Что такое предпенсионный возраст в России в 2022 году

Какой возраст считается предпенсионным

В телевизионном обращении, которое было сделано Владимиром Путиным 29 августа 2018 года было, прозвучало предложение о том, чтобы официально определить понятие предпенсионного возраста. Глава государства сказал, что он начинается за пять лет до того, как гражданин получит право выхода на пенсию. Поскольку количество прожитых лет, дающее право на пенсию, будет изменяться в течение переходного периода (с 2019 по 2028 год), то предпенсионный возраст (ППВ) в разные годы также будет отличаться.

Для того чтобы узнать, какой ППВ у конкретного человека, необходимо сначала выяснить, в каком году и при достижении какого возраста он должен выйти на пенсию по старости. Чтобы получить его, необходимо отнять 5 лет. Если выход на заслуженный отдых происходит досрочно, то это должно учитываться при определении того, какой именно возраст считается предпенсионным.

Какие льготы у предпенсионеров

Предпенсионный статус дает много разноплановых преференций гражданам

Важно знать, какой сейчас предпенсионный возраст, чтобы воспользоваться льготами в полной мере:

1. Оформить обязательную долю в наследстве в случае смерти лица, которое оказывало помощь и поддержку.
2. Подать на алименты к совершеннолетним трудоспособным детям в случае сложного финансового положения или недееспособности.
3. Получать пособие по безработице в течение 12 месяцев, на протяжении 18 месяцев (с учетом перерывов) в случае потери работы.
4. Досрочно уйти на пенсию, если подходящей работы нет, а пенсионных баллов и стажа достаточно для оформления страхового пособия.
5. Иметь иммунитет от необоснованного увольнения и сокращения по инициативе работодателя.
6. Проходить ежегодную диспансеризацию в течение 2 дней, на которые работодатель освобождает от работы с сохранением среднего заработка.

В регионах для таких граждан предусмотрены дополнительные льготы, включая бесплатный проезд в общественном транспорте.

Возможные недостатки

По мнению специалистов, в частности Андрея Гуркова, гражданам Российской Федерации следует опасаться не столько повышения возраста выхода на пенсию, сколько уголовной ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Опыт стран, где развита деятельность «левых» партий и политических блоков показывает негативное влияние такого подхода. По факту, работник, которому до пенсии осталось 5 лет, становится неприкасаемым.

Многие работодатели сделали вывод, что такой человек просто перестанет трудиться с должными усилиями и просто будет проедать бюджет компании. Порядок действий работодателя относительно такого работника неизвестен, так как экономика России показывает медленные темпы роста, перспективы довольно сумрачные, а выстраивать бизнес и обеспечивать других сотрудников заработной платой необходимо. Если задуматься, то сотрудник должен еще несколько лет приносить пользу обществу, но, как правило, у него уже наступает рабочее выгорание. Логично, что владельцы бизнеса будут увольнять именно тех работников, у которых предпенсионный возраст придет в обозримом будущем. Это вызовет массу негодования со стороны трудящихся граждан.

Как не потерять работу гражданам предпенсионного возраста: видео

Программа на 2019 год

Для многих россиян, которые находились на гране пенсии, было большим шоком узнать, что заслуженный отпуск отодвигается еще на несколько лет. Так же остались вопросы у тех, кто остался без работы за последние несколько лет. Ведь часто работодатель отказывается брать сотрудников, которым более 45 лет. На практике это встречается ведь, рынок вакансий для этой категории граждан в дефиците.

Последние новости пестрят заголовками о том, что будет введен мораторий на увольнения. Однако никто не говорит о том, что такое предпенсионый пенсионный возраст и это сколько лет.

Для того чтобы раскрыть информацию, необходимо детально изучить все нюансы опубликованной программы. Стоит рассмотреть следующие категории, которые сохранят льготы:

• Те, кто на протяжении нескольких последних лет трудились в горячем цеху
• Шахтеры
• Жители Севера, однако, это относиться больше к коренным, которые на протяжении нескольких десятилетий трудились

Эти граждане, которым до пенсии остаются считанные года, получат право выйти на пенсию на 6 месяцев раньше. Это послабление распространяется по всей территории России.

