Обоснуйте частую смену работы
Частые переходы между компаниями — очень тревожный звонок для HR. Причина в том, что онбординг сотрудника обходится дорого, и для экономической выгоды компании лучше, чтобы человек проработал как минимум год. И те, кто меняет компанию каждые несколько месяцев, вызывают подозрение.
При этом HR понимают, что ситуации бывают разные. Например, не сложились отношения на последних трех местах работы, и резюме получилось рваным. Поэтому стоит прописать причины перехода еще в резюме.
Если вы работали проектно, не забудьте это указать. Ведь именно проекты как раз часто длятся по несколько месяцев и превращают резюме в «лапшу», если указывать их в качестве полноценного места работы.
Секрет №3: 63% отказов происходят из-за завышенных зарплатных требований
Больше половины анкет работодатели отсеивают из-за несовпадения финансовых ожиданий реальным возможностям компании. Если вы готовы торговаться, не устанавливайте самую высокую планку. Лучше упомяните среднюю ставку на рынке, ее можно посмотреть на job-сайтах. Либо есть второй вариант — прибавьте к доходу на прежнем месте 10%. Повышение всегда можно обосновать годовой инфляцией.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| от 120 000 ₽ | 1 000 000 ₽ |
Востребованные на рынке специалисты могут увеличить желаемую ставку на 20-30%, но свою ценность придется доказать на собеседовании. При указании завышенной планки необходимо оставить в резюме комментарий о готовности к переговорам по оплате.
Сопроводительное письмо
Зачастую резюме отправляется не в чистом виде, а с сопроводительным письмом по почте. И это письмо играет ключевую роль при формировании первого впечатления.
Состав сопроводительного письма к резюме зависит от трех факторов:
- уровня Вашей квалификации
- должности, на которую Вы претендуете
- человека, которому Вы пишете и который принимает решение
На практике искренняя заинтересованность в проекте, доброжелательность и готовность решать поставленные задачи работает на порядок лучше, чем разговоры о деньгах или выставление собственных условий. Все это лучше обсуждать на собеседовании.
Основные правила резюме
Речь пойдёт не о типовом резюме на джобсайте. Расскажем, какое резюме лучше отправить,
откликаясь на вакансию, и какие правила есть у идеального резюме.
Чтобы резюме привлекло внимание HR-менеджера, оно должно соответствовать четырём простым требованиям.
Объём резюме
Даже если у тебя многолетний опыт работы в десятках компаний, помни ‒ объём резюме ограничен 1-2 страницами.
Возможно, ты уже читал грозные предупреждения ‒ чтобы резюме просмотрели,
оно должно занимать не более одной страницы А4.
Однако эксперты доказали, что это не так. Питер Янг, СЕО сервиса ResumeGo, провёл исследование.
Резюме на двух страницах в среднем эйчары открывали в 2 раза чаще.
Причём если преимущество кандидатов с двухстраничными резюме на стартовые позиции было
не очень большим ‒ в 1,4 раза, то двухстраничные резюме опытных специалистов открывали в 2,6 раза чаще.
Для кандидатов на позиции управленцев преимущество подробного резюме очевидно: двухстраничные
просматривали почти в 3 раза чаще, чем резюме на одной странице.
Кейсы и разборы резюме читателей
Ко мне регулярно обращаются читатели с различными вопросами по составлению резюме. Стараюсь всем помочь, так что обращайтесь. Ниже разбираю самые интересные случаи:
Кейс #1: Что писать в резюме, если официально не работал продолжительное время
Здравствуйте Роман, мне понравилась Ваша статья про продающее резюме, на днях хочу приобрести у вас тренинг про » хочу найти хорошую работу» , мне нужна ваша помощь, помогите пож. я составляю резюме и не знаю что написать в резюме в разделе » опыт работы» так как я последние 7 лет официально не работал, т.е до этого у меня есть опыт, так как за эти 7 лет я пытался работать в основном в интернете, где в основном терял деньги и занимался в сетевом марктетинге, но в итоге ничего не получилось. Помогите пож, как можно хитро и кратко написать этот пробел. Планирую устраиваться на ИТР , либо менеджер, либо инженер по автотранспорту, буду смотреть на варианты. С уважением Рустем. Заранее благодарен Вам.
