Вредные и опасные условия труда: определение, характеристика, классификация

Перечень вредных и опасных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

Для некоторых работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры при приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья. К таким работникам, в частности, относятся работники, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда. Они проходят обязательные медосмотры при устройстве на работу и периодические медосмотры для определения состояния здоровья. Это необходимо для понимания, может ли работник выполнять свои рабочие обязанности, а также для своевременного диагностирования возникновения профессиональных заболеваний.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (ред. от 06.02.2018) “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 № 22111)  утвержден:

• перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1;
• перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2;
• Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3.

Работники не допускаются к выполнению работ с вредными и опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, при наличии медицинских противопоказаний, перечисленных в разд. IV Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Следовательно, если в медицинском заключении работника будут указаны медицинские противопоказания, то работодатель не имеет права допускать его к работе. В этом случае работника следует перевести на другую работу (ст. 73 ТК РФ).

Защита от вредных веществ

На объектах, где реализуются процессы с применением вредных веществ, вводятся особые меры безопасности. Это наиболее актуально для производств, применяющих вредные аварийно-химические вещества. К данной категории относят вещества, разлив либо выброс которых провоцирует поражение организма и другие пагубные последствия.

К ним относят защитные маски, респираторы, промышленные противогазы для защиты дыхательных путей. Работы, связанные с риском кожного контакта с химикатами, осуществляется в специальных костюмах. Также, на предприятиях с потенциально опасными условиями должны присутствовать средства химической разведки, которые задействуются в случае ЧС.

Гигиенические нормативы условий труда

В соответствии с пунктом 5.11.5. Руководства 2.2.2006-05 классы условий труда устанавливаются на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При превышении нормативных уровней этих факторов работодатель должен разработать комплекс мер по оздоровлению условий труда, который включает организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения — снижение его уровня до безопасных пределов. В случае если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья все-таки сохраняется, необходимо использовать меры по уменьшению времени его воздействия (защита временем).

Виброакустические факторы

К виброакустическим факторам относятся (п. 34 Методики):

• шум;
• инфразвук;
• ультразвук (воздушный);
• вибрация (общая и локальная).

Класс условий труда при воздействии виброакустических факторов присваивают в зависимости от превышения фактических уровней над ПДУ, установленным нормативами условий труда. Класс при воздействии виброакустических факторов присваивают в соответствии с приложением № 11 к Методике.

Фактор	Постоянное воздействие	Непостоянное воздействие	Смешанное воздействие
Шум	Класс условий труда присваивают по результатам измерения уровней звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 31,5, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц	Если на работника в течение рабочего дня воздействует шум с разными временными и спектральными характеристиками, измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука. Для получения сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов увеличивают на 5 дБА, после чего полученный результат сравнивают с ПДУ для шума без внесения в него понижающей поправки
Инфразвук	Класс условий труда присваивают по результатам измерения уровня звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 2, 4, 8 и 16 Гц (в Дб) и его сравнения с соответствующим ПДУ	Класс условий труда присваивают по результатам измерения или расчета эквивалентного (по энергии) общего уровня звукового давления в дБЛинэкв и его сравнения с соответствующим ПДУ	Класс условий труда присваивают по результатам измерения или расчета эквивалентного общего уровня звукового давления (дБЛинэкв) и его сравнения с соответствующим ПДУ
Ультразвук	Класс условий труда при воздействии виброакустических факторов присваивают по результатам измерения уровня звукового давления на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний и его сравнения с соответствующим ПДУ
Вибрация	Класс условий труда присваивают методом интегральной оценки по частоте нормируемого параметра. При этом измеряют или рассчитывают эквивалентный корректированный уровень виброускорения, который сравнивают с соответствующим ПДУ	Класс условий труда присваивают методом интегральной оценки по эквивалентному (по энергии) уровню нормируемого параметра. При этом измеряют или рассчитывают эквивалентный корректированный уровень виброускорения, который сравнивают с соответствующим ПДУ	Класс условий труда присваивают путем измерения или расчета (с учетом продолжительности их действия) эквивалентного корректированного уровня виброускорения и его сравнения с соответствующим ПДУ. При воздействии локальной вибрации в сочетании с местным охлаждением рук класс (подкласс) условий труда по данному фактору повышают на одну степень

Таблица составлена на основе пунктов 37–46 Методики.

