Что такое работа, в чем ее суть и какие бывают ее виды

Виды занятости

Учёт населения по видам общественно полезной деятельности даёт возможность выделить следующие виды занятости:

1. Продуктивная.
2. Полезная.
3. Рациональная.
4. Полная.
5. Эффективная.

Продуктивная занятость

Продуктивная занятость характерна для сфер общественного материального производства. Она способна приносить работникам трудовой доход, в полной мере исключает проявление скрытой безработицы лиц, которые формально заняты в экономике, но при этом ничего не производят, т.н. излишняя численность работников.

Полезная занятость

Полезная занятость свойственна всем социально-значимым видам занятости граждан трудоспособного возраста. Она состоит из очной формы обучения, службы в армии, нахождении в отпусках по уходу за детьми, ведения домашнего и личного подсобного хозяйств, уход за больными членами семьи, престарелыми гражданами, а также общественной и религиозной деятельности.

Рациональная занятость

Суть рациональной занятости состоит в отражении соотношения продуктивной занятости с иными видами полезной занятости или пропорции распределения трудовых ресурсов общества по сферам общественно полезной деятельности, в том числе пропорции распределения трудового потенциала по видам, отраслям, секторам экономики.

Полная занятость

Полный вид занятости характеризуется тем, что все желающие работать при сложившемся уровне реальной заработной платы имеют работу. С другой точки зрения, полная занятость свойственна в ситуации, когда удовлетворение спроса всех желающих на рабочие места происходит в условиях относительной экономической обоснованности предлагаемых рабочих мест.

Говоря об индивидууме, полная занятость представляет собой работу в течение нормальной продолжительности рабочего дня, которая установлена на законодательном уровне РФ. В настоящее время нормальная рабочая неделя составляет 40 часов, или восемь часов в день.

Примечательно, что достигнуть полной занятости нельзя посредством одного рыночного механизма, важно регулярно контролировать данный вопрос со стороны государства и общества, начиная с образования, науки, здравоохранения, экологической и экономической безопасности

Эффективная занятость

Эффективная занятость населения представляет собой механизм, который способен обеспечить достойный доход, рост образовательного и профессионального уровней трудоспособных граждан на базе увеличения общественной производительности труда и сохранения здоровья занятых в экономике граждан.

С другой стороны, эффективная занятость представляется как целесообразная, продуктивная, общественно-полезная, рациональная занятость, которая может удовлетворить общественные и личные потребности населения. В этой связи ключевым фактором является продуктивная занятость, поскольку именно она определяет экономический потенциал страны и формирует уровень и качество жизни населения. Более того, продуктивная занятость представляет собой важнейший элемент эффективной занятости, что выступает как решение основной задачи социально-экономического вопроса в каждом государстве.

Что такое реферат

Реферат — небольшой доклад на заданную тему, содержит всю важную информацию из нескольких источников. Может быть изложением содержания научной работы или статьи.

Рефераты бывают продуктивными — реферат-доклад или обзор. И репродуктивными — реферат-конспект или резюме.

Виды рефератов:

1. Продуктивные. Критическое или творческое осмысление источников, сопоставление различных мнений, оценка проблемы.
2. Репродуктивные. Воспроизведение содержания первоисточника, отображение фактической информации, данных о методах и результатах исследований, возможности дальнейшего использования результатов.

Основное отличие реферата от доклада — в реферате обязательно должен присутствовать анализ чужой научной работы. Часто преподаватели требуют, чтобы была дополнительная часть, которая содержит критический анализ от автора реферата, обобщение всей информации. Реферат во многом схож с курсовой работой, но не содержит практической части.

У реферата должна быть четкая структура. Введение — обоснование выбора темы, можно указать исходные данные реферируемого текста, сведенья об авторе. Во вступлении необходимо указать проблематику и актуальность выбранной темы. В основную часть входит содержание текста, основные тезисы с аргументами. Эта часть может состоять из глав, параграфов. Выводы — заключительная часть с общим выводом по указанно теме.

