Как встать на учет в Центр занятости: условия, сроки и перечень документов

Пособие и полагающиеся выплаты

Пособие и полагающиеся выплаты фиксированны. Размер определяется средней зарплатой (она приведена в справке, которая предоставляется) за три месяца и составляет:

• 75% от зарплаты в течение первых трех месяцев после постановки на учет;
• 60% в течение следующих четырех месяцев;
• 45% в течение оставшихся пяти месяцев, на которые распространяются выплаты.

Размеры пособий ежегодно устанавливает правительство. Вне зависимости от периода начисления размер выплат не может превысить минимальную и максимальную величину. Исключение – граждане, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, так как для них действуют надбавки.

В 2019-ом году размеры выплат будут следующими:

• минимум – 1500 рублей;
• максимум для лиц, которые не достигли предпенсионного возраста, – 8000 рублей;
• максимум для лиц для предпенсионеров – 11280 рублей.

Работник биржи труда имеет право сократить размер выплат единоразово до 25% от средней заработной платы. Причины – игнорирование обратившимся на биржу предлагаемых собеседований или обучающих курсов.

Кстати, в центре занятости лицу в статусе безработного дополнительно предлагается оформление льготного проездного билета на проезд в общественном транспорте, а также получение льгот на оплату коммунальных платежей. Это возможно только в случае соблюдения всех условий и регулярного (дважды в месяц) посещения центра занятости.

Каждый гражданин РФ (исключение – отдельные категории, указанные выше) должен знать о том, что у него есть право встать на биржу труда для получения пособия по безработице на временной основе и помощи в поиске подходящей должности. Не стоит отказываться от этой возможности, опуская помощь в подборе официальной и постоянной работы. Обращайтесь в центр занятости по месту постоянной или временной прописки, чтобы встать на учет по безработице. Не забудьте взять с собой требуемые документы. В принципе, можно просто обратиться к сотруднику организации, который подскажет правильность действий.

Документы по теме

Трудовое право
Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией – в каких случаях допускается и сроки выплаты, пример оформления заявления
275Алексей Сабаев18.01.2019

Трудовое право
Сколько больничных можно брать в год – нюансы по оформлению листа нетрудоспособности по уходу за ребенком и по другим причинам, какие выплаты положены по закону РФ
13446Алексей Сабаев18.01.2019

Трудовое право
Пенсионные баллы за советский стаж – как посчитать по пошаговому алгоритму, особенности начисления основных и дополнительных баллов
7998Алексей Сабаев18.01.2019

Трудовое право
Куда обратиться с жалобой на работодателя – обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру и судебную инстанцию, если работодатель на платит зарплату и по другим причинам
197Алексей Сабаев11.01.2019

Как в 2022 г. встать на учет в центре занятости и получить статус безработного дистанционно?

Центры занятости населения начали переходить на оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1909). Такие перемены позволят автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов. Россияне смогут регистрироваться в ЦЗН для поиска работы и получать статус безработного дистанционно. Их данные, необходимые центрам занятости, будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Например, это касается сведений о регистрации по месту жительства (пребывания), трудовой деятельности и трудовом стаже, выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, об образовании и квалификации, инвалидности и т.д. Это значит, что гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы (п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1909).

Центры занятости 19 регионов перешли на новый формат работы в ноябре 2021 г. С 1 января 2022 г. на электронный формат перейдут ЦЗН еще более 60 регионов. В Москве оказывать услуги по новым правилам начнут с 1 января 2023 г.

Чтобы воспользоваться новым сервисом, гражданину нужно зайти на портал «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием квалификации и стажа работы. Электронный формат взаимодействия позволит с помощью личного кабинета на портале планировать собеседования и фиксировать результаты взаимодействия с работодателями.

С 1 января 2022 г. работодателей, внесенных в специальный перечень, обяжут размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на платформе «Работа в России». Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически.

Регистрация на портале «Работа в России»

1. Авторизация на портале.