ВОПРОС 5:  Какой должен быть уровень шума?

ОТВЕТ: Уровень шума на рабочих местах установлен в пункте 35 СанПиН 1.2.3685-21 и измеряется в акустических децибелах (далее – дБА):

• эквивалентный уровень звука А за рабочую смену – 80 дБА;
• максимальные уровни звука A, измеренные с временными коррекциями S и I, – 110 дБА и 125 дБА соответственно. В шумомерах применяют стандартные временные коррекции: S – медленно и I – импульс;
• пиковый уровень звука C – 137 дБА.

Если хотя бы один из этих показателей превышен, значит, допустимые нормы шума на рабочем месте нарушены.

Основные опасности при сварке и резке

Теперь рассмотрим подробнее опасности, с которыми сталкиваются сварщики в своей работе.

Опасности при работе со сварочным оборудованием:

• электрический удар;
• пожар;
• сварочные брызги;
• шум;
• ожоги.

К опасным и вредным производственным факторам при сварке и резке относятся:

• твердые и газообразные токсические вещества в составе сварочного аэрозоля;
• интенсивное излучение сварочной дуги в оптическом диапазоне (ультрафиолетовое, видимое инфракрасное);
• интенсивное тепловое (инфракрасное) излучение свариваемых изделий и сварочной ванны;
• искры, брызги и выбросы расплавленного металла и шлака;
• электромагнитные полы, ультразвук, шум, статическая нагрузка и т.д.

При невозможности снижения уровней опасных и вредных факторов до предельно допустимых значений по условиям технологии, запрещается производить сварку, наплавку и резку металлов без оснащения работника соответствующими средствами коллективной и индивидуальной защиты, обеспечивающими безопасность.

Воздействие на здоровье сварщиков твердых составляющих аэрозоля в сварочных дымах

Твердые вещества в составе сварочного аэрозоля таких элементов, как соединение марганца, хрома, титана, алюминия, вольфрама, железа, ванадия, цинка, меди, никеля, кремния и других элементов вызывают наиболее частые профессиональные заболевания сварщиков:

• пылевой бронхит;
• пневнокониоз;
• бронхиальная астма;
• профессиональная экзема;
• нейротоксикоз (интоксикация марганцем);
• силикоз.

Воздействие на здоровье сварщиков газовых составляющих аэрозоля в сварочных дымах

• азот диоксид вызывает отек легких, изменение состава крови (уменьшает содержание в крови гемоглобина);
• углерод оксида вызывает сильную головную боль, слабость, головокружение, туман перед глазами, тошноту и рвоту, мышечную слабость, потерю сознания;
• озон – опаснейший токсичный газ, раздражает слизистую оболочку глаз и дыхательных путей, приводит к не свертыванию крови, к кровоизлияниям в легких;
• фтористый водород разъедает стенки дыхательных путей.

Воздействие инфракрасных, световых и ультрафиолетовых лучей при сварке на органы зрения

• Ультрафиолетовые лучи – вызывают заболевания слизистой и роговой оболочки глаз (электроофтальмия), и ожоги открытой кожи сварщика.
• Инфракрасные лучи вызывают повреждения глаз – катаракту хрустаклика, что приводит к частичной или полной потере зрения.
• Высокая световая интенсивность дуги при сварке приводит к слепящей яркости, которая в сочетании с инфракрасным излучением вызывает фотохимическое повреждение сетчатки, приводящей к частичной или полной потере зрения.