В реферате обязательно должен быть план или оглавление с указанием страниц, список используемой литературы.

При рецензии и оценивании результатов учитывают:

• уровень эрудированности автора, степень знакомства с изучаемой проблемой;
• актуальность изложенной проблемы;
• точность цитирования источников;
• количество использованных и приведенных научных фактов и результатов исследований;
• новизна поданного материала;
• логичность подачи информации;
• грамотность;
• правильность оформления, соответствие работы всем стандартам и требованиям.

Часто студенты сдают скачанные из Интернета готовые рефераты. Но во многих вузах за такую работу грозит отчисление.

Надбавки и доплаты

Размер, порядок выплаты надбавки устанавливается законодательно и опирается на Трудовой Кодекс (ст. 302 ТК РФ), но есть и свои нюансы. Итак, надбавки устанавливаются, в зависимости от финансирования (государственный, бюджетный, частный и так далее):

• Правительством РФ для сотрудников организаций, финансируемых федеральным бюджетом.
• Органами местной государственной власти и самоуправления для бюджетных субъектов РФ.
• Коллективными договорами, локальными актами и приказами организаций и профсоюзов для работников организаций не финансируемых из бюджета.
• Размер надбавки установлен законодательно (Постановление Правительства Российской Федерации №51 от 03.02.2005) для бюджетных организаций:
• на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах – 75% тарифной ставки (оклада);
• в Сибири и на Дальнем Востоке (и другой похожий природно-климатический регион) – 30% тарифной ставки (оклада).

Компенсация за ненормированный рабочий день

В законе не отображено, что за ненормированный рабочий день наниматель должен выплачивать компенсацию. Некоторые организации устанавливают такие выплаты, издавая локальный приказ и считают их как сверхурочный. Чаще же всего за сверхурочный отработанный день добавляются часы или дни к ежегодному оплачиваемому отпуску. Этот момент, как компенсируются ненормированные рабочие дни, какая компенсация подразумевается, следует обговаривать с каждым работодателем заранее индивидуально.

Надбавки за работу в тяжелых условиях труда

Работникам, которые трудятся в условиях Крайнего Севера или в регионах, приравненных к нему, полагается отдельная надбавка. Эта надбавка не имеет отношения к вахтовому методу работы, то есть она считается отдельно, независимо от того какой режим работы у сотрудника той или иной организации и является компенсационной выплатой. Начисление данной надбавки регламентируется ТК РФ.

Предоставление дней дополнительного отпуска

Сотрудники, работающие вахтовым методом, имеют право на получение не только ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 дней, что трудовое законодательство предусматривает, но и может рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск, если работник трудится в условиях Крайнего Севера (24 календарных дня) или в регионе, приравненном к нему (16 календарных дней).

Плюсы и минусы при наличии работы

Что бы заработать деньги, многие из нас имеют порою несколько работ, кто-то работает в ночные смены, или сверхурочно, только для того что бы удовлетворить свои потребности, и у каждого они разные. Каждая работа имеет свою степень сложности, одни работают физически, другие морально. И однозначно сказать, что сложнее, практически невозможно. Не забывайте, что каждая работа имеет как плюсы, так и минусы, так что хорошенько подумайте над тем, какую профессию выбрать. Рассмотрим некоторые из них:

Плюсы

• получение прибыли и денежных средств,
• статус в обществе,
• знания, умения и навыки,
• получение опыта,
• новый круг общения.

Минусы

• плохой коллектив,
• нет возможности получить карьерный рост,
• иногда вред для здоровья,
• низкие заработные платы.

Человек часто работает на не любимой работе, что может сказаться на психологическом состоянии и повредить нервную систему. Каждый должен найти себе такую профессию, которая бы ему нравилась. Помните: работа должна не только приносить деньги, но и удовольствие. Прежде чем решиться на нее, необходимо взвесить все «за» и «против».

Рабская Работа

Рабский труд – это когда работодатель эксплуатирует своего работника. Рабский труд пришел во времена рабства, когда работники должны были делать то, что приказывал их начальник, ничего не получая за это, и обычно под пытками и жестоким обращением.

