Медосмотр при приеме на работу – почему без него не обойтись?

Порядок прохождения медкомиссии и оплаты

Отказаться от прохождения медосмотра соискатель не может, ведь в соответствии со ст. 69 ТК РФ эта процедура обязательна для некоторых профессий перед оформлением трудового договора. Для медкомиссии потребуются определенные документы, возмещение и компенсация тоже имеют нюансы.

Что должен выдать работодатель соискателю

Перед отправкой соискателя на предварительную медкомиссию организация обязана выдать ему индивидуальное направление в соответствии с утвержденной формой. Документ должен включать ФИО человека, место трудоустройства, а также указание в перечне мест и профессий, при которых требуется прохождение обследований.

При наличии необходимости помечаются вредные или потенциально опасные факторы, связанные с работой на производстве. Территориальные органы самоуправления имеют право определять дополнительные условия при медосмотре для тех или иных категорий.

Получить свое направление на прохождение медосмотра можно в отделе кадров предприятия, на котором доводится работать или устраиваться

В каких случаях придется проходить комиссию самостоятельно

Трудовое законодательство определяет перечень профессий, где медкомиссия обязательна. Однако там предусмотрено, что предприятие может вводить дополнительные условия в рамках своего устава.

Однако если в перечень ТК профессия не входит, во внутренних документах компании не прописана и работодатель не требует медосмотра, то и компенсировать траты он не обязан. Это актуально, когда соискатель проходит обследования самостоятельно без направления. Стоит помнить и о том, что оплачиваются лишь те врачи, которые указаны в направлении.

Способы возмещения и необходимые документы

Чтобы получить возмещение расходов на медосмотр, потребуется подать заявление и собрать документы, подтверждающие факт этих трат.

Необходимо подготовить следующее:

1. Заявление. Пишется на имя руководителя и содержит просьбу возместить конкретную сумму.
2. Направление на медосмотр. Оно выдается по запросу в отделе кадров, содержа перечень специалистов, которых требуется пройти для трудоустройства.
3. Квитанция. Оригинал чека об оплате услуг.
4. Заключение. Вывод медкомиссии о профпригодности.

В свою очередь, для получения компенсации необходимо предоставлять работодателю результаты медкомиссии

Список врачей

Классический перечень врачей для медосмотра выглядит следующим образом:

• терапевт;
• невропатолог;
• отоларинголог;
• хирург;
• окулист;
• маммолог и гинеколог для женщин.

Анализы и обследования:

• общий анализ крови и общий анализ мочи;
• флюорография;
• ЭКГ.

Однако для некоторых специалистов список врачей может быть расширен. Так, представители некоторых профессий должны протий дополнительно таких узких специалистов, как:

• нарколог,
• кардиолог,
• психиатр,
• аллерголог,
• гастроэнтеролог.

К примеру, посещение нарколога и психиатра необходимо педагогам, преподавателям и другим лицам, работающим с детьми и молодежью.

Если человек впервые устраивается на постоянную работу, то в этом случае требуется оформить справку 086/у. Срок действия этого документа составляет 6 месяцев. Справка госслужащих имеет другую форму – 001-ГС\у. Она действительна в течение 12 месяцев.

Однако работодатель имеет право попросить сотрудника снова пройти медкомиссию, даже когда справка является действительной. Обычно это актуально для тех случаев, когда сотрудник меняет место работы. Новый работодатель может предъявлять иные требования к медосмотру.

Некоторые сотрудники путают справку, необходимую при приеме на работу, и заключение о прохождении профилактического осмотра. Это совершенно разные документы. Профилактический осмотр обычно проводится один раз в год.

Структура и классификация медкомиссий

В классическом варианте все организационные моменты и почти все расходы ложатся на плечи работодателя. От работника требуется только добросовестно пройти всех врачей и все обследования в соответствующем медицинском учреждении, куда его направили. Медкомиссии можно классифицировать так:

• предварительные — те, которые проводятся при устройстве на работу, здесь проверяется годность сотрудника к данной вакансии;
• периодические — те, которые проводятся уже среди имеющегося штата сотрудников в рамках графика, планово;
• внеочередные (внеплановые) — проводятся по различным причинам в обход установленного графика, такая медкомиссия может быть распространена на всех сотрудников, либо только на часть, или вообще на какого-то одного сотрудника.