Уважаемый, Рустем! Я бы не стал относиться к этому 7-ми летнему периоду вашей жизни как к «пробелу». Уверен, вы за эти 7 лет приобрели бесценный опыт, который можно и нужно обратить в свое преимущество.
Укажите, что последние семь лет вы занимались предпринимательством в интернете. Далее, выделите ключевые компетенции, которые вы развивали в этот период. Если вы занимались сетевым маркетингом, то это способствовало развитию навыков продаж, коммуникации. Я сам когда-то занимался сетевым маркетингом, знаю не понаслышке, что приходится выходить из зоны комфорта, звонить разным людям, убеждать их, выделять и приводить какие-то сильные аргументы в пользу этого занятия, работать с возражениями, стараться выполнять план продаж, в целом, думать о своем занятии как о настоящем бизнесе и предпринимать шаги по его развитию.
Не бойтесь прямо говорить об этом со своим работодателем. Что сейчас делает большинство работников? Хотят ничего не делать и получать за это деньги, увиливать от работы. Вы же можете написать в резюме, что опыт предпринимательства помог вам по другому взглянуть на взаимоотношения работодателя и сотрудника, сделал ответственнее.
Как вариант, можно в резюме или в сопроводительном письме указать какие-то предложения, взятые из вашей последней деятельности, с помощью которых можно улучшить прибыльность или эффективность того предприятия, на которое вы устраиваетесь.
Допустим, я сам за последние 9 лет в интернете научился очень многим вещам:
Все эти знания можно с успехом применить в любом бизнесе, так как без интернета сейчас никуда.
Вы указали специфичные должности на которые будете претендовать. Здесь нужно исходить из тех знаний, которые вы получили за этот семилетный период и как это можно применить в ваших отраслях. Может быть вы, как инженер по автотранспорту, сможете предложить какую-то онлайн-систему по учету за движением транспорта или по учету запасных частей.
Быть может ваш опыт в сетевом маркетинге поможет улучшить диспетчерскую того автопарка, в котором вы планируете работать. Или вы сможете выстроить новую схему продаж автотранспортных услуг. Это, конечно, не относится к должности инженера. Но может быть и вам пора пересмотреть свое карьерное направление? Может быть пора сменить сферу деятельности?
Попробуйте ответить на эти вопросы и выписать свои предложения, а затем скомпоновать все это в своем резюме (коммерческом предложении).
Роман а что можно ответить на вопрос работодателя, когда он спросит: «А почему Вы именно хотите работать на компанию, если Вы занимаетесь предпринимательством? Ведь там больше денег и возможностей. Все таки 7 лет большой опыт.» Что именно нужно ответить на такой каверзный вопрос?
Говорите как есть. В вашем случае правда лучшее оружие. Скажите, переоценил свои силы, «купился» на обещание легких денег, на миллионы, но этого там нет. Точнее может и есть, но у меня не получилось. Чтобы понять это потребовались годы.
Предпринимательство — это скользкий путь, который похож на американские горки. Сегодня ты можешь много заработать, а завтра уйти в жесткий минус. Добиться успеха в предпринимательстве может не каждый. Когда я начинал, то думал будет по-другому. Я не жалею о своей попытке, но сейчас осознал, что хочу стабильности.