Для этого нужно зайти на портал (https://trudvsem.ru/) и нажать на кнопку «Войти» на главной странице в верхнем правом углу. Затем надо пройти идентификацию через портал госуслуг. Чтобы зайти как соискатель, выберите пункт «Частное лицо». После авторизации вы попадете в личный кабинет.

2. Составление резюме.

Чтобы составить резюме, нажмите на кнопку «Создать резюме». В открывшемся блоке «Создание резюме» внесите необходимую информацию. Некоторые сведения подгрузятся автоматически из ЕСИА. После заполнения всех блоков нажмите «Сохранить и опубликовать». После модерации резюме сотрудником службы занятости населения оно будет опубликовано.

3. Подача заявления о содействии в поиске подходящей работы.

Чтобы подать заявление, нажмите «Все сервисы» и перейдите в раздел «Все услуги». В открывшемся окне нажмите «Подать заявление».

В форме подачи заявления необходимо заполнить все поля.

Выберите цель подачи заявления (укажите, претендуете ли вы на пособие по безработице).

Блок «Личные данные заявителя» будет заполнен автоматически путем подгрузки сведений из ЕСИА.

В блоке «Резюме» нужно выбрать резюме, которое было составлено на портале.

Далее заполните блоки: «Адрес регистрации», «Сведения по последнему месту работы» (здесь укажите дату и основание увольнения со ссылкой на приказ), «Способ связи», «Место оказания услуги», «Регион поиска» (выбор регионов определяет охват и перечень подбираемых вакансий сотрудниками ЦЗН).

Затем необходимо заполнить блоки: «Способ получения пособия» (укажите реквизиты для перечисления пособия), «Социальный статус», «Сведения о детях», «Подтверждение данных», «Сведения о занятости».

После заполнения формы нажмите «Отправить заявление». Заявление и резюме в электронной форме могут быть подписаны простой электронной подписью, усиленной квалифицированной или неквалифицированной подписью.

Центр занятости

Согласно Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд. Это означает, что гражданин имеет право осуществлять деятельность, исходя из своих знаний и возможностей, с целью получения дохода.

Центры занятости помогают гражданам найти работу в кратчайшие сроки, которые отвечают их требованиям. В базу данных ЦЗ постоянно поступают вакансии от прямых работодателей.

Законодательство

Обязанности и права соискателя четко оговорены нормами закона. В документе пункты, касающиеся:

• Процедуры постановки на учет;
• Сроков, в течение которых ЦЗН обязан найти работу;
• Срока, в течение которого выплачивается пособие, и как определяется его размер.

В 37 статье закона даны разъяснения статусу безработного. В нем четко прописано, как необходимо вставать на учет, для приобретения официального статуса – безработный.

Возможности для соискателя

Некоторые безработные могут подумать, что в силах самостоятельно найти место работы. Безусловно, в некоторых случаях сотруднику проще найти работу без помощи третьих лиц. Однако биржа предлагает различные возможности для своего соискателя, о которых следует знать.

Итак, приведём список возможностей, которые вы получаете:

Вакансии

Актуальные вакансии, которые есть только в центре занятости. Ознакомиться с ними можно в ЦЗН или на сайте. Несомненный плюс – информация обновляется каждый день, благодаря чему можно в режиме онлайн получать необходимые сведения.

Пособие

Каждому безработному полагается финансовая помощь, пока он будет не трудоустроен.

Что касается размера пособия, то оно устанавливается в отношении каждого соискателя персонально и зависит от стажа и размера заработной платы на последнем месте работы. Дополнительно учитывают причину, в результате которой потеряно последнее место занятости.

Если вы первый раз обратились за помощью и небыли еще трудоустроены, то ориентировочный размер материальной помощи составит 850 рублей в месяц. Дополнительно к указанной сумме прибавляется ставка, выраженная в денежном эквиваленте, которая утверждена для вашего региона.