Опасность термического воздействия при сварке

Брызги металлов и искры опасны для всего тела. Они могут вызывать ожоги, особенно при попадании в глаза. При попадании на горючие материалы вещества могут вызывать пожары

От этого защищают современные костюмы, маски, обувь, поэтому на экипировку сварщиков нужно обращать особое внимание: использовать современные СИЗ, быстроснимаемые ботинки и удобные противопожарные костюмы. Горячие части свариваемых деталей, сварочных инструментов, разогретых частей электродов могут вызвать ожоги. Другие негативные воздействия при сварке

Другие негативные воздействия при сварке

• Статическая нагрузка на верхние конечности при ручных и полуавтоматических методах сварки, наплавки и резки металлов может вызвать заболевания нервно-мышечного аппарата плечевого пояса.
• Нарушения электрической изоляции электрических проводов и нарушения правил эксплуатации электрооборудования может вызвать поражения электрическим током.
• При работе на высоте могут быть травмы, связанные с падением.
• Возможность механических травм ног и других частей тела при ручной разделительной резке.

Виды ответственности юридических и физических лиц за нарушения требований охраны труда

Работодатель должен помнить о том, что за нарушение требований охраны труда предусмотрены разные степени наказаний.

• дисциплинарная (ст. 192 ТК РФ);
• административная (ст. 5.27.1 КоАП РФ);
• уголовная (ст. 143 УК РФ).

Размеры штрафов за нарушения для юридических лиц могут варьироваться от 50 тысяч рублей до 150 тысяч рублей. За повторные нарушения — размер взысканий достигает 200 тысяч рублей. Существуют примеры, когда малые и средние предприятия становились банкротами, потому что штраф составлял несколько миллионов рублей. Поэтому гораздо разумнее работодателю знать о возможных опасностях и устранять причины, которые могут привести к травмам и трагедиям.

Осуществление контроля за уровнем вредных производственных факторов на рабочих местах

Контроль осуществляется органами санитарно-эпидемиологической станции, и заключается в ежегодном отборе проб в воздухе рабочей зоны с замерами температуры, влажности воздуха, уровня шума, вибрации, светового потока.

На предприятии контроль закрепляется за лицом, которое по приказу несет ответственность за безопасность предприятия.

1. Нормализация условий труда

Для создания оптимальных безвредных условий для работников, необходимо провести следующие мероприятия:

1. Произвести обеспечение моющими, чистящими средствами для соблюдений требований гигиены.
2. Закупить и выдать, с проведением соответствующей записью в журнале, средства индивидуальной защиты, спецобувь и спецодежду.
3. Регулярно проводить специализированное обучение работнков, с последующим контролем знаний.

2. Защита расстоянием

Данный метод обычно применяется для защиты от радиоактивного излучения. От такого вредного влияния на организм человека трудно произвести защиту с помощью имеющихся средств, и, поэтому, в данной ситуации, рационально будет просто располагаться подальше от источника ионизирующего излучения.

3. Защита временем

В некоторых ситуациях не предоставляется возможным снизить влияние вредных веществ на организм работников. Для сохранения их здоровья, применяется метод, который называется «защита временем».

Смысл его заключается в ограничении нахождения человека во вредных условиях труда, и может проявляться в:

1. Чередовании выполнении определенных обязанностей.
2. В сокращенном рабочем дне или неделе.

4. Адаптация работников к повышенному риску

Для выполнения требований законодательства в области выполнения работ повышенной опасности руководству предприятия необходимо:

1. Провести выявление работ повышенной опасности, после чего работники должны быть проверены на соответствие их состояния здоровья требуемым нормам.
2. Провести обучение работников, задействованных на работах такого вида в специализированных организациях, имеющих соответствующую лицензию, а также проводить специалистом по охране труда регулярные инструктажи в этой области.
3. Обеспечить работников спецодеждой, обувью и специальными средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормативной документацией, разработанной индивидуально для конкретного предприятия на основе общего законодательного документа.

Классы условий труда

Утверждены гигиенические нормативы, на основе которых определяются оптимальные условия для трудовой деятельности. Несоответствие нормативам – главный признак того, что предприятие потенциально опасное, а работа на нем вредная.