Заручитесь поддержкой
Общение и консультации со знакомыми могут помочь выделить ваше резюме в общей массе. Чаще всего заявки подаются через Интернет, в большинстве случаев HR-менеджеру приходится изучить несколько десятков или сотен резюме
Поэтому установление личного контакта с одним из сотрудников компании может увеличить шансы привлечь внимание к своей кандидатуре
Кроме того, если спустя некоторое время вы получите приглашение на официальное собеседование, можно рассказать о том, что уже обсуждали в процессе общения или консультации, например: «Я собрал много информации по организации и встречался с , он поделился со мной этими данными».
Можно связаться со знакомыми, которые работают на аналогичной должности или имеют в подчинении специалистов соответствующей квалификации, с просьбой посмотреть резюме и дать конкретные рекомендации по содержанию, которое бы лучше отвечало требованиям должностных обязанностей или ценностям компании
Например, если вы не можете решить, включать ли информацию о курсах повышения квалификации по смежной специальности, консультация знакомого может ответить на вопрос, насколько это может быть важно для компании
Джулия Ким также приветствует подобные действия, так как они являются отличной возможностью больше узнать об отрасли, компании или конкретной вакансии.
У меня нет никакого опыта работы, я еще только учусь, и мне вообще нечего писать в резюме. Что делать?
Если вам нечего написать в собственном резюме, это может означать только одно: в последние годы вы не выходили из комнаты и круглосуточно пялились в стену. Но это вряд ли правда. Любые ваши активности и занятия уже являются опытом, который может пригодиться вам на определеной позиции. Вспомните все: как работали волонтером-координатором на благотворительном фестивале, как прошли курсы конфликтологии в университетском клубе, как заняли призовое место в студенческом чемпионате. Для некоторых вакансий гораздо важнее то, что вы были капитаном школьной команды по волейболу, нежели ваш опыт работы расклейщиком объявлений.
ВДОХНОВЛЯЙТЕ ДРУГИХ
Слово, которое я чаще всего использую, чтобы описать свой стиль управления персоналом, — «вдохновение». Большинство HR-ов ассоциируются с «правилами», и слишком часто мы воспринимаем их как самых последних бюрократов, не связанных с реальным миром организационных потребностей. Конечно, в нашей работе это присутствует, но чем больше вы будете вдохновлять других на знакомство с HR, осознание и понимание того, для чего он нужен и какие выгоды может дать, тем быстрее вы станете признанным лидером в своей компании, а не серым кардиналом. Если у вас есть задор, то он будет передаваться сотрудникам вашей компании и проявится в вашей корпоративной культуре. Если его нет, то для вас это будет очередное место работы, впрочем, как и для других сотрудников. Веселого в этом мало, но вы должны понимать, что это не тот тип лидерства, который необходим в HR в наше время.
Следуйте этим 10 шагам, и вы станете более эффективным лидером в области HR. Не зацикливайтесь на их очередности: поменяйте их местами, отдавая предпочтение более важным. Удачи!
Перевод: Ольга Рыбакова
Дэвид Леттерман — американский комик, ведущий популярной программы «Вечернее шоу с Дэвидом Леттерманом» на телеканале CBS.
Стив Уинн — американский миллиардер, владелец казино в Лас-Вегасе.
Наем «по желанию» (employment at will) — принцип трудовых отношений и одно из оснований либерального трудового законодательства в некоторых странах, который означает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем или работником в любое время по любой причине или даже без объяснения причины; обычно не распространяется на трудовые договоры, в которых указан точный срок их действия, и на договоры, заключенные на базе коллективных переговоров с профсоюзом.
Фотография в резюме
Можно получить преимущество среди соискателей, приложив к резюме свою фотографию. При этом стоит отдать предпочтение сдержанным снимкам, на которых изображен только соискатель. Желательно, чтобы фон на фотографии был спокойным и ненавязчивым, а сам соискатель одет в повседневную и не вызывающую одежду.