Стоит так же отметить, что введение нового правила будет происходить поэтапно, поэтому тем, кому остался всего один год до пенсии, смогут выйти на нее в срок. Так же на работодателей будет распространяться штрафные санкции, которые будут регулировать правоохранительные органы. Если сотрудника уволят по причине профессиональной не пригодности в силу возраста, работодатель должен будет заплатить компенсацию и штраф.

Так стоит отметить, что женщины и мужчины одинаковые условия для выхода на заслуженный отдых. По новому регламенту в течение нескольких лет, на пенсию уйдут:

• Если женщина имеет общий трудовой стаж в размере 37 – ми лет, она может выйти на пенсию раньше указанного возраста.
• Для мужчин – 42 года.

Стоит так же отметить что ранее, стаж был выше, у женщин он составлял 40 лет, а у мужчин – 45.

Работники, которые согласятся выйти на пенсию в 2019 году, смогут сохранить старые льготы. Это даст право:

1. Получать субсидии на оплату ЖКХ
2. Бесплатный проезд
3. Получать бесплатно медицинскую помощь
4. Пользоваться услугами государственных учреждений на бесплатной основе
5. Получать льготы на покупки

Что входит в понятие трудового стажа

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

• человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
• в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Непрерывный стаж. Девальвация понятия

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный.

Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоило ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинала отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.

Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.

Из чего состоит страховой стаж

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

1. Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
2. Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
3. Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
4. Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
5. Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
6. Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.

Стажевый коэффициент

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20.

Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75. То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.

Для отдельных категорий работников стажевый коэффициент работает на создание льгот, таких, как досрочный выход на пенсию и прочих.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.

Основой для начисления пенсии становится пенсионный балл, стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.

Стаж для выхода на пенсию

В 2020 году он обязан составлять не менее 11 лет, а количество баллов ИПК – не менее 18,6. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 60,5 лет (для женщины — 55,5).

К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена социальная, в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет.

Что означает определение предпенсионного возраста — сколько это лет?

Пока что президентские поправки к пенсионной реформе в виде четко сформулированного юридическим языком документа в Думу не поступали. Очевидно, что именно они станут основой для толкования нового термина “предпенсионный возраст”.

Строго говоря, такой термин не является новым. В действующем сегодня федеральном законе “О занятости населения” такой термин встречается. “Лица предпенсионного возраста” упоминаются в статье 5 этого закона как те, кто испытывает трудности с поиском работы и кому нужно помогать в этом поиске особо.

По действующему в 2018 году законодательству предпенсионный возраст — это два года до наступления возраста, который дает право выйти на страховую пенсию по старости. То есть, от 53 до 55 лет для женщин и от 58 до 60 лет — для мужчин. Это в общем случае. Если человек имеет право выйти на такую пенсию досрочно, для него также действует это правило “минус два года до выхода на пенсию”.

Если ориентироваться на выступление президента, то новый предпенсионный возраст, который будет введен в 2019 году — это пять лет до выхода на пенсию.

Многие СМИ поспешили просто отнять пять лет от нового пенсионного возраста, который будет достигнут в России лишь к 2028 году. При таком подсчете получается, что в общем случае предпенсионный возраст с 2019 года — это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Однако есть две причины для того, чтобы назвать такой вывод прессы поспешным. Во-первых, пенсионный возраст будут повышать плавно. А значит, пять лет до выхода на пенсию в 2020 году — это не 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а 51 год для женщин и 56 — для мужчин (в 2019 году новых пенсионеров по старости не будет вообще).

Во-вторых, едва ли тот возраст, который назван СМИ путем простого вычитания пяти лет от нового пенсионного возраста, будет действовать как предпенсионный очень долго. В выступлении президента было сказано прямо — такой порядок будет действовать только в рамках переходного периода. Переходный период — это как раз то время (десять лет), в течение которого пенсионный возраст будут плавно повышать. После того, как переходный период будет завершен, вполне может вернуться сегодняшнее определение предпенсионного возраста — два года до выхода на пенсию.

Повторимся, для точного понимания того, как будет выглядеть термин предпенсионного возраста по закону, нужно дождаться внесения поправок в законопроект о пенсионной реформе. Однако если судить по выступлению президента и сказанным им словам, ситуация выглядит именно так, как мы описали.