При наличии опыта и стажа размер пособия рассчитывается иначе. В этом случае его размер составляет:

Срок получения, месяцев	Размер от прежнего уровня дохода
3	75%
4-7	60%
8 и более	45%

При этом важно учитывать, что максимальный размер материальной льготы не может превышать 4 900 рублей в течение месяца. В результате этого, даже при наличии существенного заработка вы не сможете получать больше указанного предела

Субсидии

Помимо ежемесячного пособия предусмотрена субсидия, при выполнении конкретных условий. В рамках программы центр занятости готов поддерживать самозанятых граждан, которые осуществляют предпринимательскую деятельность с целью получения дохода.

Размер субсидии по состоянию на 2019 год увеличен до 59 900 рублей. Также в рамках программы молодые предприниматели могут воспользоваться льготным кредитованием.

Преимущество субсидии заключается в том, что она выдается безвозвратно. Главное – это предъявить отчет за полученные средства (целевое назначение).

Получение новой профессии

Каждый соискатель может получить новую профессию совершенно бесплатно. Центры занятости постоянно предлагают пройти курсы на специальности, которые востребованы на рынке. По времени обучение может длиться от нескольких дней до месяцев.

Если соискатель отказывается от предложения пройти обучение, то центр занятости обязан в дальнейшем также оплачивать пособие и искать актуальные вакансии.

Молодые соискатели, без стажа, квалификации и опыта работы обязаны проходить такое обучение в обязательном порядке. В противном случае центр занятости, при получении отказа, имеет право не выплачивать пособие и отказать в поиске вакансии.

Сроки поиска работы

Каждый соискатель должен понимать, что пособие – это не стабильная зарплата, которую он будет получать до тех пор, пока сам не уйдет с биржи. В рамках закона выплата прекращается, если:

• Уполномоченный сотрудник видит, что гражданин не заинтересован в работе. К примеру, отказывается от всех предложений длительный срок.
• Если в течение 12 месяцев не найдено место занятости.

В рамках закона после снятия с ЦЗН каждый гражданин РФ имеет право спустя 6 месяцев вновь встать на учет и получать денежные средства.

Электронная регистрация

Пройти полностью дистанционную регистрацию у соискателя не получится. В рамках закона следует лично посетить центр с пакетом документов и встать на учет. После этого можно регистрироваться на специализированных порталах, таких как «Моя работа».

Авторизованный пользователь сможет получать сведения об актуальных вакансиях и отправлять заявку на прохождение собеседования.

Биржа труда: как вставать на учет

Порядок регистрации на государственной бирже труда достаточно прост. Гражданину необходимо обратиться в ЦЗН по месту прописки, либо в одно из подразделений МФЦ. С собой нужно иметь определенный пакет документов (о нем ниже).

Обратиться в ЦЗН по месту пребывания нельзя. Инстанция принимает на учет только граждан с постоянной пропиской в субъекте обращения.

В инстанции гражданин пишет заявление по установленной форме (бланк выдадут на месте). После этого ему выдадут список вакансий, соответствующих его профессиональному уровню. Необходимо обойти организации из этого списка и пройти там собеседование. Если в результате будет получен отказ в трудоустройстве, гражданина поставят на учет как безработного.

С момента подачи документов до присвоения статуса безработного должно пройти не более 11 дней.

Гражданин имеет право отказаться от предложенных ему мест работы. Но сделать это можно только дважды. При большем количестве отказов право на регистрацию в ЦЗН и положенные вместе с ней льготы теряется автоматически.

После регистрации в ЦЗН, гражданин обязан посещать ее не менее двух раз в месяц. В каждое посещение будут выдаваться новые вакансии, которые необходимо отработать. Если пропустить срок визита по неуважительной причине, или отказаться от предложенных мест потенциального трудоустройства, ЦЗН может уменьшить размеры пособия, либо вовсе отменить выплаты.

Как зарегистрироваться в центре занятости, чтобы помогли найти работу и начислили пособие по безработице?

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1909.

Заявление о содействии в поиске подходящей работы подается в центр занятости населения по месту жительства. В ином случае заявление примут и помогут найти работу, но пособие по безработице не начислят. Гражданин, не имеющий постоянной регистрации, может обратиться в суд с заявлением об установлении факта постоянного проживания по месту фактического жительства. Решение суда станет основанием для его постановки на учет в качестве безработного1. Иностранцы и лица без гражданства, имеющие разрешение на временное проживание, могут встать на учет в ЦЗН, но пособие по безработице они получать не будут.