«Обращайте внимание на фотографию в резюме, она должна быть в деловом стиле, а не с вечеринки, не давайте в качестве контакта странный адрес электронной почты (если в личной переписке адрес Klubnichka82@ или machomen95@ выглядит забавно, то для HR-специалиста он может стать фильтром для отсева неподходящих, несерьезных кандидатов)» — говорит Наталья Фефилова
Основные правила резюме
Речь пойдёт не о типовом резюме на джобсайте. Расскажем, какое резюме лучше отправить, откликаясь на вакансию, и какие правила есть у идеального резюме.
Чтобы резюме привлекло внимание HR-менеджера, оно должно соответствовать четырём простым требованиям
Объём резюме
Даже если у тебя многолетний опыт работы в десятках компаний, помни ‒ объём резюме ограничен 1-2 страницами.
Возможно, ты уже читал грозные предупреждения ‒ чтобы резюме просмотрели, оно должно занимать не более одной страницы А4.
Однако эксперты доказали, что это не так. Питер Янг, СЕО сервиса ResumeGo, провёл исследование.
Резюме на двух страницах в среднем эйчары открывали в 2 раза чаще. Причём если преимущество кандидатов с двухстраничными резюме на стартовые позиции было не очень большим ‒ в 1,4 раза, то двухстраничные резюме опытных специалистов открывали в 2,6 раза чаще.
Для кандидатов на позиции управленцев преимущество подробного резюме очевидно: двухстраничные просматривали почти в 3 раза чаще, чем резюме на одной странице.
Что написать
В западной культуре резюме называют CV – Curriculum Vitae, то в переводе с латыни означает «жизнеописание». И правда: из твоего резюме потенциальный работодатель должен составить впечатление не просто о твоем предыдущем карьерном пути, но и о том, что ты из себя представляешь как личность. С другой стороны, интерес к этой самой личности у человека, который читает твое резюме, отнюдь не праздный
Ему важно понять, соответствуешь ли ты духу компании, сможешь ли разделить ее ценности и справишься ли со своими будущими обязанностями.
Постарайся отразить не то, что ты делал, а то, что ты сделал – говори о результате, о своих достижениях. Причем фокусироваться нужно на конкретике, в идеале – на цифрах. Например, напиши не просто «Был SMM-менеджером нескольких групп Вконтакте», а приведи доказательства своего профессионализма: «За неделю увеличил количество подписчиков на 10 тысяч человек». Если ты работал в консалтинге, вспомни все и пиши: «Успешно реализовал 9 консалтинговых проектов: 5 для FMCG-компаний, 3 для нефтегазовых предприятий и 1 pro bono для городской администрации».
Что делать тем, чья работа была рутинной и по определению не могла принести ощутимых результатов? Сосредоточьтесь на том, что вы исполняли все идеально. Например: «За время моей работы помощником бухгалтера фирма успешно прошла 2 аудиторских проверки».
В общем и целом в твоем CV должны быть отражены:
Имя и фамилия. Возраст ты указывать не обязан, но разве можно его стесняться? Указание пола обычно выглядит нелепо, поскольку чаще всего легко устанавливается из имени, а еще занимает лишнюю строчку.
Здесь же, ближе к началу, укажи свои контакты – номер телефона, адрес электронной почты (приличный, строгий, заведенный на хорошем почтовом сервисе). Признаком хорошего тона будет оставить здесь и ссылку на свой деловой профиль в LinkedIn. Кстати, дай ссылку и на свои профили в Facebook и Вконтакте – если, конечно, они вообще приличны. Скорее всего, твое имя и так будут «пробивать» по социальным сетям – так почему бы не облегчить HR-менеджеру работу?
В блоке об опыте работы размести все свои прошлые должности в обратном хронологическом порядке. Напиши не только названия компаний и своих позиций в них, но и, очень кратко, свои должностные обязанности без лишней «воды», только самый важный опыт, который может пригодиться тебе на потенциальном новом месте работы. Обязательно укажи и сроки пребывания в каждой должности. Но учти: непостоянные работники, часто скачущие с места на место, вызывают у кадрового отдела только недоверие – потому, если ты за последний год сменил восемь мест работы, расскажи только о паре самых важных
Это не ложь: ты просто выделил ключевое и не стал отвлекать внимание на несущественное.