Гигиенический курс, как правило, проходит заочно, после чего человек сдаёт небольшой тест. Основная часть заключается в посещении медицинских специалистов. Число специалистов варьируется в зависимости от того, какой работой занимается человек. Есть несколько врачей, которых проходят абсолютно все независимо от профессии:

• хирург — проверка опорно-двигательного аппарата, состояние внутренних органов;
• невропатолог — оценка состояния ЦНС и ПНС, здоровье головного мозга проверяется только в рамках физиологических патологий;
• отоларинголог (лор) — мониторинг здоровья носовых ходов, пазух, носоглотки, горла и слуховых проходов;
• окулист (офтальмолог) — проверка органов зрения: сетчатка, хрусталик, глазное яблоко в целом, роговица, слизистая глаза;
• гинеколог — для женщин входит в список обязательных специалистов, а для женщин старше 40 лет в этот список добавляется ещё и маммолог;
• терапевт — делает окончательное заключение, завершает медкомиссию.

В одних случаях список врачей этим и ограничится. В других — будут дополнительные специалисты:

• психиатр и нарколог — работы повышенной опасности, управление транспортом, охранники с лицензией на ношение и применение боевого оружия;
• инфекционист — работа с продукцией, которая может стать источником инфекции для большого числа людей: продукты питания, фармацевтические препараты, системы водоснабжения;
• дерматовенеролог — работа, подразумевающая непосредственный, тесный, контакт с людьми: врачи, сотрудники спортивно-оздоровительных центров и салонов красоты, массажисты, работники гостиниц, отелей и пр.

Среди лабораторных тестов и диагностических обследований обязательными являются:

1. общий анализ крови — может указать на многочисленные системные патологии;
2. общий анализ мочи — аналогично, например, по анализу мочи можно заподозрить диабет (обнаружение высокого уровня глюкозы в моче);
3. флюорография — основная мера, направленная на контроль динамики туберкулеза среди населения.

Среди дополнительных исследований можно обозначить:

• анализ крови на все основные инфекции — ВИЧ, гепатит С, сифилис (актуально для тех, кому необходимо пройти инфекциониста);
• биохимический анализ крови — дополнительно показывает состояние внутренних органов;
• УЗИ брюшной полости, УЗИ почек — аналогично второму пункту;
• энцефалограмма головного мозга — назначается невропатологом при подозрении на какие-либо патологии;
• МРТ головного мозга — ещё более углубленное обследование ЦНС после энцефалограммы;
• эндоскопические исследования (гастроскопия, колоноскопия) — при подозрении на патологии ЖКТ.

Следует подчеркнуть, что дополнительные исследования на то и дополнительные, что являются необязательными в рамках общей программы. Обязательность и структура медосмотров варьируются от вакансии к вакансии, но для несовершеннолетних сотрудников медосмотр будет обязателен независимо от типа работы.

Документальное оформление медицинских осмотров

Для прохождения комиссии лицо предъявляет документ, удостоверяющий личность, паспорт здоровья, направление от работодателя. При обследовании оформляют:

1. Амбулаторную карту. В документе отражаются данные обследований сотрудниками, лабораторные исследования лица. Карта хранится в медицинской организации, на руки обследуемому не выдается.
2. Паспорт здоровья, оформляемый в медицинской организации при его отсутствии. Оформление каждому лицу производится один раз, при утрате предоставляется дубликат. Именному документу присваиваются номер и дата выпуска. После обследования документ выдается лицу.
3. Окончательное заключение после обследования составляется в 2 экземплярах. Документ подписывает врач-профпатолог, назначенный председателем комиссии. Заключение заверяется печатью организации. Один экземпляр бланка предоставляется лицу, второй подшивается к медицинской карте. Результат обследования может быть оформлен в справке № 086/у, личной медкнижке.