Рабский труд также имеет место, когда заключение контрактов происходит незаконно, и это приводит к эксплуатации рабочего. Теоретически рабство было уничтожено во всех странах, но в некоторых странах, особенно на африканском континенте, дети и женщины остаются рабами или даже занимаются проституцией.

Существует ряд международных соглашений, которые запрещают странам держать кого-либо под рабским трудом, но это не применяется, особенно в бедных районах, таких как Филиппины и Таиланд.

Промышленность

Принято разбивать все виды промышленной деятельности на две группы: добывающая и обрабатывающая промышленность. Добывающая промышленность сосредоточена на добыче природных ресурсов. К ней можно следующие виды промышленности:

• нефтяная;
• газовая;
• угольная;
• урановая;
• железорудная;
• алюминиевая;
• медная;
• никелевая;
• алмазная;
• гидроминеральная;
• добыча химического сырья (калийных солей, селитры апатита);
• добыча строительных материалов (гранита, глины, кварца и т.п.).

В состав обрабатывающей промышленности входят:

• цветная и черная металлургия;
• нефтеперерабатывающая промышленность;
• химическая промышленность;
• легкая промышленность;
• машиностроение;
• производство пластмасс;
• электроника;
• роботостроение;
• авиационная и космическая промышленность;
• ВПК (военно-промышленный комплекс);
• полиграфия;
• производство медикаментов;
• деревообработка.

Виды вахт

Вахты бывают разные – внутрирегиональные и экспедиционные, или между регионами. Если внутрирегиональный тип предполагает не слишком длительный период деятельности – 2 недели и сам объект находится не слишком далеко от места проживания работника, то второй – более длительный. Вахтово-экспедиционный или межрегиональный вариант не только длится дольше, чем обычная вахта, но и расположен объект дальше. Научно-исследовательская экспедиция тоже может считаться вахтовым методом труда.

Чем отличается вахта от служебной командировки

Не стоит путать со служебной командировкой. Есть некоторое отличие:

• Служебная командировка – это поездка для выполнения какого-либо поручения руководства. Вахта – полноценная 12-ти часовая смена.
• Оплата. В командировке тарифный рабочий день, плюс некоторые надбавки. Во время трудовой деятельности заключается отдельный юридический контракт, в котором оговариваются и условия оплаты труда, состав, объем труда и срок найма.
• Прохождение медосмотра при поездке в командировку не требуется, тогда как при долгосрочной посменной деятельности медицинская книжка обязательна (противопоказание должно быть отмечено).
• В командировке нет ограничений по сроку пребывания в отъезде, ни минимальных, ни максимальных. На вахте продолжительность службы – не более одного месяца (в некоторых случаях до трех месяцев).

Почему и для чего люди работают?

Иногда, человеку приходится терпеть унижения от начальства, сталкиваться с его не объективными оценками и ошибочным мнением. Не каждый человек может возразить своему работодателю и большинству приходится подчиняться, даже если они не согласны с ним.

Основной причиной является страх потерять место работы. Многие люди держатся за свое место, так как бояться, что не смогут найти более достойную замену. Еще одна причина – это боязнь лишения зарплаты. Естественно, за непослушание никто ее не лишит. Но если настроить против себя начальника, он может перестать закрывать глаза на некоторые ваши недочеты и опоздания, и начнет быть более внимательным в поисках наличие брака. Ну и третьей причиной является, то, что любой рабочий не хочет настраивать против себя начальника, других рабочих и в целом весь коллектив.

Работа занимает, большую часть времени вашей жизни, поэтому стоит ответственно отнестись к ее выбору. Если она будет вам приносить радость, то и вы основное время будете проводить в положительных эмоциях. Мы надеемся, что данная статья сайта elgreloo.com поможет Вам в поиске идеальной работы.

Куратор в онлайн-школе

Что он делает? Чаще всего — отвечает на вопросы студентов и спикеров, помогает мотивировать учеников, следит, чтобы всё работало корректно. Например, проверяет, все ли студенты получили доступ к платформе и нет ли проблем со звуком на вебинаре.