Приведи информацию о своем образовании – не начинай с подготовительной школы, укажи сразу ключевое – дипломы бакалавра и магистра, может даже твою ученую степень. Постарайся заполнись графу о дополнительном образовании – курсах, вебинарах, летних школах, которые дали тебе подходящий опыт
Здесь же обязательно отметь, что ты участвовал или даже побеждал в конкретных кейс-чемпионатах – HR крупных компаний все чаще обращает на это большое внимание.
Если опыта и достижений еще совсем немного, расскажи о своих навыках. Опиши, с каким софтом ты умеешь работать, на каких языках разговариваешь и что в работе у тебя получается лучше всего.
Удели пристальное внимание подготовке раздела о хобби. Именно он лучше всего опишет тебя не как работника-машину, а как разностороннего, талантливого человека, с которым будет интересно работать. Остерегайся указывать здесь откровенно маргинальные и общественно опасные увлечения (Хотя у кого их нет? Шутка). Но и не пытайся подогнать все под вакансию – в резюме стажера в отдел аудита будет гораздо ярче выглядеть строка о любви к парапланеризму, чем намек на то, что ты обожаешь калькуляторы. Потенциальным коллегам приятно узнать уже на этапе резюме, что с вами можно обсудить самые лучшие склоны для катания на доске, например, или где лучше покайтить. Кроме того, не секрет, что многие увлечения расскажут о вас больше, чем вы сами. Поразмыслите сами, о чем вам могут сказать фразы из резюме “Победитель марафона We Run Moscow 2014 на дистанции 10 км” или “Увлекаюсь гаджетами. Разобрал и собрал iPhone 6. Работает”. Главное правило – в самом конце и кратко.
Использование американского, а не британского английского
Примеры (брит. → амер.):
- personalisation → personalization
- behaviour → behavior
- fulfil → fulfill
Адаптация резюме к вакансии
Один раз написать резюме и оправлять всем одно и тоже в разные компании — это не эффективный подход, заранее проигрышный вариант и конверсия будет практически нулевая.
Компании не предлагают работу, чтобы вы на нее пошли; они предлагают работу, чтобы решить проблему, которую они не могут решить самостоятельно с их нынешним персоналом.
Чтобы максимизировать шансы на успех нужно адаптировать резюме, подстраивать буллеты — и особенно для последнего места работы — исходя из описания позиции, на которую вы откликаетесь.
Как это сделать? Нужно внимательно изучить описание которая вас заинтересовала. И постараться для себя найти ответы на вопросы, например:
Из описания позиции важно выделить наиболее важные требования для кандидата и аккуратно адаптировать своё резюме этими ключевыми словами
Это позволит рекрутеру или нанимающему менеджеру сфокусировать внимание на строчках в резюме, которые будут соответствовать требованиям на позицию
Кроме этого, весьма важно правильно расставите приоритеты в резюме. Это позволит более четко показать вашу продемонстрированную ценность, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете
Как это сделать? Адаптировать последовательность буллетов, и начать первый и наиболее видимый буллет с наиболее впечатляющего результата, который будет больше всего подходить к позиции.
Такая адаптация требует больше трудозатрат, ведь когда откликаешься на десятки и сотни позиций в неделю на это просто нет времени. Или просто может быть лениво. Тем не менее, когда поиск работы идёт именно прицельно, только в те компании, в которых хочется работать, и только на те позиции, которые действительно интересны, именно это позволит выгодно выделиться по сравнению с большинством кандидатов, которые так не делают.
Одна из стратегий — создать master resume (основное резюме) в котором будет перечислен весь ваш опыт и достижения, без каких-либо акцентов. Когда вы найдете понравившуюся позицию, то просто адаптируйте его, убрав всю нерелевантную информацию, и сохранив в компактном виде.