До составления договора потребуется определить наличие необходимых врачей в штате организации. В практике встречаются случаи возникновения необходимости смены медицинского учреждения, например, при внезапном отсутствии одного из врачей. Заключение при этом оформляет организация, заканчивающая процедуру обследования.

Медицинская комиссия при приеме на работу

МЕДИЦИНСКАЯ КОМИССИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Принимая сотрудника на должность, многие работодатели обязывают проходить своих будущих сотрудников предварительный медицинский осмотр.

Многие интересуются, для чего она нужна и вообще, законно ли со стороны работодателя требовать справку, свидетельствующую о прохождении медосмотра.

КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫЕ НА ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан за счет собственных средств организовать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

Работники, занятые:

• на тяжелых работах;
• на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);
• на работах, связанных с движением транспорта;

Работники, организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций (в целях охраны здоровья населения)

Проходят обязательные предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры (ст. 213 ТК РФ).

При оформлении трудовых отношений медкомиссия на работу включает в себя осмотр такими специалистами, как:

• терапевт;
• хирург;
• окулист;
• невропатолог;
• офтальмолог;
• отоларинголог;
• гинеколог;
• обследование: ОАК, ОАМ, ЭГК, холестерин, сахар крови, маммография для женщин старше 40 лет
• психиатр
• нарколог

По рекомендации терапевта, к этому списку могут добавляться также иные специалисты и обследования.

После прохождения медосмотра председатель комиссии – врач –терапевт выдает заключение о наличии  или отсутствии медицинских противопоказаний к работе, а также паспорт здоровья с результатами осмотра специалистов и обследований.

При отсутствии прописки в г.Челябинске вы должны предоставить справки от нарколога и

Медицинская справка на трудоустройство, обучение (форма №086/у) выдаются в виде заключения врачебной комиссии о состоянии здоровья обследуемого. Заключение выдается на основании общего медицинского осмотра несколькими врачами следующих специальностей: терапевт, хирург, невропатолог, окулист, отоларинголог, а так же по результатам общего анализа крови, мочи и данных рентгенологического обследования (флюорографии).

По усмотрению врача-терапевта, возможен осмотр и другими специалистами.

Медицинская справка на трудоустройство выдается только при условии отсутствия вредных факторов. При поступлении на обучение медицинская справка выдается в любое учебное учреждение страны.  С 01 января 2012 года необходимым условием для прохождения вышеуказанных справок является осмотр нарколога и психиатра.

Заключение от нарколога по месту регистрации:

Металлургический район – ул. Сталеваров, 72. тел. 731-37-07

Центральный, Советский, Калининский, Курчатовский, Тракторозаводский, Ленинский районы – ул. 40 лет Октября, 32. тел. 775-12-08

Заключение от психиатра по месту регистрации:

Металлургический район – ул. Черкасская, 2. тел. 721-82-32

Ленинский район – ул. Гагарина, 2. тел. 256-29-40

Центральный, Советский, Калининский, Курчатовский, Тракторозаводский – ул. Кузнецова, 2-а. тел. 269-32-08, 269-76-01

Режим работы медицинской комиссии:

Оформление документов проводится на 2 этаже поликлиники в отделении профилактики в 203, 211 кабинете с 8.00 до 15.30, обед с 12.00-12.30 понедельник – пятница, выходной – суббота воскресенье.

Сдача анализов 9.00 – 12.00

Осмотр специалистов с 12.00 – 14.30

Телефон для справок729-80-41 (доб. 211)

Медосмотр при приеме в вуз

Прием в вуз должен обязательно сопровождаться медосмотром. Абитуриенты должны в пакет документов вложить справку, на которой будет указываться подпись всех врачей. Такой медосмотр начинается с конца школы и может продолжаться целый месяц или даже дольше.