Фото: pxhere.com

Кто вправе получить статус предпенсионера в 2022-м

Там же смотрим, кто из женщин считается предпенсионером в 2022 году: кому осталось до 58-летнего возраста пять лет (г. р. с 1966 по 1968). Т. е. те, кто достиг 53 лет.

Для удобства восприятия информации смотрите таблицу, кто является предпенсионером в 2022 году, в ней четко отражено:

	Среди мужчин станут предпенсионерами те, кто:	Среди женщин станут предпенсионерами те, кто:
Родился в период	1961-1963	1966-1968
Возраст предпенсионера в 2022 году	58	53
Осталось 5 лет до достижения	63-летнего возраста	58-летнего возраста

Есть нюансы относительно того, когда станет предпенсионером мужчина 1962 года рождения и женщина 1967 г. р. Гражданами предпенсионного возраста они стали в 2021-м, поскольку новым законодательством установлен выход на заслуженный отдых в 2026-м.

ВАЖНО!

Судя по последним новостям о предпенсионерах 2022 года, не все знают о той льготе, которая является для них не просто плюшкой, а очень жирной плюшкой. Речь о досрочном выходе на пенсию: при определенных условиях у человека есть шанс выйти на заслуженный отдых за пару лет до наступления официального пенсионного возраста.

Законодательное регулирование

1. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) «»О страховых пенсиях»;
2. Федеральный закон «»О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» от 17.12.2001 N 173-ФЗ;
3. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
4. Понятие предпенсионного возраста закреплено в законе № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года.

Он же отмечает изменения в Уголовном Кодексе РФ, относящиеся к приёму на работу или увольнению лиц, достигших ППВ.

Кроме федеральной помощи гражданам оказывают дополнительную помощь на основе положений регионального законодательства.

Государство, приняв законы о повышении пенсионного возраста, позаботилось о тех, кто должен продолжать активную трудовую деятельность в пожилом возрасте. Оно не только дало таким людям дополнительные возможности для трудоустройства, но и ввело ответственность для тех, кто проявляет дискриминацию по отношению к лицам предпенсионного возраста.

Уголовная ответственность за увольнение в предпенсионном возрасте

Когда было принято решение о повышении пенсионного возраста, одной из причин для беспокойства была неуверенность граждан в том, что они смогут найти работу. По указанию Президента РФ были внесены изменения в уголовное законодательство. Их цель — предусмотреть наказание в тех случаях, когда гражданам, относящимся к этой категории населения, будет отказано в получении работы на основании их предпенсионного возраста.

14 октября 2018 года начали действовать изменения в статью 144.1 Уголовного Кодекса РФ. Здесь предусмотрены наказания за то, что человек в ППВ столкнётся с

• необоснованным лишением работы на основании его возраста;
• отказом рассматривать его приём на работу по этой же причине.

К виновному могут быть применены следующие меры:

• штраф в сумме до 200 тысяч руб.;
• штраф в размере дохода за срок до 18 месяцев;
• назначение исправительных работ на время до 360 часов.

Важное о переходном периоде

Немедленное увеличение пенсионного возраста до вновь обозначенных пределов в 60 и 65 лет вызвало бы социальный взрыв. В связи с этим повышение будет проходить постепенно на протяжении нескольких лет. При этом предусмотрен льготный период, когда и уже установленное увеличение возраста выхода на пенсию будет сокращено на полгода.

На протяжении всего установленного переходного периода понятие лица ПП возраста сохранится, и в каждом случае он будет равен возрасту, предшествующему на 5 лет времени ухода на заслуженный отдых. Данное понятие обретает в полной мере свое значение с 2019 года, поскольку именно с этого года стартует постепенное увеличение возраста пенсионера. Так во сколько же лет наступает предпенсионный возраст?

Понятие переходного периода законом не устанавливается, оно лишь активно используется в прессе и официальными лицами в своих речах. Для успокоения граждан озвучивался период до 2028 года, когда россияне могут прекращать трудиться до достижения вновь установленного пенсионного возраста. В действительности же этот период продлится до 2023 года, в котором наши граждане будут вынуждены уходить на отдых в 60 (женщины) и 65 лет (мужчины).