К заявлению нужно приложить:

• паспорт или документ, его заменяющий;
• справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если заработок исчислен в иностранной валюте, она переводится в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения. Справка выдается последним работодателем по письменному заявлению работника в течение 3 рабочих дней. Ее не заменяет справка, составленная по форме 2-НДФЛ;
• трудовую книжку, трудовые договоры;
• документы об образовании и квалификации.

Дополнительно могут потребоваться: справка из отдела социальной защиты населения о получении пособия на ребенка; военный билет с отметкой о дате начала и окончания военной службы; для иностранных граждан – РВП или ВНЖ, удостоверение беженца, удостоверение вынужденного переселенца; для детей-сирот – справка из органов опеки и попечительства, подтверждающая их статус; для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.

Если не получается самостоятельно подать заявление или собрать необходимые документы, можно обратиться в центр занятости населения за консультацией.

Если за 10 дней со дня подачи заявления гражданину не смогут подобрать подходящие вакансии, он признается безработным. При отказе в признании безработным он может обратиться в ЦЗН повторно через месяц.

Как встать на учет в центр занятости

Любой человек, после расторжения трудового соглашения, имеет возможность вставать на биржу за пособием для проживания (согласно Закона N 1032-1 статья 30, в которой регламентируются положения связанные с загруженностью населения в РФ). Обратиться нужно в цент занятости, какой находится ближе всех к месту жительства.

Для постановки на биржу право имеют обратиться такие категории граждан:

• трудоспособные граждане надлежащего возраста;
• без дополнительного дохода;
• готовые переквалифицироваться.

Для начисление выплат после увольнения по соглашению сторон, нужно предоставить сведения о заработке с предыдущего места деятельности. Основываясь на этих сведениях, государственная служба будет выплачивать пособие.

Встать на учет в центр занятости после увольнения по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию, требует также обращения для постановки в центр трудоустройства. Начисления зависят от последних выплат на предшествующем месте трудовой деятельности. Для этого, проявив собственную инициативу при увольнении, нужно подтвердить среднемесячный заработок за три месяца.

Сумма выплат, для граждан покинувших работу по собственной инициативе, не является фиксированной, а делится на три временных отрезка. В каждый новый промежуток, выплаты сокращаются. А именно:

• сначала (3 месяца) — 75%;
• после — 4 месяца — 60%;
• дальнейшие начисления после ухода с работы составят 45% заработка.

Срок выплат не должен перешагнуть 24 месяца, либо 36 месяцев «в разброс».

Центр выплачивает средства ежемесячно. Непременное условие — подтверждение в срок 2 недели своего статуса безработного (практически дважды в месяц).

Срок постановки на учет в центр занятости

В какой срок после увольнения надо встать на учет в центр занятости, вопрос который может затронуть интересы любого гражданина. После увольнения по сокращению, дается срок в 14 календарных суток, чтобы обратиться на биржу. Однако, нужно учитывать кое-какой момент: не уложившись в срок две недели, служба занятости все равно зарегистрирует соискателя, однако работодатель освобождается от выплат среднемесячного заработка.

Таким образом , после увольнения по сокращению, три месяца работодатель не станет платить своему бывшему сотруднику полную сумму зарплаты из собственных средств. После увольнения по иным ст. Трудового Кодекса (даже после увольнения по желанию), получать пособие станет возможным после постановки в Службе занятости, но меньшую сумму. Срок обращения не влияет на процесс регистрации.

Какие документы нужны чтобы встать на биржу

Основное требование – наличие гражданства РФ и определённые документы. Нужны для биржи:

• трудовая;
• паспорт;
• документы об образовании (оригиналы обязательно);
• страховые свидетельства;
• справка о среднем доходе (зарплате) за 3 месяца для тех, кто перед постановкой на учёт работал.