Чтобы студент прошел медосмотр, ему нужно перевести свою медицинскую карточку из детской поликлиники во взрослую. Взрослую поликлинику нужно узнать по месту регистрации. Найти вашу поликлинику можно с помощью портала «Госуслуги».

Также можете воспользоваться платной медициной и обратиться в платную клинику. Разницы между двумя вариантами почти нет. И в том и в другом случае вам придется заплатить не маленькую сумму, чтобы получить справку по форме 086-У.

Только в платной поликлинике сумма будет немного выше, но зато вам не придется стоять в многочисленных очередях и сдавать анализы строго по времени.

Медицинский осмотр абитуриента важен тем, что он показывает наличие заболеваний, передающихся другим людям. Если вовремя выявить болезнь, то можно вылечить ее без последствий. Поэтому врачи рекомендуют проходить медкомиссию каждый год.

Вместе со справкой абитуриенту необходимо приложить сертификат с подписью о всех сделанных прививках. А также справку с результатами флюорографии.

Медосмотр – это обязательное прохождение врачей и сдача анализов. В справке должно быть указано «здоров» с подписью всех врачей.

Кому нужна справка 086-У

Справка 086-У нужна всем абитуриентам очного отделения. Также необходимо будет получить справку некоторым поступающим на заочную форму обучения.

• горное дело;
• ядерная физика;
• агроинженерия
• педиатрия;
• психолого-педагогическое образование;
• ветеринария;
• технология общественного питания;
• испытание летательных аппаратов;
• транспортные средства;
• пожарная безопасность;
• гражданская безопасность
• строительство и архитектура;
• эксплуатация железных дорог;
• радиотехника и электронная техника;
• поварское дело;
• и некоторые другие

Эта справка сможет подтвердить физическое и психическое здоровье человека. Специалист должен полностью соответствовать выбранной профессии. Поэтому рекомендуем вам заранее узнать, каких врачей вам нужно пройти.

Посмотрите на официальном сайте вуза, какие справки вам нужны для поступления. Так, для будущих спасателей, служащих в МВД и учителей понадобится гораздо больше справок, чем для других специальностей.

Также узнать больше о прохождении медосмотра вы можете у приемной комиссии или по горячей линии, указанной на сайте.

Список врачей и перечень анализов

Мы перечислим общий для всех список врачей и перечень анализов, которые входят в медосмотр.

Абитуриенту следует посетить

• Терапевта – он проверит ваш рост, вес, давление и температуру
• Невропатолога – этот врач проверит ваши нервные окончания и рефлексы (бьет по колену молоточком)
• Гинеколога (уролога) – врач проведет внешний осмотр и возьмет анализы
• Офтальмолога – проверит ваше зрение
• Отоларинголога – проверит уши и нос
• Инфекциониста – проведет осмотр на наличие кожных заболеваний

Дополнительно вам может понадобиться пройти нарколога и психиатра. Эти справки обычно оплачиваются отдельно. Этих врачей нужно проходить непосредственно в отделениях наркологии и психиатрии.

Если у вас никогда не было проблем, то вам нужно будет лишь сдать анализы в наркологии и пройти тест в психиатрии.

В поликлиники вам также необходимо сдать общий анализ мочи и крови. Результаты анализа можно забрать через 1-2 дня.

Также до прохождения медосмотра вам необходимо сделать флюорографию. И уже с результатами вы можете идти в поликлинику.

 Срок действия справки

Справка действует ровно 1 год. Если вы не поступите в нынешнем году, то, скорее всего, вы уже не успеете поступить с ней же в следующем.

Медосмотр для абитуриентов очень важен. От этого может зависеть их поступление в вуз.