Таблица 1. Классификация условий труда по степени опасности.

Условия труда	Характеристика
1 – оптимальные	Факторы, на фоне которых здоровью ничего не угрожает, а уровень работоспособности характеризуется высокими показателями.
2 – допустимые	Условия среды либо технологические процессы на предприятиях в минимальной мере отклоняются от оптимальных нормативов, но находятся на допустимом уровне. Патогенное воздействие на организм, оказываемое в процессе работы, нейтрализуется при полноценном отдыхе.
3 – вредные	Подразделяется на 4 подгруппы условий: 3.1 – при которых нейтрализация пагубного воздействия занимает длительное время и требует специального восстановления 3.2 – которые провоцируют формирование профессиональных болезней 3.3 – провоцирующие болезни, протекающих в средней или тяжелой степени тяжести 3.4 – при которых трудящийся может полностью утратить работоспособность
4 – опасные	Аспекты, создающие потенциальную угрозу для жизни либо характеризуются наивысшим риском травм, нервных расстройств, профессиональных болезней.

Классы условий труда отражают характер пагубного влияния производственных процессов на здоровье трудящихся.

Подробная классификация на видео:

Биологические опасные факторы

К этой группе относятся следующие вредные факторы среды:

1. Патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности.
2. Микроорганизмы-продуценты.
3. Белковые препараты.

Работники больниц, любители путешествий и люди, работающие длительное время на открытом воздухе, больше остальных рискуют заразиться различными заболеваниями. При контакте с растениями или животными может проявиться аллергическая реакция организма, заражение гельминтами.

Воздействие плесени, грибков, зерновой пыли может вызвать различные инфекционные недуги, заболевания кожи. Дерматит является частым диагнозом в больничных листах у людей, работающих с вредными веществами.

Есть даже некоторая закономерность в распространении заболеваний, связанная с профессиональной деятельностью. Туберкулезом и гепатитом чаще всего заражается медицинский персонал, грибковые инфекции характерны для работников зернохранилищ, у работников легкой промышленности профессиональным является хроническое заболевание легких. Работающие в животноводческой отрасли подвержены заражению бактериальными инфекциями.

Как было раньше

Во времена СССР действовал утвержденный Список рабочих мест, труд на которых автоматически засчитывался как вредный (Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС № 298/п-22 от 25.10.1974 г.) Если человек трудился на предприятии из этого списка, ему гарантировался укороченный рабочий день и еще один отдых в придачу к основному, а в отдельных случаях – выдача бесплатных диетпродуктов. Известна поговорка: «Мне надо молоко давать за вредность». Ее корни лежат в заботе о сотрудниках, сталкивающихся с вредными рабочими факторами, при влиянии которых профилактикой может служить молоко или другие продукты.

Установлены ли страховые взносы по дополнительным тарифам, если рабочему месту сотрудника присвоен подкласс 3.2 вредных условий труда?

Льготные условия для работников предусматривались списочно, то есть, работая на вредном предприятии из Списка, сотрудник гарантированно мог рассчитывать на весь список льгот.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Во многом содержание советского законодательства в этой сфере является актуальным и по сей день. Поэтому Список 1974 года и Инструкция к нему, принятая в 1975 г., продолжают применяться в тех частях, где нет противоречий с ТК РФ.

Воздействие вредных факторов на человека

Механизм воздействия различается для каждого вредоносного фактора. Поэтому следует рассмотреть особенности влияния наиболее распространенных вредных факторов на организм.

Таблица 2. Варианты воздействия.