Список документов, которые нужны для биржи труда на этом исчерпывается. Другие данные или документы для Центра занятости населения могут потребоваться только для подтверждения особого социального статуса. Так, если инвалид ищет работу, то он должен предоставить персональную программу восстановления его физических возможностей. Этот документ составляют эксперты. Они конкретизируют условия работы и особые требования к рабочему месту.

Эксперты советуют предоставлять максимум информации и дополнительные документы, такие как портфолио работ (желательно с фото, видео), подтверждённые рекомендации экс-работодателей. Эти данные помогут специалистам ЦЗ подобрать вакансии, опираясь на определённые знания и навыки заявителя.

Перечень обязательных документов

Рассмотрим детальнее, какие документы нужны на биржу труда в обязательном порядке.

• Чтобы встать на учёт необходим паспорт и документ об образовании, как мы уже писали выше.
• В перечень документов, которые необходимо предъявить службе занятости для получения пособия, входят данные банковского счёта, куда будут перечислять средства.
• Необходимо получить (если его нет) налоговый номер, оформить страховое свидетельство. Указанные документы не указаны как обязательные. Но при постановке на учёт они необходимы. Без них физически невозможно получить пособие.

Дополнительные документы для постановки на учет

Вы уже знаете стандартный список документов, чтобы встать на биржу труда. Какие документы необходимо предоставить дополнительно отдельным категориям граждан? К обычному пакету документов, уволенному по сокращению, реорганизации предприятия, ликвидации фирмы, надо передать обязательно выписку о зарплате за 3 месяца. Такой документ поможет ЦЗ проконтролировать уровень социальных отчислений и определить размер пособия.

В службу занятости рекомендуется также принести документы, подтверждающие дополнительную компетентность соискателя вакансий

Важно, чтобы эти дипломы и сертификаты были актуальными, связанными с востребованными профессиями. Неплохой вариант – обучение по программам ЦЗ, трудоустройство на временную должность

Оформление документов после регистрации

В ЦЗН на учёт ставят после 10 дней, когда поиск (в том числе временной работы) по предоставленным вакансиям, не даёт результата.

На бирже труда какие документы нужны для подтверждения статуса безработного? Иногда могут потребоваться, кроме обязательного перечня, дополнительные документы.

Например, если безработный попадает в больницу и не приходит в ЦЗ, необходимо подтвердить обоснованность пропусков. Это может быть выписка из истории болезни или больничный лист.

Когда выплачивают начисления

Перевод средств назначают сразу, как обратившийся получает свой статус. Период выплаты зависит от нюансов в трудовой деятельности заявителя.

• Если человека уволили в течение года до подачи заявки, при условии, что он проработал не менее 182 дней – деньги ему поступают на протяжении 12 месяцев.
• Для тех, кто подыскивает рабочее место впервые, а также для уволившихся более чем за год до обращения и попавших под увольнение за недобросовестную трудовую деятельность – это три месяца из 12-ти.
• Со стажем менее 26 недель, как и получившим направление на обучение – 90 дней на один год.
• Детям-сиротам – 12 месяцев.

Статьи увольнения и выплаты

При наличии у последнего работодателя отработанных 26-ти недель или 1040 часов в течение завершающего года работы и увольнением по статье, исключающей дисциплинарные взыскания, при обращении в центр занятости гражданин имеет право на получение пособия в следующих размерах от заработка, указанного в справке администрацией предприятия или индивидуального предпринимателя:

• 75 % — первые три месяца;
• 60 % — следующий четырёхмесячный период;
• 45 % — оставшееся время.

Факт увольнения по «негативной» статье, включающей нарушение трудовой дисциплины, несоответствие занимаемой должности и служебное недоверие ставит гражданина в ряд претендентов на пособие в минимальном размере

Среднемесячный заработок и страховой стаж во внимание не берутся. Лицо приравнивается к дисквалифицированному с ограничением прав и наложением дополнительных обязательств. Уволенный по дисциплинарной статье гражданин:

Уволенный по дисциплинарной статье гражданин:

• не имеет права на отказ от общественных работ за исключением медицинских противопоказаний по состоянию здоровья, подтверждённых документально соответствующим заведением;
• обязан соглашаться на предложение любой работы, поскольку факт дисквалификации предполагает подходящим всякий труд и условное аннулирование имеющихся свидетельств и дипломов;
• не имеет права отказываться от предложенного обучения, курсов подготовки и переподготовки, включая низкооплачиваемые специальности.