Таблица 1. Области, которые должны быть охвачены при первичной психиатрической оценке

Область	Элементы
Психиатрический анамнез	Известные диагнозы. Соответствующий анамнез (например, психотические симптомы, маниакальные эпизоды). Предыдущее лечение, включая лекарства и пребывание в больнице.
История болезни	Известные заболевания и хронические нарушения. Новые физические симптомы. Текущие лекарства и методы лечения.
Социальная история	Уровень образования и проблемы во время обучения, например, оценки и трудности в школе. Семейное положение, включая качество и стабильность брака или браков или партнерских отношений. Профессиональная карьера, в том числе стабильность и эффективность в работе. Преступность, включая аресты и тюремное заключение. Жилищные условия, например, где и с кем проживает пациент – один, с семьей, в жилом помещении или приюте для бездомных, на улице. Образцы социальной жизни, например, качество и частота взаимодействия с друзьями и семьей.
Фон здоровья семьи	Известные диагнозы, включая психические расстройства.
Реакция на обычные превратности жизни	Развод, потеря работы, смерть друзей и членов семьи, болезнь, другие неудачи и потери. Поведение при управлении автомобилем.
История развития	Семейный состав и атмосфера в детстве. Поведение во время тренировок. Семейные и социальные роли. Сексуальная ориентация и опыт.
Повседневное поведение	Злоупотребление алкоголем, наркотиками / лекарственными средствами и табаком.
Возможность причинить вред себе или другим	Суицидальные мысли, планы и намерения. Предыдущие попытки суицида и использованные агенты. Намерение причинить вред другим.

Законы, утверждающие перечень должностей, подлежащих медосмотру

Правовое регулирование вопросов списка профессий, для которых обязателен медосмотр, может быть регламентировано следующими нормативными актами:

• Статья 69 ТК РФ. Она устанавливает саму возможность предварительного медосмотра при приеме на работу для несовершеннолетних, а также предполагает наличие определенного списка должностей, для которых он также может требоваться соответственно ТК РФ и иным федеральным законам.
• Статья 213 ТК РФ. Её нормативы устанавливают достаточно обширный перечень должностей, подлежащих периодическим и первичным медосмотрам, однако также предполагают, что он может быть дополнен и иными нормативными актами.
• Статья 298 ТК РФ. Её принципы предполагают установление определенных ограничений для работы вахтовым методом. В частности, одним из таковых ограничений является обязательное прохождение медицинского осмотра.
• Статья 324 ТК РФ. Согласно изложенным в данной статье нормативам, для приема на работу в условиях Крайнего Севера, медосмотр также является обязательной процедурой.
• Статья 328 ТК РФ. Принципы этой статьи регламентируют необходимость прохождения медицинского осмотра работниками, связанными с движением транспорта, в первую очередь – водителями автомобилей, однако не ограничиваются данной категорией лиц.
• Статья 330.3 ТК РФ. Эта статья предполагает обязательность медицинского осмотра как первичного, так и периодического характера для занятых на подземных работах лиц.
• Статья 348.3 ТК РФ. Таковой статьей устанавливаются обязательные нормативы по прохождению медицинских осмотров спортсменами.
• Статья 41 Кодекса внутреннего водного транспорта, а также статья 57 Кодекса торгового мореплавания предполагают обязательное прохождение медосмотра лоцманами всех водных транспортных средств и всем экипажем торговых судов.
• ФЗ №2202-1 от 17.01.1992. Данным федеральным законом устанавливаются определенные требования к состоянию здоровья лиц, занимающих или претендующих на должности прокуроров.
• ФЗ №273 от 29.12.2012. Этим законом регулируется обязанность прохождения периодических медосмотров всеми педагогическими работниками, что является основанием для включения их в перечень соответствующих должностей.
• ФЗ №323 от 21.11.2011. Данным законом определяется необходимость периодических и первичных медосмотров для лиц, занятых в работе, связанной с охраной здоровья населения, в том числе врачей, аптекарей, провизоров и иных работников медицинских и фармацевтических учреждений.
• ФЗ №35 от 26.03.2003. Нормативы такового закона требуют обязательного прохождения медосмотра лицами, занятыми в сфере электроэнергетики.
• ФЗ №17 от 10.01.2003. Этот закон устанавливает обязательные периодические медицинские осмотры для работников железной дороги, чьи трудовые обязанности связаны непосредственно с обеспечением движения поездов.
• ФЗ №342 от 30.11.2011. Таковой закон предполагает обязательность периодических медосмотров для работников органов внутренних дел.
• ФЗ №40 от 03.04.1995. Нормативы означенного закона регулируют медосмотры работников ФСБ.
• ФЗ №29 от 02.01.2000. Таковым законом дублируются требования ТК РФ о необходимости прохождения медосмотров лицами, занятыми в обороте пищевых продуктов.
• ФЗ №3 от 09.01.1996. Данным законом регулируется прохождение регулярных медосмотров лицами, чья работа непосредственно может быть связана с ионизирующими излучениями.