Реже организует процессы: составляет договоры, проверяет платежи, помогает ученикам подключиться к платформе, а спикерам — подготовиться к выступлению. Иногда — проверяет домашние задания в рамках своих компетенций и участвует в разработке образовательной экосистемы. Подробнее о профессии можно почитать здесь.

Так выглядят обязанности опытного куратора в онлайн-школеСкриншот: HeadHunter

Сколько платят? По данным портала «Фильтр работ», за работу куратора онлайн-школы платят в среднем 36 тысяч рублей в месяц.

Как устроена работа? В большинстве случаев — как стандартная работа в офисе. Кураторы целый день поддерживают связь с организаторами, спикерами и учениками. Например, работают с 8:00 до 19:00, иногда — в выходные. Есть много вакансий с графиком 2/2 или с работой несколько часов в день — во время проведения вебинаров.

Какие перспективы? Эта профессия — точка входа в онлайн-образование. Куратор может стать методистом или продюсером и зарабатывать 60–90 тысяч. Методист — тот, кто проектирует образовательные программы; подробнее о профессии можно почитать здесь. Продюсер — тот, кто запускает обучающие программы с нуля.

Ещё можно вырасти до маркетолога со специализацией в EdTech, стать методическим директором или руководителем направления. А в будущем — претендовать на должность руководителя онлайн-школы или открыть свою.

Что нужно для старта? Обязательно — коммуникабельность и способность обрабатывать большие объёмы информации. Пригодятся грамотность и умение вести деловую переписку — их требует большинство работодателей.

Желательны профессиональные навыки. Хороший куратор умеет создавать презентации, разбирается в обучающих платформах, может составлять отчёты и работать в CRM-системах. Научиться всему этому можно на программе «Куратор онлайн-курсов» от Skillbox.

Где искать работу? На агрегаторе вакансий или на сайтах онлайн-школ — обычно на них есть разделы с вакансиями. Также можно отслеживать вакансии в Telegram-каналах, например — в канале «Вакансии в образовании».

Что такое вахтовый метод работы

Традиционно, вахтовый метод – это посменная деятельность, в сезон, временная или постоянная. Не нужно путать вахтовую работу и посменную. Работники вахты после окончания рабочего дня не могут пойти домой и остаются жить какое-то время на самом производстве, а посменная занятость – это когда отработал рабочее время и ушел домой.

Более часто встречающиеся вакансии на Крайнем Севере и его малонаселенных районах, там, где есть производство. Если поискать в интернете, то можно найти много вахтовых вакансий, как для профильных квалифицированных специалистов, так и для простых разнорабочих, поваров, охранников. Основное направление – производство и промышленность:

1. Лесозаготовительная.
2. Добыча нефти и газа.
3. Разведка и добыча полезных ископаемых, драгоценных металлов, месторождение угля и др.
4. Железнодорожного транспорта.
5. Рыбоводческая и другие.

В чем причина популярности метода? Основная функция – это потребность и поручение работодателя в большом количестве работников. Хотя такой труд оплачивается дороже, требуется больше затрат, отраслевой наниматель готов предоставить работникам все необходимые условия, обеспечить все выплаты

Ведь главный критерий – это результат – четко налаженный производственный процесс без сбоев и перерывов (например, при производстве нефтяной продукции важно соблюдать все технические и временные сроки)

Где более всего распространено такое трудоустройство? На первом месте – труднодоступная и малонаселенная местность в России – например, на Крайнем Севере. Реконструкция и строительство крупных объектов промышленного или культурно-массового значения, дальнейшее их сопровождение и обслуживание, осуществляется вахтовыми работниками. Большой стаж при этом не обязателен. Привлечение иностранных граждан для трудоустройства в заводы, производственные фабрики, и в сферу услуг, это тоже работа вахтовым методом.