Название резюме
Резюме в США называется именно Resume. Тут никто не называет его CV (или Curriculum Vitae).
Поэтому и файл нужно назвать как-то в формате
First name_Last name_Resume.pdf (.doc)
А если хочется еще больше персонализировать — можно еще добавить позицию на которую происходит отклик:
First name_Last name_Role_name_Resume.pdf (.doc)
В таком формате рекрутеру будет удобнее будет искать резюме у себя на диске или в почте.
Я рекомендую подавать резюме в формате PDF. Тогда вне зависимости от разницы программ, которые использует работодатель, ваше резюме отобразится именно в том виде, в котором вы его отправили.
Имя, фамилия, желаемая позиция
Имя и фамилия должны быть визуально отделены от остального текста, чтобы вас хорошо запомнили.
Если ваше имя трудно произнести человеку из другой страны, рассмотрите вариант либо сократить его (например, из Alexey сделать Alex), либо адаптировать (например, из Ekaterina сделать Kate).
Там же важно указать еще желаемую позицию, на которую вы подаетесь. Поскольку нанимающий менеджер ищет среди кандидатов тех, кто наиболее точно подходит под конкретную роль
Поэтому, указывая желаемую позицию непосредственно в шапке резюме, вы позволяете отфильтровать вас более эффективно. Кроме этого, в большинстве случаев, первое ключевое слово, которое ищет робот (ATS-система) — это название позиции из вакансии в резюме. Если оно не обнаружено вы попадете в “черную дыру”.
Кроме этого, важно показать чёткий фокус на конкретную позицию. Если вы готовы претендовать на несколько позиций, допустим, “E-Commerce Manager / Digital Marketing Manager” не нужно указывать их все в резюме
Выберите единственную желаемую позицию, которая на 100% подходит под конкретную вакансию.
При этом важно, чтобы весь заголовок был написан одним и тем же шрифтом и размером. Пример: Alex Roth, Senior Product Designer
Пример: Alex Roth, Senior Product Designer
Ошибки при составлении резюме
После того, как документ составлен, желательно проверить его на грамотность и привлекательность. Опытные HR-менеджеры не рекомендуют:
- допускать орфографических и пунктуационных ошибок;
- указывать сразу несколько интересующих должностей (конкретизируйте цель);
- использовать жаргонные выражения и профессиональные термины;
- прикреплять неактуальную фотографию;
- обманывать и завышать ожидания рекрутера;
- растягивать анкету более чем на 2 листа;
- растягивать анкету более чем на 2 листа;
При необходимости можно прикрепить рекомендательное письмо, однако даже одной анкеты, заполненной по правилам и нашим рекомендациям, будет достаточно. Перечитайте резюме на следующий день, чтобы освежить впечатления. Если вы не уверены, что правильно его составили, обратитесь к экспертам, которые оказывают соответствующие услуги.
// Если у вас всего 2 минуты
1. Измените шрифт
Поменяйте стандартные Times New Roman или Calibri на Arial, Helvetica или Verdana. Простой и читабельный шрифт не повлияет на содержание резюме, но добавит баллов в глазах HR.
2 . Удалите «Ссылки по запросу»
Добавляйте ссылки сразу или удаляйте строчку. Если рекрутеру понадобятся ссылки, он попросит.
3 . Проверьте орфографию
Не будем объяснять, зачем проверять ошибки в тексте. Лучше держите 9 инструментов для тех, кто пишет, там и для правописания есть.
4 . Выберите правильный формат
Сохраните резюме в формате PDF, так оформление не съедет при открытии на разных девайсах.
5 . Измените имя документа
Переименуйте файл со своим резюме на «Иван Резюман, менеджер по продажам». Рекрутеру будет легче вас найти и вспомнить, на какую должность претендуете.