На протяжении этого периода времени ежегодно возраст, когда лицо сможет претендовать на ежемесячные выплаты от государства и НПФ, будет увеличиваться на 1 год. При этом первые два года (2019 и 2020 года) устанавливается ещё одна льгота в виде сокращения обозначенного периода на полгода.

Положена ли пенсия по старости без трудового стажа

Действующий порядок назначения пенсий по старости регламентируется, в первую очередь, вступившей в силу с января 2015 новой редакцией Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Основные нововведения касаются именно страховой пенсии по старости, одним из условий назначения которой и является достаточный страховой стаж. Всего таких условий три:

• достижение пенсионного возраста — в 2018 году это по-прежнему 55 лет для женщин и 60 для мужчин, постепенное его повышение пока затронуло только госслужащих;
• наличие минимального страхового стажа — в 2018 это девять лет, однако этот критерий с каждым годом увеличивается на один год и к 2025 году должен достигнуть 16 лет;
• наличие накопленных баллов индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже минимального — в 2018 это 13,8 балла, но и этот барьер с каждым годом повышается и к 2025 достигнет 30. ИПК зависит от доходов гражданина, с которых делались отчисления в Пенсионный фонд (ПФР) и привязан к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). За доход на уровне одного МРОТ в месяц в течение одного года (пересчёт ИПК делается каждый год в четвёртом квартале) полагается 1 балл, а далее чем выше был заработок, тем и баллов больше.

Если же претендент на пенсию не удовлетворяет хотя бы одному из этих условий, страховая пенсия ему не светит. Так что даже достаточный стаж ещё не гарантирует назначения страховой пенсии.

Для получения страховой пенсии по старости теперь требуется не только стаж, но и достаточное количество баллов

Если же стаж недостаточен или его нет вообще, идти в отделение ПФР за назначением страховой пенсии по старости нет смысла. Но это не значит, что ему не положена никакая пенсия. Положена, но другого вида и со своими условиями назначения.

В 2018 году в России существуют три вида пенсий:

• страховая, которая назначается на названных выше условиях;
• социальная;
• государственная.

Государственная пенсия полагается особым категориям граждан: пострадавшим от радиационных аварий и техногенных катастроф и ликвидаторам их последствий, ветеранам Великой Отечественной войны, муниципальным служащим, кадровым военным. Поэтому подробно останавливаться на ней смысла нет.

А вот социальной стоит уделить внимание. Она представляет собой фактически пособие от государства тем, кто в силу тех или иных причин утратил трудоспособность и не может позаботиться о себе сам. Социальная пенсия полагается таким категориям граждан:

Социальная пенсия полагается таким категориям граждан:

• инвалидам всех трёх групп;
• детям-инвалидам;
• детям-сиротам и семьям, потерявшим кормильца;
• представителям коренных народов Севера и приравненным к ним гражданам;
• детям, родители которых неизвестны (введена с 1 января 2018 года);
• людям, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим права на страховую пенсию.

Однако применительно к последней категории (а это как раз те, о ком идёт речь) нижняя планка пенсионного возраста выше, чем для назначения страховой.

Правила учета стажа

С 2002 года работодатели обязаны передавать сведения о всех своих работниках в ПФР. Раньше эти данные отображались в трудовой книжке и договорах. Стаж может быть не учтен из-за ошибок в этих документах или, если работодатель не передал сведения в ПФ.

Трудовой стаж начисляется за тот период, когда гражданин выполнял свою работу и делал отчисления в ПФ. При подсчете страхового – берется то время, когда человек был застрахован. При исчислении этого стажа для граждан России не учитываются периоды, когда пенсия устанавливалась по законам других государств.

При наличии трудовой книжки

Такие книжки заводятся на всех граждан, которые проработали больше пяти дней. В этот документ вносятся все данные, а также изменения, связанные с трудовым стажем. С каждой записью в трудовой книжке работник должен быть ознакомлен. Для этого организацией издается приказ.