Наименование	Описание
Токсикогенное	влияние веществ, провоцирующих отравление организма
Раздражающее	воздействие веществ, оказывающих местное или общее раздражающее воздействие на нервные клетки
Сенсибилизирующее	воздействие веществ, провоцирующих развитие аллергических реакций
Канцерогенные	воздействие, при котором вредные вещества способствуют злокачественному перерождению клеток
Мутагенные	влияние на репродуктивные функции и здоровье потомства
Термическое	воздействие низких либо высоких температур, либо их перепадов
Травматическое	механическое воздействие, провоцирующее повреждения организма

Существует и множество других вариантов негативного воздействия производственных факторов. Поэтому на предприятиях с такими условиями должны использоваться надлежащие методы защиты персонала.

Пример средств защиты на видео:

Социальная оценка условий труда (СОУТ)

Списочная система действовала вплоть до принятия ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. Цель этого законодательного акта – внедрение качественно иного механизма заботы о здоровье сотрудников, дифференцированного по степени их риска при работе на конкретном рабочем месте.

Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда?

С этого времени вредной работой считается лишь та, что прошла специальную оценку условий труда (СОУТ) и получила по ее итогам принадлежность к 3 или 4 установленному классу.

Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Как проходит СОУТ

Порядок СОУТ закреплен законодательно. По методике, утвержденной Министерством труда РФ (Приказ № 33н от 24.01.2014 г.), проводятся последовательно несколько предприятий по выявлению потенциально небезопасных факторов, которые идентифицируются с помощью специального классификатора и оцениваются по деструктивности для организма работающих (в численных показателях).

Оценку условий труда ранее производили с помощью аттестации рабочих мест (АРМ), опиравшейся на Руководство Роспотребнадзора, носившее рекомендательный характер. Теперь СОУТ стала обязательной, закрепленной в Федеральном законе. Все факторы, подлежащие оценке, строго задекларированы.

СОУТ положено проводить не реже раза в пятилетку. Поэтому результаты АРМ, если она проводилась, могут быть признаны действительными, если их «срок годности» не истек до 31.12. 2018 г. Во всех других случаях СОУТ обязательна.

Процедуру эту проходят все рабочие места, исключения составляют:

• надомные профессии;
• удаленный труд;
• наемная работа на физлицо вне предпринимательского статуса (п.3 ст.3 ФЗ № 426).

«Вредные» классы

Прошедшие СОУТ рабочие места по полученным показателям относят к 1 из 4 групп:

• оптимальные (1);
• допустимые (2);
• вредные (разбиты на 4 возрастающих подкласса от 3.1 до 3.4);
• опасные (4).

Принадлежность к двум последним предоставляет сотрудникам право на льготы, а работодателя обязывает их гарантировать.

Защищайтесь!

Современное законодательное новшество заключается во влиянии на класс опасности применения работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ). Специалисты-эксперты во время СОУТ оценят:

• технические характеристики СИЗ;
• соблюдение времени эксплуатации;
• особенности хранения;
• нюансы использования;
• соответствие условиям работы и др.

П.6 ст.13 ФЗ № 426 разрешает уменьшить степень вредности условий труда на 1 класс или подкласс, если применение СИЗ было признано эффективным по методике Минтруда РФ. Экспертиза же Роспотребнадзора может снизить класс опасности более, чем на 1 ступень (п.7 ст.15 ФЗ № 426).

Реестр «благополучных» организаций

После введения СОУТ работодателю предписано декларировать условия, отвечающие гостребованиям по охране труда. Этот реестр формирует и ведет Роструд РФ (п.1 ст.11 ФЗ № 426). Чтобы в него попасть, работодателю надо по прохождении СОУТ подать в Трудовую инспекцию декларацию о невыявлении вредных и опасных факторов.

Для некоторых рабочих мест измерение вредности и опасности факторов не имеет смысла:

• те должности, для которых прописана возможность назначения пенсии раньше предусмотренного возрастом срока;
• те профессии, для которых закон или другие нормативные акты предоставляют гарантии, льготы или компенсации;
• предприятия, прошедшие СОУТ или АРМ, установившие класс, начиная с 3.1.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! С 01.01.2014 г. для назначения определенных государственных льгот работникам из различных «списков вредности» их рабочие места сначала должны пройти СОУТ и подтвердить классификацию условий труда.