6 . Удалите адрес, если планируете переезд
Если вы хотите переехать и ищете работу в новом городе – удалите настоящий адрес из резюме. Иначе, рекрутер может сразу отклонить иногороднего кандидата.
7 . Добавьте ссылки на соцсети
Ссылки на Instagram и Flickr будут уместны, если ищите должность в социальных медиа или дизайне. Прежде чем добавить ссылки на странички, не забудьте почистить профиль: удалите фото с веселого корпоратива или репосты розыгрыша холодильников. Первое впечатление о человеке складывается с его страницы в соцсетях.
8 . Удалите шаблонные фразы
Очищайте резюме от ненужных фраз, как «Я трудолюбивый профессионал, который хочет работать в вашей компании». Итак понятно, что вам нужна работа, используйте пространство для полезной информации, которая зацепит рекрутера.
9. Отредактируйте гиперссылки
Рекрутеры тоже люди и им лень вставлять ссылку в поисковую строку, чтобы найти вас. Настройте гиперссылки, чтобы HR точно увидел ваш креативный сайт или Instagram.
10. Уберите ненужные данные
Дата рождения, семейное положение, религия не характеризуют вас как профессионала, поэтому смело удаляйте.
11 . Удалите год выпуска из института
Если вы получили диплом больше трех лет назад, уберите год окончания института
Работодателю важно знать о наличии образования и не более
12. Поменяйте местами работу и образование
Если вы учитесь и работаете, сделайте акцент на работе — переместите информацию об образовании ниже. Для обладателей большого стажа, тоже логичнее разместить данные об институте ниже перечисления предыдущих должностей.
13. Сделайте текст читабельнее
Увеличьте межстрочный интервал, чтобы текст было удобнее читать. В Word эту функцию найдете во вкладке «Формат», в Google Docs — на панели инструментов.
14. Уменьшите поля
Выберете один из 300 бесплатных шаблонов резюме и отредактируйте поля, чтобы получить больше места для текста. Сократите верхние и нижние поля до 0.5-1 см., боковые до 0.75-1 см.
Исследуйте культуру компании
Потратьте время, чтобы выйти за рамки описания вакансии. Наведите справки о работодателе. Во многих случаях достаточно зайти на сайт компании, чтобы узнать о системе ее ценностей. Подумайте, какую информацию помимо профессионального опыта можно включить в резюме. Идеально если она соответствует принципам и традициям принятой культуры в организации.
«Если на сайте указано, что компания занимается благотворительностью, укажите свой опыт волонтерства» — советует госпожа Швейкерт. Даже если он минимален, постарайтесь упомянуть о нем. По ее мнению, около 80 % сотрудников, принимающих решение в отношении кандидатов, считают, что существует прямая взаимосвязь между волонтерством и лидерскими способностями. Это же подтверждают результаты опроса, проведенного в 2016 году.
Описание навыков
Знание иностранных языков, владение сложными программами и умение работать в соответствии с популярными методиками будут большим плюсом при поиске работы
Однако важно понимать, что эти навыки должны быть достаточно сильно развиты
Возможно, работодатель будет проверять уровень компетенций в процессе собеседования, поэтому стоит быть готовым подтвердить свои умения. В этом случае поможет аргументация с использованием конкретных цифр, подтверждающих эффективность применения этих навыков.
Универсального идеального и привлекательного резюме не существует, однако, каждый соискатель может составить хорошее резюме, исходя из:
• Требований к вакансии со стороны работодателя.
• Выгод от сотрудничества с автором резюме.
• Описания релевантного вакансии опыта, который заинтересует работодателя.
Евгений Михайленко К.Ю.Н., Директор Ассоциации экспертов системного менеджмента, автор бестселлера «Пособие карьериста»: «Даже более-менее работающее резюме, увы, не самое главное в трудоустройстве. А что вам нужно в конечном итоге: красивенькая история с бантиками или все-таки работа».