Работа в современном обществе

До построения коммунизма, когда будет воплощен в жизнь принцип «от каждого по способностям, каждому – по потребностям», нам еще далеко. Поэтому на сегодняшний день работа – это основной способ зарабатывания денег для обеспечения себя и своей семьи всем необходимым (про богатое наследство и выигрыш в лотерею в этой статье мы не говорим).

Пролетарский поэт Владимир Маяковский когда-то, на заре социализма, сказал: «Все работы хороши, выбирай на вкус!». Действительно, в то время любой труд был в почете. В наши дни акценты почетности (статусности) несколько сместились.

Непрестижно работать дворником или сантехником, но «круто» сидеть в офисе, названивая потенциальным покупателям и навязывая товар (услугу). Хотя очевидно, что пользы от труда дворника или сантехника несоизмеримо больше, чем от деятельности «офисного планктона».

Основные функции работы, как труда человека:

1. материальное обеспечение существования;
2. социализация в обществе;
3. развитие профессиональных навыков;
4. преобразование сырья в полезный продукт.

Работать и зарабатывать (получать вознаграждение «за работу») можно по-разному.

Классифицирующим признаком является орудие труда. В первом случае им является мускульная сила человеческого организма, в другом – мозг человека.

Свежие вакансии

Комплектовщики(цы).Упаковщики(цы).Вахта с проживанием.

ООО”Профика”

60000 – 110000 руб.

Электрогазосварщик

Сибитек

75000 – 85000 руб.

Производитель работ в дорожном строительстве

Сибитек

100000 – 120000 руб.

Повар

Сибитек

дог.

Геодезисты

Сибитек

дог.

Машинист виброкатка, экскаватора, автогрейдера, бульдозера, крана автомобильного

Сибитек

110000 – 180000 руб.

Слесарь для работы с импортной техникой, по дорожно строительной технике, по ремонту автомобилей

Сибитек

110000 руб.

Водитель грузового самосвала МАН, топливозаправщика

Сибитек

120000 – 160000 руб.

Упаковщики, фасовщики

ООО ” Региональный кадровый ресурс”

дог.

Кондуктор

ООО ” Региональный кадровый ресурс”

дог.

Все вакансии

Что надо учитывать в процессе поиска

Если человек активно относится к поиску работы, регулярно предпринимает соответствующие попытки, то ему в большинстве случаев должна улыбнуться удача

Однако шансы на получение нужного результата можно увеличить, если принять во внимание следующие советы:

Поиск работы не исключает занятия профессиональным самообразованием. Новые знания и навыки позволят лучше проявить себя не только на собеседовании, но и на новом рабочем месте. При разговоре с потенциальным работодателем не рекомендуется сообщать о себе ложные сведения или пытаться другим образом обмануть его. Ложь может быть обнаружена и выставит соискателя в плохом свете. Обращаться сразу ко всем потенциальным работодателям неразумно по следующим причинам. Если о кандидате станет известно, что он откликается на все предложения, то это ухудшит его позиции на переговорах

Каждому предложению работодателя надо уделять максимальное внимание. Если реагировать одновременно на большое количество предложений, то это сделать трудно

Во время переговоров не рекомендуется плохо отзываться о прежних руководителях

Этого не стоит делать даже в тех случаях, когда они это заслужили. Новому работодателю может показаться, что вы можете и о нём так сказать за спиной. Это будет не лучшей характеристикой для кандидата на рабочее место. Если новое рабочее место по каким-либо причинам не нравится или вызывает опасения, нужно постараться проанализировать, что могло вызвать такое отношение. Иногда к интуиции имеет смысл прислушаться.

Часто бывая в интернете имеет смысл уделить особое внимание посещению профессиональных форумов, завязыванию полезных контактов онлайн. Это будет полезно и в тех случаях, когда нет планов по поиску работы. Расширение профессиональных контактов сможет сыграть положительную роль в будущем

Расширение профессиональных контактов сможет сыграть положительную роль в будущем.

Похожие термины:

• ситуация острого дефицита времени при высокой «цене вопроса», которого касается деятельность; работа в такой ситуации. В классическом тайм-менеджменте авральная работа не одобряется, хотя очевид

• работа, выполняемая работником компании у себя на дому.