Период выплаты пособия зависит от причины расторжения трудовых отношений и в соответствии с изменениями и дополнениями, внесёнными в статью 31 закона № 1032-1 с января 2019 года, составляет:

1. При увольнении по «негативной» статье пособие выплачивается 3 месяца в течение года. Причина расторжения отношений приравнивает граждан к не имеющим образования и квалификации и находящимся в поисках трудоустройства впервые.
2. Уволенным по собственному желанию, с военной службы в связи с завершением, по соглашению сторон, достигнутом с последним работодателем, при наличии стажа 26 недель или 1040 часов, выплаты производятся в течение полугода за год. Исключение составляет новая категория, именуемая предпенсионрами.
3. Увольнение по сокращению штатов приравнивается к увольнению по статье, исключающей нарушения, с аналогичными выплатами с 4-го месяца (за исключением северных регионов) после оплаты выходного пособия и среднемесячного заработка бывшим работодателем. В какой центр занятости обращаться при сокращении, работая в другой территориальной местности? — вопрос возникает вследствие обязательного оповещения биржи труда за 2-3 месяца до готовящейся процедуры, однако регистрация производится по месту постоянной прописки.

Сокращение штатов по выплатам в количественном и суммарном выражении – наиболее выгодная статья увольнения для гражданина, поскольку помимо предусмотренной материальной помощи центром занятости, предполагает компенсацию со стороны работодателя. Досрочное уведомление предприятием или предпринимателем о готовящемся мероприятии обязывает биржу труда заблаговременно начать поиск подходящих вакансий для увольняемых сотрудников.

Постановка на биржу труда в кратчайшие сроки предоставляет гражданину материальную поддержку в максимальных размерах, правовую помощь по вопросам трудоустройства, возможность повышения квалификации и содействие в поиске подходящей работы, удовлетворяющей в материальном и моральном плане.

2021 zakon-dostupno.ru

Документы для постановки на учет при беременности

Женщина в «интересном положении» не только имеет право быть зарегистрированной на Бирже труда. Но и желательно, чтобы она обратилась за помощью к специалистам Центра занятости. Хотелось бы рассчитывать на лояльность работодателя, узнавшего об интересном положении соискательницы. И хоть по закону, ссылаясь на беременность отказать женщине не могут, обычно у нерадивых работодателей аргумент следующий — опыта у соискательницы для занимаемой должности недостаточно.
Поэтому стоит стразу обращаться в Центр занятости, там права граждан соблюдаются лучше, и шансов, что помогут найти работу, или назначат выплаты гораздо больше.

Главное условие для беременной соискательницы, чтобы до недавних пор она была трудоустроенной.

Какие же права и обязанности накладываются с этих пор на беременную женщину, которая активно ищет работу? Оказывается, по закону, беременная женщина приравнивается к обычным безработным гражданам. Ей, как и всем, обязаны предоставить специалисты информацию о имеющихся открытых вакансиях. Если подходящая работа, которая устраивала бы соискательницу не была найдена, ей назначается государственное пособие, которое будет выплачиваться до 7 месяца беременности. После чего выплаты приостанавливаются и женщине в положении рекомендуется обратиться за получением пособия по беременности в орган соцзащиты.