Составить хорошее резюме, предоставить о себе четкую и краткую информацию очень важно. При выборе нового сотрудника работодатель будет сравнивать несколько кандидатур, и уже на этапе изучения резюме соискатель может получить неоспоримое преимущество, если ответственно подойдёт к созданию этого документа
Грамотное описание вашего трудового прошлого и успехов – это первый этап знакомства с работодателем, именно благодаря ему рекрутер сможет сложить первое впечатление о соискателе.
Читайте: Какие профессии будут актуальны в будущем
Что хотят видеть в резюме менеджеры по персоналу
По мнению Джулии Ким, старшего HR-менеджера Jun Group, рекламного нью-йоркского агентства, резюме должно содержать вашу историю, при этом отражать не только достижения.
Окупаемо, креативно: стоит ли открывать магазин формата “Все по одной цене”
Освещение домашнего офиса: последние тенденции и функциональные приемы
Открытое мышление: чему еще можно научиться у амбициозных коллег
Трейси Швейкерт, вице-президент компании POLITICO, в свою очередь, рекомендует включать информацию о карьерных успехах.
Воспользуйтесь этими шестью советами от HR-менеджеров, чтобы создать резюме, на которое обратят внимание в первую очередь
Что стоит сделать:
- Уместить все в одну страницу. Нужно, чтобы все твои несомненные достоинства легко ухватывались одним беглым взглядом, без всякого переворачивания страницы. С вероятностью 99% вторую страницу твоего CV вообще никто не увидит.
- Проследи за тем, чтобы шрифт был удобным для чтения и приятным глазу, за тем, чтобы междустрочные интервалы не менялись от строки к строке, а выравнивание текста в разных абзацах было одинаковым. В общем, отформатируй все так, чтобы не раздражать глаз читателя.
- Добавь стильные, но строгие детали, которые отличат твое резюме от вороха других. Никаких котят, вензелей и пестрых орнаментов, если только ты не претендуешь на позицию главного креативщика – но и в этом случае свое творческое начало лучше проявить в прикрепленном портфолио. Добавь пару ярких акцентов, лаконичных разделителей – и страница приобретет гораздо более профессиональный вид.
- Если хочешь, вставь подходящую фотографию – текст с иллюстрациями лучше закрепляется в памяти читателя. Не нужно использовать свой детский снимок из зоопарка или сканировать фото на паспорт. Просто вставь такое фото, которое лучше всего выразит все то, что ты написал в самом тексте.
- Когда тебе покажется, что резюме уже совсем готово, отложи его на пару дней, а затем внимательно вычитай. Скорее всего, ты найдешь пару опечаток и несуразностей, которые не увидишь сразу.
Взгляните на иллюстрацию ниже – мы приводим его как пример резюме, очень удачного для тех, кто только начинает свою карьеру. Оно очень наглядно и инфографично, а, кроме того, оно хорошо структурировано и со вкусом оформлено.
Сильными сторонами этого шаблона стоит воспользоваться тем, у кого еще мало опыта реальной работы. Здесь много внимания уделено конкретным навыкам, личностным качествам, опыту подработок и прослушанным курсам. Такое резюме описывает его владельца как аккуратного, обстоятельного человека, который многое умеет и уже готов стать полноценным сотрудником компании.
И другое важное замечание: автор приведенного нами примера замечательно лаконичен – а значит, умеет выделить самое главное и ценит время своих потенциальных работодателей.
Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Используй простые слова и конструкции, и люди потянутся к трубке, чтобы тебе позвонить и познакомиться. Найди всем понятные легкие слова, заменяющие профессиональные термины. Время похвастаться тем, что ты их знаешь, у тебя будет на собеседовании. Возьми за правило: одно предложение длиной максимум в одну строчку. Тем самым ты снизишь риски, что человек не поймет сути написанного и не дочитает до конца. А еще простота и легкость – это просто приятно.