• периодически выполняемая работа, предопределяемая природно-климатическими условиями.

• См. Работа сменная

• работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

• работа, принимаемая за основу при разработке шкалы заработной платы.

• См. Работа временная

• (outwork) Работа, выполняемая работником фирмы не в ее производственных помещениях, а у себя на дому или в своей мастерской. Надомная работа и в настоящее время применяется при изготовлении особо доро

• объем грузовых перевозок, выраженный к-вом вагонов, погруженных па станциях данной железной дороги и принятых от др. дорог в груженом состоянии. Учитывается за сутки и более длительные периоды и и

• (Empirical work) – выражение, означающее применение методов статистического или эконометрического анализа к тому или иному процессу, а также осуществление количественной оценки или прикладного анализа

• совокупность организационных, технических, финансово-экономических и воспитательных мероприятий, осуществляемых командованием и личным составом воинских частей по обеспечению экономного и цел

• работа, связанная с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда, не соответствующие правилам и нормам охраны труда, и предлагаемый заработок ниже среднего заработка, исчисл

• деятельность работников финансовой службы по подготовке, реализации финансовых решений и управлению финансовыми ресурсами. Дифференциация пр-тий, орг-ций по организационноправовым формам, усло

• При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммар

• вид занятости, не требующей явки в производственное помещение. Организация Р. на д. может включать снабжение работника сырьем и материалами, несложными техническими приспособлениями и средствами

• (Primary work) – работа, выполняемая другой аудиторской фирмой или отделением фирмы аудиторской основной, во время проведения последней аудита мультинациональной компании. Как правило, основная аудито

• работа, предоставляемая за границей. Трудовые отношения регламентируются в случае отсутствия межгосударственного соглашения трудовым правом по месту работы. А в случае, если место работы не явля

• практика использования коллективных продаж для сосредоточения внимания на важных клиентах и построения с ними взаимовыгодных, долговременных отношений.

• установление деловых контактов, полезный обмен знаниями и опытом в группе профессионалов, работающих в одной области.

• Стоимость невыполненных заказов, размещенных в промышленной компании. Рост или сокращение объема накопившихся заказов компании отражает потенциал будущих продаж и доходов.

Трудовая деятельность — что это такое, определение

Трудовая деятельность рассматривается в социологии, обществознании и управлении персоналом немного в разном ключе. Если в социологии и обществознании часто трудовая деятельность — это любой полезный труд человека, который проявляется в различных сферах жизни, то для специалистов по HR трудовая деятельность невозможна без работодателя и сотрудника.

Трудовая деятельность или труд — целесообразная, осознанная деятельность человека, которую общество принимает как важную деятельность. Такие процессы необходимы для создания благ и удовлетворения потребности человека. 

Примечание 

В этом варианте трудовая деятельность:

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут

• труд на рабочем месте;
• труд в огороде или личном подсобном хозяйстве;
• труд по уходу за животными, больными;
• ведение домашнего хозяйства;
• в некоторых учебниках — детская игра. 

Трудовая деятельность также рассматривается как трудовые процессы, то есть отношения, которые возникают между работником и работодателем в периоде времени. 

Трудовая деятельность представляет собой фиксированный, последовательный ряд операций, действий и функций, имеющий конкретные цели, и совершаемый работником для организации в конкретное время на рабочих местах. 

Цели трудовой деятельности:

• создание материальных благ;
• научная работа и образование;
• оказание услуг;
• накопление и передача информации. 

Для осуществления трудовой деятельности необходимы три ключевых составляющих:

1. Объект труда — работник — тот, кто совершает действие.
2. Средство труда — компьютер, оборудование, инструменты — с помощью чего совершается действие. 
3. Предметы труда — материалы, сырье, природа, система знаков и букв, другой человек, художественный образ — то, на что направлен труд человека. 

Что не относится к трудовым отношениям

Трудовые отношения — это отношения, которые закреплены соглашением/договором между работодателем и работником, где работник выполняет функции в рамках конкретно порученной работы, в определенное время и место, за оговоренную заработную плату. 