Права работодателя

Для того чтобы определить, присутствуют ли вредные и опасные условия труда на местах, работодатель обязан организовать проведение СОУТ, при этом он обладает определенными правами:

1. От организации, которая проводит спецоценку, требовать обоснования полученных результатов.
2. Запрашивать у компании, проводящей СОУТ, документацию, которая подтверждает ее соответствие нормативным требованиям.
3. В соответствии с законодательством, организовывать внеплановую СОУТ.
4. В соответствии с установленным порядком, обжаловать бездействие (действия) компании, занимающейся проведением оценки условий труда.

Воздействие шума

Шум негативно влияет на:

• Органы слуха
• Сердечно-сосудистую систему
• Нервную систему
• Зрительные органы

Также шум негативно отражается на работоспособности человека. Допустимым уровнем на предприятии считается звук до 80 дБА. При воздействии шума 85-90 дБА происходит снижение звуковой чувствительности и человек начинает жаловаться на общее недомогание. Если шум носит высокочастотный характер, то слуховые органы подвергаются необратимым изменениям и за 1-2 лет развивается частичная глухота. Полная глухота развивается за 5-10 лет, в зависимости от воздействия других факторов.

Порядок присвоения класса вредности

Присвоение осуществляется на основе методики, которая подробно описана в соответствующем Приказе Минтруда.

Порядок этой процедуры регулируется федеральным законом.

В соответствии с этими документами процедура оценки должна проводиться минимально 1 раз в 5 лет. Наряду с плановыми оценками могут быть организованы и внеплановые в связи с такими событиями:

1. Ввод в эксплуатацию новых производственных, офисных помещений, рабочих мест (как в зданиях, так и на улице).
2. Существенные изменения в производственных процессах, модернизация технологии, установка нового производственного оборудования.
3. Изменение состава материалов, сырья, которое применяется в производственном процессе.
4. Выявление заболевания, которое признано профессиональным, а также несчастного случая (при условии, что его причины не связаны с действиями/бездействием третьих лиц).

Мнение эксперта
Саломатов Сергей
Эксперт по недвижимости

Ранее мы рассказывали о том как описываются характеристики условий труда для МСЭ, подробнее об этом смотрите тут.

Проводить оценку труда должен непосредственно работодатель (по собственной инициативе и за свой счет). Для этого компания обращается к организациям, которые предоставляют соответствующие услуги (при наличии государственной лицензии).

Процедура состоит из нескольких этапов – организация работы комиссии, выявление и оценка факторов, присвоение класса вредности, составление отчетности. В такой компании должно одновременно работать минимум 5 экспертов, причем каждый из них также должен иметь персональный сертификат, дающий право заниматься соответствующей деятельностью. Сама организация должна быть зарегистрирована в реестре компаний, проводящих оценку условий труда, а в ее учредительных документах также должна быть отражена информация об этом виде деятельности.

Шаг 1. Идентификация опасных факторов

После заключения договора с этой компанией работодатель издает приказ о начале работы комиссии (общее количеств человек должно представлять нечетное число). В комиссию входят не только представители организации, но и представители самого работодателя, причем именно 1 из них возглавляет этот орган.

Идентификация фактора производится на основе классификатора, который разработан в приложении к описанному Приказу Минтруда.

Шаг 2. Исследование опасных факторов и присвоение класса опасности

Исследование призвано оценить степень опасности, для чего производится количественная или качественная оценка каждого из обнаруженных факторов. Затем производится присвоение конкретного класса. Критерии для отнесения фактора к тому или иному классу необходимо уточнять в нормативных документах – прежде всего, в СанПиНах и ГН (гигиенические нормы).

При определении класса вредности не всегда возможно исходить только из количественных показателей. В ряде случаев фактор поддается только качественному описанию, например:

1. Психоэмоциональная нагрузка.
2. Интеллектуальная нагрузка.
3. Статическая и динамическая нагрузка.
4. Монотонность труда.
5. Наклоны корпуса, длительность проведения в одной позе и т.п.