Единого перечня профессий и должностей, подлежащих медосмотру российское законодательство не предусматривает. Однако вышеозначенный перечень нормативных актов является наиболее полным и содержит все должности и ситуации, в которых может назначаться медосмотр работодателем – вне означенных нормативных документов требование о медосмотре будет являться незаконным.

Что делать если работник не прошел медосмотр?

И½Ã¾Ã³Ã´Ã° ÃÂûÃÂÃÂðõÃÂÃÂàÃÂðúðàýõÿÃÂøÃÂÃÂýþÃÂÃÂÃÂ, ÃÂÃÂþ ÃÂþøÃÂúðÃÂõûàýõ ÿÃÂþÃÂõû üõôøÃÂøýÃÂúøù þÃÂüþÃÂÃÂ. ÃÂüàòÃÂôðôÃÂà÷ðúûÃÂÃÂõýøõ þ ÃÂõàøûø øýÃÂàüõôøÃÂøýÃÂúøàÿÃÂþÃÂøòþÿþúð÷ðýøÃÂÃÂ, úþÃÂþÃÂÃÂõ üþóÃÂàñÃÂÃÂàúðú òÃÂõüõýýÃÂüø, ÃÂðú ø ñõ÷ ÃÂúð÷ðýøàòÃÂõüõýø.

ÃÂûàÃÂðüþóþ ÃÂþøÃÂúðÃÂõûàüõôøÃÂøýÃÂúøõ ÿÃÂþÃÂøòþÿþúð÷ðýøàÃÂòûÃÂÃÂÃÂÃÂàÿÃÂõôÃÂÿÃÂõöôõýøõü þ ÃÂþü, ÃÂÃÂþ ôðýýðàÃÂðñþÃÂð õüàýõ ÿþôÃÂþôøàø ÿÃÂøòõôõàú õÃÂõ ñþûÃÂÃÂøü ÿÃÂþñûõüðü ò ÷ôþÃÂþòÃÂõ. âðú ÃÂÃÂþ, òÃÂðÃÂõñýÃÂü ÷ðúûÃÂÃÂõýøõü ÿÃÂõýõñÃÂõóðÃÂàýõ ÃÂÃÂþøàâ ýõ ÃÂþûÃÂúþ ò ÃÂøûà÷ðúþýð, ýþ ø ò ÃÂþñÃÂÃÂòõýýÃÂàøýÃÂõÃÂõÃÂðÃÂ.

Когда нужен медосмотр при приеме на работу?

О±ÃÂ÷ðÃÂõûÃÂýþÃÂÃÂàÿÃÂþÃÂþöôõýøàüõôúþüøÃÂÃÂøø ôþ ÃÂÃÂÃÂÃÂþùÃÂÃÂòð ýð ÃÂðñþÃÂàûÃÂôÃÂüø þÿÃÂõôõûõýýÃÂàÿÃÂþÃÂõÃÂÃÂøù ÷ðúÃÂõÿûõýð ò âààä (ø÷ûþöõýàòàÃÂÃÂ. 69,à,à,à,à348.3.)