К трудовым отношениям не относятся:

1. Процессы, где не задействован человек.
2. Процессы, где нет работодателя и работника. 

Пример 1

Помыть пол в своей квартире — это не трудовые отношения, но трудовая деятельность. 

Помыть пол в квартире нанимателя и получить за это зарплату — трудовые отношения и трудовая деятельность. 

Суть работы в обществе

Кроме грандиозной пользы, которую приносит обществу качественно выполняемая работа в современном мире, она также определяет и социальный статус человека. Как и где человек трудится, сколько зарабатывает и насколько его работа связана с другими жизненно-важными общественными сферами, является одним из основных факторов, определяющих успешность или не успешность. Так, чем престижнее сфера деятельности человека, чем выше зарплата и социальные связи в разных слоях общества — тем более высоким статусом обладает человек благодаря своей работе. Стоит упомянуть термин «мастер» (профессионал) — так называют работников, в совершенстве овладевших своей профессией. В идеале, чем лучшим профессионалом является работник, тем выше у него должен быть социальный статус и зарплата. Но в действительности не только мастерство в своей профессии определяет положение человека, но другие факторы, к примеру, умение находить общий язык с подчиненными и начальством, умение улаживать конфликты, быстро находить выход из критических ситуаций.

Вывод

В этой заметке мы рассмотрели с вами, что такое удалённая работа. Жизнь учит не останавливаться на достигнутом. Инвестиции в своё обучение и развитие всегда окупаются сторицей.

Допустим, выбрав обучение востребованной профессии, которая вам подходит, вы потратите на это 3 месяца своей жизни. На выходе вы будете грамотными, узконаправленными специалистами, которые начинают зарабатывать, ещё находясь в процессе обучения.

К счастью, есть такие школы, в которых есть собственный сервис трудоустройства. И ученик начинает зарабатывать свои первые 3000-4000 тысячи рублей, выполняя домашнее задание на реальном заказе.

Я для себя нашла верный способ, как устроить своё будущее. Сейчас, я занимаюсь наполнением своего дневника качественным контентом, чтобы вы, дорогие читатели, могли почерпнуть из моих статей, для себя что-то нужное.

Для тех, кто хочет попробовать освоить какую-нибудь из вышеперечисленных в заметке интернет-профессий будущего, стоит рассмотреть обучающий ресурс 1day1step.ru , который поможет в дальнейшем реализоваться во фрилансе.

А кто из вас уже работает онлайн? Или ещё только думает обучиться новой перспективной удалённой профессии? Пишите свои отзывы, задавайте вопросы, с удовольствием на них отвечу. Если статья была для вас полезной, подписывайтесь на выход новых статей.

До свидания, ваша Валентина.

Как получить оплату за свой труд и куда выводить деньги?

Наличные получить можно на:

• Яндекс Кошелек;
• Web.Money Кошелек;
• QIWI Кошелек;
• Счет PayPal;
• Зарплатную карточку по номеру телефона (Сбер, Тиньков и т.д).

Если берете заказы на фриланс-бирже, то деньги сначала попадут на Ваш счет на бирже, откуда Вы сможете их вывести.

Работодатель, которого знаете, может отправить деньги на зарплатную карту или на банковскую карту по номеру телефона.

Вывести деньги можно, например, на Яндекс Кошелек, QIWI Кошелек, Web Money или PayPal. Создать кошелек просто – достаточно зарегистрироваться в соответствующей системе.

Кошелек Web Money существует нескольких видов и связан с наличием данных о Вас. Если Вы предоставляете паспортные данные (ксерокопию), то уровень доверия к Вам повышается. Подробнее о видах кошельков на webmoney.ru.

Рекомендуем Вам заказать пластиковую карточку Яндекс Деньги. Ее присылают по почте. Она напоминает обычную зарплатную карту, ей можно просто пользоваться по безналу.

Наличность можно перевести со всех платежных систем на банковскую карточку, если в этом есть необходимость. Часто услугу можно оплатить с электронного кошелька.