Без трудовой книжки

Если у гражданина нет трудовой книжки или отсутствуют необходимые записи для начисления стажа, то установить его можно с помощью других документов. Их можно получить по месту работы, службы или учебы. Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, то подтверждение стажа проводится ПФ на основании показаний свидетелей.

Почему Пенсионный фонд не засчитывает стаж

1. Если нет документального подтверждения выслуги лет. Каждый гражданин зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). При получении СНИЛС выслуга лет начинает учитываться.

   Проблемы могут возникнуть со стажем, который был уже до регистрации в ОПС. Часто причиной становятся неправильно заполненные документы.

2. Документы для ПФР содержат сведения о зарплате, которая ниже среднего по всей стране.

   При предоставлении справку о заработной плате нужно помнить, что от нее зависит размер пенсии.

3. Отсутствует информация о выслуге лет на лицевом счете сотрудника. Вина полностью перекладывается на работодателя.

   Он обязан каждый месяц передавать все сведения в ПФР о своих сотрудниках. Бывает так, что трудовой документ оформлен верно, а суммы взносов на лицевом счете не отображаются.

Куда обращаться пенсионеру для восстановления неучтенного стажа

Для того чтобы восстановить свой стаж, можно обратиться в пенсионный фонд, прокуратуру, суд и даже уполномоченному по правам человека. Гражданину необходимо будет доказать факт того, что он действительно работал.

В Пенсионный фонд

1. Гражданин пишет заявление в ПФ России с просьбой выдать ему дубликат трудовой книжки.
2. Делается отметка, что он действительно работал на предприятии с определенного периода.
3. Если ПФР не владеет информацией о труде, то специалист не имеет права вносить данные в книжку.

   Гражданину следует взять письменное подтверждение у организации, что он действительно там работал.

4. С этим документом надо обратиться к ПФ еще раз. Там выдадут справку, где будут обозначены все места работы.
5. С этой справкой можно обратиться в судебную инстанцию и там подтвердить свой трудовой стаж.
6. С постановлением судебных органов можно снова обратиться к фондовой организации и внести все необходимые сведения в систему учета.

В Прокуратуру

Если пенсионный фонд по каким-либо причинам отказывается содействовать с гражданином, он имеет полное право обратиться к прокуратуре. Там необходимо будет составить письменное заявление, где будет изложена подробно суть проблемы.

Важно предъявить все факты и обоснования, согласно которым будет указана причина, почему вопрос должен решаться при помощи прокуратуры

В суд

Для обращения через суд имеется ряд причин:

1. Работодатель отказался предоставить сотруднику необходимые сведения и трудовой документ.
2. Начальник не подтверждает, что гражданин работал при данной организации.
3. Специалист фондовой организации отказывается вносить изменения в стаж.
4. В ПФ нет никаких данных о работе гражданина.

Чтобы восстановить информацию о работе через суд, следует соблюдать ряд правил:

1. Гражданин должен суду предъявить пакет документов.
2. Обязательное оформление иска.
3. Он вместе с документами подается в суд.
4. Дело рассматривается с привлечением сотрудников ПФ, работодателя и свидетелей.
5. Выносится решение, на основании которого вносятся данные о стаже.

К Уполномоченному по правам человека

Работник должен будет предоставить весь пакет документов и постановление суда, написать жалобу. Она должна содержать подробное описание причин нарушения прав. После сбора свидетельских показаний дело снова рассматривается судом.

Видео

2694

Была ли эта статья полезной?

• Да
• Нет
• 19 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Какой возраст считается предпенсионным?

Чтобы определить, относится ли человек к предпенсионерам и может ли оформить положенные льготы, необходимо обратить внимание на нормы закона, в котором эти льготы закреплены. Ведь не для всех мер поддержки предпенсионным считается возраст на 5 лет ниже пенсионного — могут быть предусмотрены иные условия

Перечислим основные нюансы по каждой категории льгот:

1. При определении права на налоговые льготы необходимо опираться на нормы Налогового кодекса РФ. Законом № 378-ФЗ от 30.10.2018 г. в НК РФ внесли изменения, расширившие круг лиц, имеющих право на льготы по земельному налогу и налогу на имущество физ. лиц. При этом указали, что льготы по налогам имеют лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии согласно законодательству РФ, действовавшему на 31 декабря 2018 г.Это значит, что льготы по налогам могут оформить граждане, которые к тому моменту могли бы уже выйти на пенсию, если бы не была принята пенсионная реформа. Это лица, достигшие 55/60 лет или возраста для досрочной пенсии, согласно нормам старого пенсионного законодательства.
2. Меры социальной поддержки (бесплатный проезд, льготы на лекарства, коммунальные услуги и т.д.) устанавливаются законодательством субъектов РФ. Местные власти в законах могли указать границы предпенсионного возраста на свое усмотрение — как за 5 лет до пенсии, так и в виде фиксированного значения (55 и 60). Поэтому нужно изучать нормы законов тех субъектов РФ, в которых проживает гражданин.
3. Меры поддержки в сфере занятости населения предоставляются за 5 лет до пенсии, в том числе устанавливаемой досрочно (ст. 5 закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации»). Аналогичный порядок установлен при определении права на выходные дни для диспансеризации, бесплатное переобучение от службы занятости и различные гарантии в сфере труда (в том числе пособие по безработице).

Проверить, относится ли гражданин к предпенсионерам, имеющим право на какие-либо льготы, можно с помощью специального сервиса на сайте ПФР. Он позволяет моментально сформировать выписку, в которой указывается, можно ли воспользоваться льготами или нет. Сервис формирует справки по 3 видам: по налоговым льготам, по поддержке от службы занятости и по льготам от работодателя (подробнее в статье — как получить справку о статусе предпенсионера).

Фото pixabay.com

Льготы людям предпенсионного возраста

Среди возможных льгот выделяют следующие послабления.

1. Возможность ежегодного получения двух оплаченных выходных для того, чтобы пройти диспансеризацию. Закон, который предусматривает эту норму, вступил в силу 1 января 2019 года.
2. При увольнении за два года до получения права на заслуженный отдых может быть предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию. Это предусматривается при условии того, что причина увольнения — сокращение штатов.
3. Возможно предоставление дополнительных льгот на уровне регионального законодательства. Это может относиться, например, к оплате проезда или коммунальных услуг.
4. Разработан проект программы по переобучению граждан для того, чтобы они получили дополнительные возможности найти работу.
5. Предусмотрен рост пособия по безработице более чем в два раза.
6. Получение накопительной пенсии будет доступно при условии достижения прежнего ПВ. Это может дать существенную прибавку к пенсии.
7. Для таких граждан существуют налоговые льготы. На них имеют право лица, которые достигли пенсионного возраста, действовавшего ранее (55/60 лет для женщин/мужчин). Если человек имел право на досрочную пенсию по старости, то ППВ определяется в соответствии с её правилами.

В число налоговых льгот войдут следующие пункты.

1. Полное освобождение от необходимости оплачивать налог на имущество (гараж, квартира или дом).
2. Если в собственности предпенсионер имеет землю, то вычет, который ему предоставляется, равен 6 соткам. Он выплачивает налог только за ту землю, которая превосходит эту площадь.

При необоснованном лишении работы или отказе в её получении предпринимателю грозит уголовная ответственность.

Льготы гражданам предпенсионного возраста в Москве

С начала 2019 года был принят закон города Москвы №19 от 26 сентября 2018 года, в котором были предоставлены льготы лицам ППВ:

• разрешён бесплатный проезд на общественном транспорте и на пригородных поездах;
• в органах социальной защиты можно получить бесплатные путёвки для оздоровления;
• даётся возможность получить зубные протезы бесплатно (кроме керамических);
• оказывают помощь при совершении переселения в связи с реновацией;
• даётся 250 руб. для оплаты телефонной связи;
• скидка 50% при оплате коммунальных услуг;
• тем, у кого годовой доход меньше 1,8 миллиона рублей в год, ежемесячно доплачивают 1000 руб.

Для лиц, которым уже исполнилось 50 лет, предоставляется:

• помощь при трудоустройстве (проведение обучения, помощь в получении работы);
• ежегодная бесплатная диспансеризация.

Также предусмотрены выплаты тем, кто находится в трудной ситуации.