ààðñþÃÂþôðÃÂõûàýõ øüõõàÿÃÂðòþ, ÃÂþóûðÃÂýþ ÃÂÃÂðÃÂÃÂõ 212 âààä, ÿÃÂøýÃÂÃÂàýð ÃÂðñþÃÂàÃÂõûþòõúð, ýõ ÿÃÂþÃÂõôÃÂõóþ üõôúþüøÃÂÃÂøÃÂ.àÃÂþûÃÂÃÂøÃÂàüõôøÃÂøýÃÂúþõ ÷ðúûÃÂÃÂõýøõ ò òøôõ ÃÂÿÃÂðòúø øûø üõôøÃÂøýÃÂúþù úýøöúø ýõþñÃÂþôøüþ ÿõÃÂõô ÷ðúûÃÂÃÂõýøõü ÃÂÃÂÃÂôþòþóþ ôþóþòþÃÂð.

На чьи плечи ложатся затраты на медосмотр

Не всегда можно сделать необходимое обследование бесплатно. В сегодняшних реалиях в этом вопросе законодательство защищает интересы трудоустраивающегося сотрудника: финансовая сторона должна быть обеспечена работодателем, если работник из категории тех, для кого медосмотр обязателен. Обязательное медицинское страхование не берется покрывать затраты на предварительный медосмотр соискателей (письмо ФФОМС от 30 августа 2010 года № 3979/30-4/).

Если же потенциальный персонал не входит в законодательно выделенные категории, а работодатель хочет убедиться в его здоровье, возможны варианты:

1. По желанию сотрудника он может пройти медкомиссию за свой счет и предоставить работодателю соответствующее заключение. При этом отказ в приеме на работу при отсутствии такого желания будет неправомерным.
2. Работодатель обеспечивает желательный ему медосмотр по общепринятой схеме.

ВНИМАНИЕ! Если работник идет на согласованный медосмотр в свое рабочее время, уже трудясь на данного работодателя, это время должно быть оплачено именно как рабочее. Если сотрудник не пришел к врачам в указанное время по своей вине, при этом не был на работе, то простой ему не оплатят. Если же в неявке была вина работодателя, то, несмотря на непройденный медосмотр, оплатить это время все же придется, как и пройти врачей в другое время

Если же в неявке была вина работодателя, то, несмотря на непройденный медосмотр, оплатить это время все же придется, как и пройти врачей в другое время.

Деньги за медосмотр будут возмещены по письменному заявлению сотрудника. К документу нужно приложить подтверждающие документы: квитанции об оплате медицинских услуг и направление, ранее полученное от работодателя.

Компенсация затрат на прохождение комиссии

Прохождение медкомиссии производится за счет работодателя. Организация может оплатить стоимость услуг непосредственно на счет поликлиники или компенсировать расходы соискателю работы. Оплата услуг осуществляется на основании договора между заказчиком и медучреждением. Для подтверждения факта оказания услуг составляется акт. Условия проведения оплаты произведенных затрат:

• Компенсационная выплата производится по заявлению лица. К документу прилагается оплаченная лицом квитанция или иной расчетно-платежный документ. В заявлении требуется указать ссылку на норму закона, сумму и просьбу о покрытии затрат.
• Сумма, полученная в счет покрытия расходов, не признается облагаемым доходом лица. Прохождение м/о производится в пользу работодателя для поддержания интересов по найме работников, соответствующих требованиям.
• Выплаты работникам не облагаются взносами или налогом. Освобождение от налогообложения предоставляется при условии законодательно установленного требования к прохождению м/о.
• Сроки осуществления выплат нормами не регламентируются. После принятия решения о компенсации расчет с сотрудником производится в ближайшую выплату.

Предприятие при компенсации расходов по оплате медкомиссии учитывает сумму как затраты по обеспечению нормальных условий труда. Расходы должны быть подтверждены документально – договором, актом об оказании услуг, платежным документом. Первичные формы принимаются к учету при наличии обязательных реквизитов сторон.

Учет расходов при налогообложении осуществляется в случаях признания их экономически оправданными затратами. Принимаются расходы по оплате обязательных медосмотров по определенным должностям и факторам влияния. Организации, для которых м/о не являются обязательными, расходы при определении налоговой базы по прибыли или при расчете единого налога не учитывают.