Другой важный момент постановки на учет на Бирже труда при беременности — обращение в Центр до 30 недели.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (804) 333-01-43

Куда нужно подавать документы

Сама процедура официального получения статуса безработного будет включать в себя несколько основных этапов:

1. Предварительный сбор заинтересованным лицом всех необходимых документов. Перечень требуемых бумаг устанавливается на законодательном уровне. К основным из них можно отнести паспорт физического лица, а также все документы, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью. Помимо этого, иногда человеку требуются и некоторые справки с его последнего места работы. Например, сюда можно отнести справку о размере доходов за последний расчетный период. Именно на основании данного документа специалист Центра занятости сможет рассчитать размер будущего пособия по безработице.
2. Обращение в уполномоченную организацию. Здесь нужно руководствоваться основным правилом о том, что обращаться следует по непосредственному месту своей регистрации. Как правило, Центр занятости имеется в каждом городе нашей страны. Во время предоставления туда всех заранее собранных документов гражданину необходимо будет написать личное заявление на имя руководителя Центра занятости. В данном заявлении он должен выразить собственные намерения относительно постановки на учет и получения статуса безработного.

В каких случаях могут отказать в признании безработным

Действующими законодательными нормами был установлен перечень особых ситуаций, при возникновении которых у представителя Центра занятости будет иметься законное право на отказ в присвоении статуса безработного лица. К таким ситуациям можно отнести следующие:

1. Обратившееся в уполномоченную организацию лицо не соответствует официально установленным критериям. Например, в Центр занятости обратился гражданин пенсионного возраста. Как уже было сказано выше, достижение этого возраста в нашей стране автоматически означает, что трудоустройство не является для гражданина обязательным. Следовательно, специалист откажет пенсионеру в постановке на учет.
2. Несоблюдение гражданином, пребывающим на учете, установленных правил. Многие считают, что после получения статуса безработного лица гражданину нужно будет лишь регулярно получать положенное денежное пособие. Однако подобное мнение в корне является ошибочным. Дело в том, что сам факт пребывания на учете автоматически накладывает на безработное лицо определенные обязательства. В частности, он должен регулярно посещать Центр занятости, в соответствии с заранее составленным расписанием. Более того, в список обязательств также входит и рассмотрение различных вакансий, которые предлагаются организацией. Если гражданин не выполняет все вышеуказанные обязательства, уполномоченный специалист сможет сразу же поставить вопрос относительно аннулирования ранее установленного статуса безработного.
3. Получение специалистом сведений о том, что ранее гражданином были представлены поддельные документы для постановки на учет в Центр занятости.
4. Получение специалистом сведений о том, что у гражданина на самом деле имеется постоянное место работы.

Документы для центра

Регистрация всех безработных в Центре занятости происходит по факту предоставления определенного пакета документов. Нужный перечень документации установлен законом и его можно легко найти в интернете на соответствующих порталах.

Перечень нужных документов включает:

• написанная от руки анкета-заявление. Пишется для получения госпомощи в поиске работы. Образец заполнения можно посмотреть на сайте центра;
• паспорт. Вместо него можно предоставить документацию, которая сможет подтвердить личность безработного гражданина;
• трудовая книжка. Допускается предоставление документа, который может заменять трудовую книжку;
• всю документацию, в которой отражены имеющиеся знания гражданина: аттестат, диплом, свидетельства, сертификаты и т.д.;
• справка, которая выдается с предыдущего места своей работы. В ней должен быть отражен средний заработок человека за последние 3-и месяца его профессиональной деятельности. Именно с данным документом могут возникнуть самые большие проблемы. Однако, если человек до этого нигде не работал, тогда данную справку подавать нет необходимости.

Это основной список документации, которую следует предъявлять всем гражданам. Но имеются документы, которые необходимо предъявлять только в определенных ситуациях. Например, людям, получившим инвалидность, нужно предоставить соответствующую документацию, подтверждающую наличие группы. В ней должны быть указаны условия и характер разрешенного человеку вида деятельности, которое позволяет состояние его здоровья (индивидуальная программа по реабилитации).

Иногда требуют предоставление индивидуального номера, присвоенного налогоплательщику (ИНН) и страховое свидетельство для пенсии. Наиболее проще обстоят дела с регистрацией у ранее неработающих лиц, так как им необходимо принести только паспорт и сведения о полученном образовании.

Если в перечне принесенной документации не будет хватать хотя бы одной справки, тогда в регистрации будет отказано.