Шаг 3. Оформление отчета

По итогам работы комиссия составляет протокол и отчет установленного образца. В документах отражают полный состав комиссии, сведения о компании, класс опасности по каждому фактору и т.п.

n1.doc

По дисциплине

­­­­­­­­­­Основы безопасности труда

Тема:	­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­Классификация условий труда по степени вредности и опасности

1. Введение…………………………………………..3
2. Анализ условий труда…………………………….4-5
3. Классификация условий труда…………………..6-9
4. Гигиенические нормативы условий труда………9-12
5. Заключение……………………………………….13
6. Список литературы………………………………14

Гигиена труда –Условия трудаВредный производственный фактор –физические факторы:

• температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
• неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т. ч. геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т. ч. лазерное и ультрафиолетовое);
• ионизирующие излучения *;
• производственный шум, ультразвук, инфразвук;
• вибрация (локальная, общая);
• аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;
• освещение – естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);
• электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы;

• Оптимальные
• Допустимые
• Вредные
• Опасные

ОптимальныеДопустимыеВредные1степень 3 класса (3.1) –2 степень 3 класса (3.2 )-–3 степень 3 класса (3.3) –4 степень 3 класса (3.4) –

1. Напряженность труда
2. Химический
3. Биологический
4. Аэрозоли ПФД
5. Шум
6. Инфразвук
7. Ультразвук
8. Вибрация общая
9. Вибрация локальная
10. Неионизирующие излучения
11. Ионизирующие излучения
12. Микроклимат
13. Освещение
14. Тяжесть труда

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ)

• степень занятости работника в течение рабочего дня;
• усилия, необходимые при выполнении работы, которые зависят от массы перемещаемых грузов, особенностей оборудования, организации труда;
• количество обслуживаемых объектов (станков, рабочих мест и т.д.);
• размеры предметов труда;
• специализация рабочего места;
• санитарно-гигиенические условия труда;
• формы взаимоотношений в производственных коллективах.

Освещениев производственных помещениях.Основнаязадача производственного освещения

• Освещенность(Е) — поверхностная плотность светового потока; единица освещенности — люкс (лк). Это освещенность 1 м2 поверхности при падении на него светового потока в 1 люмен (лм). Люмен — единица измерения светового потока источника света.
• Световойпоток (F) — мощность световой энергии, оцениваемой по световому ощущению, которое испытывает глаз.
• Силасвета (I) — пространственная плотность светового потока в пределах телесного угла. Единица силы света — кандела (кд).
• Яркость(B) — поверхностная плотность силы света в данном направлении. Единица измерения яркости — кандел на квадратный метр (кд/м2).

Показательослепленности (P)Коэффициентпульсации освещенности КП

1. Основы охраны труда. Учебник. Жидецкий В.Ц., 2000г.
2. Основы охраны труда, Винокурова Л.Е., 2001г.

Влияние вибрации

Различные машины и производственное оборудование способно издавать вибрацию. Это колебание, характеризующееся определенной частотой и скоростью. Обычно вибрация передается через опорные поверхности. Реже воздействие оказывается непосредственно от источника (например, при работе с ручным инструментом).

Низкочастотная вибрация не вредит организму. Она создается даже в человеческом организме за счет работы внутренних органов. Вибрации, превышающие порог 12 Гц приводит к изменению физического и функционального организма, а в иных случаях могут спровоцировать травмы.

Среди основных проявлений вибрационного воздействия:

• Нарушение координации движений
• Повышение утомляемости
• Снижение скорости реакции
• Зрительные нарушения
• Расстройства работы сердца, сосудов
• Нарушения со стороны мышц

Длительное влияние вибрации отражается на рефлекторных и нейрогуморальных связях. Она влияет на рецепторы, провоцируя секрецию норадреналина. Он проникает в кровь и приводит к повышенному тонусу сосудов, росту давления и другим сопутствующим процессам.