Фонде фондов в этих целях определяет выгоду социального страхования по социальной гуманитарной помощи. Фонд социального страхования автономен и имеет фиксированный источник формирования.

Что является Фондом Социального страхования, Вы уже частично поняли. Теперь необходимо понять в том, какая оплата помощи случаев предполагается. Так, это назначено в случае: – смерть застрахованного человека или любая его семья; – потери рабочей способности в результате беременности и родов, ран или вследствие других случаев, обеспеченных соглашением; – забота о ребенке, который не достиг один и половина возраста года. Кроме того, есть несколько типов страхового покрытия. Например, опухоль и ежемесячные платежи по заботе о детях; одноразовая помощь на похоронах, и также помощь людям, которые временно потеряли рабочую способность из-за раны или болезни. Однако, перечисление средств для личного счета застрахованного человека не позволено. Главные цели и задачи Фонда:

  • регулирование сотрудничества с подобными организациями и в государстве, и вне его пределов;
  • активное участие во всех государственных программах, которые обеспечивают здоровье защиты и сохранения населения;
  • обеспечение поддержки граждан, которым нужны улучшение, реабилитация или лечение;
  •  внедрение всех необходимых действий, которые держат надежность и финансовую стабильность организации;
  • Фонд и Министерство труда. Развитие ставок сборов, которые должны заплатить объекты страховки; – увеличения профессионального уровня штата обеспеченной организации. Фонд социального страхования обязан управлять всеми страховыми платежами, предоставленными государством.

Экскурс в историю

Самая ранняя форма соцзащиты граждан – это коллективное социальное страхование, появившееся в Европе еще во второй половине девятнадцатого столетия одновременно с профессиональными союзами, которые отстаивали перед государством и работодателями права наемных работников. В этом отношении характерным примером является Англия – в данном государстве соцобеспечение осуществлялось в качестве коллективной самопомощи и самострахования путем создания больничных касс, касс взаимопомощи, касс по безработице.

Первое в истории законодательное решение вопроса соцзащиты населения было принято в Германии, где в 1883 году в рамках проводимых Бисмарком реформ было введено государственное социальное страхование. Были изданы законы, закрепляющие материальную поддержку граждан в случае болезни, а также при наступлении старости и инвалидности. Эти виды социального страхования должны были обеспечить кассы предприятий, больничные кассы и свободные кассы взаимопомощи. Взносы устанавливались законодательно и пропорционально уплачивались работниками и работодателями: две трети и одна треть суммы соответственно.

Смешанное социальное страхование впервые появилось в Швейцарии. В этой стране в 1893 году при муниципалитете Берна учредили кассу материальной поддержки граждан на случай безработицы под управлением комиссии в составе представителей муниципалитета и профсоюзов, а также работодателей. Членство было добровольным: вступить в кассу мог каждый гражданин Швейцарии, и по прошествии девяти месяцев с начала уплаты взносов он получал право на денежное пособие по безработице сроком на семьдесят дней в течение одного года.

Личные кабинеты ФСС

На официальном сайте рассматриваемой муниципальной организации нашей страны есть несколько разделов, предназначенных для разных групп. Предлагаем подробно разобрать их по-отдельности.

Кабинет получателя услуг

Если вы являетесь получателем государственных услуг, то авторизация в системе происходит с помощью сайта государственных услуг. Рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

Если вы сделали все правильно, то сразу после этого попадете на главную страницу личного кабинета Госуслуги и сможете управлять своим ФСС.

Кабинет страхователя

Если у вас собственная страховая организация, то для вас предназначен отдельный личный кабинет страхователя. В нем можно взаимодействовать с самим фондом и выполнять множество полезных функций.

Сайт ФСС

Фонд имеет свой информационный ресурс, который доступен всем. Он предназначен для информирования граждан о своей деятельности. Плательщики взносов – работодатели – найдут там всю необходимую информацию о размерах, сроках уплаты взносов, нормативную базу.

Разделы сайта (всего девять):

  • «Нормативно-правовые документы». Здесь можно найти все законы и подзаконные акты, постановления правительства, нормативные акты всех министерств, в первую очередь министерства труда и социальной защиты, внутренние нормативные документы Фонда;
  • «Виды пособий и консультации». В нем содержится информация обо всех видах пособий, выплачиваемых ФСС. Здесь же можно получить консультацию специалиста;
  • «Калькулятор пособий», с помощью которого любой желающий может посчитать, сколько он получит денег по больничному листу;
  • «Переход на страховые взносы» – это информация для работодателя (главного бухгалтера), касающаяся уплаты страховых взносов, их размеров, об отчетности, изменениях в документах, штрафах и так далее. Кроме того, там содержаться правовые документы по этой теме;
  • «Статистика». В разделе представлены все данные о выплатах, компенсациях, а также динамика этих расходов;
  • «Ссылки» – это раздел, где даны ссылки на информационные ресурсы всех связанных с фондом ведомств;
  • «Удостоверяющий центр». Сегодня уже никто не стоит в очереди в ФСС, чтобы для сдачи отчета специалисту. Все делается с помощью специального программного обеспечения. В разделе «Удостоверяющий центр» можно найти сертификаты ключа электронной подписи Страхователя (то есть работодателя) для сдачи отчетности;
  • «Вопросы, ответы, объявления» – название говорит само за себя;
  • «Контакты». Здесь можно найти все контакты центрального аппарата – департаментов и управлений, координаты региональных отделений.

Слева на главной странице представлена информация обо всех направлениях деятельности ФСС, открытые данные, пресс-релизы, проекты Фонда. Справа размещена информация, касающаяся работы Фонда в регионах. Имеется раздел о поощрении и награждении сотрудников Фонда.

Адреса филиалов ФСС, часы работы

В этом разделе мы приводим информацию для тех, кто хочет попасть на приём в территориальный орган ФСС. Она включает в себя адреса ФСС, филиалов в Москве и Московской области, график работы, контактные телефоны.

Филиалы Фонда в Московской области
ФСС Балашиха
ФСС Видное
ФСС Волоколамск
ФСС Воскресенск
ФСС Дмитров
ФСС Долгопрудный
ФСС Дубна
ФСС Егорьевск
ФСС Жуковский
ФСС Зеленоград
ФСС Истра
ФСС Клин
ФСС Коломна
ФСС Королёв
ФСС Красногорск
ФСС Лобня
ФСС Луховицы
ФСС Лыткарино
ФСС Москва
ФСС Мытищи
ФСС Наро-Фоминск
ФСС Ногинск
ФСС Одинцово
ФСС Озёры
ФСС Орехово-Зуево
ФСС Павловский Посад
ФСС Подольск
ФСС Пушкино
ФСС Пущино
ФСС Руза
ФСС Сергиев Посад
ФСС Серпухов
ФСС Солнечногорск
ФСС Ступино
ФСС Химки
ФСС Чехов
ФСС Шатура
ФСС Щелково
ФСС Электросталь

Официальный портал ФСС

Сведения о деятельности ФСС размещена на официальном сайте ведомства и социальных порталах его региональных управлений. Эти ресурсы насыщены информацией, для поиска которой следует использовать тематические рубрикаторы. Застрахованные граждане и страхователи могут получать электронные услуги соцстраха через личный кабинет.
Первым доступны оформление пособий, электронных больничных листов, оплата программ реабилитации, санитарно-курортного лечения и другие возможности. Страхователи могут найти и просмотреть электронные листки нетрудоспособности сотрудников, внести в них изменения, просмотреть журнал реестров, проверить задолженность перед Фондом.

История социального страхования в России

В 1861 г. был принят закон «Об обязательном учреждении вспомогательных товариществ на казенных горных заводах». С этого момента и начала формироваться система социального страхования в России. Фонды аккумулировали взносы рабочих (как правило, два-три процента от зарплаты) и взносы заводоуправления (в размере ежегодной суммы взносов рабочих). Полученные средства направлялись на выплату пенсий вдовам, инвалидам, сиротам и пособий по болезни.

В 1912 году Третьей Государственной думой был принят пакет законов, которые заложили фундамент российского соцстрахования. А в 1918 году было введено соцобеспечение – «бесплатное» социальное страхование трудящихся. Предполагалось взимать средства с предпринимателей и предприятий, а также из государственного бюджета.

Во время новой экономической политики, в 1921 году, появилась необходимость вернуть практику страхования, когда выплаты обеспечиваются не за счет государства, а из фондов, сформированных путем внесения взносов. После отказа от политики НЭПа система соцстрахования и учета рисков вновь была максимально упрощена.

С 1933 года социальное страхование перешло в ведение профсоюзов, а к 1938 году сложилась модель, в основе которой лежала централизация денег, собирающихся и тратящихся по единым правилам. Все средства складывались из выплат предприятий и выплат из государственного бюджета. Из системы страхования было выведено медицинское обслуживание – оно финансировалось только из бюджета.

Отчетность

Страхователи каждый квартал сдают во внебюджетные фонды отчетность, связанную с начислением и уплатой страховых взносов. Если в организации или на предприятии работает более пятидесяти сотрудников, отчетность следует в обязательном порядке сдавать в электронном виде через интернет. При этом необходимо наличие электронной цифровой подписи.

В Фонд соцстрахования сдается отчет по форме 4-ФСС. На бумажном носителе его следует предоставить не позднее пятнадцатого числа, а в виде электронного документа – не позднее двадцать пятого числа месяца, который следует за отчетным периодом.

В Пенсионный фонд необходимо сдавать отчет по форме РСВ-1. На бумажном носителе он должен быть предоставлен не позднее пятнадцатого числа, а в формате электронного документа – не позднее двадцатого числа месяца, который следует за отчетным периодом. В данном отчете должна быть отображена информация о страховых взносах, которые были начислены и уплачены, и об оставшейся задолженности. Кроме того, на каждого работника организации или предприятия подается следующая информация: СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), фамилия, имя, отчество, размер страхового стажа и сумма заработной платы за каждый месяц.

Как пользоваться калькулятором пособий ФСС

На сайте Федеральной Страховой Службы РФ есть специальный калькулятор. Для его использования необходимо перейти по соответствующему веб-адресу: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.

Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет

  1. Перейдите по веб-адресу: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest.
  2. Необходимая информация:
    • Дата рождения ребенка;
    • Количество детей;
    • Размер ставки;
    • Районный коэффициент;
    • Дополнительные факторы;
    • Годы опыта;
    • Исключаемые календарные дни;
    • Работодатель.
  3. Задействуйте меню “Печать” или “Рассчитать”.

Расчет ежемесячной страховой выплаты

  1. Ссылка: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/salary-lost.
  2. Укажите:
    • Даты, входящие под страховой случай;
    • Степень утраты трудоспособности;
    • Дата первого обращения;
    • Дата расчета;
    • Потерян ли кормилец;
    • Официальная информация о денежном заработке субъекта.
  3. Закончив с этим, вы сможете получить официальный лист пособия, кликнув по “Распечатать”.

Пенсионный фонд (ПФР)

Это крупнейшая в России организация по оказанию гражданам социально значимых услуг. Фонд был основан 22 декабря 1990 г. для государственного управления финансовыми средствами пенсионной системы и реализации прав граждан страны на пенсионное обеспечение.

Среди социально значимых функций ПФР выделяются следующие:

  • назначение пенсий и их выплата;
  • назначение и выплата пособий отдельным категориям лиц: инвалидам, ветеранам, Героям СССР и РФ;
  • учет средств, которые поступают в рамках обязательного пенсионного страхования;
  • взаимодействие с плательщиками пенсионных страховых взносов (работодателями) и взыскание недоимок;
  • персонифицированный учет всех субъектов пенсионной системы;
  • выдача сертификатов на материнский капитал и его выплата;
  • управление средствами системы пенсионного страхования;
  • реализация программы софинансирования добровольных накоплений;
  • установление доплаты к социальным пенсиям с целью доведения дохода пенсионеров до суммы прожиточного минимума;
  • администрирование средств, которые поступают по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию.

Личный кабинет страхователя

У каждого застрахованного гражданина Российской Федерации есть электронный кабинет ФСС. В нем вы можете найти всю необходимую информацию и воспользоваться следующими услугами:

  • получить сведения о больничных листах, а также распечатать их;
  • на онлайн-калькуляторе рассчитать размер пособия по нетрудоспособности;
  • посмотреть информацию обо всех полученных выплатах и распечатать справки;
  • оставить запрос на получение путевки на предоставление санаторно-курортного лечения;
  • посмотреть информацию о родовых сертификатах;
  • следить за заявками на получение специализированного оборудования и программ реабилитации.

Вход в личный кабинет ФСС для физических лиц осуществляется на сайте https://lk.fss.ru/. Для этого выберите из предложенного списка пункт «Кабинет Страхователя» и нажмите кнопку «Войти». После этого система перенаправит вас на страницу авторизации портала «Госуслуги». В поле логин введите номер телефона или электронную почту, привязанные к аккаунту Госуслуг, или СНИЛС и ваш пароль от учетной записи.

Какие функции выполняет фонд

Основная задача органов соцстраха заключается в обеспечении материальной помощи лицам, в полной мере или частично утратившим возможность работать.

Все функции федерального фонда направлены на выполнение этой задачи. Основные направления деятельности – это страхование таких случаев, как:

  • временная нетрудоспособность из-за болезни или несчастного случая по больничным листам;
  • материнство, включая выплаты, связанные с беременностью, родами, рождением ребенка и уходом за ним, за своевременную постановку на учет при беременности;
  • расходы на погребение;
  • производственные травмы;
  • профессиональные заболевания.

В рамках страхового обеспечения производится финансирование:

  • мероприятий, направленных на реабилитацию после болезни;
  • производственных травм и заболеваний, связанных с вредными условиями труда;
  • путевок в лечебные санатории, на курорт, включая оплату бесплатного проезда;
  • частичного содержания санаториев-профилакториев;
  • производства, закупки и распределения протезов, инвалидных колясок и других технических приспособлений для реабилитации;
  • сертификатов на роды.

Страховые взносы в ФСС

Начисленные взносы оплачиваются в бюджет по окончании квартала. Их размеры определяются видом деятельности предприятия и величиной выплачиваемой заработной платы.

Стандартные тарифы:

  • на пенсионное страхование – 22% при соблюдении предельных величин расчетной базы и 10%, если база превышена;
  • на выплаты, связанные с материнством – 2,9%, или 0% в случае превышения фиксированной базы;
  • на медицинское страхование – 5,1%;
  • на компенсацию случаев травматизма и профессиональных заболеваний – в пределах 0,2 – 8,5% в зависимости от категории опасности вида деятельности.

Если ранее планировалось повышение этих ставок, начиная с 2021 года, то теперь они признаны постоянными.

В 2019 году лишились права на льготные тарифы целый ряд предприятий, работающих на упрощенных системах налогообложения.

Для расчета суммы страховых взносов необходимо расчетную базу умножить на действующий тариф. Если в отчетном периоде были произведены выплаты работникам по больничным листам, то эта сумма страховых взносов соответственно уменьшается. Остаток перечисляется в бюджет.

Характеристика фонда социального страхования

Характерной особенностью функционирования системы государственного социального страхования в России является то, что основную работу по назначению и выплате пособий, прежде всего пособий по временной нетрудоспособности, осуществляет работодатель.
Фонд социального страхования РФ и его региональные отделения, являющиеся самостоятельными финансово-кредитными учреждениями, фактически выполняют организационные и финансово – контрольные функции.
Средства централизованного резерва Фонда направляются на дотации региональных отделений Фонда с целью осуществления расходов по выплате пособий и на проведение оздоровительных мероприятий.

Региональные отделения и центральный аппарат Фонда осуществляет контроль:

  • за своевременным и правильным начислением работодателями страховых взносов,
  • за целевым использованием страховых средств, обоснованностью назначения и выплат различных пособий, поступлением средств по частичной оплате путевок на санаторно-курортное лечение.

Распределением средств социального страхования на предприятии занимаются руководитель и главный бухгалтер, которые несут ответственность за правильность их использования. При этом рассмотрение спорных вопросов по обеспечению пособиями по социальному страхованию, а также распределения путевок на санаторно-курортное лечение, семейный отдых и т.д. должны осуществляться на этом предприятии комиссией по социальному страхованию.

Общие параметры системы ФСС РФ

Данные 2018 года:

  • 51,2 млн среднесписочная численность застрахованных работающих граждан, из них:
  • 9,6 млн занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
  • 5,1 млн страхователей (работодателей)
  • 12 тысяч Медицинских организаций
  • 40 млн листов нетрудоспособности, из них: 4 млн ЭЛН
  • 27,4 млн случаев временной нетрудоспособности
  • 2,5 млн получателей пособия по уходу за ребенком
  • 1,9 млн родовых сертификатов
  • 40,6 тыс несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в год, из них
  • 5,1 тыс страховых случаев с тяжелым исходом

5 млн инвалидов стоит на учете в ФСС РФ, из них:

  • 1,1 млн инвалидов ежегодно обеспечиваются ТСР
  • 150 тыс инвалидов обеспечиваются СКЛ и проездом

465,5 тыс получателей обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, из них:

  • 177,4 тыс в связи с профессиональными заболеваниями
  • 244,0 тыс в связи с несчастными случаями на производстве
  • 44,1 тыс в связи с потерей кормильца

На 2016 год в фонде 52 млн застрахованных работающих граждан, из них:

  • 9,5 млн занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
  • 12 тысяч медицинских организаций более 40 млн листов нетрудоспособности
  • 5,4 млн страхователей работодателей
  • 5 млн инвалидов, получателей ТСР и СКЛ

Основные функции ФСС

В основной перечень деятельности рассматриваемой организации входят следующие пункты:

  • Обработка и реализация родовых сертификатов;
  • Обеспечение всех инвалидов, находящихся на специальном учете, всеми техническими средствами для удобной транспортировки;
  • Оформление страховочных листов на следующие случаи:
    • Выдача путевок в санатории для тех, кто заслужил этого;
    • Страхование от несчастных случаев на производстве;
    • Страхование от заболеваний, которые можно получить в ходе работы;
    • Страхование работника на случай, если он утеряет дееспособность. Например, девушка начнет ждать ребенка;
  • Проверка своих страховых листов и их распечатка;
  • Использование онлайн-калькулятора для показателя выплат по документу нетрудноспособности;
  • Проверка родовых сертификатов;
  • Полный перечень официальных документов, который вы можете изучить и распечатать.

У компании есть государственные сертификаты, позволяющие ей сотрудничать с ЭЛН, ОВЭД, СЭДО, ПВСО, Ф4

Поделитесь в социальных сетях:FacebookX
Напишите